Красное знамя. 1977 г. (г. Елец)

I «КРА СНО Е ЗНАМЯ» ф 20 января 1977 года ф 3 стр. ЗА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА: ОРГАНИЗАЦИЯ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВАНИЯ УРОК НЕ ВПРОК С неутешительными итогами закончил первый год пятилетки коллектив кожевенного завода. Государственный план сорван по всем важнейшим технико­ экономическим показателям. Не выполнено задание по выпуску и реализации продукции, про­ изводительности труда, завы­ шена себестоимость кожтова- ров. Медленно идет освоение проектной мощности. Как гово­ рится, хуже некуда. Естественно, можно было бы предположить, что руководство и общественные организации предприятия сделают соответ­ ствующие выводы, примут меры для того, чтобы с первых же дней нового года коллектив стал преодолевать допущенное отставание. Однако в социали­ стических обязательствах цехов хромового 1 производства не указан срок выполнения годо­ вого плана. Что это, случайность? Оказывается, нет. Как объясняет председатель завкома Г. М. Сычева, коллек­ тиву дали нереальный план по выпуску хромовых кож — 150 миллионов квадратных децимет­ ров. Поэтому, коль его нельзя выполнить, в , обязательствах лишь указали цифру, на кото­ рую нужно увеличить произ­ водство хрома по сравнению с прошлым годом. Единственный выход, говорит Г. М. Сычева, скорректировать установлен­ ное задание в сторону умень­ шения. Подобного мнения при­ держивается и директор завода Н. А . Суриков. Надо сказать, что последние полтора года — с начала пус­ ка хромового производства — кожевники пытаются найти ви­ новных в своем отставании на стороне. Сначала они обвиняли во всем строителей, которые, дескать, сдали объект с боль­ шим количеством недоделок. А теперь ссылаются на завы­ шенный план, хотя двух мнений на этот счет быть не может. Проектная мощность нового корпуса составляет 192 милли­ она квадратных дециметров хрома в год. и она должна быть освоена в декабре. А коллек­ тив осилил ее лишь наполови­ ну. Но давайте глубже вникнем в существо дела, посмотрим, как на заводе организовано социа­ листическое соревнование за повышение эффективности про­ изводства и качества работы. Цеховые и заводские обяза­ тельства, какие они ни есть, приняты, а индивидуальные ко­ жевники до сих пор ухитрились не принять. Задержка вызвана тем, объясняет Г. М. Сычева, что завком решил изменить форму бланков социалистиче­ ских обязательств, добавить в них графу для проставления норм выработки с нарастающим итогом Вряд ли это может слу­ жить серьезным оправданием формализма, проявляемого ко­ митетов профсоюза в вопро­ сах соревнования. Ведь прохо­ дит уже вторая декада января, а несколько сот человек тру­ дятся, не имея. перед собой конкретной цели. Нужно ли го­ ворить о том, что это отражает­ ся на показателях предприятия. Строгаль дубильного цеха А Д . Ярлыков выступил с цен­ ной инициативой — решил вы­ полнить личную пятилетку за четыре с половиной года. Ка­ залось бы, что завкому нужно Меры приняты 23 сентября 1976 года наша газета писала о «пещерах» в поселке Тихом, вырытых работ­ никами «Елецспецстроя», про­ кладывающими водопровод­ ные трубы. После выступления прошел месяц, но ямы так и остались было подхватить этот почин распространить его во всех цет хах. На заводе еще немало ра­ бочих, которые не справляются со своим заданием. И хотя Г. М. Сычева заверила, что примеру передовика производ­ ства последовало более 60 ко­ жевников. в это трудно верит­ ся. Сам он уже успел забыть, в чем же именно заключается его почин. Ничего не сделано в Этом направлении и в других цехах. Комментарии, как го­ ворится, излишни. Кстати, как сказал А. Д. Яр­ лыков. его выработка в сред­ нем достигает 124 процентов нормы. Значит, свое пятилетнее задание он может выполнить раньше— примерно.. за четыре года. И здесь налицо форма­ лизм. Не помогли рабочему экономически обосновать его внутренние резервы. , В дубильном цехе в течение почти месяца простаивают де­ сять барабанов. Представите­ ли Верхне - донской инспекции ' запретили их использовать, так как очистные сооружения за­ вода не справляются с очист­ кой хромосодержащих стоков. Суточная производительность каждого агрегата—25 тысяч квадратных дециметров кож. Выходит, что по этой причине коллектив цеха уже недодал почти пять миллионов квадрат­ ных дециметров хрома. Если их учесть, вдобавок устранить не­ достатки, связанные с матери­ ально - техническим снабжени­ ем, нехваткой рабочих, низ­ кой организацией труда ,' то к о л л е ги я дубильного цеха, как считает его начальник Ю. И. Тарабакин. мог бы справиться с планом, определенным задани­ ем по освоению проектной мощности. Работа локальных очистных сооружений — один из больных вопросов на предприятии. Он возник еще в то время, когда забивались первые сваи для строительства хромового кор­ пуса. Руководители завода не один раз обещали решить эту проблему, однако до сих пор практически ничего не сделано. Мнение Ю. И. Тарабакина разделяет и начальник отделоч­ ного цеха М. Ф . Целищева. Ее коллектив простаивает из-за от­ сутствия шлифовальной шкур­ ки, лаков. Здесь также не хва­ тает людей для выполнения ус­ тановленной программы. При­ чем кадровый вопрос — так­ же больное место. Низка на заводе трудовая дисциплина. Количество прогулов за про­ шедший год возросло вдвое. Это говорит о том, что на пред­ приятии низок уровень воспи­ тательной работы. Есть и другие причины, от­ нюдь не объективного характе­ ра — большое количество руч­ ного труда, несовершенство от­ дельных технологических про­ цессов, низкая активность ин­ женерно - технических работ­ ников. Очевидно, руководству и общественным организациям завода нужно было мобилизо­ вать коллектив на устранение этих узких мест производства, как того требует недавнее по- ; становление ЦК КПСС , Совета Министров СССР . ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ о соревновании. Но здесь стали на другой путь— стремятся подогнать план под его фактическое выполнение. Б. КИРИЕВСКИЙ. незарытыми. И 24 ноября 1976 года в газете появилась новая корреспонденция «Факт и ком­ ментарий». Редакция получила ответ от главного инженера комбината коммунальных предприятий и благоустройства В. И. Карю- кова. Он сообщает, что «тран­ шея на обочине дороги по ули­ це Ломоносова засыпана». V * Будто вчера пришла на трикотажную фабрику вязальщицей Ни­ на Александровна Морева. А за плечами—двенадцать лет работы на предприятии. За эти годы она в совершенстве освоила технику, передовые приемы труда . Н. А . Морева досрочно завершила пер­ вый год 10-й пятилетки. И ныне сменную норму ударник труда пе­ ревыполняет на 15—20 процентов. ПИСЬМА В «КРАСНОЕ ЗНАМЯ» В е т е р а н Недавно товарищи по работе, партийная и профсоюзная ор­ ганизации течло поздравили слесаря экспериментальной бригады вагонного депо Кон­ стантина Павловича Баранова с трудовым успехом и вручили ему нагрудный знак «Победи- V тель соцсоревнования 1976 го- <да». Опытный передовик произ­ водства более двадцати шести лет отдал своей любимой рабо­ те. В его обязанности входит изготовление нового оборудо­ вания, приспособлений, меха­ низмов для облегчения труда. Константин Павлович—рацио­ нализатор. На его счету за про­ шлый год 6 поданных предло­ жений. Экономический эффект В д а л ь н и х Хотите побывать в Куйбыше­ ве, Ульяновске, Казани, Ле­ нинграде? Пожалуйста. Для это­ го нужно только приобрести путевку. Областной совет по туризму и экскурсиям, экскурс- бюро Ельца предлагают вам на первый квартал 1977 года при­ нять участие в поездках по сле­ дующим маршрутам ; на тури­ стических поездах с 25 по 30 января Елец— Киев (два дня)— Минск, с 16 по 24 февраля Ли­ пецк— Куйбышев — Ульяновск— Людмила Дмитриевна Кли- миашвили преподает физику в техникуме железнодорожного транспорта. По 6—7 часов еже­ дневно занимается она с уча­ щимися, К каждому уроку тща­ тельно готовится. Регулярно следит за всеми новинками в области физики, рассказывает об этом ребятам. Занятия Людмила Дмитриев- З а к и п е л а Есть у нас в лучковской части города продовольственный ма­ газин № 5. Посетителей в нем обычно бывало немного, това­ рооборот был низкий, план не выполнялся. Но в этот отстающий коллек­ тив из передового перешла за­ ведующая Нина Ермолаевна Ко- т р у д а От их внедрения составил 2,5 тысячи рублей. В числе лучших его новшеств — реставрация прачечного це­ ха. Вместе с механиком Алек­ сеем Александровичем Кабано­ вым, слесарем Михаилом Ива­ новичем Кононовым й газо­ сварщиком Владимиром Игна­ товичем Каргальцевым они рас­ ширили цех, поставили здесь новое, более совершенное оборудование, за счет чего производительность труда воз­ росла почти в полтора раза. В результате реконструкции улуч­ шилась и культура производст­ ва. В цехе стало просторнее, светлее, чище. к р а я х Казань—Ленинград (два дня) — Москва, с 16 по 22 марта Ли­ пецк—Киев — Кишинев —Одес­ са, с 24 по 27 марта Липецк— Ростов — Н ово россий ск . Кроме этого, предлагаются групповые поездки в Москву, Ленинград, Волгоград, Киев, Калугу, Рязань. и. ЧОГ ,*'КОВ, председатель Липецкого областного совета по туризму и экскурсиям. на проводит очень интересно. Часто пользуется наглядными пособиями, демонстрирует уче­ нические кинофильмы, прово­ дит лабораторные работы. Поэтому многие юноши и де­ вушки интересуются ее пред­ метом, хорошо успевают по нему. работ а ротеева. Перешла, чтобы нала­ дить работу. В короткий срок она сумела подружить продав­ цов. И сразу значительно уве­ личился товарооборот, из ме­ сяца в месяц стал выполняться план, повысилась культура об­ служивания. Т. АКСЕНОВ. НА ПРЕДПРИЯТИЯХ БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ПОСЛЕ РЕМОНТА Пройдет еще немного вре­ мени, и двери парикмахерской № 6, расположенной в посел­ ке Строитель, распахнутся пос­ ле ремонта. Ее площадь значительно уве­ личится. Откроются два зала — женский и мужской. В них по­ ставят мягкие кресла, краси­ вые полированные столики. Бу­ дут созданы необходимые ус­ ловия для хорошей работы ма­ стеров, значительно улучшится культура обслуживания посе­ тителей. При парикмахерской откро­ ется второй в городе косме­ тический салон. В нем будут ра­ ботать врач, две медсестры. Благодаря новому венгерскому оборудованию они смогут об­ служивать одновременно де­ сять— пятнадцать клиентов. М. ЗАЙЦЕВА, директор комбината бытового обслуживания. НА ВОСЕМНАДЦАТЬ ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ В нашем пункте проката все­ гда есть холодильники, магни­ тофоны, пылесосы, радиопри­ емники, красивая посуда для семейных торжеств. Спрос кли­ ентов мы стараемся удовлет­ ворять полностью. Только в январе получили новый товар на восемнадцать тысяч рублей. Это детские автомобили, электрофоны, ра­ диоприемники, телевизоры. Но особенно часто посетите­ ли у нас спрашивают" сейчас коньки и лыжи. Более тридцати пар лыж и ста пар коньков вы­ дали мы им за два месяца. 3. РОДИОНОВА, ■работница пункта проката № 1. ЕЛЬЧАНАМ— КРАСИВУЮ ОБУВЬ Новые фасоны, модели об­ новленных женских сапожек с применением декоративного ранта и фурнитуры разработа­ ны на обувной фабрике. Коллектив цеха индпошива, который возглавляет один из опытных работников Виктор Николаевич Первушин, рабо­ тает творчески, инициативно. В нем восемь ударников комму­ нистического труда, перевыпол­ няющих плановые задания на двадцать— сорок процентов. Это раскройщицы В. Н. Колядова, В. С. Иванова, обувщики А. А. Овсянникова, Т. В. Алексеева, Т. Ф . Харламова. На семь тысяч рублей боль­ ше намеченного дали обуви работники цеха в 1976 году. И в новом году они трудятся по- ударному. А. ШЕМОНАЕВА, рабкор. ЗА ГОД ПОСТРОЕНО За прошедший год значи­ тельно увеличилась сеть пред­ приятий бытового обслужива­ ния. В поселке Строитель откры­ ты парикмахерская, приемный пункт белья, мастерская по ре­ монту бытовой техники, увели­ чена производственная пло­ щадь по пошиву одежды. В засосенской части города от­ крыт приемный пункт белья, за­ кончено строительство фабрики по изготовлению валяной обу­ ви. Сдано в эксплуатацию новое здание предприятия по ремон­ ту радиотелеаппаратуры. Это современное здание с простор­ ными и светлыми цехами, хо­ рошими бытовыми помещения-з ми. Оснащено оно новым обо­ рудованием. Г. ТАРАСОВА, наш внештатный корреспондент. К. ВЛАДИМИРОВ. Становится любимой физика И. БЕЛЫХ, работник техникума.