Красное знамя. 1976 г. (г. Елец)

[КРАСНОЕ ЗНАМЯ» 4 ноября 1976 года 2 стр. Партийная жизнь: качество — задача генеральная в АВАНГАРДЕ КОММУНИСТЫ «НАДО СДЕЛАТЬ ТАК , ЧТОБЫ КАЖДЫЙ ТРУДОВОЙ КОЛЛЕК­ ТИВ, КАЖДЫЙ ТРУДЯЩИЙСЯ ЗНАЛ ПЕРСПЕКТИВУ, ЧЕТКО ПРЕД­ СТАВЛЯЛ РУБЕЖИ, НА КОТОРЫЕ НАДО ВЫЙТИ, ЗАДАЧИ , КОТО­ РЫЕ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ». Из речи Л. И. Брежнева на Пленуме ЦК КПСС 25 октября 1976 г. Из года в год коллектив на- шего завода не только увели* чивает выпуск продукции, но и улучшает ее качество. Боль­ шинство изделий, которые из­ готовляются на нашем пред­ приятии, пользуются у потре­ бителей доброй славой. За де­ вять месяцев текуш,его года от них получена всего лишь одна рекламация. Примерно 91 процент наших изделий из цехов на склады готовой про­ дукции сдается с первого предъявления. Тележки для па­ тологоанатомических отделе­ ний больниц и с подъемной па­ нелью для внутрибольничных палат аттестованы на Знак ка­ чества. Разумеется, достигнутое кол­ лективом улучшение каче­ ства продукции—результат осу­ ществления ряда организацион­ но - технических мероприятий, усиления работы с людьми. Вопросы качества находятся а центре внимания практиче­ ской деятельности админист­ рации, командиров производ­ ства. И особенно большое зна­ чение решению этой насущной проблемы придает партийная организация завода. Используя разные формы и средства ор­ ганизаторской и политической работы, мы сумели вовлечь трудовые коллективы цехов, смен, бригад в соревнование за достижение более высоких качественных показателей. В авангарде борьбы за повы­ шение качества продукции идут коммунисты Назову отдельных из них, которые всегда пору­ ченные им операции выполня­ ют безукоризненно точно, без малейших отклонений от технических требований, сдают свои изделия с первого предъ­ явления. Это сверловщица Т. С. Лабузова. токарь Б. Г. Овсян­ ников, сборщица, комсорг цеха Н. Д, Чижова, слесарь- сборщик В. В. Рюмшин Эти и многие другие производствен­ ники, в совершенстве овладев­ шие специальностью, охотно делятся своим опытом с моло­ дыми рабочими, передают им навыки бездефектного изго­ товления изделий. И таких ком­ мунистов, болеющих за произ­ водство, за честь заводской марки, у нас немало. Вот, на­ пример, инженер - технолог, секретарь парторганизации за­ водоуправления Н. И. Масько. При его активном участии и со­ действии внедрена групповая технология обработки деталей на автоматах и полуавтоматах, что дало возможность повы­ сить их производительность, ускорить процесс изготовления деталей медобооудования и улучшить их качество. Экономия от внедрения этого новшества составила более 10 тысяч руб. Благодаря строгому контро­ лю за соблюдением техноло­ гии на каждом рабочем месте, умелой организации труда про­ дукцию высокого качества из­ готовляют коллек 1 'ивы участ­ ков производства очковых оп­ рав, которыми руководят ма­ стера члены партии И Ф . Стра­ хова, А. Д Оболонская. По примеру передовых пред­ приятий промышленности Львовской области на нашем заводе внедряется комплекс­ ная система упоавления каче­ ством продукции, И в этом де­ ле тон задают коммунисты. Так. начальник отдела технического контроля В И. Швв-рев сов­ местно с группой ведущих спе­ циалистов осуществил ряд орг- техмероприятий, направленных на то, чтобы на всех стадиях и операциях изделия изготавли­ вались качественно Разрабо­ тана методика определения коэффициента качества труда на каждом рабочем месте. Созданы и работают постоян­ но действующие заводская и цеховые комиссии по качеству продукции. На последних двух заседаниях рассматривались результаты апробации завод­ ских стандартов. Вся работа, связанная с внед­ рением комплексной системы управления качеством продук­ ции, не проходит без участия партийной организации. При­ давая искпючительно важное значение этой новой, более со­ вершенной форме борьбы за улучшение наших изделий, мы в августе провели собрание партийно - хозяйственного ак­ тива, на котором велся обсто­ ятельный разговор об узких местах производства. Здесь же были намечены конкретные меры по внедрению более прогрессивной технологии, опе­ ративного планирования, повы­ шению ответственности коман­ диров производства за пору­ ченное дело В сентябре в по­ рядке контроля на заседании партбюро заслушали инфор­ мации руководителей некото­ рых отделов, цехов по устране­ нию недостатков, отмеченных на собрании партийно * хозяй­ ственного актива. Чтобы нацелить коллектив на решение задач, связанных с внедрением комплексной си­ стемы, на усиление борьбы за качество продукции, наши по­ литинформаторы, агитаторы, пропагандисты в рабочих кол­ лективах разъясняют суть этой системы, на кончретнь|Х приме­ рах показывают вьтоды . кото­ рые получит завод, каждый ра­ бочий, инженер, техник от лич­ ного участия в сооевновании за выпуск высококачественной про­ дукции. Вопросы качества нахо­ дят освещение в стенкой пе­ чати, в наглядной агитации. В. ЧЕРНЫХ, секретарь партбюро завода медоборудования. лю д и НАШЕГО ГОРОДА Более семнадцати лет работает на заводе медицинского обору­ дования токарь Михаил Тимофеевич Шипулин. Ударным трудом встречает он 59-летие Великого Октября. Свои сменные задания Михаил Тимофеевич выполняет на 120—130 процентов. Этих вы­ соких показателей добивается за счет рабочей смекалки, рацио­ нализации. Опытный мастер своего дела, Михаил Тимофеевич охотно помогает молодым производственникам. Ему оказано вы­ сокое доверие: он депутат городского Совета. Является членом заводского комитета профсоюза. Работает с личным клеймом. Михаил Тимофеевич взял повышенные социалистические обяза­ тельства; пятилетку выполнить за 4 года 6 месяцев. Михаил Тимофеевич любит свое дело. Его дочь Тамара трудит­ ся с отцом в одном цехе. На этом же заводе работает и его же­ на. Они стараются быть всегда впереди. Много хороших и теплых слов можно услышать в адрес этой дружной семьи, трудовой ди­ настии. НА СНИМКЕ; Михаил Тимофеевич Шипулин за работой. Фото А . БОЕВА. Злляетки с ароф со 10 зжо]Ё[ кошфережщши С высоты ДОСТИГНУТОГО Всякий раз, когда мне дово­ дилось присутствовать на пле­ нумах Елецкого городского ко­ митета профсоюза работников государственных учреждений, либо на его отчетпо-выборных конференциях, непременно об­ ращал внимание на одну весь­ ма примечательную особен­ ность. Этот горком многочислен­ ный, объединяет 24 первичные профсоюзные организации: уч­ реждения социального обеспе­ чения, финансово-банковские, торгоао - заготовительные, юри­ дические, упоавленческие. Учитывая специфику работы каждой из них. невозможно се­ бе не представить объем рабо­ ты горкома союза и трудности, с которыми ему приходится ча­ сто сталкиваться. Однако при всем многообра­ зии профилей работы каждого из этих коллективов, в их дея­ тельности имеется много об­ щего* борьба за выполнение производственных планов, ор­ ганизация социалистического соревнования, работа по воспи­ танию трудящихся масс, охрана труда и так далее. Эти и другие вопросы были всесторонне обсуждены на оче­ редной профсоюзной конфе­ ренции работников государст­ венных учреждений, где с до­ кладом о работе профоргани­ зации за отчетный период вы­ ступил председатель горкома Н. Е. Егоров. Он отметил, что главное вни­ мание горком союза направ­ лял на усиление организатор­ ской и воспитательной работы в трудовых коллективах, на вы­ полнение планов и социалисти­ ческих обязательств- Финансовый отдел, например, выполнение городского бюд­ жета обеспечил за девять меся­ цев текущего года на 103,1 про­ цента. В бюджет поступило до­ полнительно 178 тысяч рублей, что позволило осуществить ряд важных хозяйственных меро­ приятий, повысился контроль за соблюдением режима расхо­ дования денежных средств. На 100 процентов выполнил кассо­ вый план коллектив Госбанка С хорошими результатами де­ вятимесячное задание закончи­ ли Стройбанк, центральная сбе­ регательная касса № 927, инс­ пекция госстраха, машино­ счетная станция, участок вто­ ричного сырья и другие. Большую работу по правовой пропаганде и пенсионному обе­ спечению, как и в прежние го­ ды, проводят юристы и работ­ ники отдела социального обес­ печения. Они часто выступают в печати и по радио. Для насе­ ления города ими прочитаны сотни лекций и докладов. Вместе с тем, отметила в вы­ ступлении делегат —народный судья С . Н Аникеева, юристы чаще выступали в крупных кол­ лективах и редко в небольших. Местный комитет суда и проку­ ратуры разрабатывает сейчас перспективный план для охвата в ближайшее время всех ма­ лочисленных учреждений. Одновременно тов. Аникеева сделала упрек в адрес профор­ ганизаций горкома союза в том, что ни одна из них не об­ ратилась к юристам с просьбой прочитать в их учреждении лек­ цию на ту или иную тему. Во многих госучреждениях работают школы коммунистиче­ ского труда, экономических знаний, проводится техническая учеба, организуются экскурсии по историческим местам- С каждым годом улучшаются условия труда для работающих в госучреждениях. Недавно но­ вое здание получили работники народного суда, продолжается строительство нового корпуса на 180 мест детского дома-интерна­ та. Но имеются и такие учрежде­ ния, как, напри.мер, отдел вне­ ведомственной охраны, инспек­ ция госстраха, участок вторич­ ного сырья, где пока не соз­ даны нормальные условия для работы. За отчетный период рабочие и служащие получили 165 путе­ вок в санагории страны, дома отдыха, пансионаты. В загород­ ных пионерских лагерях попра­ вили здоровье 100 детей чле­ нов союза. Большое место в работе гор­ кома союза занималк регулярно проводимые пленумы, на об­ суждение которых выносились наиболее злободневные вопро­ сы профсоюзной жизни. Вместе с тем, как сообщили об этом докладчик и выступившие в прениях делегаты, в работе первичных профорганизаций и горкома союза имелось нема­ ло упущений и недоработок- Горком профсоюза не добил­ ся проверки выполнения собст­ венных решений и постановле­ ний, созданные комиссии рабо­ тали слабо, опыт лучших кол­ лективов обобщался недоста­ точно, не всегда осуществлялся контроль за соблюдением ус­ тавных требований. Имели место серьезные недо­ статки в организации социали­ стического соревнования Об этом говорили член президиума горкома профсоюза С. Я. Ша- фир, секретарь обкома проф­ союза Н. Г. Жданов. Кропот­ ливая, будничная работа не­ редко подменялась шумихой, допускался формализм- Об усилении партийного ру­ ководства деятельностью проф­ союзов говорила инструктор горкома партии 3. И- Юрчен­ ко. Там, где местные комитеты работают в тесном контакте с партийной организацией и ад­ министрацией, иной бывает и отдача. Проблема повышения эффек­ тивности и качества работе», ко­ торую решают советские люди, имеет прямое отношение и к работе государственных учреж­ дений. От того, как они удов­ летворяют нужды ельчан, в немалой степени зависит ус­ пех выполнения народнохозяй­ ственных планов. Между тем имеют место факты невнима­ тельного отношения к посети­ телям, формального решения того или другого вопроса, не­ своевременного оассмотрения жалоб и заявлений трудящихся. В прениях также выступили председатели местных комите­ тов М Д Федорова, Н. И. Щи- голев, М. С. Зыбин, Л, И. Пота­ пова и другие. В профсоюзных коллективах работает много молодежи, а наставничество не получило сколько-нибудь заметного раз­ вития, запланированные сред­ ства на спортивную работу пол­ ностью не используются. Нельзя не согласиться с Н- Г Ждановым. который сказал, что недостатков в работе мест­ комов было бы значительно меньше, если бы профсоюзные руководители проявляли боль­ шую настойчивость, принципи­ альность и нетерпимость. Отчетно - выборные проф­ союзные собрания, проведен­ ные в коллективах госучрежде­ ний, прошли организованно и при большой активности. Из 24 избранных председателей первичных профорганизаций 12 члены КПСС, а всего в соста­ ве месткомов 52 коммуниста. На конференции был избран новый состав горкома союза На первом пленуме его пред­ седателем вновь избран Н. Е. Егоров- М СТАРОСЕЛЬСКИЙ, наш внештатный корреспондент.