Красное знамя. 1976 г. (г. Елец)

сКРАСНОЕ ЗНАМЯ» 30 сентября 1976 г. ф 2 стр- И л р т и м и л я ж ж з ш ъ ДИСЦИПЛИНА-ПРЕЖДЕ ВСЕГО Состоялось откры тое партий­ ное собрание коммунистов тр е ­ ста «Елец тяж строй» . На нем присутствовали такж е многие работники завода ЖБИ-5 и авто­ хозяйства № 4, помогающие строителям в борьбе за план. Собрание открыл секретарь парткома треста И . Н. Скрип- чук. С докладом «О состоянии и задачах по укреплению дис­ циплины Труда и улучшению ра­ боты с кадрами в свете реше­ ний X X V съезда КПСС» высту­ пил заместитель управляющего трестом по кадрам В . И. Елец ­ ких. В докладе были и яркие циф ­ ры трудовы х успехов коллекти­ ва, и фамилии передовиков со­ ревнования. Но главное вни­ мание как в докладе , так и в выступлениях обращено на то , что волнует сегодня коммуни­ стов, всех строителей треста . Э то борьба за крепкую тр удо ­ вую дисциплину, это воспита­ ние человека — активного чле­ на рабочего коллектива. В девятой пятилетие трестом выполнены строительно-монтаж­ ные работы по генподряду на 56,4 миллиона рублей , своими силами— на 34,1 миллиона руб­ лей. Сдано в эксплуатацию бо­ лее двух миллионов квадрат­ ных метров производственных площадей . 144,5 тысячи квад­ ратных метров жилья , кино­ театр «Россия» , школа на 964 ме­ ста в микрорайоне «Эльта», комплекс ГПТУ-25 и другие объекты . Вклад строителей был бы еще весомее , если бы они полнее использовали внутренние ре­ зервы . В десятой пятилетке коллек­ тив треста должен выполнить строительно-монтажных работ по генподряду на 75 милли­ онов рублей , своими силами — на 41 миллион рублей . Для этого надо ввести более 4 миллионов квадратных метров производ­ ственных площадей , построить ряд объектов соцкультбы та . Кроме того , планируется вве­ сти 160 тысяч квадратных мет­ ров жилья . Как же коллектив треста ра­ ботает в первом году десятой пятилетки? Если сравнивать основные по­ казатели работы за восемь м е ­ сяцев текущ е го года с тем же периодом прошлого , то можно сказать , что старт, на первый вз гляд , вроде бы и неплохой. Так, строительно - монтажных работ выполнено по генподря­ д у на 8 миллионов 597 тысяч рублей (108 процентов), своими силами — на 5 миллионов 317 тысяч рублей (116 процентов). Выработка выросла на 13 про­ центов Впервые трестом выпол­ нено задание по росту произ­ водительности труда . В работе отличились многие и особенно ш тукатур М . В. Белых , награжденная знаком «Отличник соцсоревнования Минтяжстроя С СС Р» , бригадир В. И. Забанова , отмеченная ор­ деном Трудовой Славы . Хорошо работают бригады Н. И. Пальчикова, А . Е . Савви­ на, В. Д . Нехпопочина, В, Г . Ушакова , 3 . М. Боевой, Н. М. Мнкавы, Е . А . Куреевой и др у ­ гих. Добросовестным трудом сла­ вятся бригадиры каменщиков Н. Г. Богданов и П. М. Бачурин, плотник И. В. Меркулов , камен­ щик П. А . Лыков, которые бе­ зупречно работают на строи­ тельных площадках, системати­ чески перевыполняют задания, все делаю т не только быстро , но и хорошо. Однако , несмотря на усилия передовиков производства , рост основных показателей был не­ высок — план восьми месяцев в целом не выполнен. В чем же дело? Отвечая на этот вопрос, и докладчик , и выступившие в прениях подчеркивали, что в тресте , в его строительных и дру ги х управлениях не все в порядке с расстановкой кад­ ров, с их воспитанием. Основа­ тельно скаэываются на работе нарушения трудовой дисципли­ ны, снижение чувства ответ­ ственности за порученное дело . В строительных управлениях несколько десятков человек совершили прогулы , потеряв 660 человеке - дней, 89 люби­ телей хмельного побывали в медвы трезвителе . В сравнительно небольшом (по численном составу) строи­ тельном управлении №11 про­ гуляли 43 человека и 40 чело­ век побывали в медвы трезвите- лэ . Прогульщики из стройуп­ равления № 8 потеряли 305 че­ ловеко-дней . Статистика , прямо скажем , не­ утешительная , да плюс к этому еще отпуска с разрешения администрации, вычеркнувшие из рабочего календаря 328 че­ ловеко-дней . Очень часто лю­ ди отлучались в рабочее время по д ел у и без дела Все это происходит только потому, что в стройуправлениях борьба с нарушителями тр удо ­ вой дисциплины Ведется явно недостаточно , не единым фрон­ том администрации и общест­ венных организаций , а врозь. Так, в СУ-1 нарушителей тр у­ довой дисциплины, пьяниц на­ казывают только в администра­ тивном порядке , а товарище­ ские суды стоят в стороне . В СУ-6 за восемь месяцев текущ е го года проведено толь­ ко одно заседание товарище­ ского суда , на котором было обсуждено поведение пьяниц Чубарова и Александрова . Это было 13 февраля . Но до сих пор решение суда не нашло отражения в соответствующем приказе по управлению . В сто­ роне от борьбы с прогульщика­ ми стоит здесь и профсою зная организация (председатель по- стройкома Р. В. Рожкова). Про­ ведя 14 заседаний , она ни на одном не обсудила нарушителей трудовой дисциплины. В тресте , к сожалению , есть такие руководители , которые не только не занимаются укреп ­ лением дисциплины , а и сами являются ее нарушителями . Это мастера В. Ф . Комаров, брига­ дир М. Д . Ермаков и некото­ рые дру гие . О них выступившие на собра­ нии говорили не только с воз­ мущением , но и с большой оза­ боченностью . Говорили о том , что нужно сделать , чтобы по­ кончить с дезорганизаторами производства , со случаями про­ гулов и пьянок. О собенно цен­ ными в этом отношении были выступления председа теля объединенного постройкома Д . Г. Дячкина , начальника от­ дела кадров стройуправления № 1 А . И. Голикова. О тдельные товарищи отмечали хорошую работу по воспитанию кадров, которую ведут председатель постройкома СУ-11 АА. Ф . Кома­ рова, начальник участка И. М. Ростовцев, бригадир В. П. Ов­ сянников и дру ги е . Они призы­ вали быть добрыми наставника­ ми молоды х , принципиальными при выдвижении наиболее спо­ собных, перспективных работ­ ников на командные должности, чутко подходить к каждому че­ ловеку . Это важное дело при подборе и расстановке кадров. Все было на открытом пар­ тийном собрании : дельные за­ мечания, глубокий анализ, кон­ кретные советы и предложе­ ния. Но без бахвальства, самоуспокоенности , стрем ­ ления прикрыться авторитетом и старыми успехами . И пра­ вильно. Э то значит, что комму­ нисты треста хорошо понимают свои задачи, полны стремления преодолеть отставание, быстрее изжить недостатки , увереннее идти в ногу с передовыми кол­ лективами. Очень важно, чтобы э ту большую многогранную ра­ боту возглавили партийный ко­ митет, секретари парторганиза­ ций управлений треста , чтобы они направили свои усилия на кропотливую , повседневную ра­ боту не только в целом со всем коллективом , Но и отдельно с каждым рабочим, служащим , прививая им чувство ответст­ венности за порученное дело , любовь к своей профессии . Необходимо также как можно шире развернуть социалистиче­ ское соревнование за выполне­ ние и перевыполнение произ­ водственных заданий первого года десятой пятилетки , за до­ стойную встречу годовщины Ве­ ликой О ктябрьской социалисти­ ческой разо.люцич. «Таков наш социалистический строй , что для хорошего , по-насто­ ящ ему передового работника мало быть просто трудолюби­ вым и дисциплинированным, от него тр ебуется еще активный, живой интерес и забота об об­ щем деле , стремление к том у , чтобы это дело шло все лучше и в бригаде , и в цехе , и на пред­ приятии в целом» , — говорил Генеральный секретарь ЦК КПСС товарищ Л. И. Брежнев, выступая перед московскими автозаводцами. Э то го добиться необходимо во что бы то ни стало . В этом — залог успеха наших строите­ лей . В. С ТЕБАКО В , наш внештатный корреспондент . КО ЛОНКА КОММ ЕНТАТОРА П РО Ф СОЮ ЗН А Я ЖИ ЗН Ь : РА С С К А ЗЫ ОБ АКТИВИСТАХ С любовью к делу По итогам областного смотра коллектив экспериментального завода занял II I место . Более 10 лет проф групор ­ гом экспериментального уча­ стка избирается фрезеровщ и­ ца Мария Никитична Волкова Чуткая , отзывчивая женщина за эти годы накопила богатый опыт работы с людьми . Она добросовестно выполняет об­ щественное поручение. Не слу­ чайно профгруппа , которую она возглавляет, является луч­ шей на предприятии. В прошлом году Мария Ни­ китична была награждена знач­ ком ЦК профсою за «За актив­ ную работу в проф группе» . Ответственные задания вы­ полняет коллектив эксперимен­ тального участка . Он изготовля­ ет новые машины, которые за­ тем готовятся к серийному производству . работы профсою зных групп участка машиностроительного Ударник коммунистического труда М. Н. Волкова ежедневно перевыполняет плановые зада­ ния на 20— 25 процентов, до ­ бивается высокого качества работы . Она — наставник мо­ лодежи . На заводе трудится с первого дня работы предприя­ тия , 24 года . С любовью относится ф р е ­ зеровщица М. Н. Волкова к любому дел у : и к работе за . станком , и к профсоюзной. Это и приносит делу успех , а Марии Никитичне — уважение и авторитет. А . М АКАРО В , председатель завкома машиностроительного завода . „ПОЗИЦИОННАЯ В0ЙНА“ В ПАРИЖЕ Чем более решительными и конкретными становятся требо­ вания развивающихся стран по переустройству мирового капи­ талистического хозяйства , тем все больше неоколониализму приходится прибегать к такти­ ке гибкого маневр:чрования. Этим , пожалуй, и объясняется туманная перспектива исхода очередного тура переговоров конференции по международ ­ ному экономическому со труд ­ ничеству, который проходил в Париже, Э то далеко не первый тур . На протяжении более чем по­ лутора лет во французской столице на встречах, известных под именем диалога «Север — Ю г» , идет острое противобор­ ство между 19 представителями «третьего мира» и 7 делега та­ ми развитых капиталистических стран. Когда принималось решение об организации этих встреч, оптимистическим заявлениям не было конца. Однако , по су­ ти дела , воз и ныне там. Развивающиеся страны предъ­ явили свой справедливый счет. Они потребовали положить ко­ нец узаконенному грабежу мо­ лоды х государств империализ­ мом и неоколониализмом , уст­ ранить дискриминационные барьеры в отношении экспор­ та самих развивающихся стран, поставить надежный заслон ин­ фляции , импортируемой осво- I бодившимися странами вместе с промышленными изделиями из развитых государств Запа­ да- Оснований для такой пере­ стройки несправедливой систе­ мы мирового капиталистиче­ ского хозяйства — более чем достаточно . В ре зультате неук­ лонного роста дефици т пла­ тежного баланса стран «треть­ его мира» составил в начале этого года 45 млрд долларов, а их потери только от экспорта сырья (бе з нефти ) — около 120 м лрд . долларов . Последняя цифра примерно равняется суммарной внешней задолжен ­ ности развивающихся стран. Припертый к стенке очевид­ ной несправедливостью , сущ е­ ствующей в системе мирового капиталистического хозяйства, Запад вынужден был прибег­ нуть к тактике проволочек и дать свое согласив приступить к обсуждению некоторых из поставленных «третьим миром» проблем . Однако тут же уста­ ми своего делегата Стивена Босуорта СШ А , в частности, по­ спешили заявить, что они не б уду т считать себя связанными какими-либо конкретными ре­ шениями или рекомендациями , которые могут быть разработа­ ны комиссиями, и что сущ ест­ вующий порядок в междуна­ родных экономических отно­ шениях их вполне устраивает. Очередной тур диалога «С е­ в е р— Ю г» подходит к концу. Однако «позиционная война» в Париже продолжается . С . СТОКЛИЦКИЙ , обозреватель ТА СС . Нет такой операции по изготовлению женского платья, которую не могла бы выполнить швея-мотористка швейной фабрики мас­ сового пошива Мария Ивановна Почитаева. Девятнадцать лет трудится она на предприятии. Большой опыт, трудовое мастерст­ во позволили М. И. Почитаевой принять высокое выполнить задание десятой пятилетки за 4 года. обязательство; Передовой о п ы т - каждому 0 «Умеешь сам , научи товв ' рища». Такой девиз является главным в работе 30 школ коммунистического труда и че­ тырех школ передового опыта на элементном заводе . Для проведения занятий за школа­ ми закреплены инженерно-тех­ нические работники, которые помогают лучшим производст­ венникам передавать свой опыт слушателям . В школах изучается передовой опыт автоматчиц Б. С . Коня­ евой, Т. В. Позаляевой . А , Ф . Малявиной, шлифовщиков В. Ф . Лаврищева, Н. Т. Лабузова , то­ каря Н. В. Чурляева . Овладение передовыми методами труда позволило слушателям повы­ сить производительность труда в среднем на 5— 7 процентов, изыскать и привести в действие внутренние резервы , улучшить качество продукции . Всего в школах обучаются 790 электрохимиков . Многие из них, в том числе Г. А . Дорошен­ ко, С . П. Пестова , О . Е . Кара­ сева, Р. К. Швецова, А . С . Инютина и дру гие , за досроч­ ное выполнение личного пяти­ летнего плана были награждены знаком «Ударник девятой пя­ тилетки». о. КАРТАШО В .