Красное знамя. 1976 г. (г. Елец)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» 16 июня 1976 года 3 стр. I О К А З А Л И С Ь В С Т О Р О Н Е В бю р о рационализации и изобретательства ло ко ­ мотивного депо рассмот­ рено очередное новшест­ во, поданное слесарем це ­ ха контрольно - измери ­ тельных приборов и авто­ матики Г. Л. Брежневым. Автор предложил внедрить стенд для проверки тахометров, с помощ ью которых изм еряю т ­ ся обороты коленчатых валов дизелей тепловозов. Прежний способ не обеспе­ чивал быстроты и качества контроля . С применением стен­ да процесс обкатки , испытания тахометров значительно у с ко ­ рится. Это уже седьмое рацио­ нализаторское предложение , поданное Г. Л. Брежневым с начала года. Геннадий Леонидович давно трудится на железной дороге . Он является одним из активных новаторов локомотивно го де ­ по. Только в ■прошлом году, включившись в смотр по изы ­ сканию резервов повышения эффективности и качества ра ­ боты, он принес в БРИЗ 47 рационализаторских предложе ­ ний. Все они внедрены в про ­ изводство. Высокий творческий настрой не покидает слесаря Г. Бреж ­ нева. Сталкиваясь в своей ра­ боте с несовершенной техно­ логией, он стремйтся изменить процесс, улучшить е го так, что­ бы легче было работать, повы­ силось качество, добиться ра­ ционального использования ма­ териалов. Например, слесарь недавно пришел к выводу, что гайки для крепления крыш е к масляных датчиков м ож но из­ готавливать, применяя вместо проката вторичное сырье. В частности, берут изношенные и выброшенные в металлолом корпуса тех же датчиков и по­ сле их обработки получают нужные детали. По предложению Г. Л. Бреж ­ нева осуществляется восста­ новление медных клемм в ка­ тушках скоростемера . В про ­ цессе эксплуатации они часто выходят из строя, что приводит к нарушениям в работе автома­ тической локомотивной сигнали­ зации и автостопа. Реставриро­ ванные клеммы стоят дольше и работают надежнее. От внедрения семи новшеств слесаря Г. Л. Брежнева колле к ­ тив локомотивно го депо полу­ чит в нынешнем году э кон ом и ­ ческий эффект свыше 500 р уб ­ лей. Думается, что вклад бу­ дет выглядеть еще солиднее, так ка к рационализатор про ­ должает искать новые резервы . И он их найдет. 3 . КОЖУХОВА , наш внештатный корреспондент . Когда узнаешь, что коллектив перевыполнил задание, то не­ вольно проникаешься уважени­ ем к нему. Инженеру БРИЗа сахарного завода Г. М. Верещагиной бы­ ло о чем рассказать. Постара­ лись люди творческой мысли. Потрудились на славу. Особен­ но в прошлом году. От внедре­ ния рационализаторских пред ­ ложений получен экономический эффект в 76,4 тысячи рублей, что в полтора раза больше за­ дания. Коллектив в первом полуго ­ дии вышел на второе место среди родственных предприятий в см отре -кон курсе на лучшую постановку изобретательской и рационализаторской работы, проводимо го Министерством пи­ щевой промышленности РСФСР. Успехи достигнуты не случай­ но. Здесь проходят конкурсы на звймие «Лучший цех по ра ­ ционализации». Люди творче­ ской мысли борются за звание «Лучший рационализатор заво­ да». Его в настоящее время но­ сят электрик А. В. Ткачук и ма­ стер цеха КИПиА В. Н. Назаров. Проходил и кон кур с на лучшее рационализаторское предложе ­ ние среди молодых новаторов. Исходя из этого, мож но было бы сделать вывод, что дела с рационализацией на заводе об­ стоят хорошо . О днако есть од ­ но обстоятельство, которое не делает чести коллективу. Са­ харники до сих пор не включи ­ лись в см отр -кон курс на звания «Лучший рационализатор горо ­ да Ельца» и «Лучшая творче­ ская бригада города Ельца». А он был объявлен еще весной прошлого года. — Мы остались в стороне по­ тому, что город ской совет ВОИР не пригласил нас участвовать в кон курсе и не представил его условия. — объясняет инженер БРИЗа Г. М. Верещагина. То же самое заявляет и глав­ ный инженер завода А. П. Бол­ дырев. Они, очевидно, забыли о том, что условия смотра в свое вре­ мя были опубликованы в город ­ ской газете «Красное знамя». Там же было напечатано и по- В нынешнем году профессио­ нально - технические учили­ ща города подготовят неско.ль- ко тысяч ква.лифицированных специалистов. Очень важно, чтобы они с первых же шагов своей трудовой жизни в каж­ дом деле прояз.ляли инициативу и поиск. Во многих учебных за­ ведениях проводится работа по становление президиума гор - совпрофа, которое обязывало руководителей предприятий, профсоюзные организации, со ­ веты ВОИР провести этот кон ­ курс . Возникает вопрос: ка ко го еще приглашения ожидали тов. Болдырев и Верещагина? — Мы не только выслали ус­ ловия, — рассказывает предсе­ датель город с ко го совета ВОИР Ю . П. Копаев, — но лично бе­ седовали по этому вопросу и с инженером БРИЗа, и с главным инженером , и председателем заводско го совета ВОИР П. Ф . Енцевым, причем не один раз. Но все безрезультатно: так и не дождались, ко гда сахарники включатся в смотр. Мало то­ го, до сих пор они не предста­ вили отчет о проделанной в прошлом году работе. Подобная «забывчивость» по­ влияла на то, что коллектив за­ вода оказался в стороне от важ­ ного мероприятия, проводимо ­ го в городе . Вряд ли сахарни­ ки станут отрицать тот факт, что участие в нем помогло бы повысить творческую активность рабочих и инженерно-техниче­ ских работников предприятия. А необходимость в этом есть. На заводе снизилось по срав­ нению с 1974 годом количест­ во поступивших и внедренных новшеств. Велик процент откло­ ненных предложений . Насчиты­ вается всего 48 рационализа­ торов. Нужно ли говорить о том, что это мало для предприятия, где трудится более 1200 чело­ век. Такое положение должно бы­ ло встревожить руководителей предприятия, в частности глав­ ного инженера А. П. Болдыре­ ва. Но соответствующих м ер не последовало: он тоже оказался не в курсе дела. Нельзя сбросить со счетов вы­ соких результатов, которых до ­ бился коллектив в рационали­ заторской деятельности. Но и не надо ими обольщаться. Пре­ небрежительное отношение ру ­ ководства завода к важному и нуж ном у мероприятию снижает значимость достигнутого успеха сахарников в рационализации и изобретательстве. Л. МЕЛЬНИКОВ. ЩЕДРОСТЬ ТВОРЧЕСТВА В слесарной мастерской пер­ вого механического цеха заво­ да «Гидропривод» никого не оказалось, хотя дверь не была заперта. — Здесь его редко можно- - захватить, — сказал старший / мастер О- Н. Болховитинов. — Николай Дмитриевич занимается наладкой оборудования То на­ до поменять приспособление, то настроить станок на обработку тех или иных деталей. .Это его основная работа. Но, закончив ее. Андропов не сидит без дела. Он обязательно найдет себе занятие. Смотришь, с патроном для полуавтомата возится или кулачки к шпинделю подбирает, другое какое приспособление комплектует. Случись поломка, у него уже все наготове. В первом цехе Николай Дмит­ риевич трудится около двадца­ ти лет. Вначале он был токарем. Здесь в основном «операцион- ники», то есть каждый станоч­ ник специализируется на обра­ ботке какой-то одной детали. Но Н. Андропов мечтал о та­ кой профессии, чтобы с «голо­ вой» окунуться в поиск, творче­ ство- И нашел. Завязалась у него дружба с наладчиками цеха. Бывало, после смены спешит на их работу посмотреть. Другие домой ушли, а он остался по­ могать слесарям. Это нельзя было не заметить со стороны. Подумали в цехе, побеседовали с Николаем, да и перевели ту­ да. куда тянуло. Если профессия нравится, де­ ло лучше спорится. Наступил I 1 3 п о и с к е вовлечению учащихся в техни­ ческое творчество, ведется сре- ,ди них пропаганда научно-тех­ нических знаний. Это становит­ ся неотъемлемой частью учеб­ но-воспитательного процесса. Основной формой развития рационализации и изобретатель- - ю н ы е ства молодежи является уча­ стие юношей и девушек в ра­ боте технических кружков, ко­ торых в городе насчитывается более двухсот. Неплохо обстоит дело с твор­ чеством молодых в профессио­ нально - техническом училище день, когда о нем заговорили как о хорошем специалисте, который превзошел своего учителя. Те­ перь он и сам учитель. Его вос­ питанник А. Ф. Мухин недавно награжден орденом Трудовой Славы третьей степени. Получил высокую награду за долголетний, добросовестный труд и Николай Дмитриевич- Родина удостоила его ордена Трудового Красного Знамени. Николай Дмитриевич принял ак­ тивное участие в смотре на звание «Лучший рационализа­ тор города Ельца», объявленном городским советом ВОИР и редакцией газеты «Красное зна­ мя» За прошлый год им вне­ дрено в производство пять пред­ ложений с экономическим эф­ фектом 1,5 тысячи рублей. Чтобы обработать фланец гидронасосов Г12-33, на станке приходилось для закрепления деталей менять две планшайбы. Частые перестройки снижали выработку. Приходилось зани­ мать два станка. И. Андропов для* зажима фланцев предложил внелпить цанговое приспособление. В ре­ зультате операция стала вы­ полняться быстрее, высвободи­ лись рабочие руки и токарный станок. В другой раз наладчик посо­ ветовал перевести обработку корпусов насосов БГ12-4 на по­ луавтомат, в результате чего в два паза повысилась произво­ дительность труда. НА СНИ.МКЕ: наладчик Н. Д. Андропов- Фото А. БОЕВА. 2. Группой учащихся в со­ дружестве с мастерами произ­ водственного обучения Л. А. Усенко и В. Н. Дорофеевым вне­ дрено четыре рационализатор­ ских предложения с зкономнче- ским эффектом 25 тысяч руб­ лей. Г. СЕРГЕЕВ, рабкор . П О С Л Е К Р И Т И К И в газете «Красное знамя» № 84 от 28 апреля была опуб­ ликована критическая статья «В одиночку», где говорилось о сла­ бом участии молодых рабочих и специалистов кожевенного заво­ да в рационализаторской дея­ тельности. Это произошло из-за формализма, который был допу­ щен со стороны руководства предприятия при организации творческого конкурса среди мо­ лодежи. На критическое выступление газеты поступил ответ главного инженера завода В. П. Голов­ нева. В нем сообщается, что статья «В одиночку» обсужда­ лась на совместном расширен­ ном заседании заводского сове­ та ВОИР. бюро рационализа­ ции и изобретательства и коми­ тета ВЛКСМ . Намечены мероприятия по улучшению работы с моло­ дежью В частности, председате­ лю совета ВОИР А. П. Языко­ ву предложено усилить работу по привлечению молодых про­ изводственников к рационализа­ торской деятельности, участию в творческих конкурсах- Инженеру БРИ.За 3. И. Гор­ батых дано задание разработать темник узких мест производст­ ва, улучшить освещение социа­ листического соревнования ра­ ционализаторов предприятия. Редактор А. В- АЛЕКСЕЕВА.