Красное знамя. 1976 г. (г. Елец)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ= 25 июня 1976 года 2 стр НА СНИМКЕ : слесарь ремонтно-механического цеха завода ] «Гидропривод» Алексей Меренков. Недавно товарищи по работе поздравили своего комсорга с наградой—медалью «За трудовую доблесть». ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ; МАССОВО-ПОЛИТИЧЕСКАЯ РАБОТА ГЛАВНОЕ- ЭФФЕКТИВНОСТЬ И д е о л о г и ч е с к а я р а б о т а — область человековеде­ ния, и поэтому ее эффектив­ ность прежде всего проявляет­ ся в степени влияния на созна­ ние, взгляды , убеждения людей. Вся система идейно - воспита­ тельной работы партии рассчи­ тана на то, чтобы марксистско - ленинские идеи стали устой­ чивыми личными убеждениями каж до го советского человека, превратились в фактор, опреде ­ ляющий е го поведение. Как свидетельствует практи­ ка, эта работа достигает конеч ­ ных результатов тогда, когда идеи, принципы , став убеж де ­ ниями, воплощаются в активной трудовой и общественной дея­ тельности советских людей. Ибо В. И. Ленин учил, что лучшим местом для проверки теорети­ ческих взглядов является по­ ле боевой деятельности. Первое, на что обращает осо ­ бое внимание партийная ор га ­ низация завода «Эльта», — тео ­ ретическая подготовка агита­ торов, политинформаторов, ру ­ ководителей агитколлективов. Партком ежемесячно проводит семинары, н^ которы х р у ко во ­ дителям агитколлективов дают­ ся необходимые рекомендации , как, где и ко гда провести бесе­ ду, политинформацию . На се­ минарах происходит обмен опытом работы, дается прим ер ­ ная тематика лекций, бесед, до ­ кладов. политинформаций на следующий месяц. Эта же те­ матика печатается в мно го ти ­ ражной газете «Электрон». Почему учебе агитаторов при ­ дается такое внимание? Да по ­ тому, что процесс партийной пропаганды является педагоги ­ ческим процессом . Он также основывается на определенных принципах. П режде всего на принципах партийности. Мы стараемся работу агит­ коллектива сосредоточить на нерешенных вопросах. В 1 квартале было труд ­ ное положение во 2 сборочном цехе с выполнением плана. Партбюро направило чле­ нов агитколлективов на участ­ ки, в смены, бригады , где они рассказали рабочим о тя­ ж елом положении с выполне­ нием плана. Одновременно бы­ ли проведены рабочие собра­ ния, на которых руководители цеха и участков также объя­ снили сложившуюся ситуацию. В ходе бесед, собраний м но ­ гими рабочими высказаны цен­ ные предложения, по которым срочно были приняты меры . Ре­ зультаты сказались. План мы выполнили. В этой обстановке умелыми политинформаторами и агитаторами зарекомендовали себя коммунисты П. И. Басыня, В. Н. Масенцов, Ю . М . Вет- чинкин, Н. И. Рогачева и м но ­ гие другие . З А Д А Ч А ПАРТИЙНОЙ ПРО­ ПАГАНДЫ — активнее воз­ действовать на практику , на весь ход общественного разви­ тия. Поэтому нельзя ее сводить к изучению лишь теории. С дру гой стороны, нельзя партий­ ную пропаганду представлять ка к ор ганизаторскую работу, призванную только мобилизовы ­ вать массы на решение теку ­ щих производственных задач. Это было бы недооценкой вос­ питательной роли теории. Партийная пропаганда долж ­ на находить правильное соот­ ношение м еж д у теооией и прак­ тикой. Воодушевленные решениями XXV съезда партии, рабочие коммунисты завода В. Стель­ мах и 3. Шеламова выступили с замечательной инициативой — план 2-х лет выполнить к 60 годовщине Великого О ктября . Почин коммунистов был одо ­ брен бю ро ГК КПСС и ре ком е н ­ дован для дальнейшего рас­ пространения. И наконец еще одно требо ­ вание, ко торое предъявляется к партийной пропаганде: система­ тичность и доходчивость. Ха­ рактерное высказывание В. И. Ленина по этому вопросу приво ­ дилось в воспоминаниях Бонч- Бруевича: «В каждой деревне должно быть радио. Каждый волком и сельком , а также на­ ши клубы при фабриках и заво­ дах должны знать, что в опре ­ деленный нас им сообщат все политические новости, все глав­ нейшие события дня». В. И. Ле­ нин учил, что нельзя говорить одинаково на заводском митин­ ге и в казачьей деревне, на студенческом собрании и в крестьянской избе. И если мы, бойцы идеологи­ ческого фронта, действительно хотим достигнуть определенно ­ го успеха в проведении лекции, политинформации, очередного политического занятия, беседы, надо умело сочетать теоретиче­ скую и эмоциональную сторо ­ ны. Умение говорить ярко, об ­ разно, сочным языком , страст­ но, убедительно — залог успеха в работе идеолога. В. ЧУПРЫНЕНКО. руководитель агитколлектива 2-го сборочного цеха завода «Эльта». В ИСПОЛКОМЕ ГОРСОВЕТА ВНИМАНИЕКАЖДОМУПИСЬМУ Ельчане, ка к и все советские люди, с большим интересом знакомились с постановлени­ ем ЦК КПСС о дальнейшем совершенствовании работы с письмами. В этом документе идет речь о внимании к сигна­ лам трудящихся, о том, что письма нужно рассматривать своевременно , извещая авто­ ров о судьбе их предложений, просьб. К сожалению , эту истину у нас усвоили далеко не везде. Недавно члены общественной инспекции исполкома горсове­ та ознакомились с тем, как ра­ ботают с письмами, жалобами и заявлениями в тресте «Елец- I тяжстрой», и выявили немало I недостатков. В жилищ но - коммунальную контору , например, с начала I года поступило свыше 60 заяв- ; лений. В них поднимаются воп- росы различного характера. Так, жильцы дома № 74-а по улице Мира 14 апреля обрати- лись с просьбой привести в по- I; рядо к крышу , стены. Его ж и ­ тели в большинстве своем быв- шие работники треста. II Прошло два месяца, а в до- 1! ме ничего не изменилось. Боль­ ше того, сюда даже никто из I работников треста не заглянул. Без последствий осталось за- '| явление в Ж КК тов. Дякина, ! проживающ е го в доме № 31 ! поселка Строитель. Заявителю ; даже не сочли нужным послать ■ ответ на его письмо. ;] Еще пример. В начале года |1 тов. Черных, проживающий в ; доме № 27 того ж е поселка, попросил заменить в его квар­ тире вышедший из строя ка­ лорифер. Об этом знал глав­ ный инженер т. Рябокобыленко Но он ничем жильцу не помог. И тов. Черных после долгих ожиданий вынужден был за свой счет приобрести вышед­ ший из строя агрегат и устано­ вить его. Надо заметить, что т. Рябокобыленко, как и другой работник конторы т. Хабузов, вообще не утруждаю т себя за­ ботами о том, чтобы ка к м ож ­ но быстрее провеоить жалобы и принять по ним действенные меры . У каждо го из них на день проверки находилась «на исполнении» почти половина поступивших писем и жалоб. И не удивительно, регистрация и отметки о прохождении жа ­ лоб ведутся нерегулярно . Из зарегистрированных в прошлом году 25 заявлений только по двум отмечено «сделано», а что сделано— не сказано. В текущем году из 50 с лишним заявле­ ний только 5 имеют отметку «исполнено». Но опять-таки не указано, что же конкретно сде­ лано по материалу. Наша партия требует прини­ мать строгие меры взыскания в отношении должностных лиц, допускающих формально-бю ­ рократический подход к рас­ смотрению писем трудящихся. В Ж КК треста этого, к сожале­ нию, не делают. Не лучше налажена работа с заявлениями и жалобами в строительных управлениях №№ 1 и 8 (начальники тт. Крупнов и Шилов). В СУ-1 заявления и жалобы рабочих хранятся в общей папке, вмес­ те с текущей служебной пе­ репиской. Проверить исполне­ ние заявлений практически не­ возможно . Здесь (как, впро­ чем, и в СУ-8) не закреплены приказом лица, ответственные за учет, хранение и осуществле­ ние систематического кон тро ­ ля за прохождением писем, жалоб и заявлений. А ведь в них затрагиваются подчас воп­ росы не только личного, но и общественного характера. Исполком горсовета, следуя соответствующим указаниям партии и правительства, решил заслушать отчет управляющего трестом «Елецтяжстрой» тов. Григорьева о рассмотрении пи­ сем, жалоб и заявлений трудя ­ щихся в тресте. Его обсужде ­ ние прошло по-деловому, на высоком политическом уров­ не. Исполком обязал руководст­ во треста разработать конкре т ­ ные мероприятия по выполне­ нию постановления ЦК КПСС «О дальнейшем совершенство­ вании работы с письмами тру­ дящихся в свете решений XXV съезда КПСС» с целью устра­ нения отмеченных недостатков. Руководителям треста и стройуправлений рекомендо ­ вано регулярно анализировать характер почты, широко ис­ пользуя мнение масс для по­ становки и решения насущных вопросов деятельности трудо ­ вого коллектива, оперативно откликаться на сигналы строи­ телей. Рекомендовано также повысить требовательность к кадрам в духе внимательного, чуткого, принципиального и де ­ лового подхода к разбору каж ­ дого письма, уважительного от­ ношения к людям, их мнениям и запросам. A. ЧЕРКАСОВ, B. СТЕБАКОВ, Н. НИКУЛИН, внештатные корреспонденты . ПРОГРАММА СОЗИДАНИЯ ^ Й 1 Ш легком к пкщееой прокышленностк Ш ш - 1976- ш о ьЯ увш 1 йчить выпуск тезснолошчешого (Н 1 боудованкя в ш т ш тщ - Фотохроника ТАСС. КОМСОМОЛЬСКАЯ ЖИЗНЬ Д Е Л О В С Е Х «Заготовка кормов —де­ ло каждого из нас» —реши­ ли юноши и девушки заво­ да «Гидропривод». Вслед за молодыми электрохими­ ками они поддержали при­ зыв грязннскнх комсомопь- цев вкпючиться в борьбу за создание кормовой базы для общественного живот­ новодства области. За словом последовало дело. Более тридцати молодых ма­ шиностроителей выехало в сов­ хоз «Чибисовский» Елецкого района. И хотя работа для го ­ рожан была непривычной, очень устали к концу рабочего дня, они заготовили более 5 тонн молодых побегов, де­ ревьев и кустарников. Шлифовщик А. Романов, ин­ женер - конструктор Н. Ж ука- лин, слесарь-сборщик Н. По­ номарев, промывщица В. Кузь ­ мина — вот те, кто отличился на заготовке веточного корма. В. МЕЛЬНИЧЕНКО, секретарь комсомольской организации цеха № 5, корреспондент внештатной молодежной редакции газеты «Красное знамя».