Красное знамя. 1977 г. (г. Елец)

«К РА СНО Е ЗНАМЯ» @ 14 января 1977 года ф 3 стр. Смотр городского совета ВОИР и , , Красного знамени“ ВСЕГДА В ПОИСКЕ Проведение смотра на звания «Лучшая творческая бригада го­ рода Ельца» и «Лучший рационализатор города Ельца», объяв­ ленного горсоветом ВОИ Р и редакцией газеты «Красное знамя», позволило заметно повысить творческую активность ельчан в пер­ вом году пятилетки. Достаточно сказать, что армия людей пыт­ ливой мысли выросла на полторы тысячи человек. От внедрения их новшеств получен экономический эффект в 2,2 миллиона руб­ лей. Лучших успехов добились коллективы заводов тракторных гидроагрегатов, «Гидропривод», известкового, «Прожекторные у г­ ли». элементного, горно-обогатительного рудника. О работе неко- Щ>ых из них сегодня рассказывается в этой подборке. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ПЕРЕВЫПОЛНЕНЫ Максимум удобств для покупателей В течение прошлого года но­ ваторами завода тракторных гидроагрегатов внедрено 140 рационализаторских предложе­ ний, от которых получен эконо­ мический эффект в 125,5 тысячи рублей. Это значительно выше принятых обязательств. Сбере­ жено почти 120 тонн металла, более тысячи кубометров пи­ ломатериалов, 10 тонн поли­ этилена, на 21900 нормо-часов снижена трудоемкость изготов­ ления продукции. На предприятии особенно за­ рекомендовало себя коллек­ тивное творчество. Рабочие и специалисты разных категорий внедряют новшества в тесном контакте. Не все могут сделать производственники, действуя в одинонку- А вместе любую го­ ру можно сдвинуть. Примером тому может слу­ жить содружество инженера от­ дела инструментального хозяй­ ства И. И. Карасева с начальни­ ком инструментального цеха А. В Резинковым и инженером С . В. Чукардиным. Втроем они подали шесть новшеств, четыре ис которых внедрены и дали экономию восемь тысяч руб­ лей. Ими предложено изготов­ лять метчики для нарезания резьбы диаметром 12 милли­ метров из отработанного метал­ лорежущего инструмента. В итоге сократились материаль­ ные расходы на 4.5 тысячи рублей Члены бригады успеш­ но выполнили свой личный творческий план на 1976 год. А всего на заводе 22 комплекс­ ных коллектива. В индивидуальном соревно­ вании отличились технолог Н. Д , Белоножкина, заместитель начальника первого цеха В. А . Неделин и слесарь инструмен­ тального цеха Т. Д. Бирюков. Внедрение их предложений по­ зволило снизить металлоем­ кость гидроцилиндров для тракторов Челябинского, Харь­ ковского и Кировского заво­ дов. Вся деятельность людей твор­ ческой мысли опирается на поддержку двух общественно­ конструкторских бюро. Новаторы завода первыми в городе поддержали инициати­ ву изобретателей и рациона­ лизаторов Украины, Белоруссии, Казахстана, города Москвы, Ленинградской и Воронежской областей по выполнению обя­ зательств 1977 года к 60-летию Советской власти. Н. ЛАБУЗОВ, работник завода тракторных гидроагрегатов, рационализатор. ДЕСЯТЬ НОВШЕСТВ В. Е. АНИСИМОВА Руководство завода «Гидро­ привод», совета ВОИР и БРИЗа единодушно пришло к выво- Постановлением прави­ тельства сохранен дейст­ вующий в прошлом году порядок выплаты пенсий работающим пенсионерам ;ра 1977 год. А также со­ ду, что творческий вклад меха­ ника заготовительного цеха В. Е. Анисимова— самый высо­ кий, и он может претендовать на звание «Лучший рационализа­ тор города Ельца». Виктор Егорович заслуживает высокой похвалы. На его сче­ ту десять рационализаторских предложений. После их исполь­ зования в производстве полу­ чен большой экономический эффект — почти 25 тысяч руб­ лей. Основная часть новшеств связана с производством това­ ров широкого потребления. На одном из участков цеха делают замки' Здесь еще приходится сталкиваться с операциями, ко­ торые выполняются вручную, что,безусловно, приводит к до ­ полнительным затратам време­ ни и средств. Поэтому основ­ ное свое внимание Виктор Его­ рович сосредоточил на вопро­ сах механизации труда и совер­ шенствования технологических процессов. Разговаривал как-то механик со станочниками по поводу об­ работки пазов ключей. Каждую бородку, а их несколько, обыч­ но . «.нарезали одной фрезой. Приходилось делать несколько проходов инструментом. Не­ сложная на первый взгляд операция отнимала много вре­ мени. Тогда и предложил Виктор Егорович установить на станке блок фрез. После того, как это было сделано, все пазы стали обрабатываться одновременно. На восемь тысяч нормо-часов в год сократилась трудоемкость обработки ключей. Рационализатоо нашел спо­ соб ускорить и ряд других про­ цессов. —Ну, что это за работа, —об­ ратил он как-то внимание на производственников, которые вручную клеймили готовые из­ делия, — сидят люди целый день, вроде бы делом заняты, а выработки никакой. Действительно, промаркиро­ вать большое количество клю­ чей не просто. И вот уже гото­ во приспособление для клей­ мения изделий механическим способом. В год выигрывается более пяти тысяч нормо-часов. Не все и не всегда сразу по­ лучалось у Виктора Егоровича. С чем не может он справиться один, справлялись коллектив­ но. Речь идет о конструкторах от­ дела главного технолога В. Г. Юнине и Ю. А. Перцеве. Это они оказали механику большую помощь во внедрении пяти ра­ ционализаторских предложе­ ний. Такая взаимосвязь между различными участками про­ изводства, комплексное реше­ ние технических вопросов про­ является на предприятии все сильнее. Она необходима пото­ му, что теперь к производству предъявляются новые требова- хранены прежние льготы по выплате пенсий. О замене поручений на выплату пенсий на новые или продлении срока вы­ платы по ранее действую- ния, которые в конечном счете сводятся к одному — дальней­ шему повышению эффективно­ сти и качества работы. Е. БОЧАРОВА, рабкор. КАЖДЫЙ ЧЕТВЕРТЫЙ — НОВАТОР Если сравнивать показатели, достигнутые коллективом из­ весткового завода имени С. М. Кирова, с результатами прош­ лых лет, то можно проследить, как здесь наращивался выпуск продукции, улучшилась органи­ зация производства. Всякие из­ менения не происходят сами собой. Все делают люди. Шутка ли сказать, каждый четвертый горняк V нас актив­ но участвует в техническом творчестве. Разумеется, этот показатель не останется неиз­ менным, ибо на предприятии открыт широкий простор для проявления инициативы. Подойдите к любому из тех, кого называют новатором, и спросите; что помогло ему стать им. Большинство ответит так: учеба в школе коммунисти­ ческого труда. Все верно. Быть активным творцом техническо­ го прогресса, смело внедрять новое и передовое, умело ор­ ганизовать свой труд на науч­ ной основе и повышать его производительность может, ко­ нечно, лишь тот, кто постоян­ но совершенствует и пополня­ ет свои знания. Без них теперь никуда. Чтобы эффективно работать, необхо­ димо хорошо знать свое произ­ водство. Что ни говори, а на предприятии труд на 97 про­ центов автоматизирован и ме­ ханизирован. Чтобы быть с техникой на «ты», заставить ее слушаться, нужно очень много уметь. Среди заводских умельцев | выделяется е е ф е р , кавалер ор­ дена Трудового Красного Знаме­ ни В. В. Дюков. Не будь он опытным водителем, его грузо­ вику подолгу бы пришлось простаивать. Владимир Васильевич может и предупредить поломки авто^ машины, и предложить лучший способ ремонта. Конусные от­ верстия в картере ведущего моста, в которых крепятся ша­ ровые пальцы штанг, со време­ нем изнашиваются, образует­ ся перекос—колеса цепляются за балансиры. Картер выходит из строя. Чтобы избежать этого, В. В. Дюков посоветовал шаровые пальцы штанг наваривать элект­ росваркой и после обтачивать под конусное отверстие в кар­ тере. Срок службы узла увели­ чивается. Новшество позволи­ ло сэкономить 495 рублей. А всего их у Владимира Владими­ ровича семь. На два меньше внедрил бригадир дробильщи­ ков В. А. Сальков. Из семи комплексных групп предприятия предложения трех отобраны для рассмотрения на присвоение звания «Лучшая творческая бригада города Ельца». Самого большого ус­ пеха добился коллектив в со­ ставе главного энергетика П. И. Трубицына, мастера электроце­ ха А . В. Варенко, электромон­ теров С. М. Неделина и А. И. Долматова. Н. ГОРБАТЕНКО, маркшейдер, председатель совета ВОИР известкового завода. щим поручениям (ф. П-25) предприятиям будет дано дополнительное указание. 3. БОГАЧЕВА, заведующая городским отделом социального обеспечения. Второй год пятилетки эфф ек ­ тивности и качества. Он будет очень напряженным, этот год. В нем нужно закрепить достиг­ нутое, наверстать упущенное, добиться новых успехов. Впереди большая и напря­ женная работа. Состоявшееся недавно сове­ щание подвело итоги работы торговой сети и предприятий общественного питания за 1976 год и наметило новые задачи. С докладом выступил пред­ седатель горисполкома В. А. Безуглый, Он подчеркнул, что план розничного товарооборота выполнен досрочно, сверх пла­ на продано товаров на 1 мил­ лион 137 тысяч рублей. Вы­ росла производительность тру­ да: в горпищеторге — на 7 процентов, в горпромтор- ге — на 11, в тресте столовых и ресторанов— на 10,4, в ОРСе НОД-4 — на 2,7 процента. Но встречаются еще и грубейшие нарушения санитарных правил, культуры обслуживания, прода­ жа толаров с просроченными сроками реализации, наруше­ ние ассортиментного минимума. Об этом говорили в своих выступлениях врач городской санэпидстанции Н. Н. Обыден- нова и старший госинспектор по торговле А. В. Шевелева. ’ Создать максимум удобств для покупателей. Экономить их вре­ мя. Обслуживать культурно. В этом большую помощь оказыва­ ют передовые методы торговли — и в первую очередь само­ обслуживание. Инспектор Л. В. Зубина рас­ сказала, что 63,4 процента-то­ варов при плане 51 процент реализуются в горпромторге по методу, самообслуживания. В магазинах №№ 34 и 38 произ­ водится торговля по образцам. Работать так, чтобы люди уходя говорили «спасибо!», ста­ раются и в магазине № 34 гор- пищеторга. За прошедший год здесь не получено ни одной жалобы, ни одного замечания от посетителей. Большую роль в этом сыграли дружба, взаимо­ Продолжить социалистиче­ ское соревнование под девизом «Высокое качество обслужива­ ния — гарантируем». Чтобы достойно встретить 60-летие Великого Октября, д е ­ сятимесячный план розничного товарооборота выполнить на 1 день раньше срока и продать дополнительно товаров на сум­ му 300 тысяч рублей. Годовой план розничного то­ варооборота выполнить на пол­ тора дня раньше, продать на­ селению продовольственных и промышленных товаров сверх плана на 800 тысяч рублей. До 76 процентов довести удельный вес собственной про­ дукции в плане общественного питания, добиться, чтобы 90 процентов учащихся обедали в школьных столовых. На 3 миллиона рублей приоб­ рести дополнительно товаров по децентрализованному заку­ пу. Выполнить план прибыли на 101 процент, на 1 процент по­ высить производительность труда. Открыть за счет нового строи­ тельства: промтоварный мага­ зин на ул. Королева, продо­ вольственный на ул. Ани Гай- теровой, Дом торговли, Дом ме- [ бели, продовольственный мага- помощь, наставничество. О том, как складывался коллектив, го­ ворила его старший продавец A. А . Воробьева. Много сил и энергии отдает любимой работе заведующая магазином М. А . Нестерова. В сентябре 1976 го­ да ей было присвоено почет­ ное звание заслуженного работ­ ника торговли РСФСР . — Мы по всем показателям перевыполнили плановое зада­ ние прошлого года, — сказала директор ресторана «Дорож­ ный» Т. П. Андреева, — и в этом нам значительно помогла правильная организация учебы. Серьезное внимание мы обра­ щали на теоретические знания и профессиональное мастер­ ство работников. Шесть чело­ век у нас повысили свои раз­ ряды, двое закончили техни­ кум. Сейчас 1 человек у нас учится в институте, 3 —в техни­ куме и 3—в школе рабочей мо­ лодежи. Интересно проходят за­ нятия в школе коммунистиче­ ского труда. Темы их всегда увязываются с жизнью коллек­ тива. Хорошо поставлена и про­ фессиональная учеба. Работают школы кулинарного мастерства, официантов. Ритмично работали в прошлом году колхозные рынки. Для то­ го, чтобы на столе у ельчан были в достатке овощи, фрук­ ты, представители их выезжали в совхозы, заключали догово­ ры, высылали приглашения на участие в базарах председате­ лям колхозов. Поэтому финан­ совый план 1976 года завершен досрочно — 29 октября. Сверх плана продано продуктов пита­ ния на 10500 рублей. Об этом рассказала директор колхозных рынков Н. А. Потоцкая. В прениях также выступили директор магазина «Универсам» B. И. Бородай, начальник ОБХСС И. И. Гладышев, началь­ ник ОРСа НОД-4 А. Д. Иванов. В работе совещания приняла участие секретарь горкома пар­ тии Т. Н. Денисова. На совещании приняты со­ циалистические обязательства работников торговли и общест­ венного питания. зин в поселке Аргамач, сто­ ловые на заводе «Гидропри­ вод» и в сельском строитель­ ном комбинате, два кафе «Ура­ лочка». Продать по заказам покупа­ телей продовольственных и промышленных товаров на сум­ му 200 тысяч рублей, доста­ вить молокопродуктов на дом 50 тонн. 6 целях усиления контроля за качеством товаров, улучшения обслуживания провести в 1977 году 945 выставок-про­ даж, 80 технологических и по­ купательских конференций, 11 ярмарок. Довести удельный вес прода­ жи товаров по методу самооб­ служивания в горпищеторге до 32 процентов, горпромторге — до 60 процентов, ОРСе НОД-4 — до 30 процентов. Повысить квалификацию че­ рез различные формы учебы 220 работникам. Каждому /от­ работать на благоустройстве города. заготовке овощей и картофеля по 30 часов. Выполнить план заготовки и закладки картофеля и овощей на 101 процент. Зам. редактора В. А. АКУЛЕНКО. О ВЫПЛАТЕ ПЕНСИЙ РАБОТАЮЩИМ Социалистические обязательства работников торголи и общественного питания на 1977 год