Красное знамя. 1976 г. (г. Елец)

о в я « 1 с т ч » >4 я у ч н а ^ Б И . Л И ( | Т Р К А -Ч ’. Ч1-1 Г ^^7~КТЗ«7Т<н57^7" пролетарии всех стран, соединяйтесь! красно знамя Ор г а н Е л е й н о г о г о р о д с ко г о к о ми т е т а К П С С и г о р о д с ко г о С о в е т а д е п у т а т о в т р у д ящи х с я Лип е цкой о б л а с т и ГАЗЕТА ИЗДАЕТСЯ СО 2 ЯНВАРЯ 1918 г . I № 139 (13.084) СРЕДА , 14 ИЮЛЯ 1976 г. Цена 2 коп. СЕГОДНЯ В НОМЕРЕ: Первая половина стартового года пятилетки позади. Каковы результаты? Дневник социалистического соревнования предприятий и организаций города Проблема отдыха Выпуск молодых специалистов 2-я стр. 3-я етр. 4-я стр. ИТОГИ ПЕРВОГО ПОЛУГОДИЯ Всесоюзное социалистическое соревнование вступило во вторую половину первого года десятой пятилетки. Для работников Ельца оно ознаменовано высоким патриотическим подъемом, стремлени­ ем внести свой вклад в выполнение решений XXV съезда КПСС, ответить ударным трудом на заботу партии о повышении матери­ ального и культурного уровня жизни советского народа. Промыш­ ленность города успешно выполнила задание прошедшего полуго­ дия по многим важнейшим показателям. В частности, реализова­ но сверх плана продукции более чем на полтора ми.тлиона руб­ лей. Это результат самоотверженного труда ельчап, их борьбы за неуклонный рост эффективности производства, улучшение каче­ ства работы. Одним из первых, например, справился с социали­ стическими обязательствами, принятыми на минувшее полугодие, коллектив известкового завода имени С. М. Кирова. Администра­ ция и партийная организация предприятия настойчиво осущест­ вляют курс на автоматизацию и механизацию, улучшение усло­ вий труда- В повышении технического уровня производства на заводе принимают активное участие рядовые рабочие. Сейчас здесь все основные процессы по выпуску извести производятся с помощью различных механизмов и средств автоматики- Из месяца в месяц перевыполняет плановые задания и социа­ листические обязательства коллектив Елецкого карьероуправле­ ния. За счет реконструкции дробильно-сортировочной фабрики, внедрения новой техники и прогрессивной технологии буровзрыв­ ных работ горняки значительно превысили проектную мощность предприятия- Успешно трудятся агрегатчйки, которые сейчас вы­ пускают продукции вдвое больше, чем в начале минувшей пяти­ летки. Причем почти весь дополнительный прирост достигнут здесь за счет производительности труда. Подобных примеров в нашем городе немало. Как показывает практика, успех передовых коллективов зависит от умелой орга­ низации производства, строгого соблюдения технологической дисциплины, творческого отношения работников. Однако еще не на всех предприятиях включились в борьбу за эффективность качество- Об этом говорит тот факт, что заводы кожевенный, электромеханический, мясоптицекомбннат, фабрика массового по­ шива не справились с планом прошедшего полугодия по объему производства. Особенно плохо работала промышленность города в июне. Сорвано задание по выпуску и реализации продукции. Все это поставило под угрозу срыва выполнение важнейшего пункта го­ родских социалистических обязательств, принятых на нынешний год. До конца его необходимо реализовать сверх плана продук­ ции на 3,4 миллиона рублей, в то время как за прошедшие шесть месяцев реализовано елецких товаров вдвое меньше. Снизили объем производства по сравнению с соответствующим периодом прошлого года коллективы заводов «Эльта», красного кирпича, молочного, Ж БК н стройдеталей. Медленно осваивают новые мощности кожевники. Руководите­ ли предприятия ссылаются на ряд объективных причин, мешаю­ щих этому- Безусловно, они существуют, однако на заводе еще плохо используются оборудование и рабочее время, допущены просчеты в подготовке кадров. Требует серьезного улучшения ра­ бота строительных организаций города, особенно треста «Елец- тяжстрой». Десятая пятилетка предъявляет более высокие требования ко всем советским людям, в том числе и к труженикам Ельца. Речь идет о том, чтобы дальнейшее развитие народного хозяйства го­ рода осуществлялось за счет ускорения технического прогресса, повышения производительности труда, рационального использова ння производственных мощностей, материальных н трудовых ре­ сурсов Эти задачи должны лечь в основу деятельности партийных нехозяйственных руководителей, заботой о них должен проник­ нуться каждый труженик города. На всех участках производства предстоит развернуть массо­ вую политическую и организаторскую работу, направленную на улучшение организации социалистического соревнования, повыше- ^ е творческой активности всех и каждого, мооилизацию внут- оенних резервов для ускоренного движения вперед. Следует со­ здать обстановку нетерпимости к таким проявлениям, как прогу- лы и брак, бесхозяйственность и расточительство, добиваться выполнения плана не любой ценой, а с меньшими затратами. До.тг коммунистов — воспитывать у людей чувство хозяина производства, развивать у них понимание задач, поставленных XXV съездом КПСС, ответственность за их выполнение. Десятой пятилетке — высокую эффективность и качество! Решения X X V съезда КПСС — в жизнь! Свыше 135 тысяч рублей экономии за счет снижения сметной стоимости строи­ тельных работ получил за шесть месяцев коллектив СУ-1 Дорстройтреста- Здесь с начала года развер­ нулось широкое соревнование за досрочную сдачу объектов в строй , повышение эфф ек тив ­ ности и качества строительных работ. С опережением графика вве­ ден в эксплуатацию 68-квартир­ ный дом для железнодорожни- В Ф0Н1 экономи ков. Сданы в намеченные сро* ИИ 16-квартирный дом и слу- жебно - бытовой корпус стан­ ции Елец . Почти все коллективы управ­ ления работают по м е тоду бригадного хозрасчета . С вве­ дением этого способа ярче проявляется постоянная забо­ та о рациональном использова* НИИ материалов, повышается чувство ответственности за ре­ зультаты своего труда- Широ­ ко применяются средства ма­ лой механизации на отделке зданий. В частности, приготов­ ление раствора , его подача в помещение, нанесение на сте­ ны и затирание — все выполня­ ется с помощью специальных машин. Большая часть сбереженных за шесть месяцев средств пой­ д е т на премирование работни­ ков, проявляющих коммуни­ стическое отношение к тр уд у и социалистической собствен­ ности- Е . КРАСНО РЯДЦ ЕВА , главный бухгалтер СУ-1 Дорстройтреста . Валентина Михайловна Левищева работает на швейной фаб­ рике массового пошива более двадца 1 и лет. В.етеран предприя­ тия, она всегда справляется с заданиями, хорошо знает многие смежные операции- Продукцию сдает с первого предъявления. Валентина Михайловна — наставник молодежи. Своих воспи­ танниц ударник коммунистического труда учит любить избран­ ную профессию, с чувством ответственности относиться к пору­ ченному делу. Передавая опыт и знания, она верит в них — бу­ дущую свою смену. НА СНИМКЕ: В. М. Левищева. в РАЙОНЕ ЕЛЕЦКОМ ВСТАЮТ СТОГА На опытной станции постав- .тено семь стогов сена, заложе­ но в облицованные траншеи 1800 тонн сенажа. Большая часть кормов доставляется к животноводческому комплексу. Их привозят сюда за пять-во­ семь километров; летом намно­ го дешевле обходится такая пе­ ревозка. Бортовые машины разгружа­ ются механическим способом. Применяется принудительная сушка увлажненной травы: два вентилятора с противопо­ ложных сторон стогов, уложен­ ных на металлические подстав­ ки, нагнетают сухой воздух. С целью предупреждения разви­ тия гнилостных бактерий ис­ пользуется соль. Потому заго­ товка сена не прекращается и в дожди. Сенаж трамбуют тракторы К-700 . Измельченная зеленая масса' уплотняется до предела- На заготовке кормов отлича­ ются механизаторы В . В, Чер­ ных, Г . С. Телицын, В . Е . Ба­ куменко, шоферы А. И. Гомо­ зив, В. И. Фомин, В. А. Федя- нин, А. И. Новиков- ЦЕЛЬ: 3000 ТОНН Ознакомившись с письмом знатных механизаторов страны .1. И. Брежневу и его ответом прославленным земледельцам, Василин, Николай и Иван Боро­ дины ■обратились к админист­ рации и парткому совхоза «Ма­ як» с просьбой дать им воз­ можность работать вместе. Желание братьев удовлетво­ рено, они вошли в одно убо­ рочно-транспортное звено. Их обязательство на жатве-76 — 3000 тонн зерна. Василий ре­ шил намолотить на «Ниве» 1200 тонн, Николай и Иван на СК-4 — по 900. Сейчас опыт­ ные механизаторы делают все необходимое для того, чтобы сдержать данное слово. Опробо­ вание комбайнов в работе по­ казало надежность их узлов. Заранее, вероятно, победите­ ля никто не осмелится назвать,. Братья примерно равны по сво­ ему мастерству, так как пере­ дают друг другу то, что имеют- В одном нет сомнения; все трое добьются высоких успехов. ПОДРЯДНЫМ МЕТОДОМ Полтора месяца назад здесь был пустырь. А сегодня высят­ ся стены, сложенные из крас­ ного кирпича. Возводят Дом культуры на 250 мест в совхозе «Чибисов- ский» по методу Николая Злобина. Оплата труда строите­ лей поставлена в прямую зави­ симость от сроков, качества и сэкономленных средств. В свою очередь им выделе­ ны трактор, автомашина, кран, бетономешалка, материалы, то есть все то, что обусловлено договором. Преимущества новой органи­ зации труда очень заметны. Ес­ ли исходить из существующих норм, то они перевыполняются на 70— 80 процентов. Этого добиваются И. М. Мельников, Н. А. .Мельников, В. А. Фомин, Е . В . Зубов и многие другие. 1 ЩЕГЛОВ.