Красное знамя. 1976 г. (г. Елец)

* _ .............. " , I н - , у ч . - а п { '^ ' ‘■ - Л Й О Т с 'Ь Г А I Г. ЛиП""к^ Кузн^ч.ч ;« . ? I 'Ч Пролетарии всех стран, соединяйтесЫ К Р Я С Н О Е ЗИЯМЯ| С о в е т а д е п у т а то в тру д я щих с я Лип е цко й о б л а с т и СЕГОДНЯ В НОМ ЕРЕ : ■ С ахар — Родине 1-я сто. ■ Рассказы о профсоюз­ ных активистах , 2-я стр. ■ Мы и закон З-я стр. га ГйнЖ™ г . 1 “ 1 '• 1 ТЛ. Качество в центр внимания в последние годы , особенно в девятой пятилетке , в городе осуществлены значительные мероприятия . Они направлены на повышение долговечности и надежности выпускаемых из­ делий. Оправдывает себя аттестация изделий по категориям качест­ ва. И ныне в городе государст­ венного Знака качества удо сто ­ ены 55 изделий . . На повышении творческой ак­ тивности рабочих, инженерно- технических работников поло­ жительно сказался обществен­ ный смотр эффективности про­ изводства и качества. По ини­ циативе партийнь]Х организаций завода тракторных гидроагре­ гатов и локомотивного депо он продлен на всю десятую пяти­ летку. За время общественного смотра поступило более двух тысяч различных предложений. О т их внедрения получено 2 миллиона 400 тысяч рублей экономии. Многие партийные организа­ ции планы и мероприятия по улучшению качества изделий и подготовке производства к внедрению новых ГОСТов , внутризаводской аттестации подкрепляю т конкретной орга­ низаторской и политико-воспи­ тательной работой. О тсю да и отдача ; рождение ценных почи­ нов и начинаний, в частности «Пятилетке качества— рабочую гарантию», работа по талонам комсомольской гарантии и с личным клеймом . Родилось и соревнование за право быть на­ гражденным призом бюро ГК КПСС и исполкома горсове­ та «Хрустальный знак». Он бу ­ де т вручаться по итогам года коллективам , добившимся в трудовом соперничестве наи- высших показателей в повыше­ нии добротности продукции и успешно внедрившим систему управления качеством . Но надо сказать и то , что проблема повышения качества в городе стоит очень остро . Действующие на предприятиях государственные стандарты пока не отвечают требованиям . На заводах «Прожекторные угли» , элементном , картонной фабри­ ке, например, значительная часть изделий выпускается без обновления в течение двадца­ ти лет . За такой срок эта про­ дукция мало подвергалась мо­ дернизации и совершенствова­ нию. Недостаточно ведется работа по унификации изделий. Предстоит многое сделать и по ускорению научно -техниче­ ского прогресса , механизации и автоматизации производст­ венных процессов. На некоторых предприятиях выпускаются изделия низкого качества . Такое имело место , например, на заводах тр ак тор ­ ных гидроагрегатов , электро­ механическом , кожевенном . Ряд моделей швейных изделий и обуви по применяемым ма те­ риалам и фурни туре не соот­ ветствует утвержденным образ­ цам. Требует много лучшего и качество строительства . На пути бракоделов надо по­ ставить мощный заслон . И здесь в первую очередь сле д уе т объ­ единить усилия общественных организаций , хозяйственников и контролирующих органов. Партийным комитетам , бюро сле д уе т всемерно поднимать роль партийных комиссий по качеству . Их в городе четырна­ дцать , но они не везде ведут необходимую работу . Да и ма­ лочисленны они. Бездействую т комиссии на табачной фабрике , мясоптицекомбинате . А на 20 предприятиях , в частности три­ котажной и картонной фабри­ ках, энергомеханическом заво­ де , в карьероуправлениях , объ­ единении «Елецкие кружева» , их вообще нет. Необходимо решительно уст­ ранять штурмовщину, перебои, в материально-техническом снаб­ жении. И настойчивее бороться с нарушителями производствен­ ной, технологической и тр удо ­ вой дисциплины. Генеральный секретарь ЦК КПСС Л. И. Брежнев, выступая перед рабочими автозавода имени Лихачева, сказал ; «На качество влияет буквально все ; и отладка станка, и характери­ стика материалов , и достовер­ ность чертежа , и четкая распо­ рядительность в производстве. Все это так . Но у истоков каж­ дого из этих фактов стоят кон­ кретные исполнители. Следова­ тельно, в конечном счете все сводится к добросовестности людей , к качеству их работы». Опы т парторганизаций горно- обогатительного рудника , заво­ дов медоборудования , элемент­ ного и ряда дру ги х убедительно показывает, что там , где эф ф е к ­ тивно применяют различные средства и формы партийного влияния, сосредоточивают глав­ ное внимание на живой, целе­ направленной работе с людьми , развитии их творческой инициа­ тивы, там и успех . Там утверж ­ дается атмсюфера дружной ра­ боты, взаимной требовательно­ сти. Требование повышения каче­ ства нельзя сводить лишь к улучшению качества производи­ мой продукции . Оно шире, пол­ нее, содержательнее . Это и по­ вышение качества выполнения планов и обязательств , и качест­ во управления производством . И все, что делаем сейчас, мы обязаны научиться делать зна­ чительно лучше , грамотнее , 1 эф ­ фективнее . Исходя из . этого , должны целеустремленно стро­ ить всю организаторскую и по­ литическую работу наши парт­ организации. БОЛЬШЕ САХАРА РОДИНЕ! Первая продукция Первую продукцию из урожая нынешнего года выработал кол­ лектив сахарного завода. Пра­ во открыть новый сезон сахаро­ варения было предоставлено смене, которой руководит Б. А. Соломонов. Отвечая на приветствие Ге­ нерального секретаря ЦК КПСС труженикам Харьковской области, коллектив предприя­ тия принял повышенные со­ циалистические обязательст­ ва. В частности, решено выпу­ стить сверх плана 500 тонн продукции, за счет сокращения потерь выработать более 170 тонн ценного продукта. Это бу­ дет достигнуто путем рацио­ нального использования обо­ рудования и рабочего времени, строгого соблюдения техноло­ гических процессов, усиления реж.има экономии, улучшения организации социалистическо­ го соревнования за досрочное выполнение планов и обяза­ тельств, принятых на первый год десятой пятилетки. Сахарники своевременно под­ готовились к тому, чтобы быст­ ро и без потерь переработать богатый урожай. На заводе ав­ томатизирован механизм пода­ чи сырья, внедрена система оборотного водоснабжения, осу­ ществлен капитальный ремонт башен для бестарного хране* ния свеклы. Смонтирована эс­ такадная бурачная, что позво­ лит избежать потерь при раз­ грузке вагонов. До конца нынешнего года коллектив завода выработает 54 тысячи тонн сахара. Н. Ф ОМ ЕН КО , начальник отдела труда и зарплаты сахарного завода . Решения X X V съезда КПСС — в жизнь! Сэкономили время и материалы На заводе Ж оК и стройдетв- лей заканчивается монтаж но­ вого вибростола для выпуска плит перекрытий. Это позволит увеличить объем производства железобетонных леталей для строящихся домов , улучшить их качество. Этот вибростол во мно­ гом отличается от тех , ко­ торые сейчас используются в цехах. Он намного проще, на­ дежнее а эксплуатации , на его изготовление требуется мень­ ше времени и материалов. Разработала новый вибростол творческая группа в составе активных рационализаторов предприятия; главного механи­ ка Ю . Таботы, мастера Г. Не­ стерова, механика П. Голубева. По предварительным подсче­ там, экономический эф ф е к т от внедрения новшества составит несколько тысяч рублей . Активно участвуют в смотре редакции газеты «Красное зна­ мя» и городского совета ВОИР на звания «Лучший рационали­ затор Ельца» и «Лучшая твор­ ческая группа Ельца» и многие другие новаторы завода , С на­ чала года от осуществления 11 рационализаторских предложе­ ний ими сбережено около семи тысяч рублей . А . БУРАВКОВ , рабкор . На снимке: лекальщик инструментального цеха завода трак­ торных гидроагрегатов Анатолий Иванович Тимофеев. Он один из лучших рабочих предприятия. Не случайно Анатолию Ивановичу доверяют выполнение наиболее ответственных заданий. В част­ ности, он делает специнструмент для станочников основных це­ хов. Эти изделия отличаются большой сложностью изготовления, высокой точностью. Личную пятилетку А. И. Тимофеев обязал­ ся выполнить за четыре с половиной года. Фото А. БОЕВА, ЗА РУБЕЖОМ ГАВАНА. Около миллиона че­ ловек побывало на выставке «Достижения советской науки и техники», проходившей в ку­ бинской столице в течение двух с половиной месяцев . Выставку посетили не только жители Ку­ бы , но и более тридцати деле ­ гаций из разных стран Европы. Латинской Америки , Азии и А ф ­ рики. НЬЮ -ЙОРК . Победой закон­ чилась забастовка авиамехани­ ков и дру го го наземного пер­ сонала крупнейшей американ­ ской авиакомпании «Транс Уорлд Эйрлзйнз» . 12 тысяч бас­ тующих добились заключения нового трудового соглашения, предусматривающего повыше­ ние заработной платы. ЛОНДОН . По крайней мере 200 тысяч английских юношей и девуш ек , закончивших школу в нынешнем году , остаются без работы . Об этом сообщил председатель национального профсою за учителей Велико­ британии А л ьф Уилшир. ДЖ А КАРТА - Неимущие слои населения Индонезии практи­ чески не мо гут пользоваться самыми элементарными фор ­ мами медицинского обслужи­ вания, сообщает газета «Мер- дека». Те индонезийцы, кото­ рые относятся к категории «граждан с низкими доходами» , не в состоянии обратиться в случае болезни к врачу из-за высокой платы за медицинские услуги . По данным газеты , день пребывания в больнице «съеда­ ет» около половины месячной зарплаты государственного служащего . (ТА С С ) .