Красное знамя. 1977 г. (г. Елец)

е « К Р А С Н О Е ЗНАМЯ» ® 30 марта 1977 года ф 3 стр. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР: ПО ПУТИ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПРЕОБРАЗОВАНИЙ ВДЕВТРЕВНИМАНИЯ-ЧЕЛОВЕК Завод тракторных гидроаг­ регатов относится к числу пер­ спективных, быстро развиваю­ щихся предприятий Ельца. Его продукция — гидравлические цилиндры—пользуется все боль­ шим и большим спросом в сельскохозяйственном маши­ ностроении. В связи с этим коллектив предприятия из года в год со­ вершенствует технологию про­ изводства, осуществляет техни­ ческое перевооружение, улуч­ шает организацию труда. Наряду с выполнением чисто технических вопросов агрегат­ чики решают еще одну нема­ ловажную проблему, связан­ ную с улучшением условий тру­ да, быта и отдыха трудящихся. Эта проблема нашла свое от­ ражение в недавно принятом коллективном договоре на 1977-й год между администра­ цией предприятия и профсоюз­ ной организацией. В этом документе прежде всего отражено патриотиче­ ское стремление агрегатчиков порадовать Родину во втором году пятилетки новыми дости­ жениями во вЬех областях производственной жизни. В нем, в частности, преду­ смотрено в 1977 году сверх го­ сударственного задания вы­ пустить продукции дополни­ тельно к плану на 1 0 0 тысяч рублей. Обеспечить выполнение зада­ ния по реализации продукции. Повысить производительность труда против плана на 0,3 про­ цента или на 33 рубля на одно­ го работающего. Нашли свое отражение в коллективном до­ говоре и вопросы экономии материалов и производствен­ ных ресурсов. Так, за счет внедрения прогрессивной тех­ нологии, ужесточения расход­ ных норм агрегатчики решили сберечь в текущем году 350 тонн металла, 600 тысяч кило­ ватт-часов электроэнергии, 900 гигакалорий теплоэнергии. В целях повышения качества выпускаемой продукции в до ­ говор внесены и такие пункты: внедрить в производство 51 организационно - техническое мероприятие, от чего получить не менее 143,2 тысячи рублей экономического эффекта . Вне­ дрить 135 рационализаторских предложений с условным эко­ номическим эффектом 106 ты­ сяч рублей. Как известно, успешное вы­ полнение плана обусловлива­ ется прежде всего' хорошими условиями труда, отдыха рабо­ тающих. Не случайно поэтому в коллективном договоре на 1977 год отводится значительное место вопросам, связанным с повышением культуры произ­ водства, с улучшением быто­ вых условий, производственной санитарии. В нем, в частности, есть и та­ кие пункты; полностью выпол­ нить мероприятия, направлен­ ные на улучшение охраны тру­ да и промсанитарии, на общую сумму 73,5 тысячи рублей. В целях улучшения жилищно­ бытовых условий рабочих, ИТР и служащих завода кол­ лективным договором намеча­ ется ввести в строй в текущем году 56-квартирный дом по улице Королева, начать строи­ тельство вставки к 90-квартир­ ному дому по улице Радиотех­ нической. Подготовить проект­ ную документацию для строи­ тельства двух общежитий на 362 места. Одним словом, какой бы пункт коллективного договора мы ни взяли, в каждом из них просматривается прежде всего глубокая и всесторонняя забо­ та о человеке-труженике. В этом, очевидно, и есть одна из замечательных примет на­ шего времени. Как уже сказано, завод явля­ ется предприятием перспектив­ ным. В связи с дальнейшим рас­ ширением производственных площадей, ростом объема вы­ пускаемой продукции руковод­ ство завода проявляет посто­ янную заботу о создании сво­ ей надежной кадровой базы за счет привлечения на пред­ приятие молодежи. Не случаен и тот факт, что в договоре нашла свое место большая и всесторонняя забо­ та коллектива об организации учебы и отдыха молодежи, о расширении деловых связей с подшефными учебными заве­ дениями. ...Итак, коллективный договор вступил в свою силу. После утверждения его на общеза­ водской конференции он стал своеобразной программой к действию. Агрегатчики полны решимо­ сти выполнить все пункты важ­ ного документа. Ибо за каж­ дым из них кроется забота о человеке-труженике, о повы­ шении его благосостояния, за­ бота о процветании родного за-' вода. Первые месяцы года агрегат­ чики трудятся с большим подъ­ емом. Это залог того, что кол­ лективный договор 1977 года будет выполнен. В. ЧЕРЕПОВ, работник завода. На заводах и предприятиях нашего города ведется актив­ ная работа по облегчению тру­ да рабочих. Рационализатор­ ские предложения направляют­ ся на повышение производи­ тельности труда и качества выпускаемой продукции, на ав­ томатизацию и модернизацию оборудования, совершенствова­ ние процессов. Обществом ВОИР регулярно проводятся смот­ ры - конкурсы, победителям присваивается звание «Луч­ ший рационализатор города Ельца». К числу людей творческого поиска с уверенностью можно отнести электрика четырна­ дцатого цеха завода «Гидро­ привод» Михаила Григорьеви­ ча Кутелева. Новшества М. Г. Кутелева позволили сэконо­ мить не одну тысячу рублей. Фото А. БОЕВА. К А Б И Н Е ТЫ — ЭТО Х О РОШ О - Наша школа одна из первых в городе перешла на новую, так называемую кабинетную систе­ му обучения Переход — это не дань мо­ де и не кратковременная кам­ пания. Это веление времени, требование сегодняшнего дня. Старшеклассники с особым удовольствием занимаются сейчас в кабинетах географии, черчения, истории, литературы, математики. Гордятся ими и учащиеся начальных классов. Систематически проводимые городским отделом народного образования смотры-конкурсы во многом способствуют улуч­ шению состояния кабинетов. На последнем смотре наша шко­ ла получила высокую оценку комиссии. Готовясь к этому конкурсу, учителя, учащиеся, родители, шефы выполнили огромную ра­ боту по оборудованию кабине­ тов, пополнению их необходи­ мыми наглядными пособиями и техническими средствами обу- График Б редакцию газеты пришло письмо от группы ельчан, где они сетуют на то, что билеты из Ельца на поезд, следую­ щий из Липецка до Москвы, приобрести крайне трудно, поч­ ти невозможно. Поезд Елец— чения. Во всех кабинетах уста­ новлены пульты управления, оборудовано автоматическое затемнение для демонстрации учебных фильмов. В кабинетах физики, истории есть телевизоры, в математиче­ ских — кодоскопы. Есть про­ игрыватели и магнитофоны в кабинетах иностранных языков и литературы. Все это помогает учителю повысить эффектив­ ность уроков. сделать их ин­ тересными. У нас создан общешколь­ ный совет, в состав кото­ рого входят директор школы В. В. Мирохин, секретарь парторганизации В. И. Дьяко­ нов, директор шефствующего над школой завода «Эльта» В. И. Локотунин, члены роди­ тельского комитета, учителя. Большую помощь в оборудо­ вании оказали родители В. М. Величко, С. П. Меркулов, В М Дында, В. И. Ретуев, И. А. Ши­ лов, И._ И. Малютин, В А. Во­ робьев и многие, многие дру­ гие. Москва ходит в неудобное вре­ мя. Мы направили это письмо на рассмотрение и принятие мер начальнику вокзала стан­ ции Елец В . 3. Ветрову. На днях получен ответ, в не­ хороших и добрых слов за­ служивают учителя В. Н. Мо- рев, А . П. Швардыгулин, Г. В. Шульц, О. И. Ростовцев, Л. К. Филатова, Л. И. Раевских, В. П. Солодова, затратившие на обо­ рудование кабинетов немало сил душевных и физических, проявивших завидную выдум­ ку, фантазию. Педагогический коллектив школы с удовольствием делит­ ся накопленным опытом рабо­ ты. У нас побывало много учи­ телей из разных школ города. Наши кабинеты всем понрави­ лись. Ушло в прошлое то время, когда приходилось убеждать учителей в необходимости создания кабинетов. Преиму­ щества новой системы сейчас совершенно очевидны. И ее необходимо внедрять повсеме­ стно, ибо она позволяет ре­ шать многочисленные пробле­ мы школьной жизни. Т. БУРЦЕВА, завуч средней школы № 24. тором он сообщает, что с июня сеть железной дороги Перехо­ дит на новый график движе­ ния. Поезд Елец—Москва бу­ дет отправляться не в 15-30, а в 21 час 30 минут с при­ бытием в столицу в 10-30. движения поездов ПРОГРЕСС НАЧИНАЕТСЯ С ИНФОРМАЦИИ В минувший вторник состоялась научно-практическая конферен­ ция. организованная технико-экономическим советом Г К КП СС совместно с работниками Липецкого центра научно-технической информации. На конференцию были приглашены хозяйственные и партийные руководители предприятий и организаций Ельца, председатели отделов и бюро НТИ , советов ВО ИР , работники технических библиотек. С вступительным словом к участникам конференции обратил­ ся второй секретарь горкома КП С С В . П. Горлов. С докладом «Совершенствование работы по научно-техниче­ ской информации на предприятиях и в организациях города Ель­ ца в свете решений X X V съезда КП СС » выступил директор Л и ­ пецкого ЦНТИ А. С . Григоров . В обсуждении доклада приняли участие главный инженер за­ вода тракторных гидроагрегатов В . Н. Трубицын, начальник отдела научно-технической информации элементного завода С. М, Коган, референт городской организации общества «Знание» М. Г . Золоторева, главный инженер табачной фабрики А . Т . Колчков, главный инженер конструкторско-технологического бюро завода «Эльта» Ю. Н. Наталии, секретарь партбюро завода «Прожектор­ ные угли» В. П. Дунаев. На конференции шел обсто­ ятельный разговор о том, как улучшить работу служб науч­ но-технической информации, роль которой в условиях быст­ ро развивающегося производ­ ства возрастает. От этого во многом зависят сроки внедре­ ния различных достижений науки и техники, рост произ­ водительности труда, ускоре­ ние технического прогресса и, конечно же, эффективность и качество работы коллективов промышленности, строительст­ ва. тоанспоста. связи и так далее. Оперативное поступле­ ние материалов, публикаций, их своевременная обработка и передача в руки специалистов, занимающихся вопросами со­ вершенствования производст­ ва, помогают избежать не­ нужных усилий и затрат на разработку уже исследован­ ных кем-то вопросов На конференции подчерки­ валось, что службы НТИ ряда предприятий города накопили положительный опыт по меж­ отраслевому обмену инфор­ мацией, распространению про­ грессивных форм и методов ее доведения до потоебителей. Коллективы заводов «Гидро­ привод», элементного, трак­ торных гидроагрегатов, меди­ цинского оборудования, Елецкого отделения до­ роги добились заметных успе­ хов в постановке научно-тех­ нической информации, заим­ ствования и организации внед­ рения лучших достижений нау­ ки, техники, передового опыта. Только за прошлый год от внедрения на предприятиях го­ рода 500 новшеств, взятых из материалов научно - техниче­ ской информации, достигнута экономия одного миллиона рублей. На перечисленных предпри­ ятиях имеются планы меропри­ ятий по оказанию помощи и содействию в решении произ­ водственных, технических и экономических вопросов. Во всей этой работе все большие требования предъявляются к Липецкому ЦНТИ и его фили­ алу в Ельце — техническому кабинету при ГК КПСС, кото­ рые сейчас обслуживают бо­ лее 1 0 0 0 предприятий и орга­ низаций области и Ельца. За прошлый год ими разослано по заявкам более 50 тысяч ин­ формационных материалов. На заводах машинострои­ тельном, электоо механиче­ ском, в организациях треста «Елецтяжсторй», на предприяти­ ях автотранспорта слабо нала­ жено систематическое полу­ чение и изучение информаци­ онных материалов, не разра-; батываются мероприятия по внедрению новшеств и передо­ вого опыта, взятых из инфор­ мационных источников. Согласно решению технико- экономического совета обкома КПСС предприятия должны представлять в Липецкий ЦНТИ не менее 2 0 процентов разра­ ботанных новшеств. Ельчане же подают лишь 15 процентов. Эти и другие недостатки, от­ меченные на конференции, сдер­ живают повышение эффек­ тивности и производственной деятельности трудовых кол­ лективов города. В целях улучшения использо­ вания достижений и усиления роли научно-технической ин­ формации на предприятиях и в организациях Ельца конферен­ ция приняла соответствующие рекомендации. А. РОМАНОВ.