Красное знамя. 1976 г. (г. Елец)

Говорят участники соревнования О Т Д А Ч У МОЖНО повысить Коллектив машиностроительного завода успешно выполнил за­ дание первого квартала по выпуску товарной продукции и ее ре­ ализации. За последнее время предприятие стало работать устой- «КРАСНОЕ ЗНА.МЯ» 4$ 11 мая 1976 года 3 стр. чивей, стабильней. Пришло это, разумеется, не сразу. Нашим специалистам пришлось немало потрудиться над внедрением но­ вой техники, прогрессивной технологии, модернизацией оборудо­ вания. Улучшилась организация соревнования. Однако можем ли мы испытывать удовлетворенме достугнутым! Конечно, нет. Дело в том , что нами не ис­ пользован ряд важных внутрен­ них резервов. Взять хотя бы проблему улучшения использо­ вания оборудования . Она не ре ­ шена. У нас ниже, чем на дру ­ гих металлообрабатывающих предприятиях города, коэф ­ фициент сменности. Что это значит? Постараюсь объяснить на примере первого цеха, где работаю токарем . Здесь установлено около 300 станков. При двухсменном ре ­ жиме они должны работать ежедневно 4800 машино-ча­ сов. Учитывая, что коэффициент сменности составляет 1,3, у нас теряется около тридцати про ­ центов этого времени, то есть практически не работает около 60 различных станков. Каждый час простоя оборудования рав­ носилен потере продукции на 400 рублей. Нетрудно подсчи­ тать, во что м огут обойтись простои за месяц, квартал и за год . Цифры получатся большие. Из чего ж е складываются та­ кие солидные потери рабочего времени? Есть ли у коллектива возможности закрыть каналы этих потерь. В нашем цехе ежегодно из­ готовляются детали 12 тысяч наи­ менований. В таких условиях очень часто приходится пере ­ страивать оборудование , менять приспособления, технологиче­ с кую оснастку. Для ускорения дела стали использоваться уни­ версально-сборные приспособ­ ления. Но их еще недостаточно. М но го оборудования проста­ ивает из-за отсутствия нужных материалов. А отдельные из них поступают лишь в конце месяца. Так бывает, например, со стальным прокатом диаметра 150— 200 миллиметров для из­ готовления шестерней мезд ­ рильных машин. Приходится ли­ бо стоять, либо точить детали из заготовок большего диамет­ ра. Однако это не выход из по­ ложения . М но го металла в с тр уж ку перегоняется, трудо ­ емкость каж до го изделия зна­ чительно повышается. Хоть ста­ но к и загружен , работает он часть времени по существу впустую. Отрицательно сказывается недостаток людей. В цехе не хватает о коло тридцати станоч­ ников. Предназначенное для них оборудование опять ж е вынуж ­ дено «отдыхать». Почему ухо­ дят люди? А всему причиной условия труда. Не очень высок уровень механизации, низка культура производства, про ­ цветает «штурмовщина». В последнее время в цехе стало развиваться многостаноч- ничество. Шесть рабочих обслу­ живают сразу по нескольку аг­ регатов. Токарь-автоматчик В. А. Белых, например, работает од ­ новременно на четырех станках. Таких производственников м о г ­ ло быть больше. Однако ска ­ зывается то, что велик объем универсального оборудования, а оно для совмещения опера­ ций не годится. Случается так. что и мой станок тоже выходит из строя. Но мне проще , я м о гу встать за другой . А не у всех имеются такие навыки. Значит, отдельные производственники , квалифика­ ция которых ниже и опыта у них меньше, в ходе ремонта станка остаются без дела Конечно, им надо повышать мастерство, осваивать смежные профессии, но нужно организовать их уче­ бу. Недавно такелажник А. Пет­ ров и фрезеровщ и к Н Федянин совершили прогул . Один под ­ вел товарищей по бригаде, ко ­ торая занимается подвозкой заготовок к рабочим местам. В результате больше времени потребовалось на их доставку. Прогул д р у го го привел к тому, что стоял и его станок, и тех производственников, которые обрабатьрвают изделия вслед за ним. Только из-за нарушений дисциплины за квартал потеряно 160 машино-часов, в результате чего не выработано продукции на 2000 рублей. Разумеется, в цехе немало делается для повышения орга­ низации труда. Однако пока этого недостаточно. Ведь деся­ тая пятилетка названа пятилет­ кой повышения эффективности производства и качества всей работы. Основными направле­ ниями развития народного хо­ зяйства СССР предусмотрено повысить коэффициент сменно ­ сти оборудования на 30 пр о ­ центов. Задача напряженная, но вы­ полнимая, требующая осущест­ вления мероприятий экономи ­ ческого , организационного , тех­ нического и социального харак­ тера, повышения качества труда работников всех звеньев про ­ изводства. Нужно по достоин­ ству ценить нашу рабочую ми­ нуту, которая стала намного весомее и богаче, чем в девя­ той пятилетке. В. КАЛИНИН, токарь машиностроительного завода. «Пятилетке качества —рабочую гарантию». Под такимдевизом трудится прессовщица цеха Хз 10 завода «Прожекторные угли» Валентина Юрьвена Демина. Она изготовляет заготовки для элект­ рощеток. Старается не допускать брака. Для этогоВалентина Юрьевнаиспользует опытсвоих старших товарищей, передо-виков производства- За высокие показатели в социалистическом соревновании В. 10. Деминой присвоено почетное звание «Ударник коммунистическо­ го труда». Девятую пятилетку Валентина Юрьевна выполнила досрочно. Включившись в социалистическое соревнование за успешное вы­ полнение десятой пятилетки, передовая прессовщица обязуется за­ кончить ее на полград раньше. На снимке: В. Ю. Демина. Фото А. БОЕВА. ВЕСТИ из СРЕДНЕЙ ШКОЛЫ № 1 Д р у ж а т д е т и р а з н ы х с т р а н Давняя дружба связывает на­ ших пионеров с учениками Польши, Болгарии. Германской Демократической Республики. В письмах ребята рассказывают о своей школе, пионерских де ­ лах, посылают дру г дру гу ри ­ сунки , фотографии, значки. Г е р о и ж и в у т р я д о м Поисковая группа нашей ш ко ­ лы продолжает свою работу. За этот год она собрала мате­ риалы и оформила стенд «Вы­ пускники школы в Великой Отечественной войне», три альбома о ельчачах, участниках войны, «Они сражались за Роди­ ну». Новыми экспонатами попол­ нился и школьный музей. Е л е ц — Ф р а н ц и я Двадцать человек, представи­ телей всех классов, присутст­ вовали на заседании клуба ин­ тернациональной дружбы , по­ священном Франции . Они под­ робно познакомились с гео­ графическим положением этой страны, ее экономикой и куль­ турой Такие же путешествия будут проведены пэ Японии и ГДР. Т. КУРГАНСКАЯ, старшая пионервожатая СШ № 1. В г о с т я х у ш е ф о в Интересная, разнообразная ! программа у агитбригады клу ­ ба строителей. В нее входят русские народные и современ­ ные песни, танцы, стихотворе­ ния. Выступления самодеятель­ ных артистов неизменно пользу­ ются успехом у ельч'ан. Их при­ глашают и работники строитель­ ных управлений, и автопредпри­ ятий, и мясокомбината. Недавно они выступили перед водителями автобазы № 4. Особенно зрителям понрави­ лись матросский танец, кад­ риль, которые исполнили Н. Мельников, Л. Лавринова, Л. Караулова, и песня ансамбля «Юность» «Где Россия начало берет». Т. ГРАНКИНА, заведующая детским сектором клуба строителей. ВЫГОДНО ВКЛАДЧИКАМ И ГОСУДАРСТВУ По вкладам, вносимым в сберкассы, м ож но судить о по­ вышении материального благо­ состояния народа. Особенно за­ метно растут они в последние годы. Это вызвано проведенны ­ ми Коммунистической партией и Советским правительством мероприятиями по дальнейшему повышению ж изненно го уровня трудящихся, увеличению их де ­ нежных доходов. Общая сумма вкладов насе­ ления в сберкассах Ельца, — 48 миллионов 840 тысяч рублей. Только за 1975 год они увели­ чились на 2 миллиона 200 ты­ сяч рублей, е за прошедшее пятилетие — на 18 миллионов. Количество вкладчиков во зро ­ сло на 13 тысяч и сейчас хра­ нят деньги в сберкассах 54400 человек. За прошедший год им выплачены проценты — 951 ты­ сяча рублей. Большое увеличение вкладов и вкладчиков происходит и за счет перечисления рабочими и служащими части заоппаты на сберкнижки . За 1975 год таким путем поступило 1 миллион 300 тысяч рублей. При перечисле­ нии части зарплаты нет необ­ ходимости ходить в сберкассу. Нужно подать заявление в бух­ галтерию по месту работы, и она сама перечисляет на сбер­ книж ку вкладчика сумму, ука ­ занную в заявлении. Сберкассы оказывают боль­ шую помощь 3 накапливании денег для по купки автомашин, мебели и других ценных вещей. Только за первый квартал это­ го года вкладчикам выдано рас­ четных чеков для покупки ав­ томашин на сумму 465 тысяч рублей. Сбережения населения, хра­ нящиеся в сберкассах, исполь­ зуются для кредитования на­ родного хозяйства. Эти средст­ ва имеют важное значение для денежного обращения страны и укрепления советского рубля. Таким образом , хранение в сберкассах сбережений вы год­ но вкладчикам и государству. М. АЭАШКИНА, заместитель заведующей центрсберкассой № 927. Е.М.ПОДЩИПНОВ От Елецкго горкома КПСС и исполкома горсовета депутатов трудящихся Горком КПСС и исполком городского Совета с прискор­ бием извещают о скоропо­ стижной’ смерти первого сек­ ретаря Мичуринского город­ ского комитета партии Евге­ ния Михайловича Подщипко- ва и выражают соболезнование мичуринской городской пар­ тийной организации, семье и родственникам покойного. 7 .чая 1976 года скоропо­ стижно скончался первыйсек­ ретарь Мичурнискогогоркома КПСС Евгений Ми.хайлович Под­ щипков. Смерть вырвала из наши.х рядовверного сына Ком­ мунистической партии. Всю своюжизнь, все силы он отда­ вал осуществлению предначер­ таний КПСС. Е. М. Подщипковнеоднократ­ но избирался членом Мичурин­ ского городского и Тамбосвкого областного комитетов КПСС, городскогои облатсного Сове­ тов депутатов трудящихся. Е. М. Подщипковродился в ноябре1927 года в городе Аш­ хабаде в семье железнодорож­ ника. Трудовую деятельность началв годы войны учеником слесаря Ашхабадских железно­ дорожных мастерских, а после войны закончил техникум, затеи —институт железнодорожного транспорта и многие годы ра­ боталв этой обл|сти, занимая различные должности. С 1959 года Е. М. Подщип­ ков работал главным инжене­ ром локомотивногодепо Коче- товк.а В 1963 году он избран председателем Мичуриснкого райпрофсожа, в 1967 году—вто­ рым секретарем ГК КПСС, в 1968 году—председателем ис­ полкомаМичурнискогогорсове­ та депутатов трудящихся. Смар­ та 1970 года и до конца своей жизни Е. М. Подщипков рабо­ тал первым секретарем Мичу­ ринского горкома партии. Заслуги Е.М. Подщипковаперед партией и Родиной отмечены правительственными награда­ ми — орденом Трудового Крас­ ного Знамени, двумя орденами «Знак Почета», Ленинской юби­ лейной медалюь . Е. М. Подщипкобвыл умелым организатором, партийынм во­ жаком, отличался принципиаль­ ностью, личной скромностью, -пользовалсязаслуженным ав­ торитетом в Мичуринскойго­ родской и Тамбвоской областной партийных организациях, у тру­ дящихся города и области. Дол­ гая и добрая память о нем со­ хранится в наших сердцах. Длецкий горком КПСС, исполком городского Совете депутатов трудящихся. Зам. редактора В. А . А К У Л Е Н К О ,