Красное знамя. 1976 г. (г. Елец)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» 30 января 1976 года стр. ИЗУЧАЕМ И ОБСУЖДАЕМ ПРОЕКТ ЦН КПСС Н XXV СЪЕЗДУ НПСС «ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ _______________ РАЗВИТИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА СССР на. 1 9 7 6 -19 80 ГОДЫ» ЧЕТКИМ РИТМ - ОСНОВА УСПЕХА «Обеспечить дальнейшее развитие общественного питания, оснащение е го предприятий современным оборудованием , снаб­ жение их полуфабрикатами промышленного производства. Рас­ ширять ассортимент, повышать качество продукции и культуру обслуживания. Улучшить организацию общественного питания на предприятиях, а также дчетическо гэ литания». (Из проекта ЦК КПСС к XXV съезду партии). Деловой, принципиальный разговор шел на партийном со ­ брании треста столовых, на ко ­ тором коммунисты обсуждали проек т ЦК КПСС к XXV съез­ д у «Основные направления раз­ вития народного хозяйства СССР на 1976— 1980 годы». Д и р е кто р треста Л. К. Д о р о ­ хина доложила об итогах р а бо ­ ты коллектива за прошедш ую пятилетку и задачах на 1976 год. Из 33 предприятий, сказа ­ ла она, успешно выполнили план лишь 24. И в целом коллектив треста остался в долгу перед госу ­ дарством, не выполнив план то­ варооборота . И этот дол г со­ ставил 257,4 тысячи рублей. Не справились с заданием ресторан «Дорожный» , столо­ вая № 33 при заводе «Эльта», домовая кухня N 2 1 , столовые №№ 7, 14, 20, 29 и 35. Отставание вызвано тем, что за годы пятилетки крайне м ед ­ ленно велось строительство объектов общепита Выступающие И. Я. Колесни­ ков, В. С. Измалкова, А. Е. Богданов, Г. М. Александров и другие критиковали р у ко во ­ дителей партийной и профсо ­ ю зной организаций, которые мало уделяли внимания орга - I Необычное у нас сейчас вре- * мя. Время великих свершений. ( Ударно го труда. Время о т кры ­ тий и поисков. XXV съезд пар­ тии Определит наши задачи на десятую пятилетку — пятилетку эффективности и качества рабо- | ты. М но го требований предъ­ явит он и к молодежи . Одно из них, главное, — усилить ком ­ мунистическое воспитание ю но - | шей и девушек. А оно начинает­ ся с рабочего места. С количе ­ ства продукции , выпущенной своими руками . Воспитание в труде — решаю - | щее средство коммунистиче ­ ско го воспитания. «Только в тру ­ де вместе с рабочими и кре ­ стьянами у молодежи выковыва­ ются качества настоящих ком - | мунистов» — так учил нас Вла­ димир Ильич Ленин. Какими ж е успехами собира­ ются встретить XXV съезд КПСС елецкие комсомольцы? | По инициативе москвичей на всех предприятиях города ра­ стет, ширится патриотическое движение «Пятилетке — ударный труд, мастерство и поиск моло - 1 Д Ы Х » , социалистическое соревно ­ вание за право подписать ра ­ порт Л енинского комсомола XXV съезду КПСС. ( П римером творческой инициа­ тивы, умелой организаторской и политической работы для по­ вышения эффективности труда молодых рабочих, освоения ими к новой техники , роста профес- П А Р Т И Й Н А Я УЧЕБА низации действенного сорев­ нования, его гласности, срав­ нимости результатов, внед­ рению передового опыта. Глу­ бокий анализ работы предпри ­ ятий не проводился. Не было долж но го контроля за выпол­ нением обязательств. Предприятия, систематически срывающие плановые задания, не заслушиваются ни на засе­ даниях объедр^ненного местно­ го комитета, ни на партбюро . Обычно, ко гда проверяет ра ­ боту общепитовцев общест­ венность города, выявляется масса недостатков в обслужива­ нии трудящихся. В то же вре­ мя, когда проводят ее работ­ ники треста, дозорные группы народного контроля, то многих упущений они не замечают. Серьезный упре к был бро ­ шен в адрес партбюро , кото** рое выпустило из поля зрения работу партийных комиссий. Прошло полгода со дня их со­ здание, . но они до сих пор не приступили к выполнению по ­ рученного им дела. На собрании остро поставлен вопрос о подборе , расстановке и воспитании кадров . Ведь для того, чтобы десятая пятилетка была действительно пятилет­ кой эффективности и качества сионального мастерства являют­ ся ком сомольские организаций заводов «Гидропривод», «Эль­ та», элементного, медицинско го оборудования, тракторных гид­ роагрегатов. локомотивно го де­ по и многие другие . Далеко за пределами нашей области знают о трудовых д е ­ лах ком сомольско -молодежной бригады Людмилы Пищулиной, работы, нужны хордшо знаю ­ щие дело работники . Их глед у - ет готовить и путем организа- ц и 1 ^. учебы в школах к у ­ линарного мастерства, и в школах передово го опыта, и в школах экономических знаний. Надо ш и ро ко использовать на­ ставничество. Кадры решают все. К сожа ­ лению, в тресте мало уделяет­ ся внимания их воспитанию, вооружению передовым опы ­ том. И не потому ли с первых дней 1976 года план по това­ рообороту коллективом не вы­ полняется. Этот факт очень волновал участников собрания, все пришли к выводу, что даль­ ше так работать нельзя. И чтобы исправить создавше­ еся положение, успешно вы­ полнить задание первого года десятой пятилетки, комм унис ­ ты внесли ряд конкретных предложений , направленных на устранение недостатков. П режде всего руководителям треста рекомендовано пере ­ смотреть работу отделов, чет­ ко разграничить их функции, повысить ответственность ап­ парата за порученную работу. Участники собрания предло ­ жили улучшить . использование средств промышленных пред ­ приятий на строительство объ­ ектов общественного питания. Учитывая, что Липецк не име­ ет возможности обеспечить потребность нашего города овощами, которые выращива­ ются в теплицах, коммунисты говорили о необходимости со­ здания в Ельце тепличного хо­ зяйства на базе ТЭЦ. Участники собрания обрати­ лись к руководителям промыш ­ ленных предприятий города ^с просьбой ускорить строительст­ во при заводских столовых хра­ нилищ для картофеля^ овощей и фруктов. Н, ВАСИЛЬЕВ. обязательство добиться при­ своения ей звания «Колонна имени XXV съезда КПСС», а также внести в ком сомольскую копил ку экономии 100 тонн ди ­ зельного топлива. На заводе «Гидропривод» Ши­ ро кое распространение получи­ ло движение «Комсомольская со­ весть— твой лучший контролер», с которым выступили юноши ДЕСЯТАЯ ПЯТИЛЕТКА В ЦИФРАХ ста11 8 йрмчестве готового проката 1 115-120 йдн. тонн, Ш Повысить про* Шпзводмтепьность 'Груда 8 черной ^ «еталлургнн ^на щ-23-25 процёй- Ш ТОЙ . . ^ . ром Н. Чалых, обязалась ко дню открытия съезда выполнить план трех месяцев Одним из важных направле­ ний в работе , комсомольской организации завода «Эльта» яв­ ляется борьба за повышение производительности труда, эф­ фективности производства и ка ­ чества выпускаемой продукции . Комсомольско -молодежная сме­ К О М С О М О Л Ь С К А Я ж и з н ь __________ ЧУВСТВОВАТЬ ВРЕМЯ работающей на элементном за­ воде. Взвесив свои возможности , девуш ки решили план двух ме ­ сяцев 1976 года выполнит^ ко дню открытия съезда партии. С такой же инициативой вы­ ступили и ком сомольцы цеха № 7 завода «Прожекторные уг­ ли». Почин «План двух месяцев первого года десятой пятилет­ ки — ко дню открытия съезда» поддержали бригады В. Ярлыко- вой и С. Киселевой (цех № 1 элементного завода), бригады завода «Прожекторные угли». А ком сомольско -молодежная ко ­ лонна локомотивно го депо (р у ­ ководитель В. Степанов) взяла и девуш ки 10-го цеха. А брига ­ да Ю . Малютина из сбороч ­ ного цеха № 2 взяла обяза­ тельство ко дню открытия съез­ да добиться права работать с личным клеймом . В своих лич­ ных комплексных планах «Учить­ ся коммунизм у» многие из них взяли обязательство к XXV съез­ ду добиться присвоения звания «Ударник коммунистического труда». В механосборочном це­ хе № 3 двадцать пять членов ВЛКСМ решили двухмесячное задание выполнить ко дню от­ крытия съезда, ком сомольско - молодежная бригада сбороч­ ного цеха № 11 , где бригади - на А. М орозовой монтажного участка сборочно го цеха при­ няла решение выпустить 5000 штук электронно-оптических си­ стем. Есть твердая уверенность, что принятое обязательство бу ­ дет перевыполнено. Еще в 1969 году комсомоль­ цами завода медицинского обо ­ рудования был введен талон комсомольской гарантии качест­ ва. Как знак особо го доверия, он вручается тому, кто добился высококачественного изготов ­ ления деталей, продукцию сда­ ет ОТК с первого предъявления, активно участвует в работе ком ­ сомольской организации и об- ТЕМЗАВтй- И НТЕРЕСНО, содержательно прошло занчтие в теорети­ ческом семинаре треста «Елец- тяжстрой». Его слушате.чи—ин­ женерно-технические работни­ ки строительных управлений—с большим желанием изучают курс «Качественные факторы экономического роста». А тема занятия «Качество стронтельно-монтажны.х работ и технический прогресс» близка н понетна каждому, кто при­ сутствовал на нем. Тема вызвала слушателей на откро­ венный разговор, И не послед­ нюю роль в этом сыграло вы­ ступление начальника строи­ тельной лаборатории 3- Г. Ря- половой Она проанализирова­ ла состояние качества работ на объектах города, .которые со­ оружают коллективы строи­ тельных управлений треста. На занятиях также высту­ пили главный инженер СУ-8 щественнои жизни предприятия. Молодые рабочие, имеющие та­ лон, несут полную ответствен­ ность за качество продукции и ее соответствие с техническими требованиями. Более 100 ком ­ сомольцев завода сейчас удо­ стоены этого почетного права. Из года в год в городе ра­ стет количество молодых участ­ ников движения за коммунисти ­ ческое отношение к труду, за повышение эффективности об ­ щественного производства. Уже сегодня свыше 1700 ю но ­ шей и девушек сдают продук ­ цию с первого предъявления, 373 комсомольца работают с личным клеймом. Но не все у нас гладко Не социалистическое в комсомольских треста «Елецтяж- Дорстройтреста. В пассажирском автохозяйстве до сих пор не созданы ком со ­ мольско -молодежные колонны. Не действует совет, молодых специалистов на заводах «Про­ жекторные угли» и м едобору - дования. Во всех этих организа­ циях слабо ведется и внутрисо­ юзная работа. А время не ждет. Высокая идейная убежден­ ность, хороший опыт практиче­ ской работы помогут ком со ­ мольцам выполнить те большие задачи, которые ставит перед ними десятая пятилетка. И. КОЛОДКО , инструктор ГК ВЛКСМ развивается соревнование организациях строй», СУ-1 А. А. Ерохин, прорабы В. Л. Голубчик, В. Л. Садчиков и другие слушатели. Они гово­ рили о том, как н за счет чего можно добиться улучшения качества строительно-монтаж­ ных работ на объектах, вноси­ ли предложения по ускорению технического прогресса. Руководитель теоретическо­ го семинара заместитель управ­ ляющего трестом Н. В. Лог- вин подвел итоги занятия, ос­ тановил внимание слушате­ лей на итогах работы строи­ тельных управлений в девятой пятилетке, на корснны.х проб­ лемах и задачах, которые пред­ стоит решить коллективу строи­ телей в десятой пятилетке. Широкий обмен мнениями, безусловно, поможет каждом*, слушателю семинара трудиться более эффективно, более каче- ственно- Л . Н И КО Л А Е В А .