Красное знамя. 1976 г. (г. Елец)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» 17 июня 1976 года 3 стр. С О Б Е Т С К И Й О Б Р А З Ж И ЗН И этой С И Д Ы Ч А С Т И Ц А На вопросы «Красного знамени» отвечает член гор ком а КПСС, кавалер ордена Ленина, закройщица фабрики индпошива Н. Ф . Полосина. —Что на ваш взгляд входит в ж е т испытывать в труде ра- понятие «Советский образ ж и з - досги , морального удовлетво- ни»! Какие е го характерные чер- рения. ты вы могли бы отметить! — Как проявляется в вашем — В первую очередь я бы коллективе принцип : один за отметила преданность Родине, всех, все за одно го ! ответственность перед наро- — Результаты мое го труда дом , перед коллективом , в ко - целиком зависят от бригады , а тором трудишься. Ведь каж - ее показатели — от меня. Это на- дый из нас работает не только лагает отпечаток на нашу ра- ради того, чтобы обеспечить боту. У нас, ка к в хорошей свою семью , а стремится при - семье, по -иному и быть не м о - умножать могущество нашей жет. Если у какой -нибудь швеи страны. Приведу такой при - возникают вопросы по ходу мер . процесса, я непременно все Бригада Калининой, где я ра- разъясняю ей. Точно также по- ботаю закройщицей , приняла на ступают и другие опытные ра- девятую пятилетку высокие со - ботницы, как, например, Алла цивлистические обязательства, Калинина, Нина Перцева. К о г- Она решила выполнить пяти­ летнее задание за четыре с половиной года. Никто не при ­ нуждал ее этого делать. Нет у нас такого закона, чтобы за­ ставлять людей перевыполнять нормы выработки, да и быть не может. Дело в том , что все мы являемся хозяевами про ­ изводства, хозяевами страны. да к нам приходят девчата из профессионально - техни­ ческих училищ, мы , при крепля ­ ем каж дую к передовикам про ­ изводства, стараемся о кр у ­ жить их материнской заботой и вниманием. Или дру гой пример. Когда у Саши С кворцовой трагически погиб м уж , никто в коллективе Поэтому интересы каж до го не остался безучастным к ее тесно переплетаются с интере- горю . Ей оказали материаль- сами государства. ную помощь . Д р уж е с ким уча- Ведь значительную часть стием, бережным отношением прибыли, ко тор ую получает подруги по работе помогли ей советское предприятие, расходу - устоять перед случившейся ба­ ется на строительство жилых дой. Если у какой -нибудь швеи домов, больниц, детских садов, день рождения или другое санаториев, а в странах капита- торжественное событие, ни ко г- ла предприниматель кладет ее да не забудем поздравить ее, в свой карман . Напомню , что сказать теплые слова И так во главная задача пятилетки — осу - всем; все радости и горести ществление курса партии на поровну на всех, подъем материального и куль - Я лично мно гим обязана кол - турно го уровня советского на- лективу. Когда-то и мне ло- рода . м о гл и ' стать мастером своего И еще одно. Труд при социа- дела. Я избрана членом гор ко - лизме является сферой само- ма КПСС, недавно награждена утверждения человека, где он ' орденом Ленина. Считаю, что м ож е т в полную м ер у про - эту вы сокую награду я заслу- явить свои творческие силы и жила благодаря коллективу, способности. О достоинствах — В чем по-вашему главное каж до го из нас судят в первую отличие советского уклада очередь по нашему отношению жизни от бурж уа зно го ! к своим обязанностям . Совсем — Взять хотя бы такую харак- иное положение в капиталисти- тарную черту капиталистиче- ческих странах. Там человек ско го строя, как безработица, работает только для того, что- Почти каждый человек там в бы обеспечить свое существо- любую минуту м ож е т оказать- вание. Понятно, что он не мо-^ ся за воротами предприятия. М ож н о представить, ка к трудно жить, постоянно испытывая страх за свое будущее. Нам, со­ ветским людям, незнакомо та­ кое чувство. Ведь право на труд у нас — это право назы­ ваться человеком . Там человек гнет спину на хозяина, а у нас, я еще раз подчеркну , он является хозяи­ ном своей страны. Не случайно, многие наши рабочие активно участвуют в управлении произ ­ водством. Я р у ко вож у школой коммунистическо го труда, где швеи изучают основы эконо ­ мики , передовой опыт лучших мастериц, регулярно знакомят­ ся с ж изнью предприятия, стра­ ны. Кстати, это тоже является одной из черт советского обра­ за жизни . Слушатели школы сделали анализ работы брига­ ды А. Булановой, которая од ­ нажды оказалась в числе отста­ ющих, выявили недостатки в организации труда и подска­ зали подругам , ка к их устра­ нить. Уверена, что подобного примера не отыщешь ни на од ­ ном капиталистическом пред ­ приятии. — Какие черты характера вам не нравятся! — Терпеть не м о гу нерадивого отношения к своим обязанно­ стям, а, к сожалению , с ним еще приходится сталкиваться. Каж ­ дый человек должен быть пре ­ дан своему делу, выполнять его с душой. Представим, швея допустила брак. Заказчик не станет выяснять, по чьей вине это произошло . В данном слу­ чае пятно ложится на весь кол ­ лектив. К тому же человеку ис­ порчено настроение. Или, до ­ пустим, поленилась работница, не выполнила сменное зада­ ние. Опять-таки нерадивое от­ ношение к делу. А за нее при­ дется трудиться остальным. Если человек проявляет нера­ дивость, нужно прямо сказать ему об этом. М ожет, даже от­ ругать, но так, чтобы он понял свою вину. А умолчишь, так се­ бе ж е во вред сделаешь. Ведь каждый из нас — частица той силы, которой могущественна наша страна. ВОЗВРАЩАЯСЬ К НАПЕЧАТАННОМУ «КАКАЯ СВАДЬБА БЕЗ ЦВЕТОВ...» Под таким заголовком в № 249 «Красного знамени» был опубликован материал рабко­ ра В. М. Никитина. В нем речь шла о том, что наш ЗАГС не обеспечивается ни цветами, ни конфетами в коробках для тор­ жественных минут бракосочета­ ния. •_И вот спустя пять меся­ цев редакция получила письмо от тов- Двуреченского. Началь­ ник комбината зеленого хозяй­ ства сообщил: «По возможности мы обеспе­ чиваем наш ЗАГС цветами, хо­ тя потребности ельчан не удов­ летворяются в полной мере. Городу необходимы теплицы площадью 10 тысяч квадратных метров. Но для их строитель­ ства не отведен еще земельный участок». Город растет, и новые тепли­ цы ему, конечно, нужны. Но ведь для их сооружения по­ требуется не неделя и не месяц, и даже не год. На это, как ут­ верждает главный архитектоо Ельца Ю. М. Каминский, уй­ дет, как минимум, три — пять лет. А как же быть? Где брать цветы? Как выходить из поло­ жения? Тов. Двуреченский склонен ждать. А между тем надо пол­ нее использовать ныне сущест­ вующие теплицы, тем более, что их в «Зеленстрое» в достаточ­ ном количестве. Но обслужива­ ние ЗАГСа цветами не измени­ лось до сих пор Выходит, тов. Двуреченский не только упорно молчал почти полгода, но и ответил не по су­ ществу. Что касается кондитерской фабрики, то редакция так и не дождалась ответа от ее ди­ ректора А. В. Ботина. Странно. А ведь газета высту­ пала совсем не для красного словца. СООБШВЕТ'^ Рационализаторы Подмос­ ковья разработали приспо ­ собление для нарезания ре зь ­ бы на токарном станке. Вылет резца выбирают с учетом дли­ ны нарезаемой резьбы , а кре* пят е го с помощ ью стопорного болта. Устройство удобно тем, что по окончании операции авто­ матически прекращается пода­ ча резца. Применение приспособления позволяет уменьшить полом ку инструмента, исключить порчу деталей, повысить качество об ­ работки . На Липецком тракторном за­ воде разработано и внедрено приспособление для установки стопорного кольца в канавки валов. По своей конструкции от существующих оно отлича­ ется тем, что вместо оправки для сгона кольца в корпусе имеются подвижные кулачки, Для этого, не изменяя <и пер< прижимающиеся пружиной . Приспособление ровало операцию стопорно го кольца валов и повысило кольцевой механизи- установки в канавки производи ­ тельность рации. труда на этой опе- На К ур с ком заводе «Сель- машэапчасть» для уменьшения вспомогательного времени предложено механизировать от­ вод суппорта станка моделью 1А62. конструкции ко р о б к едач и фартука, вместо соедини­ тельной муфты поставили об ­ гонную . В задней части станины закрепили электродвигатель, а на конце ходового валика — шкив. Для ограничения перемеще­ ния ходового валика вдоль оси установлены упорные подшип­ ники. Пульт управления у с ко ­ ренным ходом суппорта смон­ тирован рядом с пусчовым уст­ ройством . Усовершенствование станка позволило увеличить произво ­ дительность труда токаря в 1,5 раза. Более подробные сведения м ож но получить в ЦНТИ по ад­ ресу : Липецк-5, пр. Мира, 29, или по телефону 3-04-80. Василий Степанович Комаричев, которого вы видите на снимке нашего фотокорреспондента А. Боева, — ударник ком.мунисти- ческого труда. Норму свою передовик производства всегда пере­ выполняет. Столяр-сганочник елецкого цеха Липецкого мебельного комби­ ната —поистине мастер своего дела. Недаром почти тридцать лет работает он здесь, до тонкостей зная каждую операцию, в совер­ шенстве владея любимой специальностью. НА СНИМКЕ : В. С. Комаричев. ЛУЧШИЙ БРИГАДИР Большую работу по добро ­ вольному страхованию граждан проводит городская инспекция Госстраха. Расскажем об одной из луч­ ших бригад, которую возглав­ ляет ветеран труда коммунист с 1942 года Евдокия Александ­ ровна Хохлова. Ей поручили проводить рабо­ ту по страхованию на ж елезно ­ д орож ном транспорте. В вагонном депо, электроме ­ ханическом заводе и на других предприятиях она свой чело­ век. Д о поступления на работу в Госстрах 30 лет проработала бухгалтером в этих учреждени ­ ях. А ком у неизвестно, что в своем доме и стены помогают. Памятны Е. А. Хохловой первые шаги на новом попри­ ще. Было это в начале 1971 го ­ да. В то время приходилось ра­ ботать самостоятельно, так как бригады были созданы позже. Пришла в вагонное депо. Д о ­ говор по смешанному страхова­ нию здесь в то время заклю ­ чили только двое. М но го дней в каждом цехе проводила она разъяснитель­ ную работу, знакомила с на­ глядной рекламой по каждому виду страхования, и лед, как г о ­ ворят, тронулся. Сейчас в депо договоры на смешенное страхо­ вание имеют 400 человек. Та­ ко го успеха бригада добилась потому, что ей помогают пар­ тийная организация, комитет профсоюза и руководство . — И ка к трудно, — пожало­ валась Евдокия Александровна, — проводить работу в тех кол- лективах: где мы не получаем нужной помощи и поддержки . Быстро проходят годы Всем, ком у пять пет тому назад в ва­ гонном депо были вручены сви­ детельства по смешанному стра­ хованию, недавно прямо на рабочих местах выданы чеки для получения страхово,й суммы (в связи с истечением срока действия договора). Таких в депо 31 человек. Каж ­ дый из них понял, насколько удобно и вы годно личное стра­ хование. Все они вновь офор ­ мили договоры на текущее пя­ тилетие. Причем, если в пер­ вый раз страховая сумма у м но ­ гих не превышала 200— 300 руб­ лей, то теперь отдельные со­ гласились заключить договор ' не 500 и 1000 рублей. Неудачи на некоторых участ­ ках не могут заслонить общий успех, с которым неизменно многие годы трудится бригада Хохловой. В ее составе агенты Ольга Филипповна Кербицкова и Маргарита Викторовна Но ­ сова. По словам сотрудников ин­ спекции Госстраха, бригада Хох­ ловой работает дружно , доб­ росовестно относится к своим обязанностям. Проявляет боль­ шую настойчивость и трудолю ­ бие в выполнении заданий. План первого квартала по всем видам страхования (а это основной показатель) выполнен бригадой на 103,3 процента. В работе по страхованию важно сохранить контингент до окончания срока договора. Бригада Хохловой с этим требо­ ванием справляется успешно. Евдокия Александровна ак­ тивно участвует и в обществен­ ной жизни своего коллектива. С ценными предложениями она часто выступает на проф сою з­ ных собраниях. А в организа­ циях, в которых бригада прово­ дит работу, были созданы ко ­ миссии содействия Госстраху. Имея большой практический опыт, Евдокия Александровна охотно передает его новичкам, помогает им в организации страхования. ..Нелегким был жизненный путь ветерана. За плечами 45 лет трудового стажа. В годы Ве­ ликой Отечественной войны она была в военизированном отря­ де, не раз тушила пожары, при­ чинами которых были бом ­ бежки , Евдокия Александровна на­ граждена медалью «За доблест­ ный труд в Великой Отечествен­ ной войне 1941— 1945 годов». Немало благодарностей записа­ но в ее трудовой книжке . Любит свою работу Евдокия Александровна Хохлова, удар­ ник коммунистического труда.. Она каждый день рядом с людьми, в заботах о том, ка к лучше выполнить поручение. М. СТАРОСЕЛЬСКИЙ, наш внештатный корреспондент.