Красное знамя. 1976 г. (г. Елец)
«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» 23 октября 1976 года 2 стр. Партийная жизнь: отчеты и выборы СТР01Е РИТРОЛЬ, ВЫШЕотвЕтве111111Еть Коллектив машиностроитель ного завода поставляет техноло гическое оборудование пред приятиям легкой промышлен ности страны, и в частности ко жевенным заводам и обувным фабрикам ?лесц для них изго товляются стэ*«нь 1 е машины и станки. При этом их выпуск, как правило, малосерийный, а но менклатура довольно-таки об ширная- За последние годы завод за метно увеличил свои производ ственные мощности. Повысился уровень механизации и автома тизации. Сейчас ведется строи тельство нового корпуса. Нача та реконструкция литейного це ха, где предусмотрено создать и оснастить специальным обо рудованием участки точного, и цветного литья, которых ныне на заводе нет. С вводом в эксплуатацию но вых производственных площа дей, дальнейшим оснащением цехов более совершенной тех никой за годы десятой пятилет ки выпуск продукции увеличит ся почти в три раза. Уже в те кущем году достигнут некото рый рост. За девять месяцев, по сравнению с соответствую щим периодом прошлого го да, объем производства повы сился на 9,2, производитель ность труда — на 7,5 процен та- Но в целом с девятимесяч ной программой по выпуску ос новной товарной продукции, реализацией ее, а также произ водством товаров ширпотреба коллектив машиностроителей не справился. Кстати, в начале первого года десятой пятилетки старт был взят неплохо: в те чение пяти месяцев завод, хотя и с большими трудностями, обе спечивал выполнение государ ственного плача- А вот начиная с июня темпы производства снизились. Ранее достигнутые успехи не только не удалось развить, но даже закрепить. Б чем причина? На этот воп рос ответ дал на отчетно-вы борном собрании секретарь партбюро завода В И. Орехов. В своем докладе он прямо признал, что в коллективе ослаб ла борьба с недостатками, роб ко решались назревшие проб лемы. Не все благополучно с планированием, и прежде всего в цехах. Партбюро не удалось возглавить работу, связанную с дальнейшим техническим про грессом, с внедрением передо вых методов организации труда, с укреплением производствен ной и трудовой дисциплины, с повышением ответственности каждого работника за поручен ное дело, особенно руководите лей среднего и низшего звена. В организации соревнования допускается формализм и ка зенщина. Не приняло широкого размаха трудовое соперничест во между бригадами и индиви дуальное. Выступавшие в прениях ком мунисты конкретнее указали на узкие места на производстве, обстоятельнее рассматривали недостатки в работе его коман диров, в практической деятель ности партбюро и в целом парт организации. Фрезеровщик И. И. Морев, расточник А. А. Терехов, токарь М 8. Калинин говорили о том, что мешает станочникам трудиться произво дительнее, изготовлять детали качественнее, без малейших де фектов, Известно, чтобы выто чить деталь так, как предусмот рено чертежом, станочнику необходимы режущий и мери тельный инструменты, соответ ствующие приспособления и ос настка. А вот всем этим рабо чие машиностроительного обес печиваются не полностью. Зача стую инструмента не хватает, а тот, что выдается, не отвечает техническим условиям. Нередко рабочие ведущих специально стей простаивают из-за того, что не бывает под руками ме талла нужного профиля и ас сортимента, чертежи даются с исправлениями. Приходится за трачивать лишнее время. Наступило похолодание Цехи завода оказались не подготов ленными к зиме. Оконные пе- реплетьр местами без стекол, двери как следует не закрыва ются. А ведь о нехватке инстру мента, о том, что в цехе, где его изготовляют, недостает обору дования, что командиры произ водства мало проявляют забо ты об улучшении условий тру да, не раз велся разговор на рабочих и профсоюзных собра ниях, планерках и совещаниях. Намечались хорошие меропри ятия. Но слабый контроль за их выполнением, снижение требо вательности породили у неко торых руководителей цехов, мастеров, бригадиров и началь ников смен, среди которых не мало коммунистов. потерю чувства ответственности за по рученное дело. Повседневный контроль в со четании с требовательностью и помощью —вот мысль, которая также была высказана в выступ лениях технолога председателя комиссии по контролю деятель ности администрации за каче ством продукции В. Н Дякина, начальника отдела техническо го контроля А. И. Родионова. Коммунист в ответе за все. Своим поведением на произ водстве, в общественной и лич ной жизни он обязан показывать высокие образцы борьбы за раз витие и упрочение коммунисти ческих отношений, соблюдать принципы и нормы коммунисти ческой морали. На машиностро ительном заводе многие члены КПСС, как, например, слесарь- инструментальщик А. И Алымов, токарь М. В- Калинин, фрезеров щица Н. И. Урюпина, бригадир Д . М. Сурин и другие, в годы девятой пятилетки и сейчас, в десятой, идут в первых рядах соревнующихся. На собрании назывались име на и таких работников, которые проявляют инертность, а также недобросовестно относятся к исполнению служебных обязан ностей. Это работники отдела снабжения завода, бывший ме ханик тов. Кашин. Говоря о положении, создав шемся на звао,це, останавлива ясь на задачах, которые пред стоит решить коллективу, на чальник цеха № 1 А С . Лаври- нов, председатель завкома А . В. Макаров, директор завода С . В- Букарез особо подчеркнули: но вому составу партбюро следует всесторонне проанализировать промахи в производственной деятельности коллектива, пар тийной организации, повести це леустремленную работу по изысканию внутренних резервов. В работе отчетно-выборного собрания принял участие второй секретарь горкома партии В. П. Горлов. Он ознакомил с итога ми работы промышленности го рода, с перспективами разви тия его хозяйства в десятой пятилетке, высказал ряд кон кретных предложений, осуще ствление которых позволит кол лективу машиностроителей вый ти из прорыва, повысить произ водительность труда, эффек тивность производства, каче ство продукции. Секретаоем партбюро избран В. И. Орехов. И. Хохлов. Два года назад, когда отмечалось 100-летие со дня рождения нашего земляка первого наркома здравоохранения Н. А. Семашко, в больнице Л’а I был создан музей трудовой славы. В нем собран богатый материал, отражающий историю старейшего в Ельце ле чебного учреждения. Многочисленные экспонаты рассказывают о делах тех, кто посвятил свою жизнь службе здоровья, кто, не счи таясь со временем, всегда спешит на помощь нуждающимся в ней. На снимке: группа медиков в музее трудовой славы. Фото В. ДУРНЕВА . До со зн ан и я н аш д о г о Содержательно, интересно прошел Ленинский урок в пя- том цехе завода «Гидропривод». Руководит семинаром «Акту альные проблемы теории и по литики КПСС в свете решений XXV съезда» инженер бюро технической информации Елена Владимировна Бочарова- На первом занятии комсо мольцы слушали лекцию на те му: «Укрепление сотрудничест ва СССР с освободившимися странами». Пропагандист под робно рассказала о глубоких изменениях во внутренней жиз ни развивающихся стран, дру жественных отношениях СССР с ними- Прослушав лекцию, комсо мольцы записали вопросы для следующего занятия, составили список необходимой литерату ры. В этом году им предстоит из-у- чить материалы XXV съезда КПСС, самостоятельно подгото вить рефераты, а затем высту пить с ними перед товарищами. Учеба в кружке комсомоль ского политпросвещения позво лит юношам и девушкам глуб же понять содержание доку ментов форума коммунистов, по-настоящему прочувствовать и осознать свое место в едином ряду строителей коммунизма- М. РЯЗАНОВА, комплектовщица элементного завода, член внештатной молодежной редакции. в ШТАБЕ ДНД ГОРОДА Городской штаб ДНД подвел итоги работы добровольных на родных дружин в третьем квартале. Переходящим вымпелом за активное участие в охране общест венного порядка награждена ДНД локомотивного депо. Была отмечена положительная работа добровольных народных дружин заводов «Эльта», кирпичного, дистанции пути. Состоялось собрание дру жинников города. О том, как работали они в третьем квар тале, рассказал заместитель председателя исполкома горсо вета Ю. А. Майоров. В его вы ступлении отмечалась неудов летворительная деятельность дружин заводов «Гидропри вод», кожевенного, «Прожек торные угли», крупозавода и других. Названные предприя тия нерегулярно осуществляли дежурства. Средний выход дру жинников за сутки у них состав ляет 5— 6 человек, что явно недостаточно. Слабо было организовано патрулирование отрядов шта бов ДНД №№ 1, 4. Руководителям и секретарям парторганизаций предприятий, дружинники которых осуществ ляют дежурства в указанных штабах ДНД, необходимо в ко роткий срок наладить их рабо ту. С информацией о состоянии преступности в городе, о рабо те по предупреждению право нарушений и задачах ДНД вы ступил заместитель начальника горотдела внутренних дел В. М. Юрченко » • » На заводе «Эльта» создана оперативная группа из предста вителей общественных органи заций и членов ДНД. Недавно она провела рейд по проверке состояния трудовой дисципли ны на предприятии в вечерние смены. Как выяснилось, большинство эльтовцев соблюдали ее, но, к сожалению, были и нарушите ли. Это грузчик транспортного цеха В. Третьяков, токарь РМЦ Н. Ивашкин, слесарь ТСЦ П. Жадан. Их могло бы и не быть, если бы во всех цехах завода ве лась повседневная борьба за укрепление дисциплины. Подобные оперативные группы целесообразно создавать и на других предприятиях города. Это, безусловно, даст положи тельные результаты в укрепле нии трудовой и производствен ной дисциплины. В. НЕХАЕВ, инструктор горисполкома. I I Хочу рассказать. Трудно переоценить роль культурно - массовой работы в воспитании молодежи. Как член комитета ВЛКСМ горпромтор- гз я хочу рассказать о том, что делалось у нас в этом сек торе. Комсомольцы горпромторга умеют не только трудиться по- ударному, но и хорошо отды хать. Здесь часто проводятся вечера отдыха и молодых спе циалистов. Многие работники торговли посещают кружок художественной самодеятель ности. К каж,дому празднику готовится интересная програм ма выступления. Активное участие приняла молодежь в городском смотре художественной самодеятель ности. Более 30 человек показа ли композицию «Мы к комму низму держим путь». Хорошо выступили наши дев чата на областном конкурсе «Лучший по профессии». Боль шая подготовительная работа, организация соцсоревнования внутри торга позволили про давцам магазинов №№ 1, 7, 20 В. Наумовой, Л. Неде линой, 0 . Зиборовой 11 старше му продавцу магазина Л'г 38 И. Булавиной занять призовые места. Они были отмечены грамотами обкома ВЛКСМ. Однако всех названных меро приятий все-таки недостаточ но. Редко проводятся у нас диспуты, читательские конфе ренции, массовые выезды в лес, коллективные походы в кино, на концерты. А ведь от того, как организо вана культурно-массовая ра бота, зависит и производствен ная деятельность молодежи, и ее общественная активность, В настоящее время в город ской комсомольской организа ции и,дут отчеты и выборы. Хо чется пожелать не только ком сомольскому активу торга, но и комитетам ВЛКСМ других ор ганизаций больше внимания уделять культурно - массовой работе, привлекать к ней всех комсомольцев, молодежь. г. НЕВАКШОНОВА, продавец магазина № 3 горпромторга, член внештатной молодежной редакции.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz