Красное знамя. 1977 г. (г. Елец)

' ■ о Л Г. Лип-,,,, Пролетарии всех стран, соединяйтесь1 к р я с знамя Ор г а н Ел е ц к о г о г о р о д с к о г о к о ми т е т а КПСС и г о р о д с к о г о Со в е т а д е п у т а т о в т р у д я щи х с я Ли п е ц к о й о б л а с т и ГАЗЕТА ИЗДАЕТСЯ СО 2 ЯНВАРЯ 1918 г. № 131 (13336) СРЕДА, 29 ИЮНЯ 1977 г. Цена 2 коп. Коттле управлять Не так давно Ц К КП С С одоб­ рил опыт работы партийных ор­ ганизаций Львовской области по внедрению комплексной си­ стемы управления качеством продукции. Метод львовян по­ зволяет осуществить единый под­ ход к повышению технического уровня изделий, на плановой основе вести борьбу за честь за­ водской и фабричной марки. В рамках системы, которая бази­ руется на стандартах предприя­ тия, тесно увязаны между собой организационно - технические и социально-экономические меро­ приятия. Это дает возможность при широком участии трудящих­ ся активно влиять на все эта­ пы формирования качества. По­ добный опыт требует широкого распространения в промыш­ ленности Ельца. Нужно сказать, что в этом на­ правлении ельчанами уже сде­ лано немало. В городе органи­ зовано социалистическое сорев­ нование за Хрустальный знак горкома КП С С и горисполкома, который вручается предприяти­ ям. добившимся наибольших успехов во внедрении комплек­ сной системы управления каче­ ством продукции. Первым обла­ дателем этого почетного приза стал коллектив завода «Эльта», где отмечено Знаком качества три четверти объема производ­ ства — больше, чем на любом другом предприятии области. Здесь определены функции и задачи комплексной системы, со­ зданы квалификационная груп­ па. занимающаяся ее разработ­ кой и внедрением, лаборатория управления качеством продук­ ции. Действует система по оценке труда каждого подраз­ деления. пересмотрено положе­ ние о премировании рабочих ос­ новного производства, улучшен входной контроль поступающих материалов и комплектующих изделий, проводится внутри­ заводская аттестация узлов и деталей кинескопов и ряд дру­ гих работ, предусмотренных ЗЯ внедренными стандартами пред­ приятия. Д ля обобщения и распрост­ ранения опыта львовян на за ­ воде проведена научно-техниче­ ская конференция, в которой приняли участие руководители цехов и отделов, передовики и новаторы производства, пред­ ставители общественных орга­ низации. Тесную связь эльтов- цы поддерживают со специали­ стами своего главка, предприя­ тиями Львовской области. Вся работа по повышению технического уровня изделий на­ ходится под контролем партко­ ма завода. Недавно проведено партийное собрание, на котором заслушаны отчеты специалистов о внедрении комплексной си­ стемы управления качеством. 11о инициативе коммунистов создана комиссия для контроля за внед­ рением и соблюдением стан ­ дартов. Выполнение этих и дру­ гих мероприятий позволило эль- товиам в короткий срок снизить ксно качеством | вдвое количество поступающих 11 рекламаций. Опыт львовян берется на I ! вооружение в коллективах заво- ! ! да «Прожекторные угли», объ- ; ! единения «Елецкие кружева», ! | однако в целом перед ельчана- I \ ми непочатый край работы. 11 На машиностроительном заво- : де, например, с большим запоз­ данием приступили к внедрению комплексной системы. Техниче­ ские характеристики и конструк­ тивные решения выпускаемого оборудования далеки от совре­ менных требований, а здесь по­ ка внедрено 9 стандартов пред­ приятия из 47 планируемых на год. Так же, как и машиностроите­ ли, работники завода медобо- рудования не сделали анализа I технического уровня продукции, I состояния производства, а по- 1 этому нет мероприятий по повы­ шению его уровня, что снижает эффективность действующих стандартов предприятия. Изуче­ ние системы предусмотрено только для лиц, занимающихся ее разработкой. Не решен во­ прос о контроле за внедрением стандартов. Систематически срывается график разработки стандартов на кожевенном заводе. Анализ качества продукции, с чего дол­ жно начаться К С У К П , не сде­ лан. поэтому план оргтехмеро- приятий, служащих основой ; системы, отсутствует. Нет тех- ! нического задания на ее раз­ работку. Внедрение метода львовян намечено завершить в начале | будущего года. Поэтому нуж­ но ускорить разработку комп- | лексной системы, чтобы обеспе­ чить значительное повышение качества выпускаемой продук­ ции. Долг партийных и хозяй­ ственных руководителей, обще­ ственных организаций—наладить изучение материалов и реко­ мендаций госстандарта С СС Р , опыта лучших предприятий стра­ ны, тщательно проанализиро-* вать технический уровень про­ дукции, взять под контроль все | резервы, оказывающие алия- I мне на качество изделий. К разработке стандартов пред ; приятия нужно привлекать паи- | более квалифицированных спе- 4I цналистов и, что самое глав- I; ное, обеспечить внедрение стан- ! дартов и контроль за" их соблю дением. Важно также расши­ рить связи с отраслевыми, го­ ловными и базовыми- организа­ циями, что поможет глубже учесть специфику отрасли, уско­ рить процесс разработки и внедрения системы, четко и оперативно решать вопросы по­ вышения качества, стандартиза­ ции производства, аттестации изделий. Весомым резервом является улучшение организации социа- I диетического соревнования, про­ фессионального обучения, мате­ риального поощрения, проведе­ ние массово-политической ра­ боты ' Т Стала „красная суббота" днем ударного труда Давно отменили заводские гудки. Теперь они раздаются лишь по праздникам. Вот и в прошедшую субботу, 25 июня, город проснулся от призывного гудка. В этот день комсомольцы и молодежь, ветераны труда, наставники, кадровые рабочие предприятий и организаций Ельца приняли участие во Все­ союзном комсомольско-моло­ дежном субботнике. Праздник в рабочей спецов­ ке. Он отмечен высоким энту­ зиазмом, организованностью, невиданными рекордами. Комсомольске - молодежный коллектив второго цеха завода тракторных гидроагрегатов, воз­ главляемый Георгием Мельни­ ковым, выполнил сменное зада­ ние в 10 часов утра. В это же время справилась с нормой сверловщица цеха № 4 Мария Гнездилова. Депутат городского Совета, токарь цеха № 1 Михаил Чу- кардин вместе с технологом Владимиром Монаховым, вы­ полнив по два производствен­ ных задания, остались на заводе и отгоузили 500 штук гидроци­ линдров *для кировских трак­ торов. Всего агрегатчиками перечис­ лено в фонд Всемирного ф е­ стиваля молодежи и студентов 2 тысячи рублей. Успешно потрудились на суб­ ботнике молодежь и наставни­ ки заводов машиностроительно­ го, сахарного, чЭльта», пред­ приятий УПП ВОГ и УПП ВОС, объединения «Елецкие круже­ ва». Рабочие участков №№ 1 и 10 завода «Прожекторные угли» к 11 утра выполнили сменное за­ дание. Бригада сборщиц Натальи Мироновой элементного завода работала на сэкономленных ма­ териалах. Комсомольцы и моло­ дежь горбольницы № 1 труди­ лись на сооружении родильного дома, а студенты пединститута — на возведении общежития. Школьники помогали старшим в ремонте зданий. Всего в комсомольско-моло­ дежном субботнике участвова­ ло 20342 человека в возрасте до 30 лет, в том числе 15354 члена ВЛКСМ. В фонд Всемирного фестива­ ля молодежи и студентов, кото­ рый состоится летом 1978 года в Гаване, перечислено 16 тысяч рублей, Н. ЕЛАНСКАЯ. Ветеран труда . Наставник. Коммунист. Так говорят на элемент­ ном заводе о мастере первого цеха Таисии Николаевне Киселевой (на снимке справа). Коллектив, которым она руководит, считается одним из лучших не только на заводе, но и в министерстве. В Постановлении Ц К КП СС о повышении роли мастера на про­ изводстве говорится: «В Р ЕШ ЕН И И ЗАД АЧ , О П Р Е Д Е Л Е Н Н Ы Х X X V СЪ ЕЗДОМ КП СС ПО У С КО Р ЕН ИЮ Н А У Ч Н О -Т Е Х Н И Ч Е ­ СКО ГО П РО Г Р Е С С А . П О ВЫШ ЕНИЮ К А Ч Е С Т В А П Р О Д У К ­ ЦИИ И Э Ф Ф Е К ТИ В Н О С ТИ П РО И З ВО Д С Т В А . В О З Р А С ТА Е Т РО Л Ь М А С Т Е РА К А К О Р ГА Н И ЗА ТО Р А ТРУДО ВО ГО ПРО ­ Ц ЕС С А И ВО С П И Т А Т ЕЛ Я РАБОЧИХ » . (Мастер Т. Н. Киселева восприняла эти слова как призыв к дей­ ствию. И помогают ей опыт, знания, авторитет и уважение рабочих. НА С Н И М К Е : мастер Т. Н. Киселева с автоматчицей А. Т . Ла- бузовон, которая за смену при норме 6 тысяч штук обвязывает по 7 тысяч агломератов. Фото А. Б О Е В А . с< ^ ' • ' г г ц - у - З - оревновАнис- Е Л Е Ц - М И Ч У 0Р И М С 1 С ПО СТРАНИЦАМ ГАЗЕТЫ «МИЧУРИНСКАЯ ПРАВДА» МАСТЕРСТВО НАСТАВНИКА На швейной фабрике каж­ дый знает Клавдию Иванов­ ну Шевченю. Более двадцати лет работает она на предприя­ тии, возглавляет укрупненную бригаду по пошиву верхней одежды. В ней двадцать чело­ век. Это люди разных возрас­ тов и характеров. И к каждому умеет найти подход К И. Шев- ченя. В коллективе царит ат­ мосфера доброжелательности, уважения. Хороший пример в этом по­ казывает сама Клавдия Иванов­ на. Работает она увлеченно, самозабвенно, предъявляя к се­ бе высокие требования. Иначе и нельзя. Рядом с ней трудят­ ся ее бывшие ученики Г■3 Ку- макова, В. Н. Степанова, С. К. Фролова, которые во всем стараются походить на нее. В нынешнем году бригада освоила шесть моделей одеж­ ды Сложный это процесс—на­ чинать выпуск нового изделия. Но Клавдия Ивановна органи­ зовала работу так, что освоение не сдержало выполнения пла­ на. В ФОНД ФЕСТИВАЛЯ Во всех цехах фабрики име­ ни Крупской состоялись комсо­ мольские собрания, посвящен­ ные Всесоюзному субботнику. Заработанные деньги решено внести в фонд XI Всемирного фестиваля молодежи и студен­ тов, который состоится в буду­ щем году в Гаване. С горячим желанием пятьде­ сят производственниц фабри­ ки поехали в колхоз «Восход» помочь труженикам села про­ вести своевременную пропол­ ку сахарной свеклы. У членов комсомольско - молодежной бригады, возглавляемой Ма­ рией Ивановой, настроение от­ личное, слышны песни, шутки, смех- Вооружившись тяпками, девушки дружно взялись за дело. Работа выполнена в счет Всесоюзного комсомольско- молодежного субботника. Всего в фонд фестиваля пе­ речислено уже 220 рублей. ХОРОШАЯ ТРАДИЦИЯ В мичуринском технологиче­ ском техникуме стало тради­ цией проводить конференции выпускников. Состоялась уже шестая такая встреча. Директор техникума Н- С. Кириллов рассказал о задачах, стоящих перед коллективом в текущей пятилетке, о тех из­ менениях, которые произошли за тридцать лет существова­ ния учебного заведения. О своей работе на произ­ водстве, о тех трудностях, ко­ торые пришлось преодолеть на первых порах, говорили выпускники разных лет. Они приняли участие в работе сек­ ций технологии консервного производства, хлебопечения, бродильного производства, где обменялись опытом. Участники конференции об­ ратились ко всем выпускникам техникума с призывом широко развернуть социалистическое соревнование за достойную встречу 60-летия Великого Ок­ тября. выполнить личные обя­ зательства и тем самым внести свой вклад в решение задач, поставленных XXV съездом КПСС,