Красное знамя. 1976 г. (г. Елец)

Пролетариивсехстран, соединяйтесь! ш ш и 9 ^ СЕГОДНЯ В НОМ ЕРЕ : К 1 ^ Н С Н О Е знамя ” С пленума горсовпрофа 1- я стр. ” Высокое звание коммуниста 2- я стр . О р г а н Е л е ц к о г о г о р о д с к о г о к о м и т е т а К П С С и г о р о д с к о г о С о в е т а д е н у т а т о в т р у д я щ и х с я Л и п е ц к о й о б л а с т и ■ Используют автоматику З-я стр . На уровень современных требований V I лг л е т о р о д с х о т о с о е тя ш р о ф е о ю з о в с докладом «Об улучшении организационно-массовой работы профсоюзных организаций в свете решений XXV съезда КПСС» выступил председатель горсоапрофа Н. С- ШАПОВАЛОВ. В обсуждении доклада приняло участие семь человек. Секретарь горсовлрофа М. С . ЗЫБИН информировал о проде­ ланной работе за период между V и V I пленумами. О сущ ествляя руководство первичными профсою зными организациями , отраслевыми горкомами профсою зов , го­ родской совет профсою зов в своей практической работе вопрос организационно - мас­ совой работы считает одним из главных, сказал докладчик . Городская профсою зная ор­ ганизация насчитывает в своих рядах 54573 члена, актив со­ ставляет более 9 тысяч чело­ век. Социалистическим соревно­ ванием охвачено свыше 40 ты­ сяч человек, 15 тысяч из кото­ рых удостоены высокого звания «Ударник коммунистического труда» . Хорошо поставлена органи­ зационно - массовая работа на заводе «Гидропривод» . Здесь м еж д у станочниками организо­ вано соревнование по м е тод у завода «Динамо». В основных цехах оформлены экраны вы­ полнения личных обязательств . Ум ело использую тся средства наглядной агитации. Широко применяются меры материального и морального поощрения победителей сорев­ нования. Н аряду с денежными премиями вручаются книги, а троекратным победителям — ту ­ ристская путевка в города-ге­ рои страны . Завком профсою за (пр е д се ­ датель А . Вдовин) постоянное внимание уде ля е т распростра­ нению передового опыта. Еж е ­ квартально на его заседаниях обсуждаю тся вопросы состоя­ ния охраны тр уда и техники безопасности , практики прове­ дения и подготовки рабочих собраний , трудовой дисципли­ ны, обучения в школах комму­ нистического тр уд а и школах рабочей молодежи . В своей деятельности завком опирается на работу таких общественных организаций , как ВОЙР, ПДПС , Докладчик привел примеры хорошей работы завкома эле­ ментного завода (председатель Г. Бнагов), объединенных м е ст­ ных комитетовтреста столовых и ресторанов (председатель Л. Васильева), объединения «Елецкие кружева» (председ а­ тель Л . Андропова), горно-обо­ гатительного рудника (предсе ­ датель П, А геев ) и многих др у ­ гих. Десять лет добросовестно выполняет поручение коллек­ тива начальник отдела кадров горно-обогатительного рудника П. А геев , являясь пред седа те ­ лем профсою зного комитета . Свою работу планирует , опира­ ясь на цеховые комитеты , по­ стоянно оказывает помощь ни­ зовому профсою зному активу. З а последнее время улуч­ шил организационно - массо­ вую работу завком тракторных гидроагрегатов . Более 400 членов профсою за насчитывает организация метал- лозаготовительного цеха заво­ да «Эльта» , которую возглав­ ляет А . Аверьяненко . О хоро­ шей массовой работе говорит тот факт, что рабочие этого коллектива В. С тельмах и 3 . Ш еламова выступили с ини­ циативой выполнить производ­ ственное задание двух лет д е ­ сятой пятилетки к 60-летию О к ­ тября . К сожалению , отдельные профсою зные комитеты не соч­ ли нужным рассмотреть цен­ ное начинание эльтовцев. К ним относятся профсоюзный коми­ тет кожевенного завода и ф аб ­ ком швейной фабрики массо­ вого пошива- Очень плохо поставлена орг- массовая работа в проф сою з­ ном комитете автобазы № 4 (председатель Д . Поршнев). Здесь отсутствует наглядная агитация , не подводятся итоги соревнования. Серьезны е недостатки в ра­ боте с низовым профсоюзным активом допускаю тся на коже­ венном заводе (председатель завкома Г. Сычова). Не имеют планов цеховые комитеты та ­ бачной фабрики (председатель фабкома В. Туранов ). Практи­ чески никакой работы не про­ водят постоянные комиссии при объединенном местном комите­ те горпищеторга (председатель ОМ К М. Ивлева). Далее докладчик отметил, что важным звеном в органи­ заторской работе проф ­ союзных организаций является постоянно действующее произ­ водственное совещание С ер ь ­ езное внимание его оаботе уд е ­ ляет профсоюзный комитет объединения «Елецкие круже­ ва» (председатель Л, Андро­ пова). Здесь составлен пео- спективный план ПДПС , на его обсуждение выносились вопро­ сы : «О мерах по дальнейшему улучшению культуры труда на производстве» , «Об итогах пе­ ревода на новые условия опла­ ты труда рабочих, ИТР и служ а­ щих» и дру гие . Хорошо работают ПДПС на горно-обогатительном руднике , элементном заводе . Но есть и другие примеры . На заводе <;Эльта» ПДПС без­ действовало в 1975 году , и в те­ кущ ем не проведено ни одного совещания. Заводской комитет (председатель М. Пузиков) не раз критиковался за это, но почему - то упорно не хочет исправить создавшееся положе­ ние. Важная роль в воспитании трудящ ихся , привлечении их к управлению производством от­ водится рабочим собраниям . За последнее время значи­ тельно улучшилась практика их подготовки и проведения на за­ водах элементном и медицин­ ского оборудования . Проходят они здесь с интересными пове­ стками дня , в деловой обста­ новке. Но, к сожалению , от случая к случаю проводятся рабочие собрания в комбинате бытово­ го обслуживания, телеателье и на дру ги х предприятиях. В этом повинны в первую очередь председатели профсою зных ко­ митетов. Проведение рабочих собраний — их святая обязан­ ность. Серьезные претензии за не­ достаточную работу товарище­ ских судов можно предъявить многим профсоюзным комите­ там. А ведь только по причи­ не прогулов, совершаемых на почве пьянства, на предприяти­ ях, в учреждениях и организа­ циях города в первом полуго­ дии потеряно 5393 человеко­ дня , что больше , чем за соот­ ветствующий период прошлого года . Имеются и дру гие слу­ чаи нарушений трудовой дис­ циплины и общественного по­ рядка . В настоящее время перед профсоюзными организациями стоят большие, ответственные задачи . Это оказание действен­ ной помощи селу в уборке уро­ жая , комплектование школ рабочей молодежи , школ ком­ мунистического труда . Пред­ стоит организованно провести отчеты и выборы. Выступившие в прениях пред­ седатели завкомов заводов «Эльта» М. Пузиков, машино­ строительного А. Макаров, председатель ОК горпищеторга М. Ивлева рассказали о том , как планируется организацион­ но-массовая работа, и задачах, которые предстоит решить им в этом направлении. Директор школы рабочей молодежи № 1 А , Федорин говорил о неудовлетворитель­ ном комплектовании школ ра­ бочей молодежи . Он предло­ жил ряд мер , направленных на улучшение этой работы . Пред­ седатель комитета профсоюза цеха № 3 завода медицинского оборудования Е. Пищулина по­ делилась опытом организацион­ но - массовой работы в кол­ лективе. О работе постоянно­ действующего совещания на заводе «Прожекторные угли» рассказал председатель ПДПС этого предприятия А- Кирья­ нов. Заместитель заведующ его ор­ ганизационным отделом ГК КПСС Ю. Пятин призвал проф­ союзных активистов улучшить организационно - массовую работу, деятельность товарище­ ских судов , ПДПС и дру ги х об­ щественных организаций. В постановлении, принятом на пленуме, говорится, что профсою зные организации должны неуклонно повышать уровень организаторской дея­ тельности , совершенствовать ее стиль и методы , углублять связь с массами . А также развивать критику У 1 самокритику, повы­ шать боевитость каждого ко­ митета и каждого члена проф­ союза , направлять усилия кол­ лективов на успешное выполне­ ние решений X XV съезда КПСС '■V Р е т е ш и л X X V с Ч а е з д а Ю 1 С С —в ж и з ш ъ : С о р е в н у ю т с я в о д и т е л и Семьдесят семь тонн бензина реализовал сверх плана за семь месяцев водитель передвижной ав­ тозаправочной станции нефтебазы Сергей Яков­ левич Карасев. Передовой водитель является инициатором соревнования за досрочное выполнение годовой программы Договор о тру­ довом соперничестве он за­ ключил с водителем такой же машины А . В. Немцовым. Стремление быть впереди позволило шоферам ежеднев­ но перевыполнять норму реа­ лизации горюче-смазочных ма­ териалов. С . Я. Карасев и А В. Немцов обязались перевезти по 500 тонн нефтепродуктов каж­ дый с базы на автозаправочные станции города . Эта работа не входит в их обязанности. Ее они выполнят за счет использования резервов по сокращению вре­ мени реализации топлива на своих передвижных станциях. А. ШВЕДА , экономист. Неплрхо поработал в первом полугодии завод «Прожекторные угли». В числе передовиков прессовщица цеха № 10 Зинаида Ва­ сильевна Миленина. Вот уже девять лет трудится она на этом предприятии. Ей присвоены звания ударника коммунистического труда, «Лучший по профессии». Это нс случайно- Свою продукцию она сдает с первого предъявления, постоянно перевыполняет смен­ ные нормы. 'Фото А. БОЕВА.