Красное знамя. 1976 г. (г. Елец)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» 18 июня 1976 года 2 стр. Партийная жизнь: за эффективность и качество ПОМОГАЯ и КОНТРОЛИРУЯ XXV съездом КПСС перед партийными организаци51ми постав­ лены нов|ые, большие задачи. О том, как коммунисты-электрохимики претворяют их в жизнь, внедряют в коллективе систему бездефектного изготовления про­ дукции, о работе заводской комиссии по контролю деятельности администрации в деле улучшения качества источников тока рас­ сказывается в публикуемой ниже статье. Коллектив элементного заво­ да одним из первых в Ельце и Л ипецкой области начал внед­ рять у себя саратовскую си­ стему бе здеф е ктно го изготов­ ления продукции . С тех пор прошло более де­ сяти лет. За это время потери от брака по заводу снизились на 12 процентов . Изделиям «Крона-ВЦ», «Молния)», окисно - ртутным (одиннадцати батаре­ ям и элементам) присвоен го­ сударственный Знак качества. Сейчас удельный вес пр о д у к ­ ции, удостоенной почетного пятиугольника, составляет 17,5 процента к общ ем у выпуску всех изделий. Для предприятия эта цифра немалая и, конечно, не предельная. В настоящий период 168 элек­ трохимиков работают на само­ контроле в основном производ ­ стве. С внедрением саратов­ ской системы наладился чет­ кий учет качества труда, уста­ новлена строгая зависимость е го от процента сдачи п р о д у к ­ ции с первого предъявления. Тесно увязаны моральные и материальные стимулы. Рекла­ мационные потери за период 1970— 1975 г.г. снизились с 0,16 до 0,016 процента. Большое значение для внед­ рения саратовской системы имела широкая разъяснитель­ ная работа в коллективе. К ней были привлечены партийная, профсоюзная и комсомольская организации . Постоянная вос­ питательная работа проводи ­ лась мастерами на участках. Такая форма пропаганды о ка ­ залась действенной и принесла свои плоды. Инициаторами бездефектно ­ го изготовления проду кции и сдачи ее работникам ОТК с перво го поедъявления стали на заводе коммунисты и ком ­ сомольцы , проф союзные акти­ висты, передовики и новаторы производства. Это они повели в своих коллективах борьбу по практическому внедрению си­ стемы, позаботились, чтобы в цеховых коллективах планомер ­ но и последовательно шло обу ­ чение рабочих, инженеров , тех­ ников бездефектному изготов ­ лению продукции . Решением парткома, админи­ страции завода на предприятии проводятся Дни качества. Регулярно на партийных, ра­ бочих собраниях вопросы эф­ фективности и качества работы обсуждаются с таким расче­ том, чтобы у того или иного коллектива была выработана четкая линия по улучшению ка­ чества выпускаемой продукции , чтобы от решения простых воп­ росов перейти к более слож ­ ным. Сегодня перед электрохими ­ ками стоят новые, большие и ответственные задачи. В до ­ кладе на XXV съезде КПСС Л. И. Брежнев указывал, что проблему качества следует по ­ нимать широко , ибо она охва­ тывает все стороны хозяйствен­ ной деятельности. На повыше­ ние качества продукции дол­ жны быть нацелены механизм планирования и управления, система морального и матери­ ального поощрения, усилия рабочих, инженеров, техников. Для того, чтобы именно так ш иро ко и всесторонне зани­ маться решением проблемы качества, нужно многое пе­ ресмотреть в своей деятель­ ности. Ведь повышения надеж ­ ности и долговечности изделий необходимо добиваться с ми­ нимальными затратами сил и средств, с меньшими потерями. Недавно на предприятии со­ ставлен и утвержден совмест­ ным решением дирекции и партийного комитета ком пле кс ­ ный план повышения качества продукции и совершенствова­ ния системы управления каче­ ством. В нем ставится задача подготовить изделия «Марс», КБС и дру гие к аттестации на Знак качества. В этом важном вопросе, ка к и ранее, отводится важная роль заводской ком ис ­ сии по контролю деятельности администрации в деле улучше­ ния качества выпускаемой про ­ дукции . Члены заводской комиссии, в состав которой входят десять человек, систематически ведут работу по улучшению качества продукции в цехах и на поточ­ ных линиях, держат в кур се дел партком завода, ставят перед администрацией вопросы даль­ нейшего улучшения работы, ликвидации вскрытых недостат­ ков. Как-то участились реклама­ ции на изделия КБС. За год от потребителей их пришло три. Анализом причин брака заня­ лись члены заводской комис-^ сии. Установили причины . По­ требовали, чтобы в цехе были осуществлены мероприятия по ликвидации брака. Для этого на поточной линии КБС ввели более жесткий контроль за со­ блюдением технологии. Заря­ женные элементы стали проти­ рать через два часа после за­ рядки . Организовали сортиров­ ку цинковых полюсов. Качест­ во КБС заметно улучшилось. Еще один пример. В цехе № 4 одно время допускался большой перерасход техноло­ гических материалов. В чем причина? Этот вопрос выяснили члены комиссии по качеству. Оказалось, на участках ослаби­ лась технологическая дисцип-^ лина. Не было настоящего делового контакта с заготови­ тельными цехами. Подводили сборщиков снабженцы завода. Комиссия представила матери­ ал в партком завода. Вскоре партийный комитет заслушал на своем заседании руководителей цеха отдела снабжения. Были намечены пути решения воп­ росов по э кономном у расходо­ ванию материалов Изучая передовые методы управления качеством пр о д у к ­ ции, коллектив завода приме ­ нительно к сложившимся усло­ виям разработал план-график по внедрению «Комплексной системы управления качеством на заводе». Основные разделы его следу­ ющие: сбор и обработка ин­ формации, поступающей от по ­ требителя и производства; си­ стема контроля ; положение по общественному труду. Разработка комплексной си­ стемы заканчивается. Внедрение ее намечено вести поэтапно со 2-го полугодия 1976 г. Учиты­ вая, что идеологической осно ­ вой этой системы является вос­ питательная работа в коллек­ тиве, основное внимание будет обращено на создание благо­ приятного психологического климата в цеховых коллективах. Создана комплексная брига ­ да по разработке разделов системы управления качеством. Руководителем утвержден глав­ ный инженер завода. В состав бригады входят 9 специалистов. Каждом у согласно плану-графи­ ку определен для разработки один из разделов системы. В эти дни электрохимики еще шире развертывают движение под девизом : «Пятилетке каче­ ства — рабочую гарантию!» Вместе с партийным комитетом , цеховыми организациями за­ водская комиссия будет делать все, чтобы продукция , выпу­ скаемая заводом, была на уровне мировых стандартов, чтобы на каж дом изделии елецких электрохимиков стоял государственный Знак качества. О. ДЕМИН, заместитель секретаря парткома. К о л ж т у ш и с т ъ ! Т О " . Пуск производственного корпуса «Б» элементного завода не за горами-Строи­ тели обязались сдать его заказчику в третьем квар­ тале первого года 10 пя­ тилетки. Большую помощь им оказывают электрохимики. Ежедневно на пусконала­ дочных работах занято около 100 заводчан- Однако одним работни­ кам элементного завода с таким большим объемом работ, который предусмат­ ривает завершающая ста­ дия строительства, спра­ виться было бы, пожалуй, невозможно. Да и в харак­ тере советского человека есть такая черта — помо­ гать товарищу словом и делом, когда трудно. Вот почему коммунист слесарь цеха нестандарт­ ного оборудования завода «Прожекторные угли» Н.Г. Селиванов с особой тща­ тельностью и быстротой, вместе с товарищами, вы­ полняет заказ электрохи­ миков- Он изготавливает трубопроводы для возду­ хоочистительных устано­ вок. ВНИМАНИЕ: НОВЫЙ ОБРЯД! «Уважаемые родители! Администрация , завком и комитет ВЛКСМ завода «Эльта» горячо поздравля ­ ют вас с радостным собы ­ тием в семейной ж и зни — рождением ребенка . Ж е ­ лают вам воспитать его человеком здоровым и креп ким , трудолюбивым , преданным Родине, созна ­ тельным и активным строи ­ телем коммунизма» . Приветственные адреса с та­ кими словами были вручены одиннадцати родителям — па­ пам и мамам — труженикам за­ вода «Эльта». Торжественная регистрация новорожденных состоялась на предприятии впервые, в празднично у кр а ­ шенном малом зале Д ворца культуры . Папы и мамы — отжигальщи- ца-вакуумщица А. И. Перепели­ ца, монтажницы К . С. Миленина м А . П. Макарова, электрик Н. В. ЧТОБЫ ЧЕЛОВЕК СОСТОЯЛСЯ Боев и дру гие— приняли теплые поздравления с важным собы ­ тием в их личной ж и зни— р ож ­ дением ребенка . Идущие от все­ го сердца слова сказали им де ­ путат город с ко го Совета конт ­ ролер завода Е. Беляева и сек­ ретарь партийного комитета Е. И. Белякин. Заведующая городским бюро ЗАГСа В. В. Ефремова, вручив свидетельства о рождении ма­ лышей, пожелала папам и ма­ мам кр е п ко го здоровья, счастья, успехов в воспитании малень­ ких граждан Страны Советов. Пройдет время. Подрастут малыши. И они прочтут добрые слова напутствия, которые за­ писаны в приветственном адре­ се: «Д оро гой юный д ру г ! Сегодня общество принимает тебя в свою семью и радуется за тебя. Твое будущее прекрасно . Страна мира и друж бы — Сою з Совет­ ских Социалистических Респуб­ лик — стоит на страже твоей жизни и свободы». И запомнят заповеди, кото ­ рые перечисляются в адресе: — Твердо иди по жизненно ­ му пути, указанному великим Лениным. — Всегда помни, что ты граж ­ данин великой Родины — С ою ­ за Советских Социалистических Республик— Страны Свободы и Счастья, где человек человеку дру г , товарищ и брат. — Береги Родину ка к зеницу ока, приумножай ее богатства и славу. —Жизнь человека измеряет­ ся не прожитыми годами, а тем, что он сделал д обро го для людей, ка кой оставил после се­ бя след на земле. — Будь честным, трудолюби ­ вым, уважай родителей, стар­ ших, ни когда не оставляй в бе ­ де человека. — Помни, счастье — это ра ­ достный труд на благо своего народа, борьба за прекрасное будущее человечества — к о м ­ мунизм ! Добрые , хорошие заповеди. И все это во имя того, чтобы состоялся человек. «Человек! Это, — сказал А. М. Горький,— великолепно! Это звучит... гор ­ до!» На торжественной регистра­ ции новорожденных родителям вручили для малышей специаль­ ные подарки . Демонстрировались кинокад ­ ры об уходе за детьми.их пи­ тании и закаливании. Так, на заводе «Эльта» утверж ­ дается новый гражданский об ­ ряд. Хотелось бы, чтобы и в других трудовых коллективах, в городе нашем он нашел посто­ янную прописку . И явился од ­ ним из важных факторов ком ­ мунистического воспитания. Г. МИХАЙЛОВ, наш внештатный корреспондент. В ДНД ГОРОДА Открыт ошораыА шушкт в засосенской части города, вблизи учебного корпуса ТУ-1, открыт опорный пункт общест­ венности и милиции. Пятый по счету. В просторном помещении раз­ местились щтаб добровольной народной дружины № 4, дет­ ская комната милиции, каби­ нет участкового инспектора. В ремонте здания опорного пункта приняли активное уча­ стие работники строительного управления К» 1 Дорстрон- треста, дистанции граждан­ ских сооружений, машино­ строительного завода, а также учащиеся технических учи­ лищ 1, 4. Эти организа­ ции обеспечили пункт ме­ белью, инвентарем. „ Ш о л к у ^ * др уж и и кя к о в шржбыло Добровольная народная дру­ жина локомотивного депо по праву является и одной из лучших, и самой многочислен­ ной в нашем городе. Ее члены несут дежурство не только на вокза.те станции Елец, но и в пути следования пригородных поездов- Партийная организация же- .чезнодорожников уделяет боль­ шое внимание работе дружи­ ны, постоянно заботится о росте ее рядов. По сравнению с прошлым годом в «полку» дружинников депо прибыло 70 «новобранцев» — лучших пред­ ставителей рабочих коллекти­ вов. А совсем недавно заявления о приеме в ДНД подали еще 30 человек. Среди них передовики труда машинисты Н. Миленин, В. Фомин, В. Разинков, В. Се- лищев, в. НЕХАЕВ, инструктор горисполкома , наш внештатный корреспондент.