Красное знамя. 1976 г. (г. Елец)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» 29 июня 1976 года 2 стр. Г Л А В Н О Е - Э Ф Ф Е К Т И В Н О С Т Ь К А Ч Е С Т В О И з о п ы т а р а б о т ы г р у п п ы н а р о д н о г о к о н т р о л я з а в о д а „ Г и д р о п р и в о д " Г Л У Б О К О В Н И К А Е М В Д Е Л О Не так давно в бю ро груп ­ пы НК поступила жалоба от коллектива литейного цеха. Суть жалобы состояла в том, что в последнее время с за­ водской базы завозились недо ­ брокачественные вспомогатель­ ные материалы: песок переме ­ шивался со щебнем и кирпи ­ чом. Народные контролеры неза­ медлительно проверили эту жалобу. Сигнал подтвердился. Мы поставили в известность ру­ ководство завода. За бесхозяй­ ственное отношение к хране­ нию и перемешивание завози­ мых материалов приказом ди ­ ректора виновные должностные лица наказаны, приняты меры к устранению нарушений. Как мы организуем массовые мероприятия? Какова отдача от них? После того, ка к на заседании бю ро группы НК принимается решение о проведении рейда или проверки по том у или ино­ м у вопросу, продумываем , кто в этом деле м ож е т принести максимальную пользу. Стара­ емся, чтобы в рейдовую брига­ ду входили рядовые рабочие, служащие и инженерно-техни­ ческие работники Это придает большую солидность и автори­ тет бригаде. В состав массовых проверок включаем , ка к пра­ вило, 50— 60 человек. В 1975 го­ д у мы провели 20 таких массо­ вых рейдов, в первом квартале 1976 года — шесть. В ходе рейдов проверяем ка­ чество изготовления деталей, соблюдение технологических процессов, выявляем причины брака, определяем конкретных виновников. Вьрясияем также, почему нерационально исполь­ зуются электроэнергия, металл, сырье и другие материальные ценности. Устранение недостат­ ков дает заводу немалую э ко ­ номию- Примеров борьбы наших контролеров за эффективность и качество работы м ож но при ­ вести немало. Проводились про ­ верки по таким важным во­ просам, как хранение и ис­ пользование инструмента и ос­ настки. рейды по использованию рабочего времени, хранению лако-красочных материалов, по культуре производства и т. д. По их материалам давались ре ­ комендации руководству цехов и завода. Принимались кон ­ кретные меры . Материалы XXV съезда КПСС призывают каж до го из нас, в том числе и народных кон тро ­ леров, значительно улучшить качество выпускаемой п р о д у к ­ ции, повысить эффективность производства. Под руководст ­ вом партийной организации мы делаем для этого все необхо­ димое. Группой народного контроля не так давно проводилась про ­ верка качества изготовления лопастных насосов. К ней при­ влекли многих специалистов завода, мастеров, технологов. Это позволило нам глубже изучить данный вопрос. В ре ­ зультате проверки были вскры ­ ты отклонения от чертежей и технических условий. А кт проверки группа направила начальнику ОТК завода. На рас­ ширенном заседании мастеров отдела этот вопрос был рас­ смотрен, приняты меры, пре­ дупреждающие подобные на­ рушения. Или такой случай. Народные контролеры ряда цехов обна­ ружили, что поступающие с предыдущих операций заготов­ ки имели большой припуск. Это приводило к быстрому износу инструмента. мно го металла уходило в струж ку , ухудшалось качество изделий. По ре комен ­ дациям группы приказом д ире к ­ тора завода виновные долж но ­ стные лица понесли строгое наказание. Рейды, проверки , смотры — традиционные формы работы дозорных . За последнее время они стали более дейст­ венными. И важную роль в этом сыграло Постановление ЦК КПСС «О партийном р у к о ­ водстве органами народного контроля в Латвийской ССР», где с новой силой была под­ черкнута необходимость даль­ нейшего повышения роли групп и постов НК в трудовых ко л ­ лективах. На состоявшейся недавно от­ четно - выборной конф ерен ­ ции работников завода было обращено внимание на усиление контроля за выполнением пла­ нов и социалистических обяза­ тельств. Мы стали более актив­ но содействовать выявлению внутренних резервов произ ­ водства, быстрейшему внедре­ нию новой техники и передовой технологии, механизации и ав­ томатизации трудоем ких про ­ цессов, укреплению трудовой и производственной дисципли­ ны. Это позволит добиться в первом году 10-й пятилетки значительного увеличения ко ­ личества изделий, выпускаемых с почетным пятиугольником- Для этого народные контро ­ леры позаботились о том, что­ бы каждый имел конкретное поручение. В тесном контакте с проф союзной организацией и комсомольскими проже ктори ­ стами оказывают партийной о р ­ ганизации и руководству заво­ да помощь в выполнении стоя­ щих задач. В. БАБКИН, председатель бюро группы НК завода. РУКОВОДИМ и ОКАЗЫВАЕМ ПОМОЩЬ Партийный комитет завода постоянно уделяет внимание повышению роли и авторите­ та группы народного контроля. Причиной улучшения рабо­ ты всех его звеньев по­ служило Постановление ЦК КПСС «О партийном р у ковод ­ стве органами народного конт­ роля в Латвийской ССР» от 29 августа 1975 года. В нем под­ черкнуто, что органы НК всей своею деятельностью призваны утверждать подлинно партийный подход к делу, активно форми­ ровать общественное мнение, решительно бороться с кос ­ ностью и застоем, выступать против всего, что идет вразрез с интересами государства и на­ рода. Постановление ЦК мы обсу­ дили на заседании парткома, в бю ро цеховых партийных орга ­ низаций. В принятых по этому поводу постановлениях повыси­ ли спрос с коммунистов за вы­ полнение порученной работы в группе НК, организовали уче­ бу. На заседании парткома и партийных бю ро цехов ре гу ­ лярно заслушиваем отчеты коммунистов, избранных в груп ­ пу народного контроля. В свете требований постанов­ ления мы разработали также перспективный план работы группы НК на 10-ю пятилетку и успешно его выполняем. В пла­ не большое место отведено вопросам улучшения произ­ водства, качества организацион­ ной работы в руководстве це­ ховыми группами и постами. Регулярно рассматриваем предложения народных конт­ ролеров по итогам проверок , рейдов, обеспечиваем перио ­ дические отчеты групп перед коллективами трудящихся- Партийная организация за­ ботится о том, чтобы итоги про­ верок и принятые по ним ме­ ры были известны всем. Эф­ фективность работы групп и постов повышается еще и тем, что они показывают пример деловитости, принципиально­ сти и требовательности к себе, непримиримы , когда речь идет о защите государственных и об ­ щественных интересов. В состав группы входят 30 процентов коммунистов. Напри­ мер, в июле 1975 года на за­ седании партбюро механиче­ ского цеха N2 10 было заслу­ шано сообщение председателя группы НК В. А. Новикова «Об итогах работы за первое полу­ годие». Члены бюро высказали ряд критических замечаний и предложений по улучшению работы группы. Было ре комен ­ довано. в частности, обратить особое внимание на качество деталей, поступающих из заго­ товительных цехов, на береж ­ ное отношение к инструменту и приспособлениям. Учитывая эти замечания, группа усилила контроль по всем направлени­ ям. Результат не замедлил сказаться: значительно улуч­ шилось качество деталей, мень­ ше стало потерь рабочего вре­ мени, укрепилась трудовая дис­ циплина. В сентябре 1975 года парт­ ком , заслушивая на своем за­ седании председателя завод­ ской группы НК Ю . М. Крыло­ ва, рекомендовал дозорным сосредоточить особое внима­ ние на сохранности сырья и ма^ териалов на складах завода, на снижении металлоемкости, по­ терях рабочего времени и у к ­ реплении трудовой дисципли­ ны. Все это претворяется в жизнь . Всего в минувшей пятилетке мы 12 раз на своих заседани­ ях обсуждали вопросы работы заводской группы НК. В последнее время партком завода стал больше уделять внимания учебе контролеров, обобщению и распростране­ нию опыта работы лучших из них. В постоянном руководстве органами НК мы видим одну из главных сторон своей дея­ тельности. Д. ГЛУШКО, секретарь парткома завода. На заседании бюро заводской группы народного контроля рас­ сматриваются различные вопросы- На снимке, сделанном нашим внештатным фотокорреспондентом И- Стяговым, вы видите членов бюро. Они ведут разговор об улучшении качества выпускаемой продукции . Я— член бю ро заводской груп ­ пы НК- Мне поручили осущест­ влять контроль за оформлени­ ем наглядной агитации- Для этого широко использу­ ем весь арсенал средств мас­ совой информации; «колючки», «тревоги», «молнии», «Кроко ­ дил», заводской стенд «Они нас позорят», радиопередачи, В оформлении наглядной аги­ тации мне большую помощь оказывают народные контроле ­ ры А. Шеин, Н. Харламов, 6. Ш у ­ милин, Е. Бочарова, Н. Воль­ ных и другие. Итоги рейдов и проверок обобщаются руководящими ре- ЕСЛИ ДАНО ПОРУЧЕНИЕ ботинками завода на производ ­ ственных совещаниях. Специ­ альные бланки сигнала груп ­ пы, в которых указаны отме­ ченные нами недостатки, посы­ лаем начальникам цехов и от­ делов, контролируем сроки устранения. К примеру, груп ­ пой НК совместно с работни­ ками ОТК была .проведена про ­ верка хранения нормалей. У с ­ тановили, что они длительное время находятся на открытом воздухе, подвергаются ко р р о ­ зии. Материалы проверки на- правипи руководству завода. В течение пяти дней нормали бы­ ли перенесены на склад- Если при повторной провер ­ ке нарушения повторяются, то мы немедленно выпускаем «тревогу». Тут уж, ка к говорит­ ся, от критики никуда не де­ нешься, руководители вынуж ­ дены в кратчайший сро к уст­ ранять бесхозяйственность. Не проходим и мимо благо­ устройства территории цехов. Ведь это тоже большое дело. Так, в 1975 году мы обратили внимание на грязь у входа в цех № 10. Поставили об этом в известность начальника цеха. Через неделю территорию возле ворот заасфальтиро­ вали, закрепили людей, ко ­ торые постоянно следят за чистотой. Приятно нам, что к нашим замечаниям прислуши­ ваются и немедленно устраня­ ют недостатки. Я с желанием выполняю свое поручение Потому что знаю, наша работа оказывает за­ воду заметную помощь. Б. ГАВРИЛОВ, народнь 1 Й контролер. РАССКАЖУ О ТОВАРИЩАХ Если спросить любого гидро - приводца о лучших людях за­ вода, то вам непременно назо­ вут имена Владимира Панте­ леймоновича Литовкина и Лео­ нида Ивановича Выволокина. Трудятся они оба во втором цехе. Славу заслужили не толь­ ко отличной работой, но и ак­ тивным участием в деятельно­ сти заводской группь: народно­ го контроля. Не жалея личного времени, Владимир Пантелей­ монович и Леонид Иванович участвуют во всех рейдах и проверках, проводимых до зор ­ ными завода. Они смело бичу­ ют недостатки, принципиальны, когда речь заходит об устране­ нии причин, мешающих коллек­ тиву цеха и завода трудиться еще лучше. Собственно, в этом нет ничего необычного. Ведь В. П. Литовкин и Л. И. Вь:воло- кин— коммунисты А ка к отмечал на XXV съезде Генеральный се­ кретарь ЦК КПС9 тов. Л. И. Брежнев, народ доверяет пар­ тии, всецело поддерживает ее внутреннюю и внешнюю поли­ тику. И это удесятеряет силы КПСС, является для нее источ­ ником неисчерпаемой энергии. Еще одна примечательная де­ таль. На заводе в том же цехе работает жена Леонида Ивано­ вича — Ираида Михайловна Выволокина. Она — комплектов­ щица, с душой выполняет свои обязанности. Эти люди не от­ кажут в помощи , радуются уда­ чам своих товарищей, как своим собственным. Такими, ка к Владимир Пан­ телеймонович Литовкин, Леонид Иванович и Ираида Михайлов­ на Выволокины, сильна наша Советская страна. Н. ЩЕКИН. народный контролер .