Красное знамя. 1976 г. (г. Елец)

Пролетарии в сех стран, соединяйтесь! К Р Й С О Е знямя Ор г а н Е л е й н о г о г о р о д с к о г о к о ми т е т а К П С С и г о ро д с ко г о С о в е т а д е п у т а то в т р у д ящи х с я Лип е икой о б л а с т и ГАЗЕТА ИЗДАЕТСЯ СО 2 ЯНВАРЯ 1918 г. I № 249 (13.194) СРЕДА, 15 ДЕКАБРЯ 1976 г. Цена 2 коп. Наставничество- веление времени с в о и м и м ы сл ям и ОБ э т о м ДЕЛИТСЯ ЧЛЕН ПАРТБЮРО СУ-1 ДОРСТРОЙТРЕСТА П. ПШЕНИЧНИКОВ. Г О Т О В И Т Ь РАБОЧУЮ СМЕНУ в авангарде борьбы за вы- полненне решений XXV съезда КПСС, за новые успехи комму­ нистического строительства идет наш героический рабочий класс. В его рядах немало воспитанни­ ков профессионально-техниче­ ских училищ. В десятой пяти­ летке в стране будет подго­ товлено более 11 миллионов молодых квалифицированных кадров. Только учебные заве­ дения трудовых резервов на­ шего города выпустят 10 тысяч рабочих. Ежегодно училища проф­ техобразования дают путевку в жизнь многим юношам и де­ вушкам. На заводах, фабриках, стройках они становятся до­ стойными продолжателями дела старших, полноправными члена­ ми трудовых коллективов. Вос­ питанные в духе уважения к труду, к избранной профессии, молодые токари, слесари, шли­ фовщики, автоматчики, желез­ нодорожники, строители рабо­ тают с чувством ответственно­ сти за порученное дело. Училища профтехобразования стали настоящей кузницей при­ общения юношей и девушек к труду, к профессиям, нужным нашему народному хозяйству. Улучшается их материально- техническая база, укрепляется состав кадров преподавателей и мастеров произво.дственного обучения, повышается качество проведения теоретического и производственного обучения. Техническое училище N5 2 — одно из лучших в городе и об­ ласти. Коллектив мастеров и преподавателей, партийная, профсоюзная и комсомольская организации многое делают, чтобы будущие специалисты по­ лучали глубокие и прочные знания, были идейно убежден­ ными и верными славным тра­ дициям рабочего класса. В ТУ-2 обучаются 1450 чело­ век. Они занимаются в хорошо оборудованных учебных каби­ нетах и мастерских. Овладевая лрофессиями, юноши и де­ вушки успешно справились с годовым планом производст­ венной деятельности. По итогам ноября первое место в социа­ листическом соревновании за­ няла группа контролеров ОТК, которой присуждено переходя­ щее Красное знамя училища, вручена денежная премия. Она награждена путевкой для поезд­ ки в Ленинград. В том. что в группе НИКТО не имеет троек, что все хорошо овладевают профессией, большая заслуга мастера Юлии Георгиевны Ко- ватевой. Она всегда вместе со своими воспитанниками, живет их интересами и делами. Словом, окружает их заботой и внимани­ ем, помогает выйти на боль­ шую жизненную дорогу. В чис­ ле лучших — группы техниче­ ского училища № 2, где масте­ рами производственного обу­ чения В. А. Зубов, Л. И. Пажель- цева, Т. А. Аверьянова, Н. И. Гришин. Система профтехобразования, построенная в соответствии с запросами народного хозяйст­ ва, интересами молодежи, должна полнее удовлетворять их. В большинстве училищ го­ рода юноши и девушки полу­ чают не только профессию, но и среднее образование. Это от­ крывает молодым людям воз­ можности для творческого ро­ ста, овладения современной техникой. Но в работе учебных заведе­ ний трудовых резервов есть и серьезные' упущения, мешаю­ щие подготовке будущей рабо­ чей смены. Так, из года в год ГПТУ-4, ГПТУ-15, ГПТУ-25 не выполняют план набора. В их практику вошла подготовка кад­ ров нестроительных профес­ сий — слесарей, сварщиков и других. Между тем трест «Елец- тяжстрой» и другие организации испытывают недостаток кадров строителей. Это одна из причин того, что их коллективы не вы­ полняют план, не сдают в срок пусковые объекты. В техническом училище N5 1 недостаточно используются учебные мастерские. Они плохо оборудованы, в них не осваива­ ется выпуск сложной продук­ ции. Ослаблена воспитательная работа среди молодежи. Есть случаи правонарушений. Они имеют место и в ГПТУ-4. В обучении и воспитании буду­ щих рабочих ведущая роль при­ надлежит мастерам. Но в ГПТУ-15, ГПТУ-25 их не хватает, что, конечно, отражается на ка­ честве подготовки учащихся к жизни, к труду. Воспитание молодого рабоче­ го пополнения — депо боль­ шой государственной важности. Руководителям ~училищ, масте­ рам и преподавателям, партий­ ным, профсоюзным и комсо­ мольским организациям необ­ ходимо добиваться, чтобы дея­ тельность каждого училища от­ вечала требованиям времени, чтобы укреплялась их матери­ альная база и повышалось ка­ чество подготовки квалифици­ рованных кадров. Решения XXV съезда НПСС — в мизнь/ и х ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ОПУБЛИКОВАНЫ В НАШЕЙ ГАЗЕТЕ НАСТРОЙ Завершив программу один­ надцати месяцев, оба коллекти­ ва досрочно выполнили многие важнейшие пункты принятых на нынешний год социалисти­ ческих обязательств. Так, про­ изводительность труда в кол­ лективе В. П. Ильинского со­ ставила 104.5 - процента. С на­ чала года сэкономлено свыше 140 тонн дизельного топлива. Это дало возможность каждой локомотивной бригаде, как и было намечено, провести 2 по­ езда на сбереженном горючем. Задание по производительно­ сти труда коллективом В. В. Уварова выполнено на 103,5 процента. Проведено на сэко­ номленном топливе 60 поездов. Этот пункт соцобязательств вы- по.тнен также досрочно. Показатели обеих колонн дают право утверждать, что они освоили вождение нового тепловоза. Лучшими машинистами при­ знаны В. Т. Селезнев, В. А. Бур.тако, В. М. Артемов, С. А. Вознесенский. А в соревнова­ нии между колоннами победил, несомненно, коллектив В. П. Пльинского, который принял более напряженные обязатель­ ства и добился более высоких результатов. Р. КИСЕЛЕВА, техник локомотивного депо. Когда в локомотивное депо пришли тепловозы марки 2ТЭ-116, многие машинистыпо­ сле первых рейсов испытыва­ ли двойное чувство. С одной стороны — мощная, начинен­ ная электроникой машина, а с другой — обилие конструк­ торских недоделок. Поэтому не­ редко приходилось слышать о новом локомотиве; «Много на нем нс сэкономишь». Несомненно, об этих недо­ статках знали и в колоннах .машннистов-инструкторов В. П. Ильинского и В. В. Уварова, со­ циалистические обязательства которых были опубликованы в газете «Красное знамя». Толь­ ко здесь не стали делать ски­ док на объгктивные тру,дности, а с первых же дней года развер­ нули борьбу за освоение новой техники, применение передо­ вых методов труда,, повышение безопасности движения поездов. Папомним, что оба коллекти­ ва решили повысить произво­ дительность труда сверх пла­ на на 1 процент, освоить вож­ дение тепловоза 2ТЭ-116. Каж­ дая локомотивная бригада ко­ лонны В. П. Ильинского обя­ залась ежемесячно экономить не менее 250 килограммов, ди­ зельного топлива, а в колонне В. В. Уварова — 150 килограм­ мов. По-ударному трудится на финише года коллектив участка «Крона-ВЦ» второго сборочного цеха элементного завода. Приме­ ром товарищам служат коммунисты. Такие, как Людмила Пана­ рина. Она не только отлично выполняет обязанности сборщицы. Людмила — член партийного бюро цеха. Амолодежь участка из­ брала ее своим вожаком. Л. Панарина — групкомсорг. Фото А. БОЕВА. ПО РОДНОЙ с Г Р А Н Е новь СТАРЫХ ФАБРИК Вторую молодость пережива­ ет ленинградская текстильная индустрия; началась реконструк­ ция всех ее пятнадцати пред­ приятий. В нынешнем пятилетии планируют израсходовать более 10 миллионов рублей — вдвое больше, чем за предыдущие пять лет. Неузнаваемо преображается фабрика «Рабочий», которой без малого полтора века. В ее цехах не осталось механических стан­ ков — им на смену пришли ав­ томаты и поточные линии, тех­ нологические операции связаны в единый поток конвейерами. Гордостью текстильщиков ста­ нет прядильно - ткацкая фабри­ ка-автомат, строительство кото­ рой вскоре планируется начать. Она будет оснащена скоростны­ ми машинами безверетенного прядения, бесчелночными ткац­ кими автоматами. Обновление текстильных пред­ приятий города позволит им к концу пятилетки на 11,3 процен­ та увеличить годовой объем про­ изводства, резко повысить ка­ чество изделий. МИНУЯ ОТК Право ставить личное клеймо качества предоставлено всем четырем бригадам девятой бу­ магоделательной машины Угле­ горского целлюлозно-бумажного завода (Сахалинская область). Теперь рулоны газетной бумаги поступают на склад, минуя тех­ нический контроль. Лидером в соревновании за высокое качество продукции является бригада, которую воз­ главляет Герой Социалистиче­ ского Труда Н. И. Ларионов. За последние несколько лет на бумагу, выработанную этим коллективом, не поступило ни одной рекламации. Выход про­ дукции высшего качества пре­ высил 95 процентов при плане 92 процента. НОВЫЕ РУБЕЖИ СТРОИТЕЛЕЙ БАМА Жаркая работа кипит в эти студеные декабрьские дни на западном участке Байкало-Амур­ ской магистрали. По-ударному трудятся на сооружении пере­ гона Ния — Небель (Иркутская область) мостостроители, меха­ низаторы, монтеры пути. Пер­ вый поезд на станцию Небель придет в конце декабря. Весь этот 32-километровый перегон будет сооружен сверх годового плана. Строители БАМа досрочно вы­ полнили годовую программу строительно - монтажных работ и социалистические обязатель­ ства. РАБОТАЕТ УЛЬТРАЗВУК Новая технология обработки спиралей электрических ламп ультразвуком освоена на Майли- Сайском электроламповом заво­ де (Киргизская ССР). В специ­ альной установке спирали быст­ ро очищаются ультразвуковой вибрацией. Это позволило изба­ виться от трудоемких проме­ жуточных операций. Возросла производительность труда, повысилось качество продукции, снижена ее себестои­ мость. На заводе усовершенст­ вована технология варки стек­ ла, установлено новое оборудо­ вание для обжига спиралей электроламп, одиннадцати ви­ дам которых уже присвоен го­ сударственный Знак качества. (ТАСС).