Красное знамя. 1976 г. (г. Елец)
«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» 7 декабря 1976 года 3 стр. Идет см о тр эфф ективности и качества ДЕЛ ВПЕРЕДИ НЕМАЛО Коллектив горно-о 6 о гвти телы 10 го рудника , как и многие пред приятия города , включился в смотр эффективности и качества . Горняки направляют свои усилия не только на увеличение объе ма выпускаемой продукции , но и на улучшение ее качества . На дня х наш корреспондент А . М ельников встретился е глав ным инженером рудника В . В . Обыденновым , председа телем комиссии по проведению смотра на предприятии , и взял у него интервью о том , как ведут горняки поиск резервов производст ва. — Скаж и те , Василий Василье вич, какую главную задачу по ставил перед собой коллектив , включаясь в смо тр ! — Спрос на нашу продукцию год от года растет . Только не все наши потребители остаются довольны ев качеством . Пред приятия области , специализи рующиеся на выпуске ж е ле зо бетонных перекрытмй и бло ков, охотнее б ер у т щебень мел ких фракций . А у нас ещ е 15— 20 процентов от общего объема идет по крупной . Такая продук ция и ценится деш евле , и реа ли зуе тся хуж е . Необходимо в десятой пятилетке полностью перейти на производство щебня мелкой фракции . Э то пока сд е лано на дробильно-обогатитель ной ф абрике N 2 1. На очереди ДОФ-2. — Расскажи те , что сделано на предприятии в этом году . — Видимо , сле д уе т начать разговор с того , что улучшены дороги , расположенные на предприятии . Это имеет самое прямое отношение к росту про изводительности тр уда . И вот почему. Когда дороги были плохими , грузовики , доставляю щие на переработку горную м ассу , нередко выходили из строя . Простой приводил к сни жению коэффициента исполь зования автомобильного парка. Из-за несвоевременного посту пления сырья вхолостую рабо тало оборудование , сдержива лось производство продукции . На обеих фабриках была усо вершенствована технология . Просев щебня на грнэхотах в летнее и зимнее время велся с помощью одних и тех ж е сит. В теплое время сырье намного влажнее, чем в холодное . Из-за этого сита по нескольку раз в смену забивались. Приходи лось прекращать работу и про чищать их, что связано с боль шими потерями времени. Те перь подобраны сита с ячейка ми разного диаметра . Они м е няются в зависимости от ее- .,зона. Д алее . В цехе известковой муки были установлены мощ ные дробилки С-170. Однако после их запуска случилось не предвиденное. Пошел порошсж, не отвечающий требованиям технических условий; он был крупнозернистым , а нужен мел кий. О существили реконструк цию. В технологическую цепоч ку по выпуску муки добавили дополнительное оборудование — грохоты и три транспортера . Сейчас положение исправлено. — К т о . из пронзводственнн- ков внес наибопьшмй вклад в повышение эффективности и качества! — Прежде всего коллектив цеха известковой муки , воз главляемый Константином Ф е дотовичем Масиным. Это под его руководством осу ществлялась реконструкция . Так ФелЬетон ЗОЛОТАЯ" ЧЕЧЕТКА Сцена дрожала от дробного перестука сапог. Два пышу щих здоровьем молодца с заво да тракторных гидроагрегатов выделывали такие коленца, аж дух захватывало. А под конец своего выступления выдали че четку. Такую, что какая-то де вица в зале восторженно ахну ла и в порыве чувств крикнула сбис». Не выдержал и кое-кто из ру ководящих работников завода. Правда, они не напрягали свои голосовые связки и не ахали. Они по-иному выразили наплыв чувств: дали команду завко му немедленно поощрить доб рых молодцев. Так сказать, за платить им наличными за испол нение чечетки, как за выполне ние особо важного задания. В следующий раз руководству завода приглянулся квартет девушек, опять из своей же художественной самодеятельно сти. И вновь дается команда завкому: премируйте, дескать, уж больно здорово поют. И вновь главбух Л . Я. Морозова изымает из фонда материально го поощрения определенную сумму. Итого за полгода завод ские артисты ссъелнэ 350 руб лей. Д а ладно уж, что самодея тельность развивают вот таким незаконным способом. А то ведь премируют и за выгрузку угля, и за освобождение возвратной тары, и.... В общем превратили фонд экономического стимули рования в этакую доходную статью, из которой можно сме ло швырять рубли направо и налево. Думаете, только агрегатчики так щедро транжирят суммы, выделенные на поощрение пе редовиков и новаторов произ водства, людей творческой мыс ли? Если бы. Ничуть не лучше обстоит де.чо на заводах эле ментном, «Гидропривод», «Эль- та», медоборудования, машино строительном. Там тоже в бук вальном смысле слова изощря ются в разбазаривании фонда. За что только не платят из не го гфемИи: и за отправку тего вой продукции со склада, и за добросовестный труд на убор ке территории подшефного мя- соптнцекомбината, и даже за своевременное заключение до говора с потребителями! То есть, за самую непосредствен ную работу, которую человек должен выполнять согласно штатному расписанию. Ладно. И здесь можно, если сильно закрыть глаза, стерпеть. Все же как-никак, а люди ра ботали: уголь таи выгружали, договоры заключали, чечетку выбивали. Но вот когда госу дарственные деньги употребля ют с корыстной целью, тут уж и с закрытыми глазами не стерпишь. Работают в гортопсбыте А .С . Орехов и В. П. Орехова. Он — шофером, она — бухгалтером расчетного стола. Если догада лись, супругами являются. Ну. а раз так, то В. П. Орехова де лает все необходимое для то го. чтобы семейный бюджет был, как говорится, приличным. С этой целью кое-что «подбра сывает» мужу. Разумеется, не без ведома директора И. Н. Вохмина. Тот издал поиказ, со гласно которому А. С. Орехов получает в месяц ПО рублей, а не положенные 87. Получает и доплату за работу во внеуроч ное время в количестве 20 процентов от оклада, хотя этим правом водители грузового ав тотранспорта не пользуются. Или. Отремонтировал А. С . Оре хов машину и получил за это деньги в двойном размере. То гда как повременщикам в та ких случаях оплата производит ся из расчета месячного оклада за фактически отработанное время. Но разве родному му жу налегнет пука оплатить это «фактически»?! как она не планировалась, при шлось приступить к ней, не имея ни проекта , ни чертежей. Вьь ручили смекалка и творческая мысль рабочих. Таких, как сле сари Юрий Михайлович Черка- шин, Владимир Митрофанович Мамонтов, газоэлектросварщик Анатолий Иванович Попов и другие . — Д л я повышения эф ф е к тивности и качества работы необходимо создавать опреде ленные условия . Что делается у вас в данном направлении! —Одновременно с повышением технического уровня предприя тия выполняются мероприятия по улучшению условий труда , профессионального и культур ного уровня горняков, жилищ ных условий, отдыха , медицин ского обслуживания, общест венного питания. Так, в нынешнем году для на ших рабочих построен и засе лен жилой дом . Недалеко от рудника в поселке Аргамач со оружается магазин . В настоящее время в новых производственных помещениях рудника ведется устройство си стем отопления Планируется на социальное развитие предприятия и посел ка Аргамач , где живут наши рабочие, затратить несколько миллионов рублей. Забота о людях для нас была и остается главной задачей. Надо заметить, что в финан сово-хозяйственной деятельно сти гортопебыта сложилась по рочная практика, когда в оборот привлекаются авансы, перечис ленные предприятиями и орга низациями за уголь и дрова. Только по состоянию на 1 сен тября кредиторская задолжен ность составила 41 тысячу руб лей, за что Госбанком взыска но штрафов 645 рублей. Вы рученные суммы нередко в пол ной мере в кассу не сдаются, а расходуются на месте. Долгое время содержалась сверхштат ная единица освобожденного бригадира с месячным окладом 80 рублей 50 копеек, начис ляемым из фонда зарплаты ра бочих. ...Деятельность предприятия определяется не только количе ством и качеством продукции, сроками ее реализации и дру гими сугубо производственными показателями. Есть еще пока затели и финансовые. Есть еще и финансовая дисциплина. Стро гое ее соблюдение — закон для каждого предприятия. Закон, продиктованный интересами на шего социалистического госу дарства, его экономической по литикой. Не надо платить за чечетку— на то она и художественная са модеятельность. что не гонится за длинным рублем. Не надо платить за отправку готовой продукции со скла да — это же прямая обя занность тех, кто отвечает за данный участок работы. Не надо, наконец, платить из фонда материального поощ рения и за своевременное за ключение договора с потреби телями. Событие это вполне закономерное. ничуть не тре бующее денежной дотации. Надо думать о том, как ра ционально использовать каж дую копейку. Ведь копейка, хотя она и маленькая, оубль бережет. А. ЕГОРОВ . Тринадцать лет работает на фабрике массового пошива ху дожник-модельер Зинаида Дмитриевна Долматова. Каждый раз при разработке новой модели она подходит к делу с душой. Да это и понят но. ведь от нее зависит многое. А главное — удовлетворение потребности любой женщины. Модель женского хлопчатобу мажного костюма, разработан ная ею, удостоена государст венного Знака качества. Неоднократно за свою пло дотворную работу Зинаида Дмитриевна награждалась гра мотами, получала ценные по дарки. Активный пропагандист, Зи наида Дмитриевна серьезно подходит к подготовке любого вопроса. Она мобилизует сво их подруг по работе на поиск внутренних резервов производ ства, стоемится. чтобы кол лектив выпускал больше кра сивых товапов для населения. НА СНИМКЕ : 3. Д . Долма това. Фото А. БОЕВА . Н ма а лы р ш ад а о м сть Из окон административного корпуса кожевенного завода с щ и я м а е д в н к и и у д , В н р . а а И с с п . т о р Л л о о е и н ж т и е е н н л а н ьн у о юу т ю кры м в е а пж е л д т о у двумя жилыми приятия. Здесь на д ч о а м тп ами пред соору жение детского сада на 140 ш е х - На днях строители треста «Елецтяжстрон» приступи.ш с к г т я о ут м з а п о д о н а т н т а и и ж я п у - о О в Ф о н у м о н у д б а у п м д р е е о н т е т к в а т о у з б в у и о д д н у и с щ т т и ь е «Липецкгражданпроект». До конца года намечается выполнить строительно-монтаж ных работ на 50 тысяч рублей Это составляет четвертую часть от полной сметной стоимости объ П е о к .д та ар - ок детям рабочих кож- заво.да предусматривается пре поднести в следующем году. А . РОМАНОВ. В НО А ВА Х ТО Т РО А В Лучшим предприятием по ра- ционализдции в отделении до роги является локомотивное депо . Здесь внедрено в ньн нешнем году 411 предложений , экономический эфф ек т от ко торых составил более 160 ты сяч рублей . Это на 30 тысяч больше , чем за соответствую щий период прошлого года . А лучшей творческой брига дой признана группа работни ков этого же предприятия в составе главного технолога Владимира Николаевича Цоя, мастера Дмитрия Акимовича Моисеева и слесаря Михаила Николаевича Долматова Их наиболее ценное предложение ^ внедрение промывки, про верки , продувки секций холо дильников тепловозов всех ма рок на поточной линии. Это рационализаторское пред ложение позволило значительно снизить трудовые затраты , по лучить экономию материалов, в частности химикатов. Промыв ка осущ ествляется водой под давлением 5 —6 атмосфер с им пульсной подачей воздуха , ра з рушающего накипь на внутрен них стенках трубок секций холо дильника. Сокращ ается время на промывку и проверку каче ства выполненной операции. Ранее подобный вид ремонта проводился на нескольких стен дах , что требовало больших за трат времени. Экономический эф ф е к т — три с половиной тысячи рублей. В нынешнем году в депо про ведено восемь смотров - кон курсов , что способствовало по вышению творческой активно сти тепловозников. Помимо это го мы принимаем участие в смотрах На лучшую подготовку рационализаторской работы, проводимых дорогой и Мини стерством путей сообщения. О сущ ествляем обмен опытом через ЦНТИ и поездки в твор ческие командировки. Так, на пример, мы побывали в Моек* ве в научно - исследователь ском институте Министерства транспортного строительства, где почерпнули немело полез ного ' Н. КУРНО СО ВА , инженер БРИЗа депо . Включайтесь в месячник! За последние годы в Ельце немало сделано для улучшения работы пассажирского тран спорта. Об этом говорит тот ф акт , что объем пассажирских перевозок по сравнению с со ответствующим периодом про шлого года в городе возрос на 9,2 процента. О ткрыто несколь ко новых линий, парк попол нился новыми автобусами ЛИАЗ-677 большой вместимо сти. На трех маршрутах внедре но обслуживание без кондукто ров. Но предстоит сделать еще не мало для улучшения подачи ав тобусов , соблюдения графиков движения. С первого декабря проводит ся республиканский месячник массового контроля за работой пассажирского транспорта. Мы призываем трудящ ихся Ельца принять в нем самое активное участие. Надеемся , что ваши предложения и отзывы позво лят нам выявить многие недо статки в работе водительского и диспетчерского состава, со блюдении графиков движения автобусов и таксомоторов , в культуре обслуживания пасса- жиоов. Свои предложення и замеча ния просим направлять по адре с у ; г . Елец , Задонское шоссе , автоколонна № 1499 М'. Ж УРКО , зам начальника пассажирской автоколонны № 1499. Редактоп А. В. АЛ ЕК СЕЕВА .
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz