Красное знамя. 1977 г. (г. Елец)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» ® 24 марта 1977 года ® 3 стр. АВТОМОБИЛЬ... ЗА ТВОРЧЕСТВО СТРАНИЦА РАЦИОНАЛИЗАТОРА И ИЗОБРЕТАТЕЛЯ N5 23 . ПОМОГАЕТ СМЕКАЛКА Двенадцати рабочим и спе­ циалистам предприятий Ельца по итогам прошлого года при­ своено звание «Лучший рацио­ нализатор города Ельца». В число победителей , смотра га­ зеты «Красное знамя» и сове­ та ВОИР вошел и мастер элек­ троцеха машиностроительного завода Николай Тихонович Гу­ сев. Он подал четыре рационали­ заторских предложения, от ко­ торых получено 3,5 тысячи руб­ лей экономического эффекта. Николай Тихонович считает, что на заводе возможностей для проявления творческой ак­ тивности много. Это он объяс­ няет тем, что здесь преобла­ дает мелкосерийное производ­ ство, постоянно осваивается^ новая продукция. Задумался он как-то над во­ просом изготовления электро­ шкафов к мездрильным, стро­ гальным и другим машинам. Для каждой из них требовалось выпускать электроаппаратуру, различную по размерам и га­ баритам. Что ни машина, то делай новый чертеж, выпускай то одни детали, то другие. Сло­ вом, каждый раз все по-ново- для юных На днях на Новолипецком металлургическом заводе по­ бывала группа старшеклассни­ ков средних школ Ельца. Эту поездку организовал для них городской совет ВОИР. В учебных заведениях города насчитывается более четырех­ сот членов Всесоюзного обще­ ства изобретателей и рациона­ лизаторов. Развить у них инте­ рес к техническому творчеству, способствовать расширению профессиональной ориентации юных — такую задачу поставил перед собой горсовет ВОИР, взявший шефство над учащи­ мися 9— 10 классов. Для этого намечено в нынеш­ нем году провести широкую программу различных меро­ приятий. В частности, будут ор- му. Непроизводительно это. И предложил тогда Николай Ти­ хонович унифицировать элек­ трошкафы. То есть делать их по единому чертежу и по­ стоянной технологии. Не сразу все получилось так, как хотел рационализатор, но в конце концов унификация была про­ ведена. В результате применения это­ го новшества значительно сни­ зилась трудоемкость и мате­ риалоемкость продукции. Сво­ им нововведением Н. Т. Гусев гберег заводу около тысячи рублей. И сейчас Николай Тихонович отдает много времени твор­ честву. По его очередному предложению создается стенд для испытания электромоторов. Прежде их устанавливали на машины не испытывая, что бы­ ло накладно и для потребителя и для изготовителя. С внедре­ нием стенда завод сможет ре­ шить многие вопросы по улуч­ шению качества продукции. На снимке: лучший рациона­ лизатор города Ельца мастер машиностроительного завода Николай Тихонович Гусев. УМ ЕЛЬЦЕВ ганизованы экскурсии школьни­ ков на предприятия города и области. Юноши и девушки встретятся с лучшими новато­ рами Ельца, ознакомятся с до­ стижениями, прослушают бесе­ ды о правах и обязанностях ра­ ционализаторов, о порядке оформления новшеств, примут участие в выставках техниче­ ского творчества. В честь 60-летия Великого О к ­ тября решено провести кон­ курс среди юных рационализа­ торов и изобретателей. Сейчас членами совета ВОИР совмест­ но с представителями горкома комсомола, гороно разрабаты­ ваются условия и порядок проведения этого конкурса А. БУРАВКОВ. оабкоо. АДРЕС ПЕРЕДОВОГО ОПЫТА ПО личным ПЛАНАМ С хорошим настроением при­ шли сегодня на городской слет рационализаторы завода «Эль- та». К этому*дню они выполни­ ли квартальный план по полу­ чению экономического эфф ек­ та от внедрения предложений, положив в копилку предприя­ тия 90 тысяч рублей. Неплохие и другие важные показатели новаторской работы. В част­ ности, количество поданных новшеств возросло по сравне­ нию с соответствующим перио­ дом прошлого года примерно на 30 процентов. Успешной деятельности но­ ваторов способствовало улуч­ шение организации их соревно­ вания. На предприятии успешно развивается такая передовая форма работы людей творче­ ского поиска, как личные пла­ ны рационализаторов. По своему содержанию они напоминают социалистические обязательства рабочих. Только в них идет речь не о выполне­ нии заданий, а планируется но­ ваторская работа В частности производственник, оценив свои возможности, рассчитывает, сколько он может внедрить ра­ ционализаторских предложений, с каким экономическим эффек­ том, на каких участках. Причем разработка таких планов увязы­ вается с заводским «темником» узких мест. Это позволяет це­ ленаправленно вести творче­ ский поиск, решать неотлож­ ные проблемы. Как признают рационализаторы, само по себе принятие этих планов дисципли­ нирует людей, заставляет их сверять свои действия с требо­ ванием сегодняшнего дня. А раньше было совсем по- иному. Рабочий или инженер мог записать в личных обяза­ тельствах пункт о внедрении рационализаторских предложе­ ний, а мог и не сделать этого. Но если даже он и внес его, то не оговаривал срок и место внедрения, что приводило к формализму в социалистиче­ ском соревновании новаторов. Ныне вопрос стоит так: дал слово — сдержи его. В прошлом году по личным планам на -заводе работало более тридцати рационализато­ ров. Почти все они успешно справились с принятыми обя­ зательствами. Например, стар­ ший инженер-технолог Влади­ мир Михайлович Ласточкин пла­ нировал подать 4 предложе­ ния, а внедрил в производство 7 новшеств, использование ко­ торых позволило сберечь 11 тысяч рублей. Перевыполнили свои планы инженеры Л. Д. Па­ нин, В И. Тимошенко, В Д. Козьяков и многие другие. О ценности этого опыта гово­ рит и то обстоятельство, что им заинтересовались специали­ сты других предприятий, кото­ рые собираются внедрить его у себя. Но мы не считаем свою работу законченной Предстоит немало сделать, чтобы личные планы имели все рационализа­ торы завода Требует усовер­ шенствования и система подве­ дения итогов творческого сорев­ нования новаторов, порядок их поощрения. 3. АБРАМОВА, начальник ЕРИЗа завода «Эльта» . Слесарь - наладчик десятого цеха элементного завода Ни­ колай Иванович Селезнев на­ гражден Дипломом Выставки достижений народного хозяй­ ства СССР и премией — авто­ мобилем «Москвич». Этих на­ град рабочий удостоен за активное участие в монтаже, наладке и освоении оборудо­ вания для изготовления новых источников тока «Салют», се­ рийный выпуск которых начат на предприятии в 1974 году. При изготовлении их вместо солевого электролита исполь­ зуется щелочной. Такая замена позволяет увеличить работоспо­ собность новых элементов в три раза. Прогрессивные источники то­ ка демонстрировались на ВДНХ СССР в павильоне «Элек­ тротехника» Здесь они заслу­ жили высокую оценку специа­ листов — завоевали диплом второй степени и серебряную медаль. Такая же награда была вручена и Николаю Иванови­ чу. Заместитель главного тех­ нолога А. В Кущенко и заме­ ститель начальника производст­ ва А. И. Ермишин. в тесном со­ дружестве с которыми Н. И. Селезнев работал над освоени­ ем щелочных элементов, полу­ чили бронзовые медали. ' Николай Иванович трудится на заводе более 25 лет. По­ следнее время он связан с от­ ладкой и настройкой полуавто­ матического и автоматического оборудования по производству щелочных источников тока. Вы­ сококвалифицированный сле­ сарь постоянно проявлял твор­ ческий подход к порученному делу. Самостоятельно и в со­ авторстве с другими специали­ стами он участвовал в разра- Наверное. я не ошибусь, ес­ ли скажу, что на каждом пред­ приятии стремятся добиться роста рядов рационализаторов и изобретателей. Это делается не только затем, чтобы вовлечь в техническое творчество но­ вых людей, но и для повыше­ ния активности новаторов, ра­ ботающих на всех участках про­ изводства. Такая постановка дела позволяет комплексно ре­ шать насущные вопросы. Подобной проблемой зани­ маются и на заводе тракторных гидроагрегатов. Не так давно, оценивая итоги социалистиче­ ского соревнования новаторов предприятия, мы обратили вни­ мание на то, что в творческих конкурсах участвует сравнитель­ но мало женщин. Это обстоя­ тельство, с одной стороны, мож­ но объяснить спецификой на­ шего производства: основная часть работников завода — мужчины. Но женщин здесь тог-е трудится немало, и поле деятельности у них достаточно широкое Поэтому заводской совет ВОИР и бюро по рацио­ нализации и изобретательству решили регулярно проводить творческие смотры, в которых могли бы принять участие толь­ ко женщины. Такой конкурс проходил на заводе в прошлом году и был направлен на повышение про­ изводительности труда, эко­ номное расходование основных и вспомогательных материа­ лов, модернизацию действую­ щего оборудования. Чтобы це­ ли и задачи смотра стали ясны всем, его условия передава­ лись по заводскому радиове­ щанию. О рационализаторских предложениях рассказывалось в стенной печати, информацион­ ных листках, вывешенных на видном месте в цехах и на уча­ стках, в заводоуправлении, зо­ нах отдыха агрегатчиков Разумеется, мы не ожидали, что проведение смотра совер­ шит «техническую революцию», и все женщины примут в нем участие. Однако были вправе ожидать повышения их творче- *" ботке 2 1 рационализаторского предложения, внедрение кото­ рых принесло коллективу пред­ приятия около 8 8 тысяч руб­ лей экономии. Для механизации процесса передачи положительного элект­ рода с операции запрессовки к автомату сборки элементов «Салют» Всесоюзный научно- исследовательский институт по­ ставил электрохимикам бункер- накопитель. Однако в нем об­ наружились отдельные конст­ руктивные недочеты. По пред­ ложению слесаря Селезнева увеличена толщина одного из узлов бункера. В результате была ликвидирована трудоем­ кая операция — укладка гильз элементов на конвейер сборочного автомата. Сбереже­ но почти хтри тысячи рублей. Только при освоении щелоч­ ных элементов «Салют» и «Свет» внедрены пять новшеств Николая Ивановича. К нему по­ стоянно обращаются за сове­ том молодые рационализато­ ры, не имеющие опыта в твор­ ческой деятельности. Отказа еше никто не получал Наращивание производства новой продукции потребовало подготовки и переподготовки кадров по эксплуатации, об­ служиванию и ремонту слож­ ных станков и механизмов. И здесь не остался в стороне Н. И Селезнев. Он обучил своей профессии нескольких мо­ лодых рабочих. , Сейчас Николай Иванович активно участвует в выполнении технических мероприятий по освоению других элементов со щелочным электоолитом. В. КУЗНЕЦОВ, слесарь элементного завода, рационализатор. ской активности и не ошиблись в этом. Двадцать две работницы предприятия подали 45 рацио­ нализаторских предложений. Внедрено в производство 39 новшеств, что позволило сокра­ тить материальные и трудовые затраты на 19,7 тысячи рублей. В ходе смотра ликвидированы многие узкие места производ­ ства. Мне, например, за счет совершенствования технологи­ ческих процессов удалось уменьшить на несколько милли­ метров размер заготовок гид­ роцилиндров для мощных че­ лябинских тракторов За год это дало экономию более 80 тонн стали. Хорошо проявила себя твор­ ческая бригада работниц изме­ рительной лаборатории в со­ ставе В. И. Ереминой, С. П. Бо­ рисовой, Э. М. Рязанцевой. Они внедрили шесть рационализа­ торских предложений с эконо­ мическим эффектом свыше ты­ сячи рублей. Ценные новшест­ ва осуществили конструкторы М. Г, Николаева, А. И. Проску­ рина, инженер центральной за­ водской лаборатории Л. В. Бол­ дырева и другие. Но важен не только эконо­ мический эффект. Большинство предложений женщин направ­ лено на улучшение культуры труда И это, по мнению спе­ циалистов, не является случай­ ностью. На производстве, как и в быту, женщины проявляют присущие им качества хозяек, больше, чем мужчины, обраща­ ют внимание на условия рабо­ ты. А это очень важный внут­ ренний резерв. Однако, как ни отрадны ито­ ги смотра, в нем могло быть больше участниц. Поэтому мы учли имеющиеся недостатки и проводим работу в нужном на­ правлении. Сейчас на предприя­ тии для женщин объявлен смотр в честь 60-летия Велико­ го Октября. Н. БЕЛОНОЖКИНА, председатель совета ВОИР завода тракторных гидроагрегатов. ■--------------------------------- г..... ■ ■ ---- • ■ ■ ТОЛЬКО ДЛЯ ЖЕНЩИН