Красное знамя. 1977 г. (г. Елец)

«КРА СНО Е Д н е в н и к СОРЕВНОВАНИЯ ЗНАМЯ» ф 18 января 1977 года ф 2 стр. С Д Е Р Ж И М СЛО ВО , П О Р А Д У ЕМ РО Д И Н У У С П Е Х А М И В Т Р У Д Е ИХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ОПУБЛИКОВАНЫ В НАШЕЙ ГАЗЕТЕ « Т Ш С Т Ш Ш Ь ПА ВСЕХ «Современное производство требует, — сказал Генеральный секретарь ЦК КПСС Л. И. Брежнев на встрече с рабочими заво­ да имени Лихачева, — чтобы каждый работник ясно представ­ лял себе свое место в трудовом ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ; ПЕРЕДОВОЙ ОПЫТ ПОБОРНИКИ НОВОГО он делает, что от него зависит, ходимая часть общей работы». Именно так стремятся тру­ диться монтажницы-вакуумщи­ цы завода «Эльта» А . В. Жаво­ ронкова и Л. Н. Стельмах из металлозаготовительного цеха. , Рабочие столы Анны Васильев­ ны и Ларисы Николаевны рас­ положены рядом. Они выпол­ няют одну и ту же операцию — сваривают держатели уско­ ряющих электродов электро,н- но-оптических систем. Работа сложная и тонкая, можно ска­ зать, ювелирная. Не так-то просто вставить держатель тол­ щиной чуть ли не с волосОк в отверстие диаметром в 0,8 мил­ лиметра Тут надо иметь не только острое зрение, но и твердые, чуткие руки. И еще выдержку. Высокое мастерство. Будешь торопиться, ничего не добьешься, а несколько секунд потеряешь. Секунда. Казалось бы. не так уж это много, чтобы вести о ней речь. Однако в их работе Счет идет только на них. Через каждую четверть минуты долж­ но быть готово изделие. Сборщицы научились не только укладываться в это ко­ роткое время, но и опережать его. Об этом свидетельствует достигнутая ими в прошлом го­ ду выработка Она составила 104 процента. Это выше, чем у многих других. Обе производ­ ственницы не раз возглавляли социалистическое соревнова­ ние в цехе и на Заводе. Участ­ вуя в конкурсах мастерства, они показали настоящее знание дела. Например, Лариса Нико­ лаевна Стельмах стала лучшей по профессии. Нелегко быть передовиком. Приходят в цех молодые рабо­ чие. Чтобы из них получи­ лись настоящие производствен­ ники, им нужны хорошие на­ ставники. Л. В Жаворонкова и Л. Н. Стельмах охотно помо­ гают новичкам, берут на себя трудовое воспитание молодого поколения Особую ответственность они чувствуют за выполнение производственной программы, которая в целом по заводу во втором году пятилетки значи­ тельно возросла. Повышаются требования и к качеству продук­ ции. Конечно же, все эти во­ просы нашли свое отражение в организационно технических мероприятиях предприятия. Однако трудно учесть в них многие резервы, имеющиеся на каждом рабочем месте. И как они будут использоваться, зависит в первую очередь от каждого производственника, от его сознательности, понимания После критики * НАВЕДЕН ПОРЯДОК «Если посмотреть вниматель­ но», — так называлась коррес­ понденция, опубликованная в газете «Красное знамя» в № 181. В ней говорилось о том, что после завершения работ, связанных со строительством моста на площади Победы, оста­ лась неблагоустроенная терри­ тория. Улица К. Маркса была перекопана. процессе, знал, что и зачем чувствовал, что его труд—необ- общественного долга и важно­ сти стоящих задач. Монтажницы - вакуум щ и ц ы принципиально подошли к сво­ им резервам и принятию со­ циалистических обязательств. Знают они, что нелегко будет им повысить свою выработку. Однако к ним уже не приходит чувство, что все сделано и ны­ нешняя норма — «потолок», выше которого не поднимешь­ ся. Основу для этого подгото­ вили специалисты предприятия, инженерно-технические работ­ ники завода, новаторы и рацио­ нализаторы цеха. Знают работ­ ницы: в этом году на участке тоже будет проведен ряд ме­ роприятий. Да плюй ко всему профессиональные навыки, ма­ стерство. от которых зависят и выработка, и качество выполне­ ния операции. По заданию выход годных из­ делий у сборщиц должен со­ ставлять 98 процентов. А два процента или несколько десят­ ков деталей планируется на брак, настройку оборудования. Передовые работницы решили сократить долю отходов на один процент. Это позволит им ежемесячно экономить более 500 деталей, использование ко­ торых в свою очередь даст по­ вышение выхода годных изде­ лий Производственницы повыша­ ют свою квалификацию, осваи­ вают смежные профессии. На­ пример. Лариса Николаевна без участия наладчика настраи­ вает и меняет на своем столе приспособления, выигрывая тем самым время. А. В. Жаво­ ронкова очень умело и быстро подбирает нужные режимы ра.боты оборудования, что ска­ зывается и на производитель­ ности, и на качестве. Дает свои плоды учеба в си­ стеме экономического образо­ вания. Так, монтажницы изучи­ ли опыт Г. Арефьевой. Правда, пока они имеют возможность трудиться на сбереженных ма­ териалах. не час в неделю, а только полчаса. В конце концов и это дает немалую выгоду предприятию — при меньших материальных затратах произ­ водственницы выпускают изде­ лий больше Соревнование подруг во вто­ ром году десятой пятилетки поможет каждой вскрыть но­ вые резервы производства, определить новые пути повы­ шения эффективности и качест­ ва Это хороший пример для остальных эльтовцев. Вот что сообщил начальник комбината коммунальных пред­ приятий и благоустройства А . Н. Яцунов: «Работы по укладке канали­ зационной линии, которая обес­ печивает сток ливневых вод по улице Карла Маркса, законче­ ны. На площади Победы наве­ ден порядок. В последующие годы преду­ сматривается реконструкция Каракумского моста, площа­ ди Победы и укладка ливневой канализации по улице Лермон­ това». Днем и ночью, в любую по­ году несет службу коллектив пункта тзхнического осмотра нашего депо. На его работни­ ков, и особенно осмотрщиков, возложены ответственные обя­ занности. Они призваны в каж­ дом прибывшем на станцию Елец грузовом или пассажирском по­ езде , прежде чем отправить его в дальнейший рейс, тщательно проверить исправность тормо­ зов, сцепки, бандажей и т. п. Словом, сделать все, чтобы обеспечить безопасность дви­ жения железнодорожных со­ ставов. Нередко приходится в ходе осмотра устранять в том или ином вагоне неисправность. И, как правило, специалисты ПТО успевают это сделать за считанные минуты. В коллективе пункта техниче­ ского осмотра подавляющее большинство рабочих высоко­ квалифицированные. С чувст­ вом высокой ответственности относятся они к порученному делу. И тон в этом в первую оче­ редь задают коммунисты. Они показывают пример в труде, проявляют инициативу, являют­ ся поборниками нового, пере­ дового. Вот наглядный пример. В один из апрельских дней прош­ лого года руководитель смены № 1 коммунист И. И. Васильев, проработавший в депо более 40 лет, собрал свой коллектив на очередную планерку. Ведя разговор о текущих производ­ ственных делах. И. И. Васильев вынес на совет коллектива предложение — применить но­ вый метод: отправлять поезда после осмотра с гарантийными талонами. И тут объяснил, что при этом повысится ответствен­ ность каждого за качество ра­ боты. еще больше укрепится в коллективе девиз «Один за всех, все за одного». И практика показала, что но­ вый передовой метод работы стал уверенно внедряться. Из месяца в месяц росло количе­ ство поездов, отправленных с гарантийными талонами осмот­ ра. Уже в апреле смена И. И. Васильева имела на счету таких поездов 138, в мае— 163, в ию­ ле — 178. А всего за минувший год этим коллективом отправ­ лено с гарантийным талоном 1973 поезда. Это дало депо большой экономический эффект . Внедрение передового мето­ да труда не обошлось без учас­ тия парторганизацьЖ 4"1очин смены N2 1 был одобрен и ре­ комендован для широкого рас­ пространения. По талонам га­ рантии стали отправлять поезда смены, возглавляемые коммуни­ стами М. К. Архиповым, М. Д. Антоновым, И. Р. Бартеневым. На счету каждой из них тоже сотни поездов с гарантийным осмотром. Чтобы в трудовых коллекти­ вах не только возникало что-то новое, но чтобы это новое мог­ ло утвердиться и развиваться, нужна определенная организа­ торская и политическая работа. Когда у нас зародился почин в смене № 1, мы нацелили ком­ мунистов на то, чтобы они при­ няли самое активное участие в его осуществлении. В частности, член партии старший осмотр­ щик Н. В. Калинин первым го­ рячо взялся за внедрение но­ вого метода отправления поез­ дов с- гарантийным талоном. За ним последовали осмотрщики- автоматчики И. Г. Демин, А. Н. Юранов и другие. Свой вклад в обобщение и распространение почина смены N° 1 внесли агитаторы и полит­ информаторы. По этому пово­ ду они провели во всех сменах беседы, на конкретных приме­ рах показали преимущества ра­ боты по талону гарантии. Об этом также рассказывалось в стенных газетах депо. Местком разработал условия соревнова­ ния. определил меры мораль­ ного и материального поощре­ ния. И вот результат—почин смены N° 1 нашел последовате­ лей в нашем коллективе. В Постановлении ЦК КПСС, Совета Министров СССР , ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «О Всесо­ юзном социалистическом со­ ревновании за повышение эф­ фективности производства и ка­ чества работы, успешное вы­ полнение задания десятой пя­ тилетки» говорится; «Сосредо­ точить главное внимание со­ ревнующихся на существенном повышении эффективности про­ изводства и качества работы». Это указание положено в ос­ нову практической деятельно­ сти коллектива и его парторга­ низации. В. ТРЕТЬЯКОВ, секретарь партбюро вагонного депо. На снимке нашего фотокоррес­ пондента А. Боева запечатлены сборщицы производства очко­ вых оправ завода медицинско­ го оборудования Алла Михай­ ловна Дорохова (слева) и Та ­ мара Ивановна Саввина. По шесть лет проработали подруги на родном предприятии. Ударницы коммунистического труда Алла Михайловна и Т а ­ мара Ивановна соревнуются между собой. Обе досрочно справились с годовым заданием. Работают по талону комсомоль­ ской гарантии. Их изделия от­ личает высокое качество. В ответ на Постановление ЦК КП С С , Совета /Министров С С С Р , ВЦ СП С и Ц К ВЛ К СМ о развитии социалистическо­ го соревнования в десятой пя­ тилетке девушки приняли обя­ зательства: «План двух лет пя­ тилетки выполнить к 60-летию Октября». Их слова не расходятся с де­ лом. Производительность труда девчат составляет сегодня 115— 120 процентов. Приступили к реконструкции Почти на полмиллиона руб­ лей больше, чем в прошлом году, предстоит выпустить слад­ кой продукции коллективу кон­ дитерской фабрики. Чтобы справиться с намеченной прог­ раммой, кондитеры предусмот­ рели выполнить ряд мероприя­ тий по повышению эффектив­ ности производства. Так, на днях начата реконст­ рукция карамельного цеха. Здесь ведется перестановка оборудования с таким расче­ том, чтобы освободить место под монтаж автоматической ли­ нии непрерывного действия. С ее пуском выпуск караме­ ли возрастет на 6;5 тонны в день. Из каждой бригаде!, что трудят­ ся сейчас в цехе, будет высво­ бождено по пять человек. Реконструкцию ведет группа слесарей под руководством ме­ ханика С. Завьялова. Решено за­ вершить перевооружение кара­ мельного цеха на пять суток раньше срока. Сейчас работы ведутся с опережением графи­ ка на два дня. В. БЫКОВА, инженер кондитерской фабрики. А МЕЛЬНИКОВ.