Красное знамя. 1976 г. (г. Елец)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ> 26 октября 1976 года ф 3 стр. ЗА ЭФФЕКТИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО: ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ ___________________ ПОДГОТОВКА ПРЕДПРИЯТИЯ__________________ СЛАГАЕМЫЕ УСПЕХА «...создать качественно но­ вые орудия труда , новые ма­ териалы и более совершен­ ную технологию». (И з Основных направле­ ний развития народного хо­ зяйства ССС Р на 1976—1980 годы ). Лри разработке и постановке на поток новых изделий важное значение приобретают примене­ ние методов унификации, конт­ рольные испытания опытных об­ разцов. Это позволяет не толь­ ко сократить сроки освоения и снизить себестоимость новых изделий, но и значительно по­ высить их технический уровень и качество. Завод тракторных гидроагре­ гатов является специализирован­ ным предприятием по изготов­ лению гидроузлов для сельско­ хозяйственной техники. В насто­ ящее время здесь выпускается 20 наименований изделий, одно находится в стадии разработки. На предприятии проделана большая работа по внедрению единой системы технологической подготовки предприятия. Она ве­ лась по нескольким направле­ ниям. Отработка гидроузлов на технологичность позволила уменьшить количество конструк­ тивных элементов в полтора ра­ за. Номенклатура деталей со­ кратилась на 127 типоразмеров. Разработаны и внедрены линия электрохимической очистки кор­ пусов гйдроцилиндров, ряд унифицированных установок и оснастки для расточки, дорно- вания корпусов гидроцилиндров, накатывания резьбы на штоках, окраски гидроузлов. Новшества позволили повысить производи­ тельность труда на 2,8 процен­ та и довести механизацию работ на этих участках до 96 процен­ тов. Технологическую подготовку производства агрегатчики начи­ нают на стадии разработки кон­ струкции изделий. Именно на этом этапе закладываются осно­ вы высокого качества гидроуз­ лов. Типизация технологических процессов доведена до 38 про­ центов, что позволило сокра­ тить в 1,6 раза количество тех­ процессов, упорядочить доку­ ментальное хозяйство и повьь сить качество технологического проектирования. Следует особо отметить, что на заводе существует единый порядок разработки и примене­ ния стандартной оснастки и средств контроля. Он обеспе­ чивает значительное сокраще­ ние сроков подготовки произ­ водства к выпуску новых изде­ лий, снижает затраты на осу­ ществление технологических процессов. Механизация и автоматизация транспортных и складских работ позволили сократить их сроки и стоимость. Складские поме­ щения усовершенствованы за счет постройки многоярусных стеллажей и внедрения без- стеллажного хранения грузов в стандартной таре. За счет внед­ рения этих мероприятий на по­ грузочно-разгрузочных работах производительность труда по­ высилась на 1,2 процента. Наряду со стандартами еди­ ной системы конструкторской документации внедрены отрас­ левые и внедряются государ­ ственные стандарты единой си­ стемы технологической доку­ ментации. Они позволят повы­ сить производительность инже­ нерного труда. Опыт агрегатчиков показыва­ ет, что эффективность внедре­ ния данной системы во многом зависит от того, насколько глу­ боко изучают работники завода, в т о м ’ ^исле руководители, ее принципы, положения и мето­ ды. Л. ТРУБИЦЫНА, заведующая техническим кабинетом горкома КПСС. о Алые стяги затрепещут на вет­ ру- Дружно, организованно вый­ дут на демонстрацию рабочие, колхозники, ИТР . служащие и интеллигенция. Через несколь­ ко дней страна отметит 59-ю го­ довщину Советской власти- Вместе с другими ельчанамн пройдет по улицам родного го­ рода слесарь - сборщик третьего цеха завода «Гидропривод» Ни­ колай Алексеевич Невокшонов. Хорошими производственными показателями встречает он все­ народный праздник- На своей операции трудится высокопроизводительно, доби­ вается хорошего качества сбор­ ки. Ударник коммунистическо­ го труда Н- А. Невокшонов в своих обязательствах записал: «Выполнить задание десятой пятилетки за 4,5 года»- Данное обещание производственник подкрепляет делами- На снимке; Н. А- Невокшонов- Фото А. БОЕВА- В Е Т Е Р А Хорошо знают на кирпичном заводе электрика Валентина Тимофеевича Прибыткина. Поступил он сюда после окончания Великой Отечествен­ ной войны. Трудное было вре­ мя. Не хватало кадров. Поэто­ му на первых порах прихо.ди- лось работать фронтовику за двоих, а иногда и за троих. Валентин Тимофеевич — ак­ тивный рационализатор. Его новшества позволяют коллек­ тиву трудиться более произво­ дительно, качественно, выпу­ скать продукцию с меньшими затратами. Ремонтировать тельфер коз­ лового крана было неудобно, требовалось много времени. Ра­ ционализатор сделал подвес­ ную площадку, необходимую при устранении дефектов. Или такое новшество. Часто выходил из строя подвесной кабель, питающий электродви­ гатель тележки, которая тран­ спортировала кирпич-сырец. Электрик предложил исполь­ зовать здесь троллейную пере­ дачу, что позволило значитель­ но сократить сроки простоя оборудования. В этом человеке удачно соче­ таются трудолюбие и мастер­ ство, доброта и непримиримость к недостаткам. Из года в год коллектив за­ вода снижает расходы элект­ роэнергии. И в этом немалая заслуга Валентина Тимофееви­ ча Прибыткина. ...Цех круглогодовой формов­ ки кирпича. Здесь в обеденный перерыв собрались недавно ра­ бочие, служащие и ИТР пред­ приятия. Собрались для того, чтобы поздравить с бО-летием со дня рождения В. Т . Прибыт­ кина, который п сегодня про­ должает трудиться, вносит по­ сильный вклад в решение за­ дач, поставленных XXV съез­ дом КПСС- В. СЕЛЕМЕНЕВ, рабкор. КАК ПРИХОДИТ ПОБЕДА Председатель фабрично­ го комитета швейной фаб­ рики массового пошива Г . Н. Мухина зачитывает решение о присуждении первого места и переходя­ щего Красного знамени бригаде Валентины Алек­ сеевны Завьяловой. Валентина А.чексеевна, не­ смотря на свою молодость, пользуется заслуженным авто­ ритетом среди опытных работ­ ниц фабрики. Совсем юной девушкой она пришла на пред­ приятие. За два года показала себя с хорошей стороны, спо­ собной II упорной в работе. Ее послали учиться в Ивановский институт текстильной и легкой промышленности. Успешно окончив его, вернулась в род­ ной коллектив. И вот теперь ей оказано большое доверие. Она — мастер технологического про­ цесса. Возглавляет пере.довую бригаду цеха Х : 1, где изго­ товляются женские шелковые платья. Эта работа требует осо­ бого мастерства, высокой ква­ лификации рабочих. Швейники успешно претво­ ряют в жизнь решения XXV съезда КПСС. Об этом говорит тот факт, чтр план девяти ме­ сяцев по реализации продукции выполнен на 100 ,6 процента, дополнительно сверх задания, выпущено изделий на 46 ты­ сяч рублей. Не снижаются взя­ тые темпы и в эти дни. Члены бригады ежесменно перевыпол­ няют нормы. Около двадцати лет работает на предприятии Лидия Алексе­ евна Мухина. Ветеран, удар­ ница коммунистического тру­ да, она душой болеет за свой коллектив. Принимала уча­ стие в республиканском кон­ курсе мастерства, кото­ рый проходил в городе Шад- ринске. Всегда охотно помога­ ет молодым работницам. Заслуженным авторитетом пользуется профорг бригады Валентина Митрофановна Воро- тынцева. Для многих Валенти­ на -Митрофановна стала второй матерью. К ней обращаются за помощью, и всем она помогает: кому советом, кому ласковым словом. Очень интересным и обстоятельным было ее высту­ пление на недавно состоявшей­ ся профсоюзной отчетно-вы­ борной конференции. Она рас­ сказала о своей работе, о нуж­ дах коллектива. Тридцать лет отдала она любимому делу. От­ сюда и высокие показатели. Из­ делия Валентины Митрофанов­ ны отличного качества. Много, хорошего можно ска­ зать о Тамаре Сергеевне Грид­ невой. Пришла на фабрику пос­ ле окончания восьми классов. Здесь вступила в ряды Комму­ нистической партии, получила среднее образование. Тамаре Сергеевне оказано высокое до­ верие: она — депутат городско­ го Совета. В коллективе 95 процентов ударников коммунистического труда. — Валентина Алексеевна, за счет чего бригада добивает­ ся высоких производственных показателей? — обращаюсь к мастеру. — Прежде всего за счет пра­ вильной организации рабочего места. Сейчас у нас почти пол­ ностью заменены машины клас­ са 797 на более современные стачивающе - обматочпые ма­ шины «Джуки». Они одновре­ менно осуществяют две опера­ ции. Помимо этого, для повыше­ ния роста производительности труда и улучшения качества выпускаемой продукции в це­ хе введены средства малой ме­ ханизации, в частности, лапки с ограничителями, которые служат для настрачивания отде­ лочных строчек на платья. Для усиления контроля введена комплексная система управ­ ления качеством. Па бригадном собрании, пос­ ле проведения проверки, под­ водят ее результаты. Отмечают работу лучших, указывают на недостатки, ищут пути их уст­ ранения. В целях материаль­ ной заинтересованности за от­ сутствие брака и перевыполне­ ние плана выплачивается пре­ мия от 15 до 20 процентов за­ работка. Весомый вклад в общее дело вносит механик Л. А. Тихонов. Это благодаря ему в цехе поч­ ти не бывает простоев обору­ дования. Коллектив бригады взял обя­ зательство выполнить годо­ вой план к 23 декабря,, У швейниц есть все воз­ можности для того, чтобы сдер­ жать данное слово. в. КАРЛИН. ПО СЛЕДАМ ОДНОГО ПИСЬМА О б р а т и л а с ь . в апреле А. В. Голыжеикова, проживающая в доме А : 15 по ^липе Свердлова, обратилась в редакцию с письмом. Б нем она писала, что в ее квартире сыреет потолок. Женщина вол­ новалась. Но работнице эле­ ментного завода В. Н. Панари­ ной, проживающей этажом вы­ ше, до этого дела мало. Было бы ей хорошо. Захотела и установила самовольно ванну. 22 апреля редакция направи­ ла письмо для принятия мер начальнику управления жи­ лищного хозяйства В. А. Ша- лееву. Однако он не спешил вмешиваться. Только через месяц редакция получила от него ответ, который был, прав­ да, многообещающим: «Управ­ ление жилищного хозяйства р е д а к ц и ю . . . сообщает, что гр. Панарина не имеет разрешения на установку ванны. В настоящее время она предупреждена, что при невы­ полнении указания материал будет передан в административ­ ную комиссию». Прошло четыре месяца. А по­ ложение, к сожалению, так и не изменилось. Слов нет. такая волокита возмущает и автора жалобы, и редакцию. Почему же, несмотря на то, что прошло несколько месяцев, управление жилищно­ го хозяйства так и не переда­ ло материала на Панарину в административную комиссию? Правда, оформить матери­ ал в нарсуд было поручено уп­ равляющей домоуправлением N2 3 т. Чернышовой, но на том дело и кончилось. Проходят дни, месяцы. А В. Н. Панарипа спокойно поль­ зуется ванной, заливая потолок нижней квартиры. Когда же, наконец, началь­ ник управления жилищного хозяйства В. А. Шалеев будет, как положено, реагировать на сигналы трудящихся? В. НИКИТИН, заведующий общественной приемной ('Красного знамени». Реядитор А. В. АЛЕКСЕЕВА.