Красное знамя. 1976 г. (г. Елец)

г.Лкп^ик. Ктзнечн^ Пролетарии всех стран, соединяйтесь! 1! СЕГОДНЯ В НОМЕРЕ: Н Р Й С Н О Е знамя О р г а н Е л е ц к о г о г о р о д с к о г о к о м и т е т а КПСС и г о р о д с к о г о С о в е т а д е п у т а т о в т р у д я щ и х с я Л и п е ц к о й о б л а с т и ♦ Отчеты и выборы в народ­ ном контроле 2- я стр. ^ Рассказ о кавалере ордена Трудового Красного Знамени Н. И. Севериной 3- я стр. ^ Было бы обещано... (обзор писем) З-я стр. г. 1 “ 1 '• Коммунист- воспитатель I Каждый день не одна тысяча ельчан становится у станков, . агрегатов, за чертежные доски. Занимаясь обычной работой, > они не думают о величии своих дел. Но, как сказал Л. И. Бреж­ нев на XXV съезде КПСС, именно они, трудящиеся, вы­ полняя предначертания партии, поднимают страну к новым и • новым высотам прогресса. В нашем городе не одна тыся. ча коммунистов. Возглавляя со­ циалистическое соревнование в коллективах, большинство их помогает труженикам уяснять неразрывную связь их повсе­ дневного труда с решением большйх задач, которые стоят в десятой пятилетке. Как важ­ но это для повышения эффек­ тивности производства. Что это так, можно показать на множестве фактов. Вот один из них. При обсуждении итогов XXV съезда КПСС коммунисты рабочие металлозаготовитель­ ного цеха завода «Эльта» то­ карь В. А. Стельмах и монтаж­ ница 3. И. Шеламова выступи­ ли с инициативой о досрочном выполнении личных производ­ ственных планов двух лет де­ сятой пятилетки к 60-летию Ве­ ликого Октября. Они обязались при этом обеспечить производ­ ство продукции высокого каче- • ства. Бюро горкома КПСС одобри­ ло инициативу членов партии В. А. Стельмах и 3. И. Шела- мовой. И обязало первичные >. партийные, профсоюзные и комсомольские организации, хо­ зяйственных руководителей предприятий и организаций го­ рода поддержать почин нова­ торов. Ныне инициатива коммунис­ тов В. А. Стельмах и 3. И. Ше- ламовой нашла поддержку на предприятиях города. Ей по­ следовали сотни рабочих. Коммунисты завода «Гидро­ привод» стали инициаторами внедрения метода работы кол­ лектива Московского завода «Динамо» по личным планам повышения производительно­ сти труда. Теперь для каждого работающего разработаны за­ дания в нормо-часах на день, неделю, месяц, год. За основу взята средняя выработка, до­ стигнутая за несколько послед­ них месяцев. По истечении ме­ сяца ведется подсчет. Так что каждый имеет ясное представ­ ление о своей работе и работе товарища по соревнованию. Следует сказать, что оценка труда в нормо-часа.х, нагляд­ ность, сравнимость результатов заставили многих из тех, кого мало интересовали резервы ра­ бочего времени, пересмотреть ^ отношение к делу. Теперь мно­ гие подсчитывают, как выиграть не только минуты, но и секун­ ды. И во имя этого стремятся четко, рационально организо­ вать свой труд. Многие рабочие стали больше заботиться о повышении квали­ фикации, профессиональной под­ готовки. Так, в десятом цехе по примеру коммуниста А. С. Дол­ матова станочники стали сами делать «едкий ремонт -боец, организатор оборудования. Среди рабочих началось движение за изучение техники. освоение смежных профессий. Пятьдесят моло- . дых производственников цеха | обучаются на курсах повышения ‘ ' квалификации. Все это во имя неуклонного повышения произ- ' водительности труда, эффектив­ ности и качества работы. И ре- зультаты налицо: коллектив за- |( вода «Гидропривод» в город- !; ском социалистическом сорев- р новации по итогам апреля за- р нял призовое место среди пред­ приятий металлообрабатываю- щей промышленности. | Успех коллективу локомотив- 1 ного депо приносит иелеустрем- | ленная работа партийной орга­ низации. Коммунисты проявля­ ют истинно хозяйскую заботу о ^ повышении эффективности и ка- , чества работы на каждом рабо­ чем месте. Показывая пример в труде, в овладении знаниями, в об- , щественных делах и в быту, ! коммунисты не вправе прояв- ; лять равнодушие к отрицатель- ! ным явлениям- Они обязаны всегда и всюду быть организа­ торами и воспитателями трудя­ щихся, подлинными политиче­ скими бойцами. ||| В парторганизации кирпично- |1 го завода до последнего време- ! ни не была создана обстановка взаимной требовательности и ,| взыскательности к делам и по- !|| ступкам коммунистов. Из-за слабой организации и провер­ ки исполнения принимаемых , решений медленно изживают- ся недостатки в хозяйственной деятельности, допускаются боль- шие потерн рабочего времени и ;|| непроизводительные расходы. !|! Только в 1975 году и за четы­ ре месяца этого года 47 че- ! ловек совершили прогулы, по- : тери от брака составили 7,4 тысячи рублей, а текучесть кад- .. ров — 25—30 процентов. | Много нареканий в адрес парт­ организации десятого цеха ! элементного завода, которую возглавляет Н. Д. Дубишев. | Здесь мирятся с тем, что кол- : лектив на протяжении 2—3 ме­ сяцев не справляется с произ- ; водственным планом, что не все коммунисты проявляют настой- ! чивость в преодолении сложив­ шихся трудностей. В цехе в полной мере не используются критика и самокритика как сред- ; ство воспитания коммунистов, ; развития их активности, даль- ,| нейшего повышения роли и бо- / евитостн парторганизации. Н Следуя заветам великого Ле- , нина, парторганизации должны , постоянно заботиться о том,что- | бы выше и выше поднимать I звание коммуниста. Следует ; развивать их творческую ини­ циативу, активность, подни­ мать ответственность за дела трудового коллектива. Решения XXV съезда КПСС требуют еще шире развернуть социалистическое соревнование за успешное выполнение зада­ ний первого года десятой пяти­ летки, настойчиво воспитывать людей в духе коммунистиче­ ского отношения к труду. Решения XXV съезда КПСС — в жизнь! Почти две тысячи тонн груза перевез свер.х плана в апреле водитель автобазы Л'5 4 К. Ку- тавичюс. -4 с начала года его многотонный КРАЗ доставил на строительные площадки допол­ нительно к заданию около пя­ ти тысяч тонн песка, щебня. Десятую пятилетку К. Кута- вичюс решил выполнить за че­ тыре года. Вверенную технику передовой водитель постоянно содержит в исправном состоя- Передсвые водители НИИ. За счет этого он более эф­ фективно использует машину. Кроме того, К. Кутавичюс при­ водит в действие и другие ре­ зервы, которые дают возмож­ ность не только перевыполнять задания по перевозке народно­ хозяйственных грузов, но и эконо.чить топливо. Также по-ударному трудится его товарищ Д. Степанищев. Он систематически перевыполняет задания на 30— 40 процентов. Добиваться высоких резуль­ татов помогает водителям соци­ алистическое соревнование за досрочное выполнение первого года десятой Пятилетки, которое развернулось в коллективе. к- БОЕВА, инженер по труду автобазы N2 4. «Пятилетке эффективности и качества —энтузиазм и творчество молодых»- Под таким девизом работают сегодня электрохимики элементного завода- Родине посвящают они свой труд. Советскому народу- В 1976 году коллектив предприятия сдаст по плану 170 миллионов батарей. В этом доля труда и сборщи­ цы цеха Л"» 1 Анны Лукиной. Комсомолка производит вставку прокладок в батареи КБС, которые пользуют­ ся больщим спросом на прилавках магазинов .многих городов страны. А. Лукина всегда справляется со сменными задания­ ми. Продукцию сдает с первого предъявления. ВЕСТИ ИЗ СТРАН СОЦИАЛИЗМА БЕРЛИН. «Кто хочет покупать товары хорошего качества, тот должен сам выпускать высоко- качественную продукцию». Эти слова Маргарете Кох, работаю­ щей на заводе химических во­ локон в городе Шварц, извест­ ны сейчас во всей республике Ее призыв —добиваться повы­ шения качества продукции— был подхвачен многими производ­ ственными коллективами ГДР. В проекте директив развития народного хозяйства ГДР на 1976-—1980 годьг подчеркивает­ ся, что в этом пятилетии задаче повышения качества продукции придается особое значение. На днях за большие успехи в соци­ алистическом соревновании в честь IX съезда СЕПГ почетное звание «Предприятие отличного качества работы» присвоено заводу промышленных изделий в Карл-Маркс-штадте. УЛАН-БАТОР. Монгольские железнодорожники встали на трудовую вахту в честь прибли­ жающегося XVII съезда МНРП. Среди них развернулось сорев­ нование за лучшую организа­ цию труда и экономию средств. В этом большую помощь работ­ никам железных дорог оказы­ вают школы передового опы­ та, которых насчитывается бо­ лее четырехсот. РАБОТАЕТ ГОРОДСКОЙ ОТДЕЛ КАДРОВ НОВОМОСКОВСК, Тульская область (Корр. ТАСС). Город­ ское бюро по трудоустройству и информации населения, соз­ данное здесь горкомом партии, горисполкомом и советом ди­ ректоров заводов и фабрик, сокращает сроки оформления на работу в три—четыре раза. В бюро собираются сведения о наличии вакантных мест, ус­ ловиях труда и заработка, бы­ товом обеспечении. С этими данными инспектора бюро зна­ комят поступающих работать. Они помогают им до тех пор, пока' рабочие не устроятся на новом месте. Изыскивает и другие трудо­ вые резервы. Оно направляет на предприятия домохозяек, студентов, других желающих поступить на работу с неполным днем. ГОРОД НИКОЛАЯ КОРОТЕЕВА Ч е р е п о в е ц , вологодская об­ ласть. (Корр. ТАСС). Строители индустриального Череповца проводили на заслуженный от­ дых бригадира, заслуженного строителя РСФСР, почетного гражданина города Н. А. Коро- тееаа. Два десятка лет возглавлял Николай Александрович бригаду монтажников крупнопанельных домов и оставил замечательный след на земле. Его коллектив возвел в Череповце первый эк­ спериментальный крупнопанель­ ный дом, а затем — целый го­ род. В домах, построенных этой бригадой, проживает сейчас сто тысяч человек — в три раза больше, чем в старом Черепов­ це. ЛЮБИТЕЛЯМ ПУТЕШЕСТВИЙ УФА. (Корр. ТАСС). О люби­ телях путешествий и отдыха на воде позаботились в Башкирии. Серию надувных лодок попол­ нила новая модель— «Айгуль-2».