Красное знамя. 1976 г. (г. Елец)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» 6 июля 1976 года 2 стр. ПРОФСОЮЗНАЯ жизнь и НФОРМАЦИЯ Не только наказывать, но и воспитывать Вопрос о состоянии трудовой дисциплины вынес на об суж де ­ ние профсою зного собрания ме­ стный комитет электромехани­ ческого завода . Начальник завода Н. И. Мо­ розов в своем выступлении го­ ворил о том , что на предприя­ тии участились случаи прогулов и употребления алкогольных напитков в рабочее время . Уж е обсуждались на заседании м е ст­ ного комитета слесарь - инстру­ ментальщик А . Ф . Гриднев и на­ гревальщик М. И. Гвоздев . Но и сейчас они часто бывают на производстве в нетрезвом со­ стоянии. Много ра з не выходи­ ли на работу без уважительных причин молодые слесари И. За- нин и Б. Вардак . Контролер В. В. Ф етисова го­ ворила о том , что в резуль та те нарушений трудовой дисципли­ ны участились случаи изготов­ ления некачественной продук­ ции. Слесарь И. П. Атаманов отметил , что из-за пьянок и прогулов нередко срывается выполнение дневного планового задания. Собрание постановило : при­ нимать самые строгие меры воздействия , к нарушителям тр у ­ довой дисциплины . Местному комитету усилить воспитатель­ ную работу в коллективе . Н. ЕЛАНСКАЯ. 1 Попутевкам завкома Лидия Лыкова, выпускница одного из липецких профессио­ нально - технических училищ , проходила практику на хлебо ­ заводе № 3. Работая на формов­ ке теста , девушка показала себя старательной , дисциплинирован­ ной, активно участвовала в об­ щественной жизни предприятия . Заводской комитет профсою за за отличные успехи в работе на­ градил Л . Лыкову бесплатной туристической путевкой по Чер­ номорскому побережью Кавка­ за . В этом году многие рабочие хлебозавода уже отдохнули по путевкам в различных здравни­ цах страны . Так, дозировщица А . Рожкова ездила на кабарди­ но-балкарскую туристическую базу «Голубые озера» . Ветеран тр уд а А . ,Скороварова провела свой отпуск в доме отдыха . Трое работников завода попра­ вили свое здоровье , побывав на санаторно - курортном лече­ нии. Летние отпуска продолжаю т­ ся . Пищевиков ж д у т новые ув­ лекательные путешествия , тури­ стские маршруты . Л СТИХАЛЬСКАЯ, начальник планового отдела . Спасибо шефам Более 70 детей лечатся в са­ натории «Радуга»- Много дела­ ют медицинские работники для того , чтобы они быстрее по­ правили свое здоровье . В благоустройстве территории санатория большую помощь оказываю т ш ефы — коллектив Елецкого карьероуправления. Вот и в это т раз мам привезли щебенку , кирпич. Пришли ка­ менщики Л. В. Марчук и А . Н. Урюпин , которые быстро и доб ­ росовестно сложили новую ог­ раду . Слова благодарности за от­ зывчивое, чуткое отношение ра­ ботники санатория часто гово­ рят директору карьероуправле­ ния Д . Н. Должикову , замести­ телю главного инженера по ка­ питальному строи тельству В. П. Неклюдову, м астеру стройуча­ стка В. Т. Ачкасову- Р. ДАДУРИНЛ, главный врач санатория ((Радуга». Партийная Л^изнЬ; идеологическая работа Указание партии о том , что на ближайшее время одно из цент­ ральных м е ст в идеологической работе должно занять глубокое разъяснение трудящ им ся м а те ­ риалов и решений X X V съезда КП СС , с большой ответственно­ стью восприняли партийный ко­ ми тет , парторганизации цехов, отделов завода «Гидропривод» . В истекшем учебном году во всех формах политической и экономической учебы изучался Отчетный доклад ЦК КПСС X X V съ е зд у , с которым выступил Ге­ неральный секретарь ЦК тов. Л . И. Брежнев Итоговые занятия показали, что подавляющее большинство слушателей хорошо усвоило ос­ новные положения важного партийного документа . Вполне понятно, что за ко­ роткий срок не могли быть изу­ чены все материалы съезда . Кроме того , после съезда Цен­ тральным Комитетом КПСС при­ нят ряд важных постановлений, который также необходимо глу­ боко осмыслить. В связи с этим планируется дальнейшее изуче­ ние этих материалов в предсто­ ящ ем учебном году . Пропагандистскую работу сей­ час ведут в производственных коллективах агитаторы и полит­ информаторы . В цехах , на участ­ ках , в о тделах беседы проводят 111 человек Все чаще и чаще мы задумы ­ ваемся над тем , как повысить эффективность идеологической работы . В этом году по особому гра­ фику один раз в неделю дирек­ тор завода , секретарь парткома и председатель завкома прово­ дят в цехах и о тделах «дни д е ­ ловых встреч». З десь критиче- вом зале завода . По сло­ жившейся традиции , а она за­ родилась в 1963 году , здесь проводятся смотры художествен­ ной самодеятельности . В них ежегодно участвуют до 400 ра­ бочих, ИГР и служащий. Как правило, смотры имеют идейную направленность. Они посвящаются Дню Советской жественной обстановке вручаюпр- ся премии. Все это очень важно. Ведь ка­ кие бы проблемы ни решались на предприятии, — идет ли речь' об увеличении вь]пуска продук­ ции, о повышении ее качества, ставятся ли на повестку дня во­ просы технической перевоору­ женности завода — в первую очередь обращается внимание на творческие возможности кол­ лектива и, главным образом , ИСТОКИ ТРУДОВЫХ ПОБЕД ские замечания и предложения трудящ ихся разбираются на м е с ­ те . Кроме того , коллективы полу­ чают! сведения о положении дел в целом по заводу , городу , области , о событиях в стране и за рубежом . Такие встречи руководителей завода с рабочими позволяют быть в курсе настроения лю­ дей , знать психологический кли­ мат коллектива . Также практику­ ем проведение бесед мастеров со своими рабочими два раза' в месяц . На заводе действую т 15 крас­ ных у голков , оборудованных всем необходимым для прове­ дения мероприятий . Большая культурно-просвети­ тельная работа ведется в акто- Армии и Военно-Морского Ф л о ­ та , дню рождения В. И. Ленина, Дню Победы . З десь звучат пат­ риотические песни, читаются стихи и рассказы о нашем со­ ветском человеке, советском образе жизни, о борьбе за мир и солидарность . Считаем , что этим самым мы дополняем лекции , беседы , ин­ формации по коммунистическо­ м у воспитанию тр уд ящ и хся . Кроме того , на нашем заводе получили прописку конкурсы молодежи «А ну-ка, девушки!» и «А ну-ка, парни!». В летнее время на спортивных площад- ' ках привлекают внимание завод­ чан состязания «Клуба веселых спортсменов» . Организуем чест­ вование ветеранов труда , в тор ­ на основные его подразделения ! смены , участки, цехи. Трудовая активность людей , их психологический настрой со­ здаю тся годами . Именно здесь мы ищем истоки формирования характера , профессионального мастерства каждого производст­ венника. Именно здесь истоки трудовы х побед коллектива . Вот почему пропаганду и аги­ тацию мы увязываем с практи­ ческими делами . Вот почему главная наша задача — довести до глубокого сознания трудово­ го коллектива важность решений X X V съезда . Н. УВАЕВ, инженер-технолог завода «Гидропривод» , руководитель агитколлектива . На элементном заводе в ц с е к х о е ль №ко 2 у р с о т т а о н р о н в ы л х ено лин н и е й по изготовлению элементов «Марс». В ЛИНИН, р та у н к н то о р й ам з и а , во н д е с с к к и о м л р и ь а к з к о р о а н м б ст а о ­ ш т ю о и т к н , . н (е В о с с т в е ь о , т к т а а з ж к а а р е я т я с д я о к , п а о е н р с и а а ц л у и ф м я е е ) н х п а е р И м н о и у и , з з и в в п о р р о д о у н и в ч и а т н м т с у я ь а ю я э . т п Т о о т ру п - д р н о п о ц р е е м с ж с е . ­ важность своего труда, ность, что лежит отве н т а ст н в и ен х, по-ударно.му трудятся за- рядчицы И. В. Козлова, п Т о . в М а - ( М сл а е л в ю Ф а т о и т н о н а а п А , р . Л ав Б . о о И ) е . - ва П . о­ САМАЯ ДИНАМИЧНАЯ СИЛА СОВРЕМЕННОСТИ I С траны Социалистического со­ дружества вступили в новое пя­ тилетие . Минувшие годы озна­ менованы уверенным поступа­ тельным движением к развито­ му социалистическому обществу , к коммунизму . Высокими тем ­ пами росло общественное про­ изводство , повышался матери­ альный и культурный уровень жизни трудящ ихся . Социалисти­ ческое содруж ество стало са­ мой динамичной экономической силой в мире. В 1971— 1975 годах рост на­ ционального дохода стран — членов СЭВ составил 36,5 про­ цента , промышленного произ­ водства — 52 процента, капи­ тальных вложений — 46,5 про­ цента , В целом страны — чле­ ны СЭВ произвели в 1975 году 1.386 миллиардов киловатт-часов электроэнергии , 500 миллионов тонн нефти , 193 миллиона тонн стали, 182,4 миллиона тонн це­ мента , 33,5 миллиона тонн ми­ неральных удобрений (в пере­ счете на питательное вещество). Увеличился выпуск дру ги х важ­ нейших видов продукции . В итоге социалистическое со­ дружество значительно укре­ пило свой индустриальный по­ тенциал . Если четверть века назад на его долю приходилось около 18 процентов мирового промышленного производства, то сейчас — более трети . Динамизм развития мира со­ циализма особенно ярко виден в сравнении с капиталистической системой хозяйства . В прошед­ шие пять лет темпы промыш­ ленного роста в странах — чле­ нах С Э В были в четыре раза выше, чем в развитых капитали­ стических странах. Эта тенден ­ ция не носит конъюнктурного характера . О преимуществе со­ циализма свидетельствую т дан­ ные и за четверть века — с 1950 по 1975 год : среднегодо ­ вые темпы прироста промыш­ ленной продукции в государст­ вах социалистического содр уж е ­ ства были более чем в два ра­ за выше, чем в крупнейших странах капитала . 25 лет назад страны — члены С Э В сущ ест­ венно уступали государствам Европейского экономического сообщества («Общ его рынка») в производстве важнейших ви­ дов продукции — электроэнер­ гии, у гля , стали и дру ги х . В про­ шлом же году страны , входя­ щие в С Э В , выпустили промыш­ ленной продукции в два с лиш­ ним раза больше , чем страны «Общего рынка». Говоря о главных факторах, , опоеделяюших динамизм нового строя , особо следуе т выделить единство, солидарность и вза­ имную поддерж ку стран со­ циализма . Как отмечалось на X X V съезде КПСС , ныне вместе с расцветом каждой социали­ стической нации, укреплением суверенитета социалистических государств все теснее стано­ вятся их взаимосвязи , возника­ ет все больше элементов общ­ ности в их политике, экономи­ ке, социальной жизни. Э то т про­ цесс постепенного сближения , стран социализма проявляется в настоящее время как законо­ мерность . Прошедшие пять лет обога­ тили практику сотрудничества . Жизнь подтвердила эфф ек тив ­ ность совместной деятельности в рамках Совета Экономической Взаимопомощи и Организации Варшавского Договора . Основа основ братского со­ трудничества , его направляю­ щая и организующая сила — нерушимый сою з коммунисти­ ческих и рабочих партий стран социализма , который характери­ зуется единством их мировоз­ зрения , целей и действия . Ста­ ли традиционными многосто­ ронние дружеские встречи пар­ тийных руководителей , совеща­ ния секретарей Центральных Комитетов по вопросам идеоло­ гической и организационно-пар­ тийной работы , в межпартийных связях участвуют тысячи и' ты­ сячи коммунистов. Происходит ценный обмен опытом, который умножает общие сипы, ускоря­ ет поступательное движение впе­ ред . Важным звеном сложившего­ ся механизма взаимодействия и сотрудничества стран социа­ листического содружества явля­ ется Политический консульта­ тивный комитет Варшавского Договора . На его заседаниях (их состоялось 14) выдвигались важнейшие внешнеполитические инициативы, служащие интере­ сам мирз и социализма . Благодаря единству и спло­ ченности, скоординированной внешней политике странам со­ циализма удалось решить слож­ нейшие и крупнейшие задачи. Социализм прочно утвердился на кубинской земле , получила всеобщее признание ГДР, одер ­ жал славную победу народ Вьетнама, завоевали свободу Ла­ ос , Кампучия и другие страны . Произошел поворот от «холод­ ной войны» к ра зрядке м еж д у ­ народной напряженности. Обес­ печены мирные условия строи­ тельства социализма и комму­ низма, в. ШАРОВ.