Красное знамя. 1977 г. (г. Елец)

« К Р А С Н О Е ЗНАМ Я » % 19 марта 1977 года ф 2 стр. Профгруппа. Что она может? В НАСТАВНИЧЕСТВЕ- Шестидесятилетие Великого Октября. Этот праздник коллектив 45-го участка цеха очковых оправ завода медицинского оборудо­ вания решил встретить достойно: дать сверх задания 9 тысяч штук изделий. За два месяца, прошедших с начала года, сделано почти на 2 тысячи оправ больше, чем предусматривалось планом. Здесь привыкли работать в ударном темпе. Участок в пятый раз подтверждает звание коллектива коммунистического труда . Он из­ вестен и как участок высокой культуры , передовой по заводу. С заданием прошлого года коллектив справился досрочно: было взято обязательство завершить его к 27 декабря, а сделали 21-го. Шесть лучших работниц выполнили личные планы до 7 ноября. Чем обусловлено постоянное перевыполнение Флана, хорошее ка­ чество продукции? Почему коллектив всегда и во всем впереди? Об этом рассказывает профгрупорг участка Нина Киреева. Я считаю, что большую роль в наших успехах играет настав­ ничество. И вот почему. В на­ шей профгруппе постоянно идет работа с молодыми кад­ рами. То есть мы не только умеем хорошо работать. Мы учим хорошо работать. Стара­ емся сделать так, чтобы с пер­ вых же дней пребывания в на­ шем коллективе новичок попал в трудовой ритм, в дружескую обстановку, активно включился в жизнь участка Сейчас у нас четыре молодые работницы. Это Валя Полякова, Нина Клокова, Надя Захарова, Тоня Клокова. Наставницы Нина Дмитриевна Чижова, Нина Ва­ сильевна Голубева, Тамара Пав­ ловна Чаплыгина, Ираида Ва­ сильевна Туленичова с первых же шагов приучали их работать качественно. Освоить опера­ цию — значит не только полу­ чить навыки, необходимые для правильного ее выполнения. Понять ход всего технологиче­ ского процесса, приобрести лов­ кость, сноровку, привычку ра­ ционально использовать рабо­ чее время— вот что важно для проникновения в тайны про­ фессии И в этом девчатам по­ могают не только наставницы. Ведь на участке более двадца­ ти опытных работниц. многие из них трудятся по 15— 18 лет, знают по 5—7 смежных специ­ альностей. Часто и наш мастер Ираида Федоровна Страхова интересуется, как идут у моло­ дых дела. Если неважно—сама сядет рядом, покажет, как удобнее держать в руках инст­ румент. Рейды качества, которые си­ стематически проводятся в профгруппе, тоже помогают девчатам. Во время проверки мы все вместе внимательно наблюдаем за приемами рабо­ ты, а затем обсуждаем, как можно сделать ту или иную оп­ раву лучше. В Положении о наставничест­ ве нашего завода сказано, что шеф-наставник за две недели должен подготовить ученика к сдаие экзамена на присвое­ ние разряда. Две недели— срок небольшой. Но практика пока­ зала, что и его можно сокра­ тить: Валя Полякова, которую обучала клепальщица Нина Дмитриевна Чижова, освоила операцию за неделю После присвоения разряда бывшим ученикам торжественно вру­ чается паспорт молодого рабо­ чего и памятный подарок, их приветствуют товарищи по тру­ ду. И это хороший стимул. Еще лучше спорится работа в руках у девчат. Одновременно происходят два процесса: овладение спе­ циальностью и знакомство с коллективом. И для того, что­ бы новенькая подружилась с •еми, в профгруппе использу­ ются обычные культурно-мас­ совые мероприятия Например, посещение кино. Простое, ка­ залось бы, дело Но обсужде­ ние событий, происходящих в фильме, разговор о героях, ( об их характерах и поступках —все это сближает людей. Или традиционные пятиминутки — своего рода общий совет кол­ лектива, где обсуждаются все факты, заслуживающие внима­ ния. У кого-то из подруг пра­ здник в семье —надо поздра­ вить. Лучшие из нас награжде­ ны премиями — торжественно их вручаем. А кто-то попал в беду—решаем, как мы можем его поддержать. И между ра­ ботницами возникают не толь­ ко производственные, но и лич­ ные отношения. А это очень важно. И вот немногим более года прошло с тех поо, как пришли к нам на участок молодые ра­ ботницы. Но уже теперь в вы­ полнении освоенной опера­ ции они, пожалуй, могут по­ спорить с опытными. Берутся девчата и за овладе­ ние смежными профессиями. Кажется, простая вещь— очко­ вая оправа. Но сколько этапов она должна пройти на пути к потребителю! Только на нашем участке производится более десятка операций: полировка, фрезеровка, ацетировка, марки­ ровка и другие. Задача поф- группы — создавать необходи­ мые условия для освоения смежных специальностей, что­ бы в нужную минуту каждая работница смогла заменить подругу. И вот что еще важно в вос­ питании молодых: объяснить им, что предела в нашей рабо­ те быть не может. Как бы ни было хорошо качество, на сколько процентов ни перевы­ полнялся бы план — резервы можно найти всегда на каждом рабочем месте. В этом нам по­ могает социалистическое со­ ревнование. Личные обязатель­ ства- принятые на собрании профгруппы, каждая работни­ ца записывает на специальный бланк, в который при подведе­ нии итогов заносятся оценки по, всем пунктам. Каждая из нас соревнуется с подругой: чья работа будет оценена вы­ ше? Наравне со всеми участву­ ет в соревновании и молодежь. Разница только в том. что опыт­ ные | работницы борются за подтверждение звания удар­ ника коммунистического труда, а молодые — за его присвое­ ние. Отсюда и рост ответст­ венности у наших девчат, нель­ зя же подводить участок. Про­ веряя выполнение работница­ ми обязательств, особое внима­ ние мы уделяем им, молодым. Их работой постоянно интере­ суются мастер, наставники и я, как профгрупорг. Так, соревнуясь и помогая друг другу , мы идем вперед. Вперед, к досрочному выпол­ нению социалистических обя­ зательств, принятых к 60-ле­ тию Октября. К успешному вы­ полнению плана десятой пяти­ летки в целом. Н. КИРЕЕВА. профгрупорг цеха очковых оправ завода медицинского оборудования «Мастер золотые руки»—так называют на заводе «Эльта» монтера элсктроцеха Евгения Ивановича Косинова. Передо­ вик производства более 10 лет работает на предприятии, обслуживает высоковольтное оборудование. Работа его от­ личается высоким качеством. В прошлом году за успехи в соревновании Е . И. Косинов награжден орденом Трудовой Славы I I I степени. Не снижа­ ет он взятых темпов и во вто­ ром году десятой пятилетки. Стремится достойно встретить 60-летие Советской власти. Фото А . Б О Е В А . В Т У - 2 ПО ИТОГАМ СОРЕВНОВАНИЯ Комитет ВЛКСМ и профком училища на расширенном засе­ дании подвели итоги социали­ стического соревнования ком­ сомольских групп за звание «Группа — резерв бригад ком­ мунистического труда» за фев­ раль 1977 года Решением комитета ВЛКСМ и профкома это звание присвоено одинна­ дцати группам. На торжествен­ ном собрании председатель профкома Л. Д. Семенова вру­ чила активу групп удостовере­ ние, и группы получили право сфотографироваться у развер­ нутого знамени училища. ПЕРВОЕ МЕСТО Коллектив елецкого техниче­ ского училища N° 2 по итогам социалистического соревнова­ ния 1976 года среди училищ области занял призовое место и награжден грамотой област­ ного управления профтехобра­ зования. А значками ЦК ВЛКСМ и Госкомитета профтехобразо­ вания СССР награждена боль­ шая группа учащихся, окончив­ ших первое полугодие на «от­ лично»: это Г. Можина, Т. Гри­ горьева. В. Теряев. Л. Кирьянов. «А НУ-КА. ПАРКИ!» Более 50 учащихся приняли участие в конкурсе «А ну-ка, парни!» В его программу вхо­ дили подтягивание, сборка и разборка автомата, стрельба из пневматической винтовки, тео­ ретический вопрос. Отличную выносливость, знание' основ во­ енного дела показали учащиеся С . Гостев (группа N° 17) и В. Селиванов (группа N° 26), занявшие призовые места. Они награждены лентами чемпио­ нов и ценными подарками. В. КОЛЧЕВ, секретарь комитета ВЛКСМ ТУ-2. Е С о т т у ы ш с т ъ ! 7О-ж Путь к причалу Грузия. Четыреста крупнотоннажных судов под флагами СССР и многих других стран мира ежегодно бывают в Потийском пор­ ту. В их трюмах — уголь и металл, станки и автомашины, зерно и сахар, бокситы и марганец. Основной участок порта — погрузочно-разгрузочный. Четвер­ тый год им руководит 38-летний инженер Джуту Чантурия, Хорошее знание дела, настойчивость, целеустремленность, ана­ литический ум и завидная коммуникабельность, — вот что созда­ ло авторитет молодому руководителю. Джуту Чантурия начал с того, что, посоветовавшись с членами партийного бюро, самые сложные, самые ответственные участ­ ки работы закрепил за коммунистами. Ни одного часа простоя, ни одного отстающего рядом — эта задача стала девизом их работы. Коммунисты подали пример творческой инициативы, под­ линно хозяйского отношения к делу. Докеры всесторонне ознакомились с опытом своих коллег из Черноморского бассейна — портовиков города Ильичевска. Те­ перь укрупненные комплексные бригады обеспечивают выгрузку- погрузку судов полностью, по принципу вагон—судно—вагон. Во втором году десятой пятилетки потийские докеры перера­ ботают дополнительно к плану 120 тысяч тонн грузов. Ни днем, ни ночью не замирает порт. По минутам рассчитано рабочее время руководителя ведущего участка Потийского пор­ та коммуниста Джуту Чантурия. И самая главная из этих минут — та, когда он рапортует: «...Судно погружено досрочно». На снимке: Джуту Чантурия с молодыми механизаторами порта. Фото А . Саакова (Фотохроника ТАСС ). КОЛОНКА КОММЕНТАТОРА ■ I . I Американо­ английские переговоры Состоявшиеся в Вашингтоне переговоры между новым пре­ зидентом США Джимми Кар­ тером и премьер-министром Великобритании Джеймсом Кал­ лагэном дали возможность ру­ ководителям двух крупнейших капиталистических стран обме­ няться мнениями по наиболее важным международным про­ блемам, а также по вопросам, касающимся их взаимоотно­ шений. Наиболее существенным по­ зитивным результатом вашинг­ тонской встречи, по мнению ве­ дущих международных обозре­ вателей. явилось подтвержде­ ние намерения обоих государ­ ственных деятелей и впредь следовать курсу на разрядку напряженности в отношениях между странами с различным общественным строем. Высту­ пая в национальном клубе пе­ чати в столице США , Дж . Кал­ лагэн отверг утверждения тех западных деятелей, которые заявляют, будто разрядка при­ носит односторонние выгоды Советскому Союзу и другим со­ циалистическим странам Премь­ ер-министр Англии отметил в том же выступлении, что «главным, определяющим фак­ тором мира во всем мире» ос­ таются отношения между СССР и Соединенными Штата­ ми. Он выразил удовлетворе­ ние тем, что руководители этих стран хорошо отдают себе отчет в последствиях исполь­ зования ядерного оружия. В то же время, как видно из сообщений американской и ан­ глийской печати, участникам переговоров пришлось при­ знать тот факт, что мир капи­ тализма по-прежнему разделен глубокими противоречиями, связанными, в частности, с пе­ реживаемым им кризисом. И Соединенные Штаты, и Англия продолжают испытывать на се­ бе такие проявления кризиса, как спад производства во мно­ гих отраслях экономики, без­ удержный рост инфляции, со­ хранение огромной армии без­ работных. Капиталисты в каж­ дой из этих стран рассчитыва­ ют преодолеть трудности, с одной стороны, за счет собст­ венных трудящихся, а с другой — с помощью более широкой экспансии на внешние рынки, где сталкиваются интересы многих государств. Характерный факт: Дж . Кал­ лагэн летал за океан на сверх­ звуковом англо-французском лайнере «Конкорд», однако ре­ гулярные полеты «Конкорда» в Нью-Йорк до сих пор запреще­ ны. Дело в том, что американ­ ские авиастроительные концер­ ны, не добившиеся пока что успеха в открытой конкурентной борьбе со своими западноевро­ пейскими соперниками и не су­ мевшие создать собственного варианта пассажирского сверх­ звукового самолета, и слышать не хотят о том, чтобы «Конкор­ ду» было разрешено совер­ шать посадку в нью-йоркском аэропорту. Обыгрывая перевод слова «Конкорд» (согласие), газеты по обе стороны Атлантики писали в эти дни, что «согласия между Америкой и Англией не получилось». Через полтора-два месяца Дж. Картеру и Дж Каллагэну снова предстоит сесть за стол переговоров. на этот раз в Лондоне, где президент Соеди­ ненных Штатов намерен встре­ титься с руководителями не­ скольких капиталистических государств. Главными пробле­ мами, стоящими в повестке дня этого будущего совещания, опять-таки будут вопросы, связанные с экономическим кризисом на Западе | А. КРАСИКОВ, обозреватель ТАСС .