Красное знамя. 1976 г. (г. Елец)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» 24 января 1976 года 2 стр. БОЛЬШИЕ ПЛАНЫ, БОЛЬШИЕ ДЕЛА С Г О Р О Д С К О Г О С О Б Р А Н И Я П Е Р Е Д О В И К О В П Р О И 3 В О Д С Т В А Из доклада председателя исполкома горсовета В. А. Безуглого Первым в городе , еще 24 апреля, о выполнении пятилет­ него плана по объему про ­ мышленного производства ра­ портовал коллектив завода «Гидропривод». Елецкое карье ­ роуправление 22 мая доложило о выполнении плана по всем техни ко -э кономическим пока­ зателям. Коллектив завода ме ­ дицинско го оборудования зада­ ние пятилетки по росту произ ­ водительности труда выполнил за 4 года. 33 предприятия Ельца успеш­ но справились с пятилетним заданием по реализации про ­ дукции ко Д ню Конституции СССР. Среднегодовой темп роста объема производства составил 6,9 процента вместо 5,2. Сэкономленб около 2 тысяч тонн черных металлов и почти 600 тысяч литров горюче -сма ­ зочных материалов. Внедрено более 7 тысяч рационализатор­ ских предложений с экономи ­ ческим эс{эс 1 >ектсм 11 мил­ лионов рублей. Успешно выполнили обяза­ тельства коллективы Елецкого отделения доро ги , торгующие организации и службы быта. Значительная работа проведе ­ на по благоустройству и улуч­ шению санитарного содержа ­ ния города. Все это результат ш и ро ко * развернувшегося социалисти­ ческо го соревнования за до ­ срочное выполнение заданий 9 пятилетки, ее завершаю ­ щего года, достойную встречу XXV съезда КПСС. Государственный план 1975 года выполнен досрочно , 26 декабря. М ногие трудовые коллективы неоднократно вы­ ходили победителями в социа­ листическом соревновании. По результатам работы в 1975 году за первое место пе­ реходящее Красное знамя при­ суждалось коллективам завода «Гидропривод» и автобазы N 2 4 .шесть раз, известкового за­ вода, объединения «Елецкие кружева», Западных электри­ ческих сетей, комбината быто­ вого обслуживания, горпром - торга — 5 раз. Д евизом соревнования яв­ лялся призыв партии: дать про ­ дукции больше, лучшего каче­ ства, с меньшими затратами. Такие почины, ка к «Пятилетку— за 3 года», «Каждому ИТР — личный творческий план», «За себя и за того парня», и д р у ­ гие были поддержаны во всех трудовых коллективах. В настоящее время в социа­ листическом соревновании уча­ ствует о коло 57 тысяч трудя ­ щихся. На предприятиях рабо­ тает более 17 тысяч ударни­ ков коммунистическо го труда. Высокое звание коммунисти ­ ческо го присвоено 170 колле к ­ тивам цехов и участков и 473 бригадам. Ежегодно проводимые слеты передовиков производства спо­ собствуют поднятию соревно ­ вания на новую , более вы сокую ступень, ш иро ком у распрост­ ранению передово го опыта. Среди правофланговых сорев­ нования в честь XXV съезда КПСС наши кадровые рабочие. Это А. Н. Родионов — слесарь- инструментальщик завода трак­ торных гидроагрегатов, заряд- чица батарей элементного за­ вода О. Е. Карасева, мастер шлифовального участка «Гид­ ропривода» В. К. М еренков , ка ­ менщик СУ - 6 треста «Елец- тяжстрой» В. И. Недопекин и многие, многие другие. В девятой пятилетке по -удао - ному трудились бригады мон ­ тажников А. Т. Соколова из строительного управления N 2 маляров В. И. Зобановой из СУ- 8 , штукатуров Н. Г. Микавы из СУ - 8 . М но го славных дел на счету комсомольцев и молодежи го ­ рода. Одними из первых в об­ ласти золотыми знаками ЦК ВЛКСМ «Молодой гвардеец пятилетки» награждены В. Ф е ­ доров — фрезеровщ и к завода «Гидропривод» и В. Иванов — слесарь завода «Эльта». Далее В. А. Безуглый по­ дробно говорил о проблемах и упущениях в организации со­ ревнования. На отдельных предприятиях и в организациях обязательства принимались без достаточной экономической обоснованности, тщательного анализа резервов производ ­ ства. Подведение итогов нередко сводилось к распределению классных мест. Причины отста­ вания коллективов отдельных цехов, участков, бригад не вскрывались. Гласность своди­ лась к простой информации, в которой не было обобщений, анализа и практических ре ко ­ мендаций. Недостаточно про ­ пагандировался опыт передови­ ков. Докладчик мно го внимания уделил анализу работы треста «Елецтяжстрой», который не выполнил принятых соцобяза­ тельств. Особенно неудовлетво­ рительно здесь обстояло дело с повышением эффективности строительства. В тресте из го­ да в год падает фондоотдача. На участке малой механизации потеряно 12 тысяч машино-дней. Почти не используются затирочные и шлифовальные машины, краскопульты . Низок коэффициент использования растворонасосов, штукатурных станций и т. д. Завод ЖБИ-5 поставляет тресту оконные переплеты, плинтуса, наличники, половую рей ку низко го качества. Руководителям треста «Елец­ тяжстрой» В. Т. Григорьеву, В. В. С ком орохо в /, председа­ телю лостройкома Д . И, Дячки - ну, говорил докладчик, не­ обходимо учесть допущенные ошибки, добиться повышения эффективности, качества и снижения себестоимости строи­ тельных работ. Докладчиком был брошен упре к и в адрес коллектива элементного завода, его дирек ­ тора Н. И. Корнилова, бывше­ го председателя завкома В. И. Исаева, которые не добились выполнения данного ими слова*, снизить к уровню 1974 года потери от брака на 5 процен ­ тов.* Коллектив допустил к концу года увеличение потерь на 20 процентов. Не сдержал обещания и кол ­ лектив машиностроительного завода (директор С. В. Бука- рев, председатель завкома А. В Макаров). В обязательст­ вах было записано — увели­ чить выпуск товаров культур ­ но-бытового назначения на 11,8 процента, фактически же увеличено на 8.4 процента. Серьезную тревогу вызывёч- ют простои вагонов под гру зо ­ выми операциями на подъезд­ ных путях предприятий и ор ­ ганизаций. В целом по отделе­ нию он составил 17,9 часа при норме 14,8, Из 188 предприя ­ тий и организаций, имеющих подъездные пути, только 39 справились с установленной нормой простоя. Не все хорошо с и'^^^л’ьзова- нием рабочего времени в ло­ комотивном и вагонном дело. А это говорит о том, что здесь не все еще благополучно с о р ­ ганизацией труда. Не выполнили социалистиче­ ские обязательства коллективы треста столовых и ресторанов и горпищеторга, ремонтно- строительных управлений быто­ вого обслуживания, станции техобслуживания автомобилей и некоторые другие. Хозяйственным руководите ­ лям, профсоюзным организа­ циям, всем передовикам и но­ ваторам производства нужно направить все усилия на бы ­ стрейшее искоренение недо­ статков, И действовать так, как наши лучшие трудовые кол ­ лективы, которые с первых дней нового года взяли высо­ кие темпы, чтобы достойно встретить XXV съезд КПСС, досрочно выполнить задания первого года десятой пятилет­ ки. В газете «Красное знамя» опубликованы высокие социа­ листические обязательства пе­ редовиков производства и ря ­ да трудовых коллективов, в частности колонн, которыми руководят машинисты-инструк­ торы делегат XXV съезда КПСС В. П. Ильинский и ком ­ мунист В. В. Уваров. Их приме­ ру последовали тысячи рабо­ чих участков, смен, цехов, предприятий и организаций. Это ответ трудящихся Ельца на проект ЦК КПСС к XXV съезду партий «Основные направления развития народно­ го хозяйства СССР на 1976— 1980 годы». Тружениками города намече­ но в десятой пятилетке освоить выпуск 360 новых изделий, в том числе 250 видов товаров народного потребления. Сред- н е г о д о Е 1 # з темпы роста произ ­ водства должны составлять не А^енее 7 процентов. Внедрить в производство 60 а в т о м а т и ч е ­ ских и поточных линий. Не ме­ н е е 90 п р с и е н т о Б прироста объ­ ема п р о и з в о д с т в а д о л ж н о быть получено за счет роста произ- во.т--тельности труда. Наши строители должны сдать ряд важных промь:шлен- ных объектов, объектов жилья и соцкультбыта, обеспечить го­ род теплом и водой. Нет сомнения в том, что большие плачи по развитию народного хозяйства, экономи ­ ки и культуры города бVдут успешно осуществлены. Ель- чане дп '-то ’^но встретят XXV съезд КПСС. Из выступлений в прениях в. П. ИЛЬИНСКИЙ, машинист- инструктор локомотивного депо, делегат XXV съезда КПСС Рабочие м ос ко вс ко го элект­ ромеханического завода име ­ ни Владимира Ильича выступи­ ли с почином развернуть дви­ жение за создание бригад ра­ бочей гарантии. Для нас, ж еле з ­ нодорожников , распростране­ ние этого начинания имеет исключительно важное значе­ ние. Сегодня почин стал глав- ны>л лозун гом соревнования на­ ших коллективов. В честь пред ­ стоящего съезда в колонне, к о ­ торой я ру ко вож у , проведено 11 поездов на сэкономленном топливе, успешно идет освое­ ние нового тепловоза 2ТЭ-116. В . П. Ильинский заверил уча­ стников собрания, передови­ ков производства, что взятые обязательства будут успешно выполнены. В. В. СКОМОРОХОВ, главный инженер треста «Елецтяжстрой» Итоги 9 пятилетки и основ­ ные направления развития на­ родного хозяйства страны на 1976— 1980 годы и задачи кол ­ лектива на 1976 год были об ­ суждены на партийно-хозяйст­ венном активе треста. Руковод­ ство треста, управлений, парт­ ком и объединенный построн- ком подверглись крити ке за те упущения и недостатки, ко то ­ рые влияют на работу кол ­ лектива. Указывалось на слабый рост объема выполняемых работ, затягивание сро ков строитель­ ства. слабую производствен­ ную дисциплину. Имеют место случаи брака, мно го прогулов, слабо внедря­ ется метод Злобина. На ликви­ дацию недостатков м обилизу ­ ем все силы строителей. Для улучшения качества гражданско го строительства нужно быстрее претворять в жизнь решение о создании в Ельце ком пле ксно го отдела ин­ ститута Липецкгражданпроекта . А. И. БАРКОВ, бригадир стекловаров завода «Эльта» Наш коллектив хорошо по ­ трудился в 1975 году. Бригаде во внутризаводском соревнова­ нии 8 раз присуждались клас­ сные места. Теперь мы приня­ ли повышенные обязательства на первый год десятой пяти­ летки. Постараемся выполнить их успешно. И тем самым вне­ сти .свой вклад в досрочное выполнение гооодских обяза­ тельств. И совсем не допускать оста­ новки участка выработки по ви­ не бригады , добиться выхода 39,5 процента годных изделий от стекломассы против 38 про ­ центов по плану. Н. И. НЕДБАЙЛОВА, зарядчица цеха Нг 1 элементного завода За истекшую пятилетку мы научились не только наращи­ вать темпы производства, но и своевременно вскрывать и устранять недостатки. Опыт прошлых лет показал, что ко гда принимаются соц ­ обязательства, которые легко выполнить, они расхолаживают людей. И долг мастеров, проф ­ групор гов делать все, чтобы обязательства были обосно ­ ванными и напряженными, мо ­ билизующими людей на само­ отверженный труд. Для успешного выполнения принятых обязательств нужно создавать необходимые усло­ вия. А нас не всегда своевре­ менно обеспечивают материа­ лами, а также спецодеждой , бытовками. Таких упущений нельзя до ­ пускать с первых дней деся­ той пятилетки. На собрании также выступи­ ли мастер четвертого механи­ ческо го цеха завода «Гидро­ привод» В. К. Меренков , дирек ­ тор машиностроительного заво­ да С. В. Букарев, зам. д ире к ­ тора по кадрам горпищеторга А. Ф . Сушенцева. Собрание приняло проект городских со ­ циалистических обязательств, договора на соревнование тру ­ дящихся Ельца и Мичуринска, проект обязательств по под го ­ товке школ к новому учебному году. КОМСОМОЛЬСКАЯ ЖИЗНЬ: ИДЕТ ОБМЕН ДОКУМЕНТОВ АНАЛИЗИРУЯ ПЕРВЫЕ ИТОГИ Состоялось заседание комите ­ та ВЛКСМ элементного заво­ да. Один из вопросов повест­ ки дня — «Итоги первого года обмена комсомольских д о к у ­ ментов». Выступили секретари ком со ­ мольских организаций цехов, отделов. Они доложили ком и ­ тету ВЛКСМ о том , ка к прошел обмен в организациях, ими р у ­ ководимых, какая подготови ­ тельная работа предшествова­ ла это.му. Общие результаты обмена комсомольских билетов на за­ воде подвела секретарь комите ­ та ВЛКСМ Нина Гладышева. Она заявила, что за прошедший пе­ риод с начала обмена билеты нового образца получили 1002 комсомольца . Организованно начали и провели эту важную в жизни комсомола кампанию в коллективах цехов №№ 2, 4, 5, 7, заводоуправления, ОКБ, ОТК. Надо отметить, что в ходе оомена в этих организациях намного возросла трудовая ак­ тивность молодежи , повысилась дисциплине. Обмен способст­ вовал также улучшению внутри­ сою зной работы. К сожалению, этого нельзя сквза 1 ь о комсомольцах других цехов. Тревожное положение создавалось в цехе N° 1 (сек ­ ретарь Н. Копейкина). Из 179 человек новые билеты вруче­ ны здесь только 79 членам ВЛКСМ. Остальные до сих пор не имеют фотографий. Слабо ведется индивидуальная работа. Такое же положение сложи­ лось и в цехах шестом, десятом., Секретарям комсомольских о р ­ ганизаций необходимо еще раз тщательно проанализировать ре зультаты обмена за истекший период, учесть допущенные ошибки.