Красное знамя. 1976 г. (г. Елец)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» 11 августа 1976 года ф 2 стр. ПАРТИЙНАЯ жизнь ЦНФОРМАЦИЯ Улучшать качество работы Коммунисты производствен­ но-художественного объедине­ ния «Елецкие кружева» вынес­ ли на повестку дня партийного собрания вопрос о роли ин- женерно-техз 1 ических работни­ ков в повьаиении эфф ек тивно ­ сти и улучшении качества вы­ пускаемой продукции . Докладчик начальник произ­ водственного о тдела Р. Трофи­ мова и выступающие в прениях говорили о том , что от д е я ­ тельности ИТР во многом зави­ сят ритмичность и конечный ре зуль та т работы предприятия. Но , к сожалению , командиры производства тр уд я т с я ниже своих возможностей . Главный б ухгал тер Н. Попо­ ва о тм етила , например , что за первое полугодие было упла­ чено с^мь тысяч рублей штра­ фов за недопоставку продукции в ассортименте . Э то большое упущ ение ра­ ботников о тдела сбыта . Немалый убы ток приносят сверхнормативные остатки сырья . А по том у всем ИТР нуж­ но глубже< вникать в вопросы экономики!. С екр е тар ь партбюро АЛ. Лу­ кина, конструктор Н. Кузьмина , главный экономист Е . Дякина говорили о том , как быстрее устранить недо статки . Собрание постановило уси ­ лить рабо ту по широкому во­ влечению ИТР в углубленный поиск резервов повышения эф ­ фективности и высокого каче­ ства работы . Доби ться , чтобы с начала нового учебного года большинство работников зани­ малось в ш коле «Основы . эко­ номических знаний». Г. СОЛОМЕНЦЕВА, швея объединения «Елецкие кружева» , член внештатной молодежной редакции. Заботы железнодорожников в локомотивном депо со­ стоялось откры тое партийное собрание , обсудившее задачи партийной организации и кол­ лектива по подготовке хо зяйст­ ва к работе в зимний период- С докладом выступил началь­ ник депо А . Т. Дейне га , в пре­ ниях— К . Д . Мрыхин— слесарь , зам . председа теля группы НК депо, П. И. Калиничев — бри­ гадир за готовительного цеха , М . П. Колчев — секретарь парткома ^ дру ги е . На собрании подверглись кри­ тике За невыполнение о тдель­ ных мероприятий по подго­ товке к зиме прораб В . С . С ко ­ ворода , мастер хозяйственной бригады Н. Д . Скуридина , председа тель местного коми­ тета В. П. Караулов . Собрание приняло постанов­ ление , направленное на успеш ­ ное завершение подготовки хо­ зяйства депо к работе в зим ­ них условиях . « » Коммунисты вагонного депо рассмотрели на своем собра­ нии вопросы по выполнению Постановления ЦК КПСС «О задачах партийной учебы в свете решений X X V съезда КПСС» . С докладом выступил член паптбюро Н. В. Калинин. В своих выступлениях пропа­ гандисты инженер В. В. Сыр ­ цов, старшин мастер Л И. Па­ хомов, начальник депо А , Е . Свистов и дру гие подчеркнули отличительные особенности но­ вого учебного года , необходи­ мость продолжения глубокой и последовательной пропаган- л>-' материалов X X V съезда КПСС . П. МУХИН, рабкор. , Бюро обкома КПСС, облисполком, президиум облсоапрофа и 1 бюро обкома ВЛКСМ приняли постановление о проведении обла­ стного смотра наглядной агитации, который продлится до 31 де­ кабря 1976 года. Сегодня мы рассказываем о состоянии средств наглядной аги­ тации на машиностроительном заводе. ...С тенд с ежедневнь!ми пока­ зателями работы цехов . Ря­ дом — «Крокодильское обо­ зрение» . Справа плакат, на ко- трром изображен парень с комсомольским значком на гру­ ди . Четверостишье ; Брак исключается начисто — Так мы решили все вместе . Наша гарантия качества — Паспорт рабочей чести. Такие средства наглядной аги­ тации можно увидеть у здания машиностроительного завода . З де сь Же призыв : «Машино­ строители ! Встретим 25-летие завода трудовыми подарками и отличным качеством работы !» . На первый вз гляд , все хоро­ шо. Но ... Беседую с группой ра­ бочих. На вопрос «Когда б уде т юби­ лей предприятия?» никто из них ответить не смог . Один стал что-то подсчитывать, другой молча пожал плечами, третий откровенно признался : «Откуда нам знать?». Наглядная агитация , о кото­ рой шла выше речь, утрачивает силу. — Ориентировочно мы будем праздновать 25-летие завода в начале 1977 года , — говорит председатель заводского коми­ тета А . В Макаров. А почему бы не отразить это на плакате? Чтобы каждый ра­ ботник завода знал , к чему его призывают, стремился подгото­ вить свой трудовой подарок. Давайте пройдем на терри­ торию завода . ...Первый механический. Хо­ рошо оформлен здесь уголок наставников. Портреты лучших наставников. социалистические обязательства , план работы, моральный кодекс строителей коммунизма . Чувствуется , что председатель совета наставников В. В. Пара- хин и члены совета с душой , серьезно отнеслись к оформ ­ лению этого у голка . А потому здесь часто задерживаю тся ра­ бочие: молодежь и ветераны . Но, к сожалению , вся осталь­ ная наглядная агитация меха­ нического цеха сводится к об­ щим призывам, таким , как «Да­ дим продукции больше , лучше­ го качества , с меньшими затра­ тами!»- производственную деятельность , хотя призвана быть коллектив­ ным пропагандистом, агитато­ ром и организатооом масс . Совсем отсутствую т средства наглядной агитации в цехах ши­ рокого потребления , сбороч­ ном и заготовительном . Правда, почти в каждом це­ хе есть экран социалистическо­ го соревнования, где еж емесяч­ но подводятся итоги, но этого явно недостаточно. В литейном цехе (начальник А . А . Абрамов ) прошлой осенью была произведена побелка . И с ИДЕТ СМОТР НАГЛЯДНОЙ АГИТАЦИИ К О Г Д А ПЛАКАТ УТРАЧИВАЕТ СИЛУ Лозунги правильные. Только нет рядом с ними конкретных, которые отражали бы цели и задачи борьбы коллектива за выполнение планов и обяза­ тельств . Из общих призывов рабочие подчас не м о гу т узнать, что именно от каждого из них тре­ буется и почему. Нет в цехе ни одного плака­ та на экономическую тему , по­ казывающего , что дае т один процент повышения произво­ дительности труда или эконо­ мии определенного количест-^ ва сырья и материалов , э ле к т­ роэнергии . Не лучше положение и в ин­ струментальном цехе . К стенной газете «Инструментальщик» не­ возможно подойти, так как ме­ шает нагромождение ящиков и желе зок . Да и подходить , соб­ ственно, незачем . Уж давно ав­ густ начался, а в газете — по­ здравление женщин с праздни­ ком 8 Марта. Не освещает газета повсе­ дневную жизнь цеха , текущ ую той поры единственный призыв: «Юноши и девушки ! Настойчи­ во овладевайте знаниями, учи­ тесь жить и работать по-ком­ мунистически!» висит забрыз­ ганный мелом . Но до этого никому нет дела . А ведь наглядная агитация должна призывать людей к вы­ полнению очередных задач , принятых на первый год и, пя­ тилетку в целом . Кроме того , она призвана способствовать распростране­ нию починов. Например, та ­ кие ценные инициативы, как «Пятилетке качества — рабо­ чую гарантию !». «Ни одного от­ стающего рядом !» , нашли ши­ рокую поддерж ку на многих предприятиях города . Эльтов- цы 3 . Шеламова и В. Стельмах призвали выполнить производ­ ственный 'план двух лет пяти­ летки к 60-летию О ктябрящ Э то начинание одобрило бюро гор­ кома КПСС и рекомендовало для распространения . Но при­ зывов последовать примеру инициаторов на машинострои- Л о адресаях деелтой пдтилетжеш АЗЕРБЛЙДЖ .ЛНСКАЯ ССР . Наращивает вы­ пуск аппаратов искусственного климата Бакин­ ский завод бытовых кондиционеров, вступивший в строй в конце минувшего года. Предприятие, в создании которого принимали участие японские фирмы, оснащено современным оборудованием. Приборостроители прилагают все усилия к тому, чтобы быстрее освоить проектную мощность за­ вода — 400 тысяч кондиционеров в год, НА СНИМКЕ : на одном из участков главного конвейера. Фото О. Литвина и А Тавакалова. (Фотохроника ТАСС). ЖШШКЕ ОУЙТьД" ЙОУУШУ УУШРШШ; Главный девиз С ЕВ ЕРО - ОСЕТИНСКАЯ АССР . «Пятилетке качества — рабочую гарантию» — под та­ ким девизом трудится в эти дни коллектив передового в респуб­ лике предприятия — орджони- кидзевского завода «Электро­ контактор». Тридцать типов при­ боров, предназначенных для энергетических систем, или 34 процента всей выпускаемой про­ дукции, удостоены государст­ венного Знака качества. Бо.пьшую роль в борьбе за качество играют заводские ком­ мунисты и комсомольцы —пе­ редовики производства, право­ фланговые соревнования. На заводе широко подхвачено дви­ жение под девизо,м; «Ни одно­ го отстающего рядом!» Благо­ даря этому почти все цехи сда­ ют до 96 —99 процентов про­ дукции с первого предъявления. НА СНИМКЕ: намотчица Л . Китайчук передает опыт подруге по работе Л. Бутяки- ной (справа). Фото Р. Дика- (Фотохроника ТАСС), тельном не увидишь. О тсюда и ре зультаты : почин рабочих за­ вода «Эльта» не нашел здесь должной поддержки . Их приме­ ру последовало всего 64 чело­ века. А ведь завод не справил­ ся с заданием п ер во го . полуго­ дия , не выполнен и план семи месяцев . Партийное бюро завода (с е ­ кретарь В. И. Орехов ) слабо ис­ пользует в массовой работе и такие наглядные средства , как галереи лучших производствен­ ников, фотовитрины . К примеру , пустует стенд «Победители социалистического соревнования», расположенный у заводского корпуса. На заводе труди тся 68 участ­ ников Великой Отечественной войны. Хороший стенд «Они за­ щищали Родину» находится на территории предприятия. Но фото графии сняли полгода на­ зад для того , чтобы обновить, и до сих пор дело не доведено до конца. В проводимом областном смотре наглядной агитации учи­ тывается и то , какие материа­ лы используются при оформ ­ лении плакатов, лозунгов . На­ верное, целесообразно обра­ тить на это внимание и маши­ ностроителям . Потому что здесь для наглядной агитации на ф а ­ садах зданий использовано красное полотно, которое быст­ ро выцвело и- полиняло- Вероятно , недостатки в ис­ пользовании средств нагляд­ ной агитации на заводе вызва­ ны тем , что нет здесь совета по наглядной агитации, который продумывал бы тексты плака­ тов, лозунгов , стендов. Плани­ ровал бы их обновление, сле ­ дил за тем , чтобы средства на­ глядной агитации были целе­ направленными, обеспечивали гласность, сравнимость ре­ зультатов , достигнутых тем или иным коллективом , пропаган­ дировали передовой опыт. О т­ вечали главной задаче пяти­ летки — повышению эфф ек тив ­ ности и качества всей работы. Н. ЛЕВАНИНА. В президиуме горсовпрофа Президиум горсовпрофа рас­ смотрел вопрос о работе проф ­ союзного комитета горно-обо­ гатительного рудника по даль­ нейшему развитию обществен­ ных начал в свете требований X V съезда профсою зов ССС Р . Отмечено , что профсоюзный комитет рудника (председатель П. Т. А геев ) усилил внимание к развитию общественных начал в своей работе . Созданы по­ стоянные комиссии, в которые входят передовые рабочие и ИТР. Комиссии проводят работу по планам, которые утверждаю тся на заседаниях рудничного коми­ тета . Неплохо работает товари­ щеский суд . За 6 месяцев на его заседаниях рассмотрено семь д ел . Регулярно проводят­ ся рабочие собрания. Вместе с тем руководство первичными организациями со стороны комитета по развитию общественных начал все еще не отвечает требованиям XV съез­ да профсою зов . Неудовлетво­ рительно пооводится работа с активом. О слаблена учеба по­ стоянно - действующего про- изводстэенного совещания. Президиум горсовпрофа по­ становил: Обязать профсоюзный коми­ те т рудника устранить отме­ ченные недостатки . Принять меры по дальнейшему разви­ тию общественных начал в д е ­ ятельности первичных органи­ заций, особое внимание обра­ тить На работу актива. Предло­ жить комитету улучшить дея ­ тельность постоянно дейст­ вующего производственного совещания. Активизировать ра­ боту товарищеского суда .