Красное знамя. 1977 г. (г. Елец)

, , ........ " " а у ч и а к в и ’и ш т а к ' д V у V Пролетарии всех стран, соединяйтесьI крас знамя О р г а н Е л е ц к о г о г о р о д с к о г о к о м и т е т а К П С С и г о р о д с к о г о С о в е т а д е п у т а т о в т р у д я щ и х с я Л и п е ц к о й о б л а с т и ГАЗЕТА ИЗДАЕТСЯ СО 2 ЯНВАРЯ 1918 г. I № 26 (13.231) ПЯТНИЦА, 4 ФЕВРАЛЯ 1977 г. Цене 2 коп Паритя разработала и последо­ вательно осуществляет научон обоснованнуэюконоимческую стра­ тегию, направленнуюна достижение фундаментальных, долговременных целей, высшей среди которых яв­ ляется неуклонныйподъем мате­ риальонго и культурного уровян жизни народа. (И з Постановления Ц К КП С С «О 60-й годовщине Великой Октябрьской социалистической революции»). РАСТИ РЯДАМ ВЛКСМ Юбилейный год Октября. По- особенному начался он для сборщицы очковых оправ заво­ да медицинского оборудования Н. Родионовой. В январе На­ дежда , как и многие молодые производственники города, ста­ ла членом ВЛ К СМ . Растет городская комсомоль­ ская организация. В настоящее время она объединяет в своих рядах свыше 17 тысяч юношей и девушек. Как правило, в боевую пер­ вичную организацию больше поступает заявлений с прось­ бой принять в члены ВЛ КСМ . К примеру, комсомолия эле­ ментного завода — победитель социалистического соревнова­ ния за 1976 год. Здесь неплохо поставлена организаторская, внутрисоюзная и культурно- массовая работа. Интересно, по-деловому проходят комсо­ мольские собрания, весело — вечера отдыха, спортивные со­ стязания. Поэтому не случайно в первом году десятой пятилет­ ки здесь было принято в комсо­ мол около 40 человек. Постоянно заботятся о росте рядов комитеты ВЛ К СМ заво­ да тракторных гидроагрегатов, локомотивного депо. Прием в комсомол — дело ответственное. Именно этого принципа придерживаются в вышеназванных коллективах. Каждое заявление тщательно обсуждается, на собрании мно­ го вопросов задается по Уставу В Л К СМ . Вновь вступивший по­ лучает комсомольское поруче­ ние, за выполнением которого ведется строгий контроль. Но везде ли к приему в В Л К СМ относятся так же вот серьезно, с полной ответствен­ ностью? Всегда ли комитеты ВЛ К СМ воспитывают вновь принятых, помогают им на пер­ вых порах вникнуть в жизнь организации? Как выяснилось, нет. В от­ четности горкома ВЛ К СМ есть очень тревожная цифра: в про­ шлом году из комсомола ис­ ключено 78 человек. За нару­ шение трудовой дисциплины, невыполнение уставных требо­ ваний, привлечение к уголов­ ной ответственности. Не посещали собраний, нс платили членских взносов быв­ шие комсомольцы В. Васильев (вагонное депо), Е . Гаврючен- ков (кирпичный завод). Выпи­ вал на работе В. Зелев (маши­ ностроительный завод). На скамью подсудимых попал С. Малявин ( ГП ТУ -4 ) . Как же могло случиться: вступали ребята в комсомол, рекомендации у них были поло­ жительные, лес рук «за» при голосовании. А через некоторое время в комитете комсомола остались комсомольские билеты исключенных. А виноват прежде всего фор­ мализм, допущенный при при­ еме в комсомол. И отсутствие должной идейно-воспитатель­ ной работы в организациях. В Уставе ВЛ К СМ записано, что рекомендующие несут от­ ветственность за свою рекомен­ дацию, помогают новым чле­ нам. ВЛ К СМ активно включить­ ся в жизнь первичной органи­ зации. Но, к сожалению, ни один из тех , кто давал реко­ мендацию исключенным из ком­ сомола, даже не был вызван на заседание комитета Рост рядов первичной комсо­ мольской организации и их воспитание — первоочередная задача каждого комитета ВЛ К СМ . И очень жаль, что на таких предприятиях, как ме­ бельная фабрика (секретарь С. Кашин ), отделение дороги (секретарь В. Рыстаков) , трест « Елецмежрайгаз» (секретарь А. Грунин ), где есть передови­ ки из числа несоюзной молоде­ жи, достойные стать комсомоль­ цами, работа по их подготовке к приему в ряды ВЛ К СМ не ведется. Юноши и девушки живут здесь скучно, а пребывание в комсомоле сводится порой лишь к уплате членских взно­ сов. Все более высокие требова­ ния предъявляет к комсомолу сама жизнь. Именно в ВЛ КСМ молодежь приобщается к со­ знательному участию в строи­ тельстве коммунизма. «Но столк­ новение с формализмом, — го­ ворил на X X V съезде Л . И. Брежнев, — с бюрократическим подходом к воспитательной ра­ боте гасит огонь сердец. А ведь наша задача не только сохра­ нять, но и раздувать этот огонь. Мы хотим, чтобы энтузиазм, жи­ вость ума. молодая энергия ос­ тавались у наших людей на всю жизнь. Этому должен спо­ собствовать комсомол, это дол­ жно быть его важной заботой». ПО РОДНОЙ СТРАНЕ К ВЫСШЕМУ КАЧЕСТВУ Шесть универсальных метал­ лообрабатывающих станков способен заменить новый ав­ томат киевского производст­ венного станкостроительного объединения. Выпущена пер­ вая партия этих агрегатов. По­ точные линии, для которых предназначены станки, пол­ ностью автоматизируют выпуск ряда изделий в автомобильной и тракторной промышленности. Внимательно ознакомился Ч коллектив объединения с при- I ветствием Генерального сек- 60-летию Октября — достойную встречу! С большим вниманием про­ читал я Постановление ЦК КПСС «0 60-й годовщине Ве­ ликой Октябрьской социали­ стической революции». Я отношусь к тому поколе­ нию, которое изучало историю Октября по учебникам, кни­ гам и кино. По рассказам Мы-наследники старших слышал о грозных 40-х годах. Но я и мои сверстники — наследники Октября. Составляя личный комплекс­ ный план «Учимся комму­ низму, строим коммунизм», я взял обязательство выполнить план двух лет пятилетки к 60-летию Октября. Работать по талону комсомольской га­ рантии. Освоить смежную про­ фессию — сверловщика. Это и будет моим подарком всена­ родному празднику. К. ПОПОВ, фрезеровщик завода «Гидропривод», член ВЛКСМ. В БЮ РО ГО РКОМ А КП С С Об инициативе коллектива завода медоборудования Претворяя в жизнь решения X X V съезда КП С С , октябрьского (1976 г .) Пленума ЦК КП С С , коллектив завода медицинского оборудования принял на нынешний год, год шестидесятилетия Великого Октября, встречный план. В нем предусмотрено на ос­ нове дальнейшего технического прогресса, повышения мастерства работников выпустить дополнительно товарной продукции на 60 тысяч рублей, повысить производительность труда на 8,4 про­ цента, освоить выпуск шести новых изделий, аттестовать на Знак качества операционный, стол, увеличить выпуск изделий высшей категории на 30 процентов, получить 20 тысяч рублей сверхпла­ новой прибыли, построить хозяйственным способом жилой дом и спальный корпус пионерского лагеря. Бюро горкома КП С С постановляет: О Д О Б РИ Т Ь И Н ИЦ И А ТИ В У К О Л Л Е К Т И В А ЗА ВО Д А М ЕД ­ О БО Р УДО ВАН И Я ПО Р А З Р А Б О Т К Е И П РИ Н Я ТИЮ В С Т Р Е Ч ­ НО ГО П ЛАНА НА 1977 ГОД . О Б Я З А Т Ь П А Р ТИ Й Н Ы Х И Х О З Я Й С Т В Е Н Н Ы Х Р У КО ВО Д И ­ Т Е Л Е Й , П РО Ф СОЮ ЗНЫ Е И КОМ СОМ О Л Ь С КИ Е О Р ГА Н И ЗА ­ ЦИИ ГО РОДА Ш И Р Е Р А З В Е Р Н У Т Ь Р А БО ТУ ПО И ЗЫ С К А ­ НИЮ И И СПО Л Ь ЗО ВАНИЮ В Н У Т Р Е Н Н И Х Р Е З Е Р В О В ПРО ­ И ЗВО Д С Т В А , РА С П РО С Т Р А Н ЕН ИЮ П Е Р ЕД О В О ГО ОПЫ ТА К О Л Л Е К Т И В А ЗА ВО Д А М ЕД О БО Р УД О В АН И Я . ПО РУЧИ ТЬ Р ЕД А К Ц И ЯМ ГО РОД СКОЙ Г А З Е Т Ы « К Р А С ­ НО Е ЗН АМ Я » , М Н О ГО ТИ Р АЖ Н Ы Х Г А З Е Т « Э Н Е Р ГИ Я » , « Э Л Е К Т РО Н » И « Е Л Е Ц К И Й С Т РО И Т ЕЛ Ь » , ГО РО Д С КО ГО РА Д И О В ЕЩ А Н И Я Ш И Р Е П РО П А ГА Н Д И РО В А Т Ь П Е Р Е Д О ­ ВОЙ О ПЫ Т ЗА ВО Д А М ЕД О БО Р У Д О В А Н И Я . О С В ЕЩ А Т Ь ХОД В Ы П О Л Н ЕН И Я В С Т Р Е Ч Н Ы Х П ЛАНО В , П Р И Н Я ТЫ Х В Ч Е С Т Ь 60 -Л ЕТИ Я В Е Л И К О ГО О К Т Я Б Р Я . Ориентир — ударный труд Среди водителей тепловозов в нашем депо немало передовиков, перевыполняющих все заданные измерители. К числу таких от­ носятся члены партии делегат XXV съезда КПСС Б . П. Ильин­ ский, Л. С. Черных, А. И. Ляпин. Как и все члены нашего дружного трудового коллектива, эти товарищи включились в соревнование за достойную встречу 60- летия Великого Октября. В эти дни агитаторы, политинформаторы и пропагандисты зна­ комят тружеников депо с Постановлением ЦК КПСС «0 60-й го­ довщине Великой Октябрьской социалистической революции». В ходе бесед нередко завязывается оживленный обмен мнениями. Свои сокровенные мысли высказывают люди самых разных про­ фессий и возрастов. И все они подчеркивают, что советская власть дала трудящимся нашей страны счастливую и радост­ ную жизнь. Навсегда уничтожены такие присущие капитализму социальные язвы, как голод и нищета, безработица и неграмот­ ность, социальный и национальный гнет. Охваченные стремлением преподнести славному юбилею со­ ветской власти трудовые подарки, машинисты, рабочие ремонт­ ных и вспомогательных цехов берут повышенные обязательства. М. КОЛЧЕВ, секретарь парткома. ретаря ЦК КПСС товарища Л. И. Брежнева труженикам московского станкостроитель­ ного завода «Красный проле­ тарий» — многолетним партне­ рам киевлян по социалисти­ ческому соревнованию. Крас- нопролетарцы выступили с патриотическим почином «Пя­ тилетке эффективности и ка­ чества — первоклассное обо­ рудование». Эта инициатива нашла широ­ кую поддержку в коллективе. Четыре модели станков недав­ но отмечены государственным Знаком качества. ОЦЕНКУ СТАВИТ ЗАКАЗЧИК Первые заказы жителей Бре­ ста приняло швейное ателье, открытое в микрорайоне «Вос­ ток». Новое специализирован­ ное предприятие бытового об­ служивания—одно из крупней­ ших в области. В нем работа­ ют молодые мастера, обучав­ шиеся в технических училищах и домах моды Минска, Ленин­ града, Риги. Сейчас во всех городах и районных центрах Брестской области действуют специали­ зированные фабрики и ателье пошива одежды. Здесь внедряется систе­ ма управления качеством, причем решающую оценку достоинствам обновы делает сам заказчик. ПРЕМЬЕРА СОСТОЯЛАСЬ В ЦЕХЕ С новой работой драматиче­ ского театра — спектаклем «Дневники из моего города», поставленным по пьесе Г. Ху- хашвили, познакомились рабо­ чие руставского металлургиче­ ского завода. Тема спектакля— формирование характера мо­ лодого человека в рабочем коллективе. В репертуаре театра почет­ ное место занимают спектакли, посвященные нашему совре- меннику. Поселок Билибино (Ч уко т­ ский национальный округ). На снимке: телевизионная станция «Орбита» за Поляр­ ным кругом. (Фотохроника Т А С С ) . Успешно закончила план пер­ вого месяца второго года пя­ тилетки смена мастера Р. П. Юрьевой из сборочного цеха завода «Эльта». Задание по вы­ пуску электронно - оптических систем выполнено на 121 про­ цент. При этом достигнута эко- Задание перевыполнено номия материалов на полторы тысячи рублей. Успех коллектива не случай­ ность, а закономерное явление. Здесь сказались большой опыт мастера Раисы Петровны Юрьевой, правильная орга­ низация рабочих мест, эко­ номное распределение вре­ мени, овладение смежными профессиями. Но самое глав­ ное— то. что работники сме­ ны требовательно. серьезно подходят к выполнению своих обязанностей. Т. ФЕДОРОВА, штамповщица.