Красное знамя. 1976 г. (г. Елец)

Г '> г .а с т и в я ь БИ1?Л И С ' : л 1Р к с Пролетарии всех стран, соединяйтесь красное знамя О р г а н Е л е ц к о г о г о р о д с к о г о к о м и т е т а К П С С и г о р о д с к о г о С о в е х а д е п у т а т о в т р у д я щ и х с я Л и п е ц к о й о б л а с т и ГАЗЕТА ИЗДАЕТСЯ СО 2 ЯНВАРЯ 1 9 1 8 г. I № 187 (13132) СУББОТА , 18 СЕНТЯБРЯ 1976 Р. Цена 2 коп СЕГОДНЯ В НОМ ЕРЕ : Город— селу 1-я стр. Народный контроль в действии 2-я стр. Под гвардейским знаменем ” Елецкая панооама З-я стр. 4-я стр. Н А Ш Е ОБЩЕСТВЕННОЕ ДОСТОЯНИЕ Выступая с Отчетным докла­ дом XXV съезду партии, Гене­ ральный секретарь ЦК КПСС Л. И. Брежнев подчеркнул не­ терпимость таких недостатков, как потери рабочего времени и простои, неритмичность в ра­ боте, слабая трудовая и техно­ логическая дисциплина, боль­ шая текучесть кадров. И это понятно. Конечный результат трудовой деятельности каждо­ го человека, каждого коллек­ тива зависит от дисциплиниро­ ванности и организованности, от того, насколько рационально используется рабочее время. Ведь потеря только пяти минут снижает производительность труда на один процент. Сейчас, когда взят курс на повышение эффективности производства и качества работы, этот резерв имеет особо важное значе­ ние. Для большинства работников предприятий, организаций и строек Ельца характерно высо­ кое чувство ответственности пе­ ред народом, коллективом, где они трудятся, добросовестное отношение к своей главной гра­ жданской обязанности — при­ умножать славу и богатство Родины, творческая актив­ ность. Они продуктивно исполь­ зуют рабочее время, каждая минута у них на счету. Успешно справляется со свои­ ми социалистическими обяза­ тельствами коллектив известко­ вого завода. Здесь почти сов­ сем ликвидированы потери ра­ бочего времени, самая низкая в отрасли текучесть кадров. Целенаправленная воспита* тельная работа проводится во всех цехах и на участках. На­ рушителям на предприятии про­ тивостоят не отдельные лица, а коллектив. Наряду с этим партийная и профсоюзная орга* низации заботятся об улучше­ нии условий труда и быта гор­ няков. В городе еще немало пред­ приятий, на которых у людей воспитывается коммунистиче­ ское сознание в неразрывной связи с их производственной деятельностью, где должным об­ разом оценивают каждую ми­ нуту пятилетки. Однако было бы неправильно утверждать, что с использованием рабочего времени у нас благополучно. Хотя его потери снижены по сравнению с соответствующим периодом прошлого года, они еще достаточно велики н за прошедшее полугодие состави­ ли почти 24 тысячи человеко­ дней. По этой причине государ­ ству недодано продукции на сотни тысяч рублей. Возросло количество сверхурочных ча­ сов. Особенно неблагополучным продолжает оставаться положе­ ние на элементном заводе, где эти потери превысили пятую часть времени, потерянного всей промышленностью города. Осо- .бенно здесь велики неявки с разрешения администрации и целодневные простои, которые возникли из-за таких недостат­ ков в организации труда, как несвоевременное обеспечение материалами и полуфабриката­ ми, выход из строя оборудова­ ния, нарушение трудовой дис­ циплины. Более 500 прогулов в первом полугодии совершено на заво­ де «Гидропривод». Каждый де­ сятый работник уволился отсю­ да за этот период. Подобные факты говорят о том, что адми­ нистрация, партийная и профсо­ юзная организации предприя­ тия недооценивают важность рационального использования рабочего времени. К примеру, здесь совсем не ведется учета целодневных и внутрисменных простоев в цехах и на участках. Недостаточная требователь­ ность проявляется здесь к на­ рушителям трудовой и произ­ водственной дисциплины. Втрое возросли потери рабо­ чего времени на кожевенном заводе. Это приводит к тому, что кожевники систематически не справляются с планом по выпуску продукции, медленно идет освоение проектной мощ­ ности хромового производства, завышена себестоимость кож- товаров. Неоправданно велики простои на строительных пло­ щадках города. Рабочее время — наше об­ щественное достояние. Борьба за его рациональное использо­ вание должна осуществляться путем повышения технического уровня производства, улучше­ ния политико-воспитательной работы, создания в каждомч трудовом коллективе здорово­ го микроклимата. Речь в пер­ вую очередь идет о создании работникам надлежащих усло­ вий для высокопроизводитель­ ного труда за счет внедрения новой техники и прогрессивной технологии, комплексной меха­ низации и автоматизации, по­ вышения культуры производст­ ва, о проявлении заботы об ук­ реплении органнзрванмости и порядка на предприятиях и стройках. Партийные и профсоюзные организации призваны повы­ сить действенность политико­ воспитательной работы, особен­ но в отношении молодежи, за­ ботиться о том, чтобы хороший труд и достойное поведение всегда получали широкое при­ знание, проявлять строгую тре­ бовательность к пьяницам я прогульщикам, бракоделам. Необходимо улучшать работу предприятий торговли, быто­ вого обслуживания, пассажир­ ской автоколонны, администра­ тивных учреждений, ибо от это­ го в немалой степени зависит использование рабочего време­ ни трудящимися. Повышая дисциплину и орга­ низованность, добьемся новых успехов на финише первого го­ да десятой пятилетки! Ельчане! В выходные дни ударно поработаем на свекловичных и картофельных плантациях! Поможем труженикам села быстро и без потерь А убрать богатый урожай с П0ТСАЫ1!1Н01 ЗАДАЛ еПШ 1 .Ш 0к9ло 400 электрохимиков выехали сегодня на поля Краснянского района. В четырех колхо­ зах они будут убирать картофель. Все решили по-ударному трудиться в этот день, оказать зем­ ледельцам весомую помощь. Работники элементного завода не первый раз выезжают в поле. В предыдущие три дня 300 электрохимиков убрали картошку с площади 35 гектаров. А всего за нами закреплено 600 гекта­ ров этой культуры. В районе находятся 63 наших механизатора. Они приняли активное участие в уборке урожая. Сегодня будут перевозить собранный нами карто­ фель, готовить землю для сева озимой пшеницы. В ближайшее время коллектив приступит к уборке свеклы. Ее мы должны выбрать на пло­ щади 1000 гектаров, что значительно больше, чем в прошлом году. С поставленной задачей электрохимики справятся успешно. В. ЧЕРНИКОВ, ' зам. секретаря парткома элементного завода. « 60-летию Октября — 60 ударных недель ПО ПОЧИНУ ЛЕНИНГРАДЦЕВ Комсомольске - молодежный коллектив ЦЛИТ (Центральной лаборатории измерительной техники) завода «Эльта», кото­ рый носит имя 50-летия СССР, поддержал почин ленинградцев о проведении шестидесятине­ дельной ударной вахты в честь 60-летия Великого Октября. ЦЛИТ является метрологиче­ ской службой предприятия. Одна из основных задач ее ра­ ботников—поддерживать на вы­ соком уровне точность из­ мерительных приборов путем проведения периодических проверок и ремонта- Успешно трудится коллектив в первом году десятой пяти­ летки. Неоднократно занимал классные места в заводском социалистическом соревнова­ нии. Хорошо трудятся слесари КИП—комсомольцы Л. Свинцо- ва, Л. Попова, С. Лузаков, ком­ сорг Н- Клокова. На состоявшемся недавно от­ крытом комсомольском собра­ нии молодежь приняла повы­ шенные социалистические обя­ зательства в честь юбилея Ок­ тября. Решено ежемесячно выполнять план проверок приборов из­ мерительной техники на 105 процентов. Качественно про­ изводить ремонт, не иметь случаев выхода приборов из строя по вине ЦЛИТ Внедрить в производство 5 рационализа­ торских предложений. В повышенных социалистиче­ ских обязательствах лаборато­ рии предусмотрено также по­ вышение квалификации и уче­ ба молодежи, помощь сель­ ским труженикам и участие коллектива в работах по благо­ устройству заводской терри­ тории. Комсомольско - молодежный коллектив имени 50-летия СССР к юбилею Октября решил до­ биться присвоения почетного звания «Коллектив коммунисти­ ческого труда»- Н. ЕЛАНСКАЯ. Ш Р А . В О Ф Л АШ Г О ВЫ Е П Я Т ШЛ Е Т МП «Выполнить план десятой пятилетки л за и т шри ве г и о -м да о » т , ор —ис т т а к к и ое ф о а б б я р з и а к т и ель м с а т с в с о ов в о з г я о пошива Валентина Ивановна Григорьева (на снимке слева) и Анна Петровна Шамрина- Ветераны фабрики держат слово; н л еж и и я й е - . дн д е о в б н и о ва п я е с р ь ев в ы ы п со ол ко н г я о ют к с а м ч е е н с н т ы ва е з и а з д де а ­ Фото А . Боева .