Красное знамя. 1977 г. (г. Елец)

« К Р А С Н О Е ЗНАМЯ» ф 18 февраля 1977 года ® 2 стр. Номсомольская жизнь: работа ,,НП“ К о м л ж у ж ш с т ы 7 О - х Каждуюминту—вдело «Цени минуту пятилетки». Так называлась статья , опублико­ ванная 10 февраля в «Красном знамени». Ее автор экономист М. Старосельский привел интересные цифры о том, что стоит по­ теря одной рабочей минуты для города, какие убытки приносят простои и нарушения трудовой дисциплины. В редакцию пришло письмо от начальника штаба «Комсомоль­ ского прожектора» завода «Гидропривод» Виталия Горячих. Он решил продолжить разгрвор на эту тему и рассказывает о том, как заводские «прожектористы» ведут борьбу по ликвидации потерь рабочего времени. Генеральный секретарь ЦК КПСС Л. И. Брежнев, выступая на XXV съезде, отметил: «...не­ терпимы такие недостатки, как потери рабочего времени и простои, неритмичность в рабо­ те, слабая трудовая и техноло­ гическая дисциплина». Это ука­ зание партии мы помним всегда и стараемся претворять его в жизнь. Только за январь текущего года заводским штабом «Комсо­ мольского прожектора» прове­ дено три рейда, выпущено три «тревоги» и одно фотообвине­ ние. Например, в механическом це­ хе № 14 проведена фотография рабочего дня. Выявлены причи­ ны потерь рабочего времени. Так, на участке ширпотреба из- за отсутствия литья в день про­ верки не выполнено задание по изготовлению замков. А во втором сборочном про­ стои составили 7 рабочих дней, в течение которых недодано 14 тысяч насосов. И это только потому, что коллектив механи­ ческого цеха № 10 не поставил вовремя детали: роторы и дис­ ки к насосам Г-12-2 и БГ-12—4. В ходе проверки срочно была выпущена «тревога». В адрес начальника 10 цеха посланы ре­ комендации с конкретными сроками для принятия мер. В своей работе штаб «КП» имеет постоянную поддержку заводской группы народного контроля, возглавляемой В. С. Бабкиным. Совместные рейды дают больший эффект . Так, не­ давно была проведена провер­ ка соблюдения правил внут­ реннего распорядка дня гидроприводцами. Выявлено, что 15 человек опоздали на работу на три — пять минут. Об этом сразу же было сооб­ щено администрации цехов. С нарушителями дисциплины проведена соответствующая беседа. Заводские «прожектористы» хорошо усвоили и то, что по­ рядок организации рабочего места, культура производства повышают производительность труда станочника, дисциплини­ руют, вырабатывают глубокое понимание ценности рабочего времени. После многочисленных рейдов «прожектористов» и народных контролеров наведен порядок как в цехах, так и на террито­ рии завода. Стало традицией раз в месяц проверять и бытовые помеще­ ния. Так, рейдом 28 января в бытовках транспортного, ли­ тейного и ремонтно-механиче­ ского цехов выявлен беспоря­ док: оторвана дверца от шкаф­ чика, оставлена старая обувь и т. д. Еще велики потери рабочего времени из-за прогулов. И все- таки благодаря рейдам «КП» в последнем квартале число та­ ких потерь значительно сокра­ тилось. Фамилии пьяниц и про­ гульщиков, независимо от воз­ раста, предаются огласке в специальном выпуске окна «КП». Стали традиционными рейды «Комсомольского прожектора» совместно с отрядом ДНД в дни выдачи зарплаты и аван­ са. При помощи фотоаппарата «прожектористы» запечатлели несколько человек в магазине во время покупки спиртного в рабочее время. Надо сказать, наглядность особенно действует на наруши­ телей. После каждого рейда они буквально обивают поро­ ги, чтобы их не показали в окне «КП». Штаб «Комсомольского про­ жектора» благодаря помощи партийной организации и на­ родных контролеров добился действенности рейдов. Выяв­ ленные недостатки сразу же устраняются. Заводской «Комсомольский прожектор» руководит 12 шта­ бами «КП», которые созданы при цеховых комсомольских бю­ ро. Шесть из них возглавляют молодые коммунисты. Каждый штаб имеет стенды, на которых итоги рейдов доводятся до коллектива. А заводской штаб «КП» осу­ ществляет это на новом стенде, в котором имеется два окна. В одном мы вывешиваем «мол­ нии», поздравления, боевые листки. В другом «тревоги» и фотообвинения. Добросовестно выполняют комсомольские по­ ручения члены штаба «КП» то­ карь Юрий Фролов, инженер Алексей Меренков, контролер Алевтина Рогатых, мастер Ни­ колай Дулов. «Прожектористы» завода ве­ дут большую работу по ликви­ дации потерь рабочего време­ ни. Но цифры, приведенные в статье М. Старосельского, тревожат. И требуют еще боль­ шей, четко спланированной, ре­ гулярной работы по использо­ ванию в дело каждой минуты пятилетки. В. ГОРЯЧИХ, начальник штаба «КП» завода «Гидропривод». 22 п я т е р к и «Иметь в группе 60 процен­ тов отличников учебы» — такой пункт записали в социалистиче­ ских обязательствах, принятых в честь 60-летия Октября, де­ вушки из группы № 13 техни­ ческого училища N° 2. И только экзамены после те­ оретического курса по спец- технологии, политэкономии, технологии машиностроения могли дать точное представ­ ление — будет ли выполнено обязательство. Особенно много было вол­ нений перед первым экзаме­ ном. —Трудный предмет, — гово­ рит преподаватель спецтехно- логии В. М. Соколовский. —Но девчата подготовились прек­ расно, в итоге —двадцать две отличные оценки из двадцати восьми. Или, другими словами, 80 процентов. Комитетом ВЛКСМ ТУ-2 была выпущена «молния», в которой девчат поз­ дравили с победой, пожелали им дальнейших успехов. Группа № 13— победитель со­ циалистического соревнования училища. За хорошую учебу и высокую активность будущие контролеры ОТК были награж­ дены путевкой в город-герой Ленинград. Сейчас девчата проходят про­ изводственную практику на Ли­ пецком тракторном заводе. И в труде они добиваются отлич­ ных результатов. В. КОЛЧЕВ, секретарь комитета ВЛКСМ ТУ-2. : С каждым днем на элемент­ ном заводе ширится борьба за достойную встречу дня рожде­ ния Великой Октябрьской со­ циалистической революции —ее шестидесятой годовщины. Активными участниками борьбы являются слушатели школ коммунистического тру­ да. Таких школ на заводе три­ дцать три. Занимается в них тысяча электрохимиков. Здесь изучаются основы эко­ номики, планирования, передо­ вые приемы и организация тру­ да, материалы X X V съезда КП С С , октябрьского (1976 г . ) Пленума Ц К КП С С . Перед слушателями выступают опыт­ ные экономисты, мастера, пе­ редовики социалистического со­ ревнования. Знания, получен­ ные на занятиях, помогают электрохимикам трудиться про­ изводительнее, эффективнее, выпускать добротную продук­ цию, точно рассчитывать личные возможности, брать более обо­ снованные и напряженные обя­ зательства. Среди тех , кто дал слово вы­ полнить план двух лет пятилет­ ки к 60-летию Октября, то­ карь цеха № 6 коммунист Ва­ лентин Александрович Дьяко­ нов. В том, что на заводе ус­ пешно действуют школы ком- труда , есть и его заслуга. Ибо как член парткома предприятия он контролирует их деятель­ ность. К пленуму горкома КПСС ФОРМЫ Ц Е Л Ь В решениях XXV съезда пар­ тии, в ряде постановлений, при­ нятых за последние годы, ЦК КПСС сосредоточивает внима­ ние партийных организаций на развитии политической соз­ нательности, трудовой и твор­ ческой активности широких масс трудящихся, обращает внимание на то, чтобы идеологическая работа велась в комплексе, чтобы все ее формы и средства были между собой тесно свя­ заны и дополняли друг друга. В этом отношении есть чему поучиться у парторганизации горно-обогатительного рудника. По поручению горкома КПСС мне пришлось побывать на этом предприятии, поинтересоваться формами и средствами массо­ во-политической и пропаганди­ стской работы. Вся идеологическая работа здесь строится на основе комп­ лексного перспективного плана. Исходя из него, партбюро руд­ ника на определенный период (месяц, квартал) имеет текущие планы. Главное не в составлении плана, а в осуществлении наме­ ченного, в неослабном конт­ роле за тем, чтобы поручен­ ное мероприятие непременно выполнялось добросовестно и в установленный срок. Партбюро рудника, его цехо­ вые парторганизации вопросы, связанные с улучшением идей­ но-политической и воспитатель­ ной работы в коллективе, посто­ янно держат в поле своего зре­ ния. Что это так — говорят факты. За последние месяцы на партсобраниях, заседаниях бюро обсуждались вопросы «О состоянии и мерах улучшения организации труда и политико­ массовой работы в сменах (до­ кладывали мастера смен дро­ бильно-обогатительных фабрик В. А. Александров и А. А . Ф о ­ менко); «Пути повышения марксистско - ленинского и экономического образования в свете решений XXV съезда КПСС»; «О состоянии и совер­ шенствовании форм и средств идейно - политического воспи­ тания в коллективе рудника»; «Об организации и качестве занятий в школах коммунисти­ ческого труда». Характерной чертой в прове­ дении массово-политической ра­ боты в коллективе рудника яв­ ляется то, что в ней участвуют широкий круг партийного акти­ ва, командиры производства Например, политинформатора­ ми работают механик дробиль­ но-обогатительной фабрики № 1 Г. В. Наумов, инженер по тех­ нике безопасности В. П. Рол- дугин, инженер по научной ор­ ганизации труда Г. А. Селива­ нов. Агитаторами являются ма­ стера смен Ю. С. Зиборова, А. А . Фоменко, В. А. Александ­ ров и другие. Регулярно с лек­ циями и докладами перед ра­ бочими выступают секретарь партбюро Н. П. Зуев, директор рудника А . И. Проскуряков, председатель профкома П. Т. Агеев, библиотекарь А. А . Кряк- вина, стаоший инженер отдела труда и зарплаты А. И. Забе­ лин, начальник горного цеха Н. И. Гоштинар. Для повышения политических и экономических знаний, охвата учебой большего числа комму­ нистов и беспартийных на руд­ нике создана стройная система политпросвещения. В текущем учебном году здесь занятия проводятся в трех школах по изучению основ экономических знаний, в двух школах по кур­ су «Актуальные вопросы поли­ тики КПСС», в школе «Инже­ нерный труд при социализме», в четырех школах коммунисти­ ческого труда. Как и в любом коллективе, на руднике тоже есть молодые по возрасту и по трудовому стажу рабочие. Этой категории людей уделяется особое вни­ мание. Их стараются воспиты­ вать на трудовых традициях. Ис­ пользуются разные формы и средства. Организуются встречи с ветеранами труда, участника­ ми Великой Отечественной вой­ ны, с коммунистами, имеющи- РАЗНЫЕ - О Д Н А ми большой партийный стаж. С молодыми рабочими совер­ шаются экскурсии по местам ре­ волюционной и боевой славы, в краеведческий музей. Прове­ дена конференция на тему: «В. И. Ленин с нами». Когда на открытом партсобрании об­ суждался вопрос «В. И. Ленин о социалистической дисциплине труда», партбюро позаботилось о том, чтобы как можно боль­ ше на нем присутствовало мо­ лодых рабочих. Как известно, в идейно-воспи­ тательной, пропагандистской деятельности огромная роль принадлежит наглядной агита­ ции, стенной печати. Учитывая это, партбюро рудника стремит­ ся полнее использовать эти средства воздействия на людей. В стенных газетах, особенно в общерудничной, регулярно пе­ чатаются заметки о передови­ ках производства, о ходе сорев­ нования, подвергаются критике нарушители трудовой дисципли­ ны, бракоделы и т. п. Но вот по средствам нагляд­ ной агитации есть замечание: мало конкретных, доходчивых лозунгов, плакатов, призывов в цехах, непосредственно на ра­ бочих местах. Применение на практике раз­ ных форм и средств идейно­ воспитательной работы дает свои плоды. Коллектив рудника успешно справился с планом и обяза­ тельствами первого года пяти­ летки. Неплохо идут дела с вы­ полнением производственной программы и сейчас. На рудни­ ке 15 смен и бригад носят зва­ ние «Коллектив коммунистиче­ ского труда». 11 смен и 8 цехов борются за получение такого Же почетного звания В честь 60-летия Великого Ок­ тября здесь широко разверну­ лось соревнование под деви­ зом «Работать лучше, повы­ шать эффективность и качест­ во». М. ПУЗИКОВ, член КПСС, председатель профсоюзного комитета завода «Эльта».