Красное знамя. 1976 г. (г. Елец)

сКРАСНОЕ ЗНАМЯ» 17 ноября 1976 года ф 3 стр. Сравнение. В чью оно пользу? ДВА ЦЕХА-ДВА РЕЗУЛЬТАТА Коллективы первого и вто* рого механосборочных цехов завода тракторных гидроа гре­ гатов тр уд я тся в одинаковых условиях : выпускают одинако­ вую продукцию , имею т одно­ типное оборудование . А вот результа ты у них ра зны е . По итогам работы за 10 месяцев лучше вы гляд ят показатели вто­ рого цеха . Он справился с про­ изводственной программой , вы­ работка на одного человека по сравнению с плановой увеличи­ лась на 1,3 процента . А сосе­ ди завалили про грамму , недо­ дали к заданию продукции на 135 тысяч рублей , не говоря уж е об остальных показателях . Все это свидетельствует о том , что коллективы по-разно­ м у о тносятся к решению во­ просов повышения эфф ек тивно ­ сти производства и качества ра­ боты . Так, во втором ц ехе вне­ дрен прогрессивный техноло­ гический процесс на изготов­ лении шпонки гидроцилиндров для челябинских тракторов . За­ готовки сейчас рубя тся на прес­ се , в р е зуль та те чего произво­ дительность тр уд а возросла сразу в 10 раз . С верловка крышек цилинд­ ра Ц-151 с последующ ей нарез­ кой резьбы велась на универ­ сальном оборудовании . Д ля то­ го, чтобы обеспечить потреб­ ности производства , приходи­ лось за груж ать четыре станка. На смену им пришел агрегат­ ный спецстанок, где все опера­ ции совмещены в одну . Это позволило коллективу решить ср а зу несколько задач : высво­ бодилось оборудование , повы­ силась выработка , улучшилось качество обработки . Автоматизирована операция завертывания гаек при сборке гидроцилиндров Ц-110. Опять ж е польза : производительность увеличилась , облегчился тр уд . И подобных мероприятий с начала года в цехе осущ ест­ влено немало . Сказали свое слово и люди творческой мы с­ ли. О т внедрения четырех ра­ ционализаторских предложений получен экономический эф ф е к т в сумме 8,7 тысячи рублей . Дости гнутое — плод тесного содруж ества рабочих с ИГР це­ ха . Большую поддерж ку оказы­ вает начальник техбюро Б. В Поляков. В цехе из года в год растет армия передовиков производ­ ства . С них берут пример , пе­ ренимают их передовой опыт. Заслуженным авторитетом поль­ зую тся в коллективе токари В . П Опочанов, П. Н. Рябцев, В . И. Долгополова , А . И. Иван­ ников, сверловщики Н. Е . Ко­ лесниченко , Г. С . Рябцева , кото­ рые уж е выполнили свои лич­ ные годовые задания . А вот коллектив первого це­ ха с начала года еще ни разу не справился с месячным зада­ нием. Нельзя сказать, что здесь ничего не делается для выпол­ нения производственной про­ граммы . Вступили в строй но­ вые высокопроизводительные линии и станки. Но одно дело установить их, а дру гое — мак­ симально использовать. С этим- то не все в порядке . Д оказа­ тельством том у служ ат нагляд­ ные примеры . Совсем недавно внедрен агрегатный полуавто­ мат. Е гц производительность — 180 деталей , что вдвое больше, чем у универсального оборудо ­ вания. Но 11 ноября токарь А . П Соколов к часу дня сд е ­ лал лишь 40 крышек. — С самого утра мучаюсь ,— объясняет рабочий, — станок плохо отлажен . Искал наладчи­ ка, да не нашел. В разговор вмешался еще один токарь, станок которого бездействовал из-за отсутствия резцов . Вот какая организация труда в начале месяца! Резуль­ тат: в первой декаде цех от­ стал от графика на 1,5 суток, Такое повторяется еж емесяч­ но. Особенно «тяжелыми» бы­ вают последние дни. Органи­ зуе тся работа в три смены. Станки, которые неделю назад использовались наполовину, работают на износ. В такой обстановке нередко забывают о графиках ремонта оборудо­ вания, его профилактического осмотра . И порой создаю тся аварийные ситуации. Так было 10 ноября, когда стал агрегат­ ный станок, а за ним и весь сборочный участок. Специалисты цеха наметили еще во втором квартале вне­ дрить технологию изготовле­ ния штока гидроцилиндра К-700-А из цельноштампован­ ной заготовки , так как сущ ест­ вующая конструкция уже не от­ вечает требованиям сегодняш ­ него дня . не обеспечивает вы­ сокой надежности гидроузла . Но этого не сделано . Конструк­ тивные недочеты , неритмич­ ность приводят к выпуску низ­ кокачественной продукции . Не­ давно забраковано 2400 гидро­ цилиндров. В счет плана реали­ зации не включены 139 тысяч рублей. Брак оказался исправимым, надо было лишь заменить што­ ки. Но дорого обошлось это предприятию . Пришлось от­ правлять в Ленинград целые группы специалистов и рабо­ чих, а их и так не хватает. Снять еще нескольких — зна­ чит разорвать отдельные звенья технологической цепочки, на­ рушить производственный ритм . Большая здесь текучесть кад­ ров. Почему уходят люди? Ска­ зывается низкая культура тру­ да . Подвезти к станку заготов­ ки — целая проблема . Все про­ ходы за громождены . Рядом с оборудованием штабелями ле­ жат полуфабрикаты и готовые узлы . С труж ка не вывозится по неделям . Одним словом, не со­ здано надлежащих условий для нормальной работы. Итак, анализ деятельности двух соревнующихся) коллекти­ вов показал , что не все р е зер ­ вы повышения эффективности производства взяты на воору­ жение на заводе тракторных гидроагрегатов . Нельзя не учи­ тывать объективные трудности в работе предприятия, в част­ ности нехватку производствен­ ных площадей, неритмичное снабжение материалами Но нельзя оправдать и подобное отставание, допущенное кол­ лективом первого цеха , где включились в борьбу за каж­ дый сверхплановый процент, а на деле и с заданиями-то не справляю тся , А. МЕЛЬНИКОВ . Свыше 10 тысяч центнеров зерна перевез шофер автобазы № 4 Иван Николаевич Аших- мин, участвуя в уборке уро­ жая-76. Уже по этому показате­ лю можно судить о том, как водитель справляется со свои­ ми обязанностями. Член КПСС , Иван Николаевич трудится в автохозяйстве срав­ нительно недавно. Но за это время он зарекомендовал себя лучшим шофером . коллектива. При перевозке грузов он пере­ выполняет сменные задания на 15—20 процентов. Фото А. БОЕВА. Ж Д УТ ВАС СТРОЙКИ Большие задачи поставлены перед народным хозяйством в десятой пятилетке . Успешное их решение во многом зависит от того , как предприятия , стройки б у д у т обеспечены кад- рами . О тд ел по использованию тр у­ довых ресурсов г . Ельца при­ глашает на работу мужчин и женщин в Ленинград , Но­ рильск, М оскву . Горький , Ниж­ некамск , Калинин, Ам ур сель - строй . Рабочие, не имеющие строительных профессий , мо­ гут приобрести их в учебно­ курсовых комбинатах. Растет и развивается Камский автомобильный завод . Город Набережные Челны ж д е т рабо­ чих строительной профессии по специальностям : монтажник же­ лезобетонных конструкций , ка­ менщик , плотник - бетонщик , ш тукатур-м аляр , электросвар ­ щик и дру ги е . Рабочим, имеющим эти спе­ циальности не ниже третьего ра зряда , предоставляю тся льго ­ ты . Гарантируется обеспечение квартирой в течение 1— 2 лет. А имеющим 5— 6 ра зряды жил­ площадь предоставляется через 6— 12 месяцев . Малосемейные , проработавшие полгода , также получают квартиры . Денеж ное пособие за проезд тем , кто отправляется на К ам А З , и членам их семей , а также на провоз багажа вы­ дается в двойном ра зм ере . З а справками обращаться по адресу : г. Елец , ул . Мира, 78. М. ЗЫБИН. уполномоченный отдела по использованию трудовы х ресурсов . П О С Л Е К Р И Т И К И «КОГДА В ТОВАРИЩАХ СОГЛАСЬЯ НЕТ». Так назы­ валась критическая корреспон­ денция управляющего Елецким отделением Стройбанка А. А. Распопова, опубликованная в «Красном знамени». В ней го­ ворилось о медленных темпах строительства корпуса машино­ строительного завода. Вот что ответил на выступле­ ние газеты управляющий тре­ стом «Елецтяжстрой» В. Т. Григорьев: «Имеется план строительно­ монтажных работ на 1976 год объемом в 1630 тысяч рублей с вводом в действие в IV квар­ тале механосборочного корпуса площадью 10 тысяч квадратных метров. Но план нереален, так как своевременно не были решены основные вопросы, обеспечи­ вающие освоение выделенных средств и сдачи объекта в экс­ плуатацию. В частности, не по­ лучена в установленный срок проектно - сметная документа­ ция- Отсутствовали чертежи на ве­ дение работ по энерго- и тепло­ снабжению и очистным соору­ жениям. Не снят с повестки дня во­ прос обеспечения оборудовани­ ем. График его поставки за­ казчик передал 30 августа те­ кущего года, а это следовало сделать еще до 20 декабря про­ шлого года. Для основного корпуса не поступило сантехническое, вен­ тиляционное, электротехниче­ ское оборудование, кабельно­ проводниковая продукция, конт­ рольно - измерительные при­ боры. Для котельной оборудо­ вание запланировано получить лишь в следующем году. То есть тепло пока не будет по­ дано в корпус, что затрудняет ведение работ в зимнее время. В результате нет возможно­ сти специализированным орга­ низациям «Минмонтажспец- строя» приступить к монтажу. Значит, оттягиваются отделоч­ ные работы. Строительство не согласовано заказчиком с го­ родскими службами и не ут­ верждено. Несмотря на все эти недоче­ ты, трестом согласован внутри- строечный титульный список, г. заказчиком заключен подряд­ ный договор для открытия фи­ нансирования объекта. С на­ шей стороны приняты все ме­ ры по выполнению возможного мини.мума работ». Проблемы, ждущие решения НУЖНЫ ЛИ ГОРОДУ ЦВЕТЫ? Ни одно праздничное собы­ тие не обходится без цветов .. Дни рождения , свадьбы , юби­ леи, новоселья . Какая женщи­ на не мечтает о скромном бу­ кете? Летом этот вопрос разреша­ ется просто : цветы можно ку­ пить на рынке у частников. А где их достать зимой или позд­ ней осенью , когда наступают холода? Может быть, в эту пору люди меньше нуждаются в них? Нет, просто купить цветы почти невозможно. Большинство людей , живу­ щих в городе , не имеют пред­ ставления о том , где располо­ жен магазин «Природа», куда поступают пышные астры и хризантемы , а также каллы и герани, цикламены . Видимо , оттого , что цветы завозятся не регулярно , а от случая к слу­ чаю, спрос на них мал. Пото­ му и пропадают они, гибнут на витринах. Где же круглый год выращи­ вают цветы? Кто те люди, ко­ торые своим трудом дарят радость ельчанам? В районе первой автостанции есть дистанция защитных лесо­ насаждений Только к 59-й го­ довщине Великого Октября здесь выращено две тысячи хризантем , тысяча калл, триста гераней и четыреста цикламе­ нов. Заведует цветочным царст­ вом Галина Игнатьевна Успен­ ская — обаятельная женщина, болеющая душой за свою ра­ боту. — Цветы у нас бывают почти круглый год , — говорит она.— Тем, кто приезжает к нам, мы не отказываем . О тпускаем и предприятиям . На днях О РС у отделения дороги прода­ ли не один десяток цветков. Но таких покупателей мало В основном берут по три— пять, не больше . — А разве нельзя поставить у нас в городе два— три киоска на людных улицах, в которых бы продавали цветы? — интере- суемся мы . Галина Игнатьевна мрачнеет: —Однажды попробовали с машины продавать на город­ ском рынке. Целый день про­ стояли, девчата позамерзли а продали-то всего на 2 рубля . Видно, не знали люди об этом , отсюда и результат . ...По лестнице мы спустились а теплицу. И сразу кажется , что попали в иной мир. Потоки све­ та через стеклянный верх зе- ливают уютное, ухоженное по­ мещение. Во всем чувствуется рука хозяина , человека, бо­ леющего за свою работу. Идем по этому волшебному царству и любуемся поразительным ра з­ нообразием цветов и зелени . Галина Игнатьевна с увлечени­ ем рассказывает о своих даль­ нейших планах, о трудностях . Замечаем в у гл у бросающие­ ся в глаза не фоне живых цве­ тов засохшие астры. Предупреждая вопрос, Галине Игнатьевна поясняет. — Видите, сколько их пропало? Никто не купил, продавать нег­ де . Сердце кровью обливает­ ся , когда видишь, как пропада­ ет тр уд нашего маленького, дружного коллектива. Есть и дру ги е , более важные проблемы . Хотели расширить хозяйство , поставить еще две теплицы . Тем более , что в «Зе- ленстрое» они были, стояли б е з ' дела . Но их продали . А ведь можно было бы весь город снабжать цветами круглый год . Необходимо найти выход из создавшегося положения . Ельчане любят цветы. Следова­ тельно, надо эту проблему рас­ сматривать глубже . Решать ее не только путем открытия киос­ ков, но подумать и насчет рас­ ширения хозяйства дистанции защитных лесонасаждений. Или, может быть, стоит объединить е ней «Зеленстрой» . И тогда вдоволь б уде т у нас цветов- Хороших и разных. В любое время года . В. КАРЛИН.