Красное знамя. 1976 г. (г. Елец)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» 4 июня 1976 года 3 стр. у " Мастер —главнэя фигура производства у -Б 0 1 ЬШ 1 Я СН.М В повышении эффективности производства, в борьбе за высо­ кое качество продукции , непре­ рывный рост производительно­ сти труда важная роль принад­ лежит бригадам, сменам — первичным рабочим коллекти­ вам. Именно здесь решается судьба государственных пла­ нов и социалистических обяза­ тельств. Т ут определяются ос­ новные технико - экономические показатели работы предприятия. Здесь школа воспитания и ста­ новления характера человека, формирования коммунистиче­ ской нравственности. Моральный климат в каждом коллективе, будь он большим или малым, во многом опреде­ ляется стилем работы его р у ко ­ водителей. Особенно важна на производстве роль мастера. Ес­ ли он обладает достаточным запасом теоретических знаний, умеет не на словах, а на деле показать, ка к н уж но выполнять ту или иную операцию, если он душой болеет не только за про­ изводственные показатели под­ чиненных, умеет находить с ни­ ми общий язык, прислушивает­ ся к общественному мнению, умеет сплотить и подчинить кол ­ лектив единой цели —его ценят и уважаю т . Дела на таком участке идут хорошо. Почетна, но сложна , ответст­ венна должность «сержанта ин­ дустрии». Видите, сколько «ес­ ли» ему н уж н о соблюсти, чтобы дела в коллективе шли в гору, чтобы вообще состоялся коллек­ тив. Всем этим условиям отвечает мастер второго механосбороч­ ного цеха завода тракторных гидроагрегатов Георгий Геор­ гиевич Мельников. Что выде­ ляет его из 106 коллег на пред­ приятии, так это постоянная неудовлетворенность достиг­ нутым, прямо-таки ж аж д а зна­ ний. Начинал свой трудовой путь на заводе Георгий Мельников 13 лет назад. Был токарем. Добросовестным. Трудолюби­ вым. Имел высокую квалифика­ цию, хороший заработок. И меч­ тал о том, чтобы стать наладчи­ ком. Хотел не только свой ста­ нок знать в совершенстве, а все. что есть на участке. На удивление многим, токарь Мельников вскоре стал налад­ чиком. А потом и возглавил коллектив — стал бригадиром своих товарищей. Здесь он по­ стигал азы мудрости руководст­ ва людьми, делал свои первые ошибки, достиг первых скром ­ ных побед, которые были доро­ ги и понятны ему. Те первые годы работы мно­ гому его ' научили. Например, умению преодолевать трудно­ сти. Чем выше поднимался Ге­ оргий, ка к практик , тем острее ощущал нехватку знаний теоре­ тических. Учиться всетда труд ­ но. Тем более взрослому. Тем паче — заочно. И все же он ус­ пешно окончил техникум , полу­ чив квалификацию техника-ме­ ханика. Вскоре Г. Г. Мельников был назначен мастером участка . Его нынешняя «семья» — 22 станоч­ ника. 22 судьбы. 22 характера. Большинство из них имеет среднее образование. За годы девятой пятилетки все они про­ шли обучение на различных производственно - технических курсах. Все повысили профес­ сиональное мастерство. Мастер глубоко убежден — учиться нужно , учиться необходимо. Иначе прекратится внутренний рост человека, и он из творца превратится в ремесленника. Иначе просто нельзя — с к а ж ­ дым годом сложнее, высоко­ производительнее техника. Л чтобы получить от нее макси­ мальную отдачу, иными слова­ ми. добиться роста производи­ тельности труда, надо познать ее в совершенстве. Вот почему эти процессы мастер считает едиными и взаимосвязанными. Д ру гая составляющая успе.ха —дружба . На участке Г. Г. Мельникова ведутся механиче­ ская обработка деталей, сбор­ ка и испытание гидроаккум у ­ ляторов для тракторов Харь­ ковского завода. Гидроаккуму ­ ляторы — пока единственное изделие агрегатчиков, удосто­ енное высокой качественном оценки— государственного Зна­ ка. Ответственность лежит на людях большая И без доверия, доброго, товарищеского совета просто не обойтись. Здесь на деле от взаимных претензий давно и прочно перешли к вза­ имной помощи. На уч гстке со­ здана комсомольско - молодеж­ ная бригада. Помогает и сорев­ нование. Коллектив Г. Мельни­ кова соревнуется с участком мастера В. Поваляева. Вообще работе общественных органи­ заций мастер уделяет большое внимание, помогая активистам и советом, и де-чом. Один лишь факт. За годы де­ вятой пятилетки на продукцию, созданную и собранную рука ­ ми подчиненных коммуниста Мельникова, не поступило ни одной рекламации. Впрочем, качество не прино­ сится в жертву количеству. Д е ­ вятая пятилетка была выполне­ на участком 26 сентября 197.'5 года. Плановое задание пяти месяцев текущего ю д а выполне­ но на 105,3 процента. Средний процент выполнения норм выра­ ботки составил 112 процентов. Сверх задания собрано более 500 гидроаккумуляторов. И здесь секрет прост. Орга­ низация труда на участке по­ зволяет избежать непроизводи­ тельных простоев. Чем еще силен этот коллек­ тив, так четким пониманием каждым производственником важности его личного вклада в общее дело цеха, завода, стра­ ны. Отсюда берут истоки лич­ ная ответственность, высокое чувстве долга. «Современное производство, —отмечал Генеральный секре­ тарь Ц К КПСС Л . И. Бреж­ нев в речи на Московском ав­ тозаводе им. Лихачева, — тре­ бует, чтобы каждый работник ясно представлял себе свое мес­ то в трудовом процессе, знал, что и зачем он делает, что от него зависит, чувствовал, что его труд — необходимая часть общей работы». И мастер Г. Г. Мельников успешно решает эту задачу. Серьезные рубежи намечены агрегатчиками на 10-ю пятилет­ ку. Достаточно сказать, что на 00 процентов прирост продукции должен быть обеспечен за счет увеличения производительности труда. Усилия мастера Г. Г. Мельникова, 106 его коллег на­ правлены сейчас к сплочению трудовых коллективов цехов в борьбе за эффективность и ка ­ чество работы, за воспитание чувства личной причастности у каждо го призводственника к делам и планам, намеченным XXV съездом КПСС . М. СТАРОСЕЛЬСКИЙ, экономист. На снимке : слесарь-сборщик электромеханического завода Дмитрий Дмитриевич Поваляев собирает все виды инструментов для монтеров связи. Ударни к ко.ммунистического труда еже ­ дневно перевыполняет норму . Ф ото А . Боева. Втворческомпоиске-молодые В целях дальнейшего широко* го привлечения молодых рабо ­ чих, инженеров, техников и слу­ жащих к решению задач, постав- леннь.х XXV съездом партии, на заводе с 15 февраля по 31 де ­ кабря 1976 года объявлен смотр технического творчества молоде ­ жи, направленный на повышение эффективности производства. Смотр проводится под деви­ зом «Десятой пятилетке — ударный труд, мастерство и поиск молодых!» В цехах и отделах элементно­ го завода созданы смотровые комиссии , условия конкурса до ­ ведены до каж до го молодого рабочего, инженера и техника. М ногие коллективы уже вклю ­ чились 8 проведение смотра. Не­ давно состоялось заседание за­ водской смотровой комиссии, где были заслушаны коллекти­ вы цехов №№ 1, 3, 8. 10. Творческий подход к повы­ шению эффективности произ ­ водства, производительности труда, всемерному улучшению качества и всей работы прояв­ ляют люди пытливой мысли в первом цехе Здесь в целях улучшения рационализаторской работы на каждом участке со­ зданы смотровые комиссии, которые возглавляют механик В. Ш ироков , энергетик Н. М о ­ розов, мастер Т. Киселева. Молодыми рационализатора­ ми перво го цеха уже подан ряд предложений . Автор одно- »*о из них — мастер В. Данилов. Он предложил изменить конст­ ру кцию короб ки для загрузки топлива в печи смоловарки. М ногое делает для роста производительности труда, ра­ ционального расходования ма­ териальных ресурсов колле к ­ тив десятого цеха. Начальник цеха Н. В. Король предложил повторно использовать детали из бракованных изделий. Это даст возможность более эко ­ номно, по-хозяйски расходовать материалы. Четыре приспособления за­ планировано внедрить на то­ карном и фрезерном станках в механическом цехе молодыми рационализаторами. Токарь А Нехаев , слесарь А. Грид- чин представили на рассмотре­ ние три рационализаторских предложения. Ускорение научно - техниче­ ского прогресса — одна из ос­ новных и наиболее сложных проблем в наше время. Как плодотворнее решить эту про ­ блему? Как эффективнее спо­ собствовать внедрению дости­ жений науки и техники? Как, наконец, определить личный вклад каждо го молодо го чело­ века пытливой мысли в реше­ ние задач, стоящих перед кол ­ лективом завода? На эти и д р у ­ гие вопросы помогает ответить проходящий на заводе смотр- кон курс технического творчест­ ва молодежи . А. ХОМЕНКО, секретарь заводской смотровой комиссии. Лес — наше богатствр, ис­ точник здоровья людей, храни­ тель влаги в почве. Каждый километр леса, поса­ женного вдоль линий ж елез ­ ных дорог, ежегодно приносит экономический эффект до двух тысяч рублей. «Зеленая кладо­ вая» щедро раздает свои неис­ тощимые богатства людям, требуя от них лишь одного — ПОЖ АРА МОЖ Е Т И НЕ БЫ Т Ь бережного , чуткого отношения к ней. С весной наступает сезон нового пожароопасного пер'л- ода. В основном лес загорает­ ся из-за неосмотрительности местного населения. Напри­ мер, в прошедшем году 10,5 процента пожаров произошло от молний, 13,7 — по вине ор ­ ганизаций и предприятий, 75,8 — населения. Почти половина лесных по­ жаров возникает в выходные дни, потому что очень часто отдыхающие оставляют после себя мусор. От неосторожно ­ го обращения с огнем он за го ­ рается. Даже дно пустой бу­ тылки, действуя, как увеличи­ тельное стекло, может вызвать пожар. Постоянная массово-разъяс­ нительная работа среди насе­ ления в сочетании со своевре- менмым обнаружением и опе- рат 1 "вным тушением пожаров помогут сберечь лес. В. ТОЛОКОННИКОВ, инженер дистанции защитных лесочасаждений. В школе рабкоров при ре­ дакции газеты «Красное зна­ мя» обсуждаются важные во­ просы, позволяющие авторам лучше освещать проблемы раз­ вития экономики и культуры. Па очередном занятии перед собравшимися выступил про­ курор гор. Ельца А. С. Нуж- нов. Он подчеркнул, что борь­ ба за действенность публикуе­ мых материалов — одна из главных задач советской пе- чатп. Этого нужно добиваться как журналистам, так н рабо­ РАБКОРЫ УЧАТСЯ чим корреспондентам. Рабко­ ры должны быть помощниками прокуратуры, милиции, суда, стоящих на страже социали­ стической законности, интере­ сов общества, прав граждан. Как говорилось на XXV съез­ де КПСС, необходимо лучше обеспечивать решение задач повышения качества продук­ ции, соблюдения режима эко­ номии, разоблачать факты об- .мана государства, случаи приписок и хищения социали­ стической собственности. Тов. Нужнов далее сказал, что Постановление ЦК КПСС «о дальнейшем совершенст­ вовании работы с письмами трудящихся в свете решений XXV съезда КПСС» обязывает чутко и внимательно относить­ ся к каждому письму и сигна- трудящихся, своевременно реагировать на них. Руководи­ тели предприятий и учрежде­ ний, должностные лица обяза­ ны принимать меры по жа­ лобам, не допускать волокиты. Острая, принципиальная кри­ тика в материалах рабкоров должна быть направлена не только на то, чтобы вскрыть недостатки, но и по.чочь устра­ нить их- В гостях у рабкоров побывал лшгецкип поэт А. Васильев, который рассказал о своем творческом пути, прочитал несколько стихотворении. Он призвал собравшихся больше писать о людях, глубже пока­ зывая различные стороны их жизни; трудовую, обществен­ ную. личную. Па занятии были разобраны опубликованные в газете мате­ риалы авторов. Заместитель редактора В. А. Акуленко по­ ставил перед рабкорами зада­ чи по улучшению освешенпя во­ просов соревнования, повыше­ ния эффективности производст­ ва и качества продукции.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz