Красное знамя. 1976 г. (г. Елец)

(КРАСНОЕ ЗНАЛАЯ» 19 августа 1976 года ^ 2 стр- ПАРТИЙНАЯ ж и з н ь ^НФОРМАЦИЯ Обсушдены итоги полугодия Коммунисты экергоучаст- ка Елецкого отделения до- рогй» на своем собрании обсудили итоги работы кол­ лектива за минувшие шесть месяцев стартового года десятой пятилетки . В обсуждении доклада , с ко­ торым выступил начальник уча­ стка А . Т. Юриков , приняли участие электромонтеры А . И. Швырев , В. А . Грицких, стар­ ший инженер А . П. Иванников, секретарь парторганизации Н. А . Грачев и дру гие . Собрание приняло постанов­ ление, направленное на улуч­ шение работы коллектива участ­ ка. П. М УХИН , наш внештатный корреспондент . Повышая ответственность Повь'шать качество рабо­ ты — одна из вамшейших задач , поставленных X X V съездом нашей партии на д еся тую пятилетку . Вы сту­ пая перед коллективом ав­ тозавода имени Лихачева, Генеральный секретарь ЦК КП СС товарищ Л . И. Брежнев говорил : «На ка­ чество влияет буквально все : и отладка станка, и характеристика материа­ лов , и достоверность чер­ теж а , и четкая распоряди­ тельность в производстве. Все это так . Но у истоков каждого из этих факторов стоят конкретные исполни­ тели . Следовательно , в ко- _ нечном счете все сводит- В ся к добросовестности лю ­ дей , к качеству их работы» . Именно этой теме и было посвящено заводское партий­ ное собрание работников эле ­ ментного завода , где с докла­ дом выступил исполняющий обязанности директора завода Н. Ф . Рысухин . С е го дн я в цехах, на поточных линиях, в сменах, бригадах , у каждого станка электрохими­ ки тр уд ятся под девизом : «Пя­ тилетке качества — рабочую га­ рантию !» . Докладчик и выступающие в прениях коммунисты В. Г. Ка­ пустин, И, И. Шестопалов , В. Н. Широков , П .А . Ф еф е ло в о тм е­ тили, что вопросы улучшения качества элементов и батарей находятся в центре внимания цеховых • парторганизаций и партгрупп . Очень серьезный разговор состоялся на собрании и о по­ вышении чувства ответственно­ сти каж до го ' электрохимика за порученное дело . Начальник О ТК завода 3 . П. Антонова в своем выступлении привела та­ кой ф акт . В ластовом о тделе ­ нии мастер смены АЛ. Е . Ваку­ рова обязательно проверит первую деталь , сошедшую с ластовой машины. Забота ма­ стера о качестве выпускаемой продукции дает хорошие ре­ зультаты . В смене каждая про­ изводственница овладела дву­ мя-тремя смежными операция­ ми. Все электролитчицы строго придерживаются правила: луч­ ший кон тро лер— рабочая со­ весть. Секретарь парткома завода В. К. Кучерявенко обратил внимание коммунистов на дей­ ственность социалистического соревнования, деловую актив­ ность каждого . См елее нужно внедрять комплексную систе­ му управления качеством про­ дукции . Собрание приняло разверну­ тое постановление, выполнение которого позволит улучшить эффективность и качество ра­ боты предприятия. А . КА РТАШ О В , •' вабкор . Колилжушшсты ТО ‘ ' Идет см отр наглядной агитации 01!№АТ11В110, к о н щ т , ДЕИСТВШНО НА С Н И М К Е : шофер К Р Л З а известкового завода имени С. М. Кирова , член К П С С Владимир Васильевич Дюков . Он трудится в коллективе более четверти века, добивается высокой выработ­ ки . При норме 380 перевозит до 4,50 тонн щебня в смену. Р. В. Дюков — активный рационализатор. Он подал пять пред­ ложений, которые внедрены в производство. За достигнутые ус­ пехи в социалистическом соревновании и добросовестный труд производственник награжден недавно орденом Трудового Красно­ го Знамени. < Фото А. БОЕВА. С о р е в н о в А н и е ? По страницам газеты «Мичуринская правда» п о ПРИМЕРУ ПЕРЕДОВИКА Свыше ста тысяч метров лен­ ты дополнительно к заданию выпустила с начала года тка ­ чиха производственного объ­ единения «Лента» Александра Гавриловна Гладышева . За до­ стижение высоких показателей и досрочное завершение пла­ на девятой пятилетки она при­ знана победителем республи­ канского социалистического со­ ревнования. Ей присвоено зва­ ние «Лучший рабочий по профессии» и вручена почет­ ная грамота Министерства тек­ стильной промышленности Р СФ С Р и ЦК профсою зов ра­ ботников текстильной промыш­ ленности. А недавно ,она на­ граждена орденом Трудовой Славы III степени. Передовая работница обяза­ лась выполнить задание десятой пятилетки за четыре года . Как же ткачиха рассчитывает обо­ гнать календарное время? А .Г . Гладышева решила обслуживать не четыре станка, а пять. У Александры Гавриловны есть чему поучиться. На ликви­ дацию обрыва нити она затра­ чивает всего 36 секунд при нор­ м е 45. См ену шпули произво­ дит на три секунды быстрее . Передовые приемы ее труда стали достоянием 12 молодых ее учеников, которые числятся в объединении на хорошем сче­ ту . Они. последовали примеру Александры Гавриловны — вы­ полнить пятилетку за четыре го­ да . НА ВЫСТАВКЕ — КА КТУСЫ В парке культуры и отдыха недавно проходила выставка кактусов , выращенных науч­ ным сотрудником Центральной генетической лаборатории им. И. В. Мичурина Владимиром Флегонтовичем Ханиным. Это редкое для черноземной полосы растение вызвало ог­ ромный интерес у посетителей парка. С первых минут откры­ тия выставки В. Ф . Ханин был окружен плотным кольцом лю­ дей . Они восхищались чудо- растениями , приспособившими­ ся к местному климату. Запросы любителей после проведения этой необычной вы­ ставки взялись удовлетворить работники созданного в Мичу­ ринске клуба кактусоводов, ДРАМ ТЕАТР В ГОСТЯХ У СЕЛЬЧАН Коллектив Мичуринского дра­ матического театра «асто вы­ езжае т в гости к сельским тру­ женикам . Больше всего понравились сельским зрителям спектакли «Полынь», «Попытка — не пыт­ ка», «Каменное гнездо» и ряд дру ги х . Земледельцы всюду тепло встречают актеров театра — заслуженного артиста Р СФ С Р И Н. Полянского , его товари­ щей В. П. Соколова и В. П. Карельского . Все трое завоева­ ли авторитет у зрителей не только отличным исполнением ролей , но и тем , что часто чи­ тают " земледельцам лекции, проводят беседы об искусстве. Когда мы говорим о много­ образии форм , методов и средств наглядной агитации, то прежде всего видим их взаи­ мосвязь , общность принципов, на которые они опираются. Главные из них — оператив­ ность и конкретность — умело использую т в массово-полити­ ческой работе партийная, проф- сок?зная и комсомольская орга­ низации инструментального це­ ха завода тракторных гидроаг­ регатов (секретарь партбюро А . Коршиков, председатель цех­ кома Н. Перекалин , секретарь комсомольской организации И. Селезнев ) . Перед взором каждого , кто сюда входит, встают плакаты, лозунги , красочные стенды . На переднем плане — щиты, где крупными, красивыми буквами воспроизведены «Моральный кодекс строителя коммунизма» и «Закон рабочей чести». Чуть пониже — фотовитрина «Наши маяки», на которой помещены фотографии передовиков про­ изводства. В цехе трудится 154 ударни­ ка коммунистического труда . На станке каждого из них •— именной красный вымпел. Такая форма морального по­ ощрения рабочих также явля­ ется одним из действенных средств наглядной агитации. Производственники стремятся заслужить почетное звание «Ударник коммунистического труда» или подтвердить его. И как итог, станков, на ко­ торых отсутствую т красные вымпелы, с каждым месяцем становится все меньше и мень­ ше. Пропагандируя решения X XV съезда КПСС , инструменталь­ щики стремятся строить агита­ ционную работу так. чтобы она отвечала требованиям се го д ­ няшнего дня . А потому рядом с выдерж­ ками из партийных документов здесь соседствую т плакаты, рас­ крывающие конкретные задачи и цели борьбы коллектива, от­ ражающие ее итоги на том или ином этапе. На стендах, панно можно «прочесть» всю летопись трудо ­ вых будней . Что сделано за каждый день, месяц , квартал коллективом цеха и каждой сменой в отдельности . Подве­ дены итоги социалистического соревнования м еж д у ними. Показано, как, с каким качест­ вом изготовлены инструменты и оснастка для основных цехов. Что предстоит сделать — об этом можно узнать из социали­ стических обязательств цехо­ вых и сменных. На кого равняться — это ра­ бочие видят по флагу трудовой славы, находящ емуся на са­ мом видном месте . Так, по ито­ гам цехового соревнования в июле он поднят в честь смены мастера Е. Е . Сасина. Рядом с фамилией мастера— показатели , которых добился коллектив Плановое задание выполнено на 102,6 процента, социалистические обязатель­ ства — на 102 процента. Оперативно информируя о ходе выполнения ежедневных, ежемесячных и ежекварталь­ ных обязательств , наглядная агитация обеспечивает широкую гласность соревнования. Срав­ нивая свои результаты и ре­ зультаты товарищей, каждый рабочий стремится сделать больше и лучше. Все стенды хорошо оформ ­ лены, а потому заставляют че­ ловека остановиться и посмо­ тр е ть . Широко используют здесь фотовитрины , фотостенды . Например, слесарь А . В. Ка­ верин и токарь Е . Д Яковлев трудятся на заводе более 20 лет. Их портреты можно уви­ деть на стенде «Ветераны тру­ да» . На стенде «Лучшие по про­ фессии» (по итогам июля) нахо­ дятся фото графии передовиков производства фрезеровщика И. А . Селезнева и токаря Г. М. Лагутина , О фронтовиках, которые ра­ ботают в цехе , можно узнать из галереи портретов «Они сра­ жались за Родину». Большое внимание уделяю т инструментальщики наставниче­ ству . Красиво оформлены спис­ ки наставников и подростков Здесь можно узнать, к приме­ ру, что молодой рабочий А .Ш е- ламов — ученик И. А . С елез- Я нева, а А . Меренков — В. А . Добрина . «Если тебе комсомолец имя, имя крепи делами своими» — так называется комсомольский уголок , который члены бюро постоянно обновляют. Здесь фамилии молодых ра­ бочих и показатели выполнения каждым из них месячных норм. О тражается и то, как каждый из тех , кто учится в школе ра­ бочей молодежи , , закончил ее. А когда начнется новый учеб­ ный год , б уде т отражаться по­ сещаемость занятий. Списки членов партийного бюро, цехового комитета , ком­ сомольского бюро, товарище­ ского суда , агитаторов и полит­ информаторов, профгрупоргов смен , членов редколлегии и «Комсомольского прожектора» также На виду. ■Ни у кого ничего не спраши­ вая, здесь можно узнать о про­ изводственной и общественной жизни коллектива. Своеобразна у инструмен­ тальщиков наглядная агитация по борьбе с нарушителями тру­ довой дисциплины и обществен­ ного порядка На щите «Не проходите ми­ мо!» надпись «За т^кой «труд»— товарищеский суд» . Здесь вы­ вешивают карикатуры на тех, кто допускает случаи пьянства. Рядом санбюллетень «Пьянст­ ву — бой». Красной чертой пе­ речеркнута «тринадцатая» зарплата, очередность на жил­ площадь, льготная путевка в дом отдыха . Уголок «НК — в действии» рассказывает о работе народ­ ных контролеров цеха . Заслуживает внимания выстав­ ка технической информации, которая постоянно обновляется. О тсюда рабочие узнают о но­ винках на родственных пред­ приятиях и все полезное стре­ мятся использовать у себя. В лозун гах , которые есть з цехе , не общие призывы , в них конкретные цели и задачи. На обновлении находятся сейчас экономические плакаты, в ко­ торых говорится о том , что д а­ ет цеху повышение производи­ тельности труда на 1 процент, сколько продукции выпускается за одну минуту, и дру гое . Действенность средств на­ глядной агитации налицо — кол­ лектив цеха ежемесячно ус ­ пешно справляется с пленом, а задание семи месяцев выпол­ нил на 101,2 процента. Сверх плана изготовлено инструмен­ тов и оснастки для основных цехов на сумму 6 тысяч рублей . Есть, конечно, и недостатки 3 использовании средств на­ глядной агитации. К примеру, че знают рабочие о . таком починэ эльтовцев как «План двух лет пятилетки — к 60-летию О ктяб­ ря», не всегда находят отраже­ ние и друг* 1 е ценные почины. Д умае тся , что, устранив упу­ щение, партийная, проф сою з­ ная и комсомольская организа­ ции цеха ещ е полнее будут ис­ пользовать средства наглядной агитации для мобилизации ра­ бочих на успешное выполнение решений X X V съезда КПСС и заданий пятилетки. В. М ЕЛЬНИКОВА , экономист завода I тракторных гидроагрегатов . I >