Красное знамя. 1977 г. (г. Елец)

К Р А С Н О Е З Н А М Я » ф 1 апреля 1977 года ф 3 стр . КАЧЕСТВО — З А Д А Ч А ГЕНЕРАЛЬНАЯ СТАНДАРТЫ-ДОРОГА К ЦЕЛИ Коллектив завода «Гидропри­ вод» внедряет ком пле ксную систему управления качеством продукции . Вот уже в течение длительно , го времени на заводе «Гидро­ привод» ведется работа по по­ вышению потребительских свойств гидроаппаратуры . В девятой пятилетке здесь о сво ­ ен серийный выпуск изделий, отличающихся высокими техни­ ко -э коном ическим и характери­ стиками. В их числе насосы вы­ со ко го давления БГ-12-4, насос­ ные установки станков с п р о ­ граммным управлением , гидро ­ агрегаты прессов и литьевых машин, модернизированные маслораспределители, смазоч ­ ные насосы. Налажено также производство насосов с ре гули ­ руемой производительностью , способствующих значительной экономии электроэнергии , по ­ вышению надежности гидроси ­ стем оборудования. Наряду с освоением новых моделей постоянно совершен­ ствовался технический у р о ­ вень производства Освоено о коло ста высокоэффективных технологических процессов, внедрено 50 специальных и аг­ регатных станков. Шлифовка ва­ лов насосов перво го габарита переведена на автоматическую линию. Механизированы склад ­ ские работы и убор ка чугунной струж ки . Совершенствование прои звод ­ ства проходило в обстановке заинтересованности каж до го гидроприводца в результатах труда предприятия. Этому спо­ собствовало массовое социали­ стическое соревнование за честь заводской марки . В хо­ де е го почти полностью пре -1 крещен выпуск гидроаппарату­ ры второй категории , несколь­ ким изделиям присужден госу ­ дарственный Знак качества, значительно сокращены потери от брака. О дна ко на заводе по­ нимают, что главная работа впереди . Поэтому здесь взят кур с на внедрение комплексной системы управления качеством продукции . На заводе создан отдел стан­ дартизации из восьми человек, ко торый обеспечивает контроль за соблюдением ГОСТов, ведет составление стандартов, являю­ щихся организационно -техни ­ ческой основой системы. К их разработке привлечены та кж е дру гие отделы. Общее руководство осуществляет р а ­ бочая группа во главе с зам е ­ стителем главного инженера. Ею составлен единый план-график разработки комплексной систе­ мы управления качеством про ­ дукции на предприятии. Одним из первых введен в действие основополагающий стандарт предприятия «Комп ­ лексная система управления качеством продукции . О сно в ­ ные положения» Он определя ­ ет цели и задачи системы, ее состав, характеристику стандар­ тов, основные функции цехов и отделов, п оряд о к контроля за их деятельностью , ор гани заци ­ ей социалистического соревно ­ вания. Всего ж е в течение ми ­ нувшего года разработано и внедрено о ко л о 45 стандартов предприятия. Все они .разбиты на группы , регламентирующ ие деятельность подразделений завода по управлению качест­ вом на разных этапах произ ­ водства. Естественно, главное внима­ ние уделяется тем стандартам, внедрение ко торы х поможе т решить ряд сложных проблем. В частности, улучшить матери­ ально-техническое снабжение рабочих мест, п оряд о к про ве ­ дения государственной аттеста­ ции, методы обеспечения каче ­ ства при создании новых изде ­ лий Придерживаясь их, на за ­ воде см огут достичь цели, по­ ставленной пятилеткой: довести выпуск продукции со Знаком качества до 80 процентов от объема производства Разработка стандартов пред ­ приятия в широких масштабах будет продолжаться и впредь, с таким расчетом , чтобы охва­ тить ими все стороны жизни коллектива. Не меньшее зна­ чение здесь придают ко н с тр у к ­ торском у , техноло гическом у и м етроло гическом у обеспече ­ нию производства, дальнейше­ м у совершенствованию сара­ товско го метода изготовления изделий В этой связи сейчас форсируются работы по освое ­ нию пластинчатых насосов, от ­ личающихся от прежних мо­ делей высокими техническими характеристиками. низким уровнем шума, надежностью в эксплуатации. Полностью се­ рийное “производство их будет завершено в нынешнем году. Выпуск новой продукции по ­ влечет за собой значительное улучшение технологии п р о и з ­ водства Готовятся к переводу на поточный метод изготовле ­ ние деталей насосов и их с б о р ­ ка Усиленно занимаются гид- ропоиводцы также м одерниза ­ цией оборудования внедрени ­ ем новой техники. О собое вни­ мание уделяется повышению квалификации инженерно -техни ­ ческих работников и рабочих путем создания постоянно дей­ ствующих школ по специально ­ стям. Только в нынешнем учеб ­ ном году б«лет обучено на этих курсах- ТОО инженеров и техников, 580 станочников. К р о ­ ме того, каждый член колле к ­ тива прослушает цикл лекций по основам комплексной систе­ мы качества. Все это вместе взятое по зво ­ лит поднять п збо ту производст ­ венных служб на уровень со­ временных требований, глубже анализировать причины , меша­ ющие выпуску высококачест­ венной продукции , добиваться их устранения- А. НИКОЛАЕВ. | Они воспитывают д е т е й Они не плавят сталь и не выращивают хлеб, не добыва­ ют уголь, не кроят и не шьют. Они вообще ничего матери­ ального не , производят. Но они делают большое, нужное , полезное дело, необходимое для нашего общества, для на­ шего строя. Они воспитывают детей. Развивают их мышление, способности, прививают трудо ­ вые навыки, В детском саду-комбинате № 84 есть работники , которые всю жизнь посвятили детям. 40 лет работает в дош кольных учреждениях Ильина Зинаида Ивановна. Она — няня-сани­ тарка. Как родная мать, душев­ но заботится о детях. Эти же слова м ож но отнести с пол­ ным правом и к заведующей Александре Николаевне Буто­ вой, методисту Александре Никитичне Жигаревой , меди ­ цинской сестре Евдокии Ми ­ хайловне Головановой. Состоявшееся недавно в комбинате показательное за­ нятие по ф изическому воспи­ танию детей, на ко тором при­ сутствовали работники детских садов станций Касторная, Лев Толстой, прошло интересно, на вы соком уровне. Это сви­ детельство вы соко го м а - ' стерства воспитателей Лидии Михайловны Фомичевой и Свет­ ланы Ф едоровны Коробейни ­ ковой . Н. НЕКРАСОВ, машинист Ольшанского карьера. ) НАШ ГОРОД — НАШИ З АБОТЫ Почему мало цветов? Все мы, горожане , знаем, что Елец чистотой не блещет. На е го улицах пока что м усора и грязи больше, чем цветов. При­ чин тому множество , и о них говорили мно гие читатели, чьи материалы были опубликованы в газете под р убри кой «Наш город — наши заботы». Я же хочу обратить внимание вот на что. Встаньте пораньше )и пройди ­ тесь по улицам, ко гда город только просыпается. Все здесь м ож н о увидеть. Все, кр ом е фи­ гуры дворника с метлой в ру- . ках, наводящего порядо к . Прав­ да, территории , закрепленные за предприятиями , убираются. А вот там, где частный сек­ тор, там пока что регулярность и чистота убор ки тротуара р е г ­ ламентируются совестью д ом о ­ владельцев. Участковые инспек­ тора совершенно не участвуют в борьбе за чистоту. Вот поче ­ му на улицах м ож н о видеть помои , пищевые отходы , золу. А. ГРИБЦОВА, учитель-пенсионер. А С А Д О В О Д Ы Ж Д У Т Вот уже двенадцать лет су­ ществует садоводческое о б ­ щество «Локомотив» в райо ­ не совхоза «Солидарность». Там ж е находится и общество «Садовод». Общее количество владельцев дач составляет 1300 человек. На протяжении многих лет автоколонна N° 1499 плохо обеспечивает транспортными средствами этот район. П рим ером м ож е т служить тот факт, что в осенний сезон прош ло го года на протяжении трех месяцев автобусы на эти маршруты не выделялись. Не лучше обстоит дело и сейчас- Те автобусы, которые ходят, часто ломаются, кур сир ую т нерегулярно , с перебоями . Остановка «дача», рэспо> ложенная м еж д у «АЗС» и «школьной», ликвидирована, хотя для садоводов она была наиболее удобной . В результа­ те ее отмены дачникам прихо ­ дится делать километровый крю к . Ни на одной автобусной остановке в том районе не вы­ вешены указатели. Хуже того, люди испытыва­ ют большие неудобства, особен ­ но в холодное время года и ненастье. Томительно ожидаю т транспорта на м оро зе , под дождем . По всем этим вопросам в реда кцию поступает масса пи­ сем, жалоб. Для принятия мер они отправлялись в адрес ди­ ректора автоколонны Н. Ф . Ки­ риченко . Но вразумительного ответа газета не получила. В исполкоме горсовета было принято решение р вре­ менном продлении автобусного маршрута № 1 до границы совхоза «Солидарность», пока не пустят сквозной автобус, к о ­ торый ходил бы по кольцу : совхоз «Солидарность» — го ­ родской рынок- Непонятна позиция, ко торую занял Н. Ф . Кириченко . Он не только не проявляет заботы об обслуживании дачников, но и в течение последнего полугодия на ряд писем и статей не при ­ слал ответа в реда кцию о при­ нятых мерах. Неужели и в этот сезон все останется п о -п р еж ­ нему? В. НИКИТИН, зав. общественной приемной редакции газеты «Красное знамя». ПИС ЬМ А С КО М М Е Н Т А Р И Я М И Почемувозникают помехи Уважаемая редакция! Хотелось бы узнать, почему все-таки в нашем городе по утрам иногда не транслируются передачи центрального телевидения? Дело в том, что мы работаем посменно, И коль вечером нет возможности увидеть передачу, хочется посмотреть ее утром. Но сколько руч ку телевизора ни крути , ничего не увидишь. Что это? Борьба за экономию или элементарное неуважение к людям? В. ЗОТОВ, Н КОЛЕСНИКОВ. Радио и телевидение прочно и навсегда вошти в наш быт. Не­ возможно теперь без них представить нашу жизнь . Но, к сожалению, бывает так , что без всякой причины радио вдруг перестает вещать на целый час, иногда и более. Особенно плохо обстоит дело с трансляцией телепередач, В середине мар­ та, например, несколько дней подряд из-за помех на экране те­ левизора невозможно было увидеть изображение. Видимо, по местному радио можно было бы объявить о причи­ не неисправности или что-то посоветовать гражданам . М САВОСТЬЯНОВ, пенсионер. Редакция последовала сове­ ту Михаила Ивановича Саво­ стьянова. Мы попросили на­ чальника районного узла свя­ зи Ивана Владимировича Па- рахина прокомментировать письма читателей. Вот что он сообщил. Городской ретранслятор транслирует передачи цент­ рального телевидения в стро­ гом соответствии с програм­ мой передач, с 9 до 23 часов. Но в четвертый понедельник каждого месяца трансляция передач начинается у нас с 14 часов 30 минут. Это связа­ но с профилактическими рабо­ тами, которые осуществляют­ ся Липецким телецентром. В последний раз срок этот был- перенесен, и регламентные ра­ боты проводились 14 марта. Что же касается передач, то низкое их качество, о чем идет речь в письмах читателей, объ­ ясняется технической неис­ правностью одного пз антен­ ных усилителей (за работоспо­ собность отвечает за­ вод по ремонту радиотелеап­ паратуры), расположенного вблизи ретранслятора. Для устранения помех мы вызва­ ли специалистов из Липецкого телецентра. Сейчас неисправ­ ности устранены. Теперь о радиопередачах. В городе более 30 тысяч радио- точек. Чтобы не прекратилась трансляция центральным ра­ диоузлом даже тогда, когда вы­ ключится электричество, вклю­ чается стационарный элект­ родвигатель. Трансляция ве­ дется постоянно, кроме ноч­ ных часов, естественно. Види­ мо, прекращение передач у абонентов было по иной при­ чине — техническое повреж­ дение линии или радиоточки. В этом случае необходимо зво­ нить по телефону 20— 99. Здесь размещается у нас де­ журная служба. Ее работни­ ки всегда готовы вам помочь. На заводе тракторны х гидроагрегатов М арию Михайловну Ва­ сильеву знают многие, у важ аю т ее люди за чуткость, отзывчи­ вость. Более четырнадцати лет работает она сверловщицей во втором цехе. Сменные задания Мария Михайловна всегда пере­ выполняет. Ее норма выработки равна 110— П о процентам. Удар­ ница коммунистического труда не останавливается на дости гну ­ том, постоянно изыскивает скрытые внутренние резервы для по­ вышения производительности труда и улучшения качества выпу­ скаемой продукции . Она освоила смежные профессии. Также может справляться с работой токаря и шлифовщика. Свои высо­ кие трудовые показатели она посвящает 60-летию Великого О к ­ тября. План двух лет пятилетки передовая работница обязалась выполнить к 7 ноября. НА С Н И М К Е : М . М . Васильева. Фото А. БОЕВА .