Красное знамя. 1977 г. (г. Елец)

« К Р А С Н О Е З Н А М Я » ® 11 ф е в р а л я 1977 го д а ф 3 стр, ЗА ЭФФЕКТИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО : ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ ПОДГОТОВКА ПРОИЗВОДСТВА ХОРОШЕЕ НАЧАЛО- ПОЛОВИНА УСПЕХА В Основных направлениях раз­ вития народного хозяйства СССР на 1976— 1980 .годы го­ ворится, что первостепенная роль в повышении технического уровня и улучшении качествен­ ных показателей всех отраслей материального производства принадлежит машиностроению. Это предъявляет к коллективу нашего завода ряд новых тре­ бований, ориентирует нас на ускоренное создание оборудо­ вания с учетом последних до­ стижений науки и техники. Одним из важных факторов повышения эффективности и качества является проведение технологической подготовки производства. Освоение новых машин у нас проходит в три стадии: изготовление опытного образца, первой промышлен­ ной партии, серийный выпуск. Большое внимание уделяется правильному подбору оборудо­ вания, расширению применения универсальных сборочных прис­ пособлений. использованию за­ готовок. близких по размерам к деталям, внедрению кокиль­ ного и точного литья, средств механизации и автоматизации, расширению применения пласт­ масс. Документацию на изготовле­ ние тех или иных видов обору­ дования мы получаем из науч­ но-исследовательского институ­ та. И тут приходится сталкивать­ ся с различными трудностями, связанными с многосерийностью производства. Обычная маши­ на состоит не менее чем из трехсот деталей, средний вес ее составляет примерно 1,5—3 тонны. А документация за­ частую бывает некачествен­ ной. При выпуске опытного об­ разца приходится корректиро­ вать чертежи, изготавливать не­ обходимые приспособления для обработки деталей и сборки узлов, определять изделия, из­ готовление которых можно осуществлять методом точного литья или из пластических масс. Так, при освоении мездриль­ ной машины ММ-2200 была вы­ явлена ненадежность электри­ ческой магнитной муфты . При­ шлось заменить ее более со­ вершенной. Заводские специа­ листы также нашли возмож­ ность изменить технологию про­ изводства колеса тележки ТКС-1, вместо прессованного его стали делать штампованным. Улучшен узел привода МШ-600. В процессе подготовки выпус­ ка первой промышленной пар­ тии оборудования завод заклю­ чает договор с орловским науч­ но-исследовательским институ­ том легкого машиностроения или с тульским проектно-конст­ рукторским институтом машино­ строения на разработку техно­ логических процессов, конструи­ рование оснастки, составление норм расхода материалов и т. д В ходе этого проверяются вне­ сенные усовершенствования, первые образцы приспособле­ ний и инструмента, намечаются мероприятия по дальнейшему повышению технического уров­ ня оборудования для того, что­ бы оно было производитель­ ным, надежным в работе, по­ требляло меньшее количество электроэнергии, имело совре­ менный эстетический вид. При выпуске агрегата для правки шапок, например, более двадцати сварных узлов пере­ ведено на изготовление мето­ дом отливки из алюминия, что снизило трудоемкость про­ цесса, вес изделия. Усовершен­ ствована система пневматиче­ ского привода машин для изго­ товления перчаток. Перед подготовкой к серий­ ному производству завод сов­ местно с научно-исследователь­ скими институтами производит корректировку конструкторской и технологической документа­ ции, заказывает необходимую оснастку и инструмент. Важным подспорьем в работе оказались сетевые схемы сборки, соз­ данные в содружестве с туль­ скими инженерами. Вывешенные непосредственно на рабочих местах, они наглядно демонст­ рируют последовательность операций, необходимые приспо­ собления и инструмент, трудо­ вые затраты на сборку того или иного узла. Подобным образом на заводе освоено серийное производство строгальных машин МСГ-1500 для обработки кож. Они в не­ сколько раз производительнее прежних, имеют более совер­ шенный привод, просты и на­ дежны в эксплуатации. Ими могут управлять даже рабочие, не имеющие высокой квалифи­ кации. Планомерная организация тех­ нологической подготовки про­ изводства способствовала внед­ рению новой техники, прогрес­ сивных технологических процес­ сов. Это позволило коллективу справиться с планами и социа­ листическими обязательствами, принятыми на первый год пяти­ летки, добиться роста количест­ венных и качественных показа­ телей. Так. выпуск продукции по сравнению с 1975 годом возрос на 9,3 процента, произ­ водительность труда — на 7,6. Нельзя не отметить роль об­ щественных организаций в борьбе за повышение эффек­ тивности производства и улуч­ шение качества работы. На за­ воде трудятся более 50 рацио­ нализаторов и изобретателей, 5 творческих бригад. Регулярно проводятся смотры по совер­ шенствованию конструкции вы­ пускаемого оборудования, сни­ жению материальных и трудо­ вых затрат. Работает постоянно действующее производствен­ ное совещание, членами кото­ рого являются и рядовые ста­ ночники. Но поиск продолжается. Ма­ шиностроители не намерены довольствоваться достигнутым, так как впереди стоят ответст­ венные задачи. А. ШИПУЛИН, главный инженер машиностроительного завода. НАША КОНСУЛЬТАЦИЯ За пользование водой В прошлом году в нашей рес­ публике введен перечень до­ кументов, по которым на осно­ вании исполнительных надпи­ сей органов, совершающих но­ тариальные действия, произво­ дится взыскание задолженно­ сти в бесспорном порядке. Один из видов таких взыска­ ний — за пользование водой из водопровода в частных до ­ мах. При получении счета гор- водоканала владельцы их обя­ заны внести указанную в нем сумму на расчетный счет № 50801 в Елецком отделении Госбанка через сберегатель­ ную кассу. При неуплате добровольно задолженность за пользование водой взыскивается принуди­ тельно. М. ЖУЧКОВА , старший государственный нотариус. Работа в ее руках спорится. Берет она куски материи, а че­ рез несколько минут они прев­ ращаются в маленькое платьице. Для девочек ясельного и до­ школьного возраста. Наблю­ даешь за ней и кажется, что сшить хорошее платье—пара пустяков. Но она — швея-мотористка швейной фабрики массового пошива Эмилия Петровна Ба­ лаковская — знает, что это не так. Помнит, как трудно прихо­ дилось сначала. Теперь молодые девчата обра­ щаются за помощью к ней, удар­ нице коммунистического труда. И немудрено: она владеет все­ ми операциями, может заме­ нять любую швею. И все знают, что в изделиях, изготовленных ее руками, не может быть не только брака, но и даже маленького дефекта. План перевыполняет она еже­ дневно. За девять месяцев справилась с заданиями перво­ го года пятилетки. И сейчас приняла на себя повышенные социалистические обязательст- ПРИНЯТ В ПОЧЕТНЫЕ ПИОНЕРЫ — Наши ребята активно уча­ ствуют во Всесоюзном походе по местам революционной, бо­ евой и трудовой славы, ведут большую поисковую работу,— рассказывает старшая пионер­ вожатая средней школы № 95 Л. И. Богатикова. И в этом легко убедиться. В пионерской комнате на вид­ ном месте стоит большая кни­ га «Никто не забыт, ничто не забыто». Это — труд пио­ неров и комсомольцев. В ней собраны материалы об участ­ никах гражданской и Великой Отечественной войн, живущих в микрорайоне школы, их фо­ тографии. Ветераны часто бывают на пионерских сборах, делятся своими воспоминаниями. А ученики рассказывают им о школьной жизни. Недавно, например, в гости к ребятам пришел участник Великой Отечественной вой­ ны пенсионер И. С. Ерохов. Он рассказал о тяжелых боях за Родину, о подвигах своих товарищей. ! ;.ге ленинцы приняли его в почетные пио­ неры- О том, какими успехами встретит 60-летие Великого Октября пионерская дружина, говорила пионервожатая Л. И. Богатикова. В. ЕНДОВИЦКИИ, курсант технической школы машинистов. О Б ЗС ? ПИСЕМ ОЯАЮТ Н НЕ РАЗУМЕЮТ Не сделаю открытие, если скажу, что у нас все люди долж­ ны помогать друг другу. Такой уж наш строй— гуманный, ос­ нованный на дружбе, общности интересов. И как бывает обид­ но, что еще встречаются люди, пренебрегающие этими норма­ ми морального кодекса. Не так давно по улице Ко­ стенко заселены два пятиэтаж­ ных дома, принадлежащих са­ харному заводу. «Здания красивые, современ­ ные, — пишут жильцы в редак­ цию,—а вот вода здесь — ред­ кость. На первых двух этажах бывает, а выше нет». Администрация предприятия на просьбы новоселов дает один ответ: дом эксперимен­ тальный. В здании нет газовых коло­ нок для подогрева воды. Она должна подаваться в квартиры от бойлера отопительной си­ стемы, а его тоже нет. «Вопрос обеспечения горя­ чей водой дома № 58, — от­ вечал еще летом редакции за­ меститель управляющего по кадрам и быту треста «Елец- тяжстрой» В. И. Елецких, — будет решен в третьем кварта­ ле 1976 года. Заводом приобре­ тены бойлерные установки, ко­ торые будут подключены после реконструкции насосов ТЭЦ». Но все осталось на своих местах. Заместителю директора сахарного завода по быту Л. С. Чернышову и В. И, Елецких по­ ра бы уже понять, что с экспе­ риментом у них ничего не вы­ шло, и обеспечить людям нор­ мальные условия жизни. Вынуждены обратиться в ре­ дакцию жильцы дома N2 12 по Мельничному переулку, что подведомствен ЖКО элемент­ ного завода. Здесь все наобо­ рот: на верхних этажах тепло, а внизу хоть каток заливай. «Семнадцать семей, — гово­ рится в письме, — живут в квартирах, которые совсем не отапливаются. На все наши за­ явления, просьбы мы слышим от руководства элементного за­ вода и ЖКО одно и то же: нет давления, надо поставить на­ сос. Заместитель директора завода по быту Б. Г. Потупало и начальник ЖКО А- Д. Нови­ ков по существу отделываются одними обещаниями, которые, к сожалению, не греют. Жильцы выходят из положе­ ния, кто как может: обогрева­ ют помещение самодельными нагревательными электропри­ борами, используют круглосу­ точно газовые горелки. И все из-за насоса, об уста­ новке которого на элемент­ ном заводе никак не распоря­ дятся, хотя жильцы обращают­ ся за помощью уже второй год. Вот уж действительно: для нерадивого руководителя и на­ сос подключить—проблема». Читая письмо Н. Стрельцова, проживающего в доме N° 26 поселка Строитель, невольно чувствуешь, что его семья уже потеряла всякую надежду на помощь. Долгое время жи­ вет она в неотапливаемой квар­ тире. Все эти годы начальник ЖКК треста «Елецтяжстрой» А. И. Владимиров разводит руками и говорит: «От нас ничего не за­ висит, во всем виноваты ра­ ботники тепловых сетей. Они подают воду с низкой темпера­ турой». Те, в свою очередь, об­ виняют А . И. Владимирова. Выяснилось, что все зависит от ЖКК. Жалобы на отсутствие тепла прислали также жители дома № 35 по улице Коммунаров. Никак не придут к общему мнению директор объединен­ ных котельных и тепловых сетей тов. Н. Т. Караулов и домоуправ горжилуправления N2 2 тов. И, Д. Зайцев. Одному нет дела до системы центрального отоп­ ления, другому — до работы котельной. В итоге наблюдают­ ся перебои в обеспечении го­ рячей водой, оборудование проверяется и реконструирует­ ся несвоевременно. Оттого и страдают жильцы. Об этом рас­ сказал в своем письме пенсио­ нер В. Д . Плохий. Ответственные товарищи про­ сто-напросто отмахиваются от жалоб и просьб, как от назой­ ливых мух. А ведь по своему положению и роду службы каждый из названных руководи­ телей должен проявлять забо­ ту о людях. Такая уж у них должность, такая работа Но вместо того, чтобы при­ нять решительные меры, отла­ дить систему отопления и про­ контролировать сделанную ра­ боту, они находят всякого рода отговорки и оправдания. Наверняка те же товарищи требуют от своих подчиненных добросовестного отношения к трудовым обязанностям, а са­ ми демонстрируют пример не­ добросовестности. безразличия и равнодушия. Могут ли такие руководители пользоваться ав­ торитетом в своем коллективе и среди тех, о ком они долж­ ны заботиться? Вряд ли. Чтобы завоевать авторитет, мало да­ вать обещания, прежде надо научиться быть хозяином сво­ его слова: сказал — сделал. По отношению к любому чело­ веку, к труду и своим обязан­ ностям складывается представ­ ление о его нравственном со­ знании. Сфера ответственности сов­ ременного руководителя широ­ ка и многогранна. И всякое стремление уклониться от этой ответственности противоречит нашей морали и требует стро­ гого осуждения. Ни один ру­ ководитель, имея большие пра­ ва, не имеет права спокойно смотреть не недостатки и упу­ щения, ссылаясь ча невозмож­ ность их устранения, как посту­ пают в ЖКО элементного за­ вода. Грош цена такому началь­ нику, который два года не мо­ жет распорядиться установить насос. А. МЕЛЬНИКОВ.