Красное знамя. 1977 г. (г. Елец)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» ® 31 марта 1977 года в 3 стр. Как уже сообщалось в нашей газете, состоялся V городской слет рационализаторов и изобретателей. На нем с докладом об итогах 1976 года и о путях улучшения организации социалистиче­ ского соревнования новаторов Ельца выступил второй секретарь Г К КП СС В. П . Горлов. В обсуждении доклада приняли участие председатель совета ВОИР завода «Гидропривод» В . П. Дкжарев, начальник участка завода «Эльта» А. В. Фролнкова". главный ме­ ханик завода «Прожекторные угли» Н. И. Глотов, мастер произ­ водственного обучения ГИ Т У № 2 В . Н. Дорофеев. газоэлектро- сварщик известкового завода А. В. Лазарев и другие. Они рассказали о том, как новаторы их предприятий и организаций выполняют обязательства в честь Великого Октября, поделились опытом рационализаторской работы. Приняты социалистические обязательства новаторов города в честь 60-летия Великого Ок­ тября. Из донлада второго секретаря ГН КПССВ. П. ГОРЛОВА Новаторы в первом году де­ сятой пятилетки внедрили в производство около 2-х тысяч предложений и изобретений с экономическим эффектом 2,2 миллиона рублей. Возросло число рационализаторов, коли­ чество внедренных новшеств Прирост экономии к уровню 1975 года составил около 500 тысяч рублей. В областном социалистиче­ ском соревновании на лучшую постановку изобретательской и рационализаторской работы кол­ лективу завода «Прожектор­ ные угли» по итогам первой половины 1976 года было при­ суждено первое место с вру­ чением переходящего Красного знамени и денежной премии, а по итогам года коллективу за­ вода медицинского оборудова­ ния присуждено второе место с вручением денежной премии. В авангарде рационализато­ ров города идут В. Е . Аниси­ мов — механик завода «Гидро­ привод», мастер Д. Н Дуби- щев, технолог Н. М. Борисова с элементного завода (им вру­ чен знак Центрального совета ВОИР «Лучший изобрета­ тель и рационализатор»), И. А. Васильев — слесарь завода ме­ дицинского оборудования, А. В. Варенко — мастер известково,- го завода, В. Д. Ляпин — сле­ сарь завода «Эльта» и другие. Достигнутые успехи являют­ ся результатом широко развер­ нувшегося в городе социалисти­ ческого соревнования за созда­ ние рационализаторского фон- - да пятилетки. В настоящее вре­ мя практически на всех пред­ приятиях нашли распростране­ ние такие формы социалисти­ ческого соревнования, как со­ ревнование за достижение наи­ высших показателей по рацио­ нализации и изобретательству, присвоение званий «Лучший коллектив по рационализации и изобретательству», «Лучший изобретатель и рационализатор завода», «Лучшая творческая бригада», соревнование инже­ неров и техников по личным творчбйбзм планам. Большая активность изобре­ тателей и рационализаторов проявилась в смотрах «За до­ стижение лучших результатов в изобретательской и рациона­ лизаторской работе», на луч­ шего рационализатора города Ельца, лучшую творческую бригаду, лучшее обществен­ ное конструкторское бюро. Только в ходе смотра, органи­ зованного редакцией газеты «Красное знамя» и советом ВОИР , было подано 1020 ра­ ционализаторских предложений, 986 из которых внедрено в про­ изводство с экономическим эф­ фектом 1,5 миллиона рублей. Новаторы города являются инициаторами таких починов, как «Проектные мощности — не предел», «Пятилетке качест­ ва — рабочую гарантию». «План двух лет пятилетки—к 60- летию Великого Октября». Коллектив завода тракторных гидроагрегатов выступил с ини­ циативой выполнить социали­ стические обязательства 1977 года и создать ' новаторский фонд двух лет пятилетки к 60- летию Октября. Здесь успешно работают два общественных конструкторских бюро, в их составе 80 человек, созданы 22 комплексные брига­ ды, в состав которых входят рабочие и инженерно-техниче­ ские работники. На заводе «Прожекторные угли» число изобретателей и рационализаторов по сравне­ нию с 1975 годом увеличилось на 25 процентов. Ими внедрены одно изобретение и 82 предло­ жения. На заводе медоборудования внедрено в производство 102 рационализаторских предложе­ ния с экономическим эффектом 54,2 тысячи рублей. Рационали­ заторы принимают активное участие во всех областных и городских конкурсах. Совет ВОИР имеет перспективный план, а его прочная связь с кол­ лективом — залог успешной ра­ боты в будущем. Много внима­ ния уделяется выпуску товаров наподного потребления. Лучшим предприятием желез­ нодорожного узла по праву считается локомотивное депо станции Елец, в котором тру­ дятся 292 рационализатора. Из 598 рацпредложений, поданных ими, 554 внедрено с экономи­ ческим эффектом 190 тысяч руб­ лей. Вместе с тем уменьшилась численность изобретателей и рационализаторов. количество поданных и внедренных пред­ ложений на заводах «Эльта», элементном, пивобезалкогольных напитков, в тресте «Елеитяж- строк». на швейной фабрике и ряде других прелппиятий. Низок процент от обшей численности работающих рационализаторов на элементном и кожевенном заводах, мясоптииекомбинате. фабриках кондитерской, инд- пошива. На 22 предприятиях нет общественных конструктор­ ских бюро, далеко не везде имеются и творческие бригады. В городе не внедрено свыше 600 рационализаторских пред­ ложений, что составляет 26.5 процента от числё принятых, хотя каждое из них одобрено специалистами. "Особенно не­ удовлетворительно обстоит де­ ло с этим на заводах кожевен­ ном. ЖБИ-5, э^нергомеханиче- ском. 789 предложений осталось в прошлом году нерассмотрен­ ными. На мясоптииекомбинате с нарушением сроков рассмот­ рено более 40 процентов нов­ шеств. По шесть месяцев лежа­ ли без движения предложения новаторов в С У -11 треста «Елептяжстрой». Из-за недостатков тематиче­ ского планирования наши нова­ торы порой действуют в отрыве от задач коллективов, ориенти­ руются на вчерашний день. В результате их творческие за­ думки отклоняются, как не имеющие практической ценно­ сти. По этой причине в про­ шлом голу отклонено 545 пред­ ложений. Слабо организован контроль за использованием изобретений и рационализаторских предло­ жений. Общественные конструк­ торские и патентные бюро ра­ ботают недостаточно эффектив­ но, а на некоторых предприя­ тиях совсем бездействуют. По- прежнему много недостатков в проведении смотров и конкур­ сов. Многие рационализаторы не имеют личных обязательств. Творческие усилия новаторов должны быть сосредоточены на росте производительности тру­ да, ускорении технического пе­ ревооружения предприятий, улучшении использования про­ изводственных мощностей, эко­ номии и бережливости трудо­ вых и материальных ресурсов, повышении качества работы. Необходимо взять под повсе­ дневный контроль выполнение планов новой техники, , вклю­ чить в них наиболее эффектив­ ные изобретения и рацпредло­ жения, шире использовать для их реализации соревнование ИТР, смотры и конкурсы, дея­ тельность общественных твор­ ческих объединений. Особое внимание следует уделить мо­ билизации изобретателей и ра­ ционализаторов на -ускорение темпов механизации труда в вспомогательном производ­ стве и на транспортно-склад­ ских операциях. Ускорение темпов техниче­ ского прогресса неразрывно связано с улучшением качества выпускаемой продукции, повы­ шением надежности и долго­ вечности новой техники. Выпол­ няя указания партии — сделать десятую пятилетку пятилеткой эффективности и качества, не­ обходимо включиться в реше­ ние этой общенародной задачи. Недавно объявлен област­ ной общественный смотр бе­ режливости, экономии топлив­ но-энергетических ресурсов, ме­ талла и эффективного исполь­ зования железнодорожного транспорта. Задача профсоюз­ ных комитетов, советов ВОИР —обеспечить широкое участие в нем всех трудящихся города, направить Их усилия на уско­ рение научно-технического про­ гресса. ПОМОГАЕТ СОРЕВНОВАНИЕ В. ДКЖАРЕВ , председатель совета ВОИР завода «Гидропривод» В прошлом году 143 рабочих и инженера завода внедрили в производство 126 рацпредложе­ ний. От их использования полу­ чен общий экономический эф ­ фект 115,6 тысячи рублей. Положение о соревновании но­ ваторов оформлено и вывешено на видном месте. Итоги подво­ дятся ежеквартально Согласно положению претен­ дент на звание «Лучший рацио­ нализатор» должен добиться К новым А. ФРОЛНКОВА, начальник участка завода «Эльта», лауреат смотра редакции газеты «Красное знамя» и горсовета ВОИР В составе нашей бригады, кроме меня, два технолога, ма- н. глотов, главный механик завода «Прожекторные угли» В первом году пятилетки кол­ лектив рационализаторов заво­ да «Прожекторные угли» до ­ бился хороших показателей в решении задач технического перевооружения производства, повышении эффективности и ка­ чества. Было подано 96 шэедло- следующих показателей: выпол­ нять производственный план или задание, получить от внедре­ ния предложений эффект не менее тысячи рублей, быть чле­ ном ВОИР" и принимать актив­ ное участие в работе общества. Цеху или отделу, претендую­ щему на звание «Лучший кол­ лектив по рационализации и изобретательству», необходимо выполнять производственный план, добиться наибольшего числа внедренных новшеств, обеспечить экономию на каждо­ го работающего не менее 30 рублей, внедрение не менее 85 РУБЕЖАМ стер. Все мы давно работаем на заводе и хорошо знаем произ­ водство. Прошедший год был очень плодотворным для нашего коллектива. Нами подано около 20 предложений, больше поло­ вины из них внедрено. Экономи­ жений, из них использовано 82, и 1 изобретение. Сумма эконо­ мии от их использования соста­ вила 501,6 тысячи рублей. За счет этого сэкономлено 320 тонн условного топлива, 2524 гигака­ лорий тепла, 2605 тысяч кило­ ватт-часов электроэнергии. О су­ ществлен выпуск электрощеток марки «96-0» на обеззоленном графите, что позволило увели­ чить их ресурс с 500 часов до процентов принятых предложе­ ний. Рационализатором должен быть каждый десятый член кол­ лектива. Победители соцсоревнования, кроме денежных премий, на­ граждаются почетными грамо­ тами, а при неоднократном при­ своении званий заносятся на доску Почета ВОИР и в завод­ скую Книгу Почета. Непосредственным проведе­ нием соревнования и смотров- конкурсов в цехах и отделах занимаются, как правило, орга­ низаторы рационализаторской работы. Они под руководством совета ВОИР в своих коллекти­ вах проводят информацию, сбор сведений и подготовку материа­ ческий эффект составил 30 ты­ сяч рублей. Творчество нашего коллекти­ ва мы стараемся направить на ликвидацию самых узких мест производства. Так , в. 1976 году на заводе был объявлен конкурс на лучшее предложе­ ние по повышению производи­ тельности труда. Мы приняли в 1000 часов. Этому изделию присвоен Знак качества. Советом ВОИР проведено 3 общественных смотра и 2 кон­ курса, организовано соревнова­ ние среди участков и отделов. Лучших результатов добились рационализаторы В. П. Копаев— начальник КБ технического отде­ ла, С . Д . Попов — начальник участка № 10, А . Р. Раевский— начальник участка № 7, слесари лов, помогают рационализато­ рам правильно оформлять предложения и принимают ак­ тивное участие в их внедрении. Коллектив участвовал в кон­ курсе, объявленном городским советом ВОИР и редакцией га­ зеты «Красное знамя» на звания «Лучший рационализатор горо­ да Ельца 1976 года» и «Лучшая творческая бригада города Ельца 1976 года», а также в со­ циалистическом соревновании среди предприятий и организа­ ций города и области По ито­ гам 1976 года лучшими являются коллективы меха­ нических цехов № 10 и № 5, заводоуправления. Наибольший вклад в копилку завода внес ме­ нем участие и подали несколько предложений, за счет чего на участке высвобождено 23 чело­ века. Сейчас бригада продолжает работу в том же направлении. Кроме этого, мы в ближай­ шее время будем внедрять очень интересное предложение по по­ вторному использованию водо­ В. С . Савчишкин, В С. Шалеев. По итогам областного социа­ листического соревнования за первую половину 1976 года кол­ лективу рационализаторов на­ шего завода присуждено 1 -е ме­ сто с вручением денежной пре­ мии, и по итогам года мы ста­ ли победителями среди пред­ приятий Ельца. Наша комплекс­ ная творческая бригада в Со­ ставе В. П. Копаева, С. Д. По­ пова и А . Р. Раевского заняла первое место в городском и об­ ластном соревнованиях творче­ ханик Виктор Егорович Аниси­ мов, внедривший 1 0 предложе­ ний с экономическим эффектом 24 тысячи рублей. Ему же при­ своено звание «Лучший рацио­ нализатор города Ельца 1976 г». Улучшению творческого по­ иска способствовала эффектив­ ная работа бюро технической информации, уголка изобретате­ ля и рационализатора, оформ­ ление информационного стенда о ходе внедрения новшеств, ежеквартальный выпуск стенга­ зеты «Рационализатор», твор­ ческие командировки и экскур­ сии на родственные предприя­ тия гооода, области, страны и на ВДНХ. проводной воды на участке мойки. Предполагаемый эффект от внедрения составит 20 тысяч рублей. В честь 60-летия Вели­ кого Октября мы взяли личные социалистические обязательст­ ва по рационализации и изобре­ тательству, обязуемся попол­ нить копилку Родины на 10 тысяч рублей каждый. ских объединений. Нельзя сказать, что на заводе в рационализации и изобрета­ тельстве все обстоит нормаль­ но. Имеется большой процент невнедренных предложений. Многие из них лежат годами без -движения, стареют, а в некото­ рых уже отпала надобность. Имеется хорошая база для внедрения новшеств — участок нестандартного оборудования, но используется он не в пол­ ную силу из-за нехватки квали­ фицированных специалистов. ПОЛМИЛЛИОНА. ЦИФРА НЕМАЛАЯ