Красное знамя. 1976 г. (г. Елец)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! К Р Й СО Е знямя о р г а н Е л е ц к о г о г о р о д с к о г о к о м и т е т а КПСС и г о р о д с к о г о С о в е т а д е п у т а т о в т р у д я щ и х с я Л и п е ц к о й о б л а с т и ГАЗЕТА ИЗДАЕТСЯ СО 2 ЯНВАРЯ 1918 . 1 № 98 (13.043) ВТОРНИК, 18 МАЯ 1976 г. Ценз 2 коп. С наградой, товарищи! За успехи, достигнутые в выполнении заданий девятой пяти­ летки и принятых социалистических обязательств. Президиум Верховного Совета СССР наградил рабочих, инженерно-техниче­ ских работников и служащих предприятий и организаций жилищ ­ но -коммунального хозяйства, в том числе по г. Ельцу. ОРДЕНОМ ТРУДОВОЙ СЛАВЫ М9 СТЕПЕНИ ОБОРОТОВА Константина Алексеевича — водителя автомобиля специализированного автохозяйства. ТОЛСТЫХ Валентину Вениаминовну — машиниста насосной стан­ ции производственного управления водопроводно-канализацион­ ного хозяйства. МЕДАЛЬЮ «ЗА ТРУДОВОЕ ОТЛИЧМЕ» ЗИБОРОВА Геннадия Алексеевича ского завода. токаря энергомеханиче- Р 0 ш 0 в шя X X V с 'ъ 0 3 я л ^ К Л С С — в яе в з и ъ Т у участинковобщегособрания работниковЕлецкого горпромторга новсемработникамгосударственнойторговлиЛипецкойобласти Коллектив Елецкого горпромторга на своем собрании обсудил опубликованное в газетах «Известия» и «Советская торговля» письмо передовых работников государственной торговли и потре­ бительской кооперации, общественного питания, выступивших с призывом работать под девизом «Высокое качество обслужива­ ния — гарантируем». Ценная инициатива передовиков нашла горячую поддержку ра­ ботников горпромторга. Участники собрания единодушно приня­ ли повышенные социалистические обязательства на 1976 год и Об­ ращение ко всем работникам торговли Липецкой области. Дорогие товарищи! Как и все советские люди, работники торговли, воодушевленные решениями XXV съезда КПСС, настойчиво борются за выполнение заданий пер­ вого года десятой пятилетки—пятилетки эффек- 'тивности и качества. Вытекающие из этого зада­ чи касаются всех отраслей народного хозяйства, в том числе и нашей. Для продавцов, кассиров, то­ вароведов повысить качество работы—означает прежде всего значит» тьнос . г качества обслуживания покупи.слей. _ ,от, как этого до­ стичь, написали передовые ряботчикч торговли в своем письме, опубликованном в газетах «Извес­ тия» и «Советская торговля» 8 мая с. г. Все мы с большим интересом изучили это пись­ мо. В нем четко сформулировано, что нужно сде­ лать, чтобы вовремя, без потерь довести до мил­ лионов покупателей все созданное для них трудя­ щимися на заводах и фабриках, полях и фермах. Может ли каждый из нас работать так, как призы­ вают авторы письма? Уверены, что может. Но для этого необходимо творчески относиться к пору­ ченному делу, проявлять инициативу, предприим­ чивость, искать и вводить в дело неиспользован­ ные резервы. В наших городах за последние годы построено много отличных современных магазинов. В них легче стало работать, больше стало условий для применения прогрессивных форм и методов. Но эти условия надо умело использовать. Немало ма­ газинов расположено еще в старых, порой тесных помещениях. Но’ лучшие наши коллективы доказы­ вают, что и там можно хоро­ шо обслуживать покупателей, были бы только умение и стара­ ние. Коллектив магазина № 38 «Ткани», который трудится в таком помещении, счел даже возможным гарантировать при этом каждому покупателю от­ личное обслуживание. Многое в нашем деле зави­ сит от наличия товаров. Мы надеемся, что товароведы будут активнее до­ биваться от поставщиков хорошего качества товаров и в ассортименте, соответствующем спро­ су, тщательнее разбраковывать товар, чтобы ни одно дефектное изделие не попало на прилавок. Конечно, и продавцы не должны быть в стороне. Их долг—стать общественными бракерами, чтобы поставить прочный заслон товарам низкого каче­ ства, устаревших фасонов и моделей. Больше должны мы помогать покупателю в выборе товаров, быть для него квалифицирован­ ными, доброжелательными копсу.'ьтантами. А для этого нам самим надо хорошо знать товары, которыми торгуем, уметь о них рассказывать. В торговле сейчас работает много молодежи. Очень важно помочь ей постоянно повышать про­ фессиональное мастерство, овладевать искусством обслуживания покупателей. В этом огромную по­ мощь могут оказать кадровые работники, облада­ ющие большим опытом. Поэтому будем шире раз­ вивать движение наставничества. Мы призываем каждого кадрового работника магазина стать на­ ставником, помогать растить новых мастеров об­ служивания, прививать молодежи чувство любви и уважение к своей профессии. Дорогие товарищи* Повысим качество обслужи­ вания населения, будем работать лучше и иници­ ативнее, равняться на передовиков, к чему при­ зывают нас материалы XXV съезда КПСС- Обращение принято единогласно на общем собрании коллектива Елецкого горпромтор­ га II мая 1976 г. Когда его награждали орде­ ном Трудового Красного Зна­ мени, он очень волновался. И все время удивлялся тому, как о нем, обыкновенном токаре, постоянно помнит Родина. По­ том решил, что в этом-то и великая сила Страны Сове­ тов. Ее общественного строя. Сила советского образа жиз­ ни. Еще крепче Николай Иг­ натьевич Боев, ударник ком­ мунистического труда, полюбил родной инструментальный цех завода медоборудования и вы­ сокой производительностью, ка­ чеством изделий ответил на по­ четную награду. УСПЕХ ТРУДОМ ДАЕТСЯ Коллектив пятого цеха завода «Гидропривод» задание четы­ рех месяцев выполнил на 103,6 процента, сверх плана выпущено продукции на сумм у 30 тысяч рублей. Немалый вклад в успех внесла бригада ф резеровщиков , руководит которой комсомолец В. Кухтин. За счет умелого использова­ ния оборудования, четкой орга­ низации труда коллектив по­ стоянно добивается высоких производственных показателей. Используя опыт московского завода «Динамо», фрезеровщи­ ки разработали и приняли эко­ номически обоснованные инди­ видуальные социалистические обязательства. Тщательно об­ считана трудоемкость изготов­ ления изделий в нормо-часах. Успешное выполнение личных соцобязательств каждым про­ изводственником приносит ус­ пех бригаде. Так, задание пер­ вого квартала коллектив завер­ шил ко дню открытия XXV съезда КПСС. Намного перекрыт рубеж первого месяца текущего квар­ тала. Все члены бригады трудятся с личным клеймом, сдают про­ дукцию без предъявления ОТК. В бригаде пять человек. Все они активно участвуют в об­ щественной жизни цеха и за­ вода. Бригадир В. Кухтин — депутат г о р о д с к о г о Совета, групкомсорг, В, Егоров — на­ ставник, К. Попов, Г. Скорятин и Ю. Горшков— члены ДНД. В январе 1976 года фрезе­ ровщики подтвердили звание «Ударник коммунистического труда», а в мае коллективу при­ своено высокое звание «Брига­ да коммунистического труда». В. МЕЛЬНИЧЕНКО, член внештатной молодежной редакции «Красного знамени». По родной стране СВЕРДЛОВСК. Ворошилов- градская область. 100-тысячную с начала года тонну угля сверх плана добыли горняки бригады Героя Социалистического Труда Владимира Мурзенко с шахты «Красный партизан». Это на 30 тысяч тонн больше, чем было намечено на весь год. «Красный партизан» стал пер­ вым угольным предприятием, где все добычные коллективы работают в тысячетонном режи­ ме. КРАСНОЯРСК. Выполнен го­ довой план! Об этом рапорто­ вали ткачихи Красноярского шелкового комбината Герой Социалистического Труда З.Са- фонова и ее сменщицы В Фро­ ленко и В. Шемонаева. Пере­ довые работницы трудятся на 75 станках, что в несколько раз превышает отраслевую норму. В канун XXV съезда КПСС тка­ чихи выступили с почином; «Две пятилетки — в одну». В ответ на поздравление подруги заве­ рили коллектив, что каждая из них выпустит в этой пятилетке сверх десяти годовых планов более миллиона метров тканей. МЕЖДУРЕЧЕНСК, Кемеров ­ ская область. Почетный приз имени Алексея Стаханова, уч­ режденный Министерством угольной промышленности СССР и ЦК профсоюза, первыми в Кузбассе завоевали горняки шахты имени В. И. Ленина про­ изводственного объединения «Южкузбассуголь». Этой награ­ ды коллектив удостоен за вы­ сокие показатели во Всесоюз­ ном социалистическом сорев­ новании. Горняки досрочно вы­ полнили обязательства первого полугодия, выдав на-гора до­ полнительно к плану около 45 тысяч тонн угля. УЛЬЯНОВСК. На 250 тысяч рублей шерстяных тканей реа­ лизовал с начала года дополни­ тельно к плану коллектив Улья­ новского текстильного комбина­ та имени Гимова. Успеху спо­ собствовало социалистическое соревнование рабочих и инже­ неров за повышение эффектив­ ности производства и качества работы, за успешное выполне­ ние плана 1976 года. По предложению инженерно- технических работников пред­ приятия осуществлен комплекс мероприятий, который помога­ ет рабочим выполнять высокие обязательства. С каждым днем все больше инженерно - техни­ ческих работников комбината включается в движение под де­ визом; «Рабочей инициативе — инженерную поддержку». Топливо— сверх плана Коллектив нефтебазы план четырех месяцев по реализа­ ции горюче-смазочных мате­ риалов выполнил на 104 про­ цента. Дополнительно отпуще­ но для автомобилей и тракто­ ров предприятий и учреждений, владельцам собственного транс­ порта 1200 тонн горюче-смазоч­ ных материалов. Производитель­ ность труда составила 110 про­ центов, что на 7 процентов больше, чем намечено в обяза­ тельствах. За четыре месяца по­ лучено 13 тысяч рублей сверх­ плановой прибыли. Высоких показателей мы до­ бились за счет выполнения ря­ да мероприятий. Сейчас на неф­ тебазе идет реконструкция же­ лезнодорожного тупика, где топливо перекачивается из ци­ стерн в емкости. Здесь будет установлено новое, более про­ изводительное оборудование, которое позволит быстро осво­ бождать цистерны от горюче­ смазочных материалов. Кроме того, продолжается реконструк­ ция автозаправочной станции в районе Новых домов. Постоянно перевыполняют сменные задания шофер С. Ка­ расев, оператор В. Телегин, электрослесарь М. Литвинов. Сейчас мы начали строитель­ ство здания, в котором распо­ ложатся вспомогательные цехи. После их ввода в действие V нас значительно повысится эф­ фективность использования оборудования. А это и есть на­ ша главная задача на совре­ менном этапе. А. ШВЕДА, экономист.