Красное знамя. 1976 г. (г. Елец)

«КРАСНОЕ ЗНАЛСЯ» 23 апреля 1976 года 2 стр. В БЮРО ГОРКОМА КПСС ПАРТИЙНОЕ СОБРАНИЕ. КАКИМ ЕМУ БЫТЬ? Партийное собрание. Каким оно должно быть! Конечно, воп­ рос не нов, но и сегодня он не теряет своей актуальности, с^оей злободневности. О б этом еще раз свидетельствуют Постанов­ ление ЦК КПСС «О практике проведения партийных собра­ ний в Ярославской городской партийной организации», реше­ ния XXV съезда КПСС. Этот вопрос находится посто­ янно в поле зрения горкома КПСС . Вот и недавно на одном из заседаний бюро был заслу­ шан доклад секретаря партбю­ ро кирпичного завода В. И. Па­ нова «О практике подготовки и проведения партийных собра­ ний». Первичная партийная органи­ зация кирпичного завода мало­ численна. В ней 29 членов и кандидатов в члены КПСС . Она немало делае-» для дальнейше­ го совершенствования практи­ ки подготовки и проведения партийных собраний, добивает­ ся их положительного воздей­ ствия на производственную и общественную деятельность кол­ лектива, повышения роли в ук­ реплении партийной и государ­ ственной дисциплины, соблюде­ ния коммунистами парторгани­ зации требований Программы и Устава КПСС . На партийных собраниях р е ­ гулярно рассматриваются во­ просы организации социалисти­ ческого соревнования, повы­ шения эффективности произ­ водства и улучшения качества запускаемой продукции, трудо­ вой и политической активности коммунистов, их ответственно­ сти за порученное дело. Активное участие в обсужде­ нии рассматриваемых вопросов принимают коммунисты Е. А. Никитина, А. Т. Лунев, 3. Г. Пи- лецкая, В. В. Селеменев, Н. Ф. Титов и многие другие. Партийное бюро практикует заслушивание отчетов и сооб ­ щений коммунистов о выпол­ нении ими производственных обязанностей, партийных пору­ чений, требований Программы и Устава КПСС . Все это несколь­ ко повысило роль партсобра­ ний в улучшении работы заво­ да. Задание I квартала текуще­ го года выполнено по реализа­ ции продукции на 101,9, по ва­ ловой продукции — на 102 про­ цента, производительность тру­ да составила 101,8 процента. Вместе с тем в подготовке и проведении партийных собра­ ний имеются серьезные недо­ статки: их уровень отстает от требований, предъявляемых XXIV и XXV съездами КПСС . Они не используются в полной мере как средство воспитания коммунистов, развития их ак­ тивности, критики и самокрити­ ки, дальнейшего повышения р о ­ ли и боевитости партийной ор ­ ганизации. Работа партийного бюро пла­ нируется от случая к случаю, месячные планы работ состав­ ляются шаблонно, в результа­ те чего допускаются нарушения уставных сроков проведения партийных собраний, на рас­ смотрение выносятся не всегда продуманные вопросы. Обсуж ­ даются они поверхностно, без деловой и принципиальной кри­ тики недостатков, что явно сни­ жает роль и значение партий­ ных собраний как школы вос­ питания коммунистов. В 1975— 1976 гг. из 29 членов и кандидатов в члены КПСС в обсуждении вопросов на пар­ тийных собраниях приняло уча­ стие только 17 человек. Низка явка коммунистов на п^тий- ные собрания. Она составляет всего 70 процентов. К подготовке партийных со­ браний не привлекаются все члены партийного бюро, рядо­ вые коммунисты. Принимаемые постановления неконкретны, носят декларативный характер, не мобилизуют членов партии на их выполнение, ‘ не обобщают­ ся критические замечания и предложения коммунистов, не разрабатываются мероприятия по их выполнению. В партийной организации ос ­ лаблена индивидуальная рабо­ та с коммунистами, не прово­ дятся собеседования, редко за­ слушиваются сообщения ком­ мунистов о выполнении обязан^ ностей члена КПСС , партийных поручений и служебного дол­ га. Все это привело к тому, что в партийной организации не со ­ здана обстановка взаимной тре­ бовательности и взыскательно­ сти к делам и поступкам чле­ нов партии. Из-за слабой организации н проверки исполнения прини­ маемых решений недостатки в хозяйственной деятельности из­ живаются очень .медленно, до ­ пускаются большие потерн ра­ бочего времени и непроизводи­ тельные расходы. Только в ^975 — 1976 гг. 47 человек совер­ шили прогулы, потери от брака составили 7,4 тысячи рублей. Партийное бюро не принима­ ет действенных и решительных мер к закреплению кадров, в результате чего их текучесть составляет 25— 30 процентов. Бюро горкома КПСС обяза­ ло партбюро кирпичного заво­ да устранить недостатки. Счи­ тать главной задачей моби­ лизацию коллектива на успеш­ ное выполнение государствен­ ного плана и обязательств пер­ вого года 10-й пятилетки и пяти­ летки в целом на основе даль­ нейшего развертывания социа­ листического соревнования, не­ уклонного повышения эффек­ тивности производства и каче­ ства работы. Для выполнения этого требо­ вания партийному бюро необ­ ходимо разнообразить формы работы с коммунистами, улуч­ шить практику подготовки и проведения собраний, широко развернуть действенную кри­ тику и самокритику, улучшить организацию и проверку испол­ нения принимаемых постанов­ лений, повысить требователь­ ность к командирам производ­ ства за порученное дело. На снимке (слева направо) наставники молоде­ жи элементного завода мастер цеха № 7 А. А. Ба- тырева, мастер цеха № 1 Э- Г. Евдокимова и сек­ ретарь комсомольской организации цеха № 2 \ . Н. Литуева. Они передают эстафету труда из насто­ ящего в будущее. Очень важный разговор нача­ ли комсомольцы в «Красном знамени». Разговор о качестве. О путях и методах его повыше­ ния. Об успехах и трудностях. В газете уже опубликованы передовая «Качеству — комсо­ мольскую гарантию», статья вто­ рого секретаря горкома ВЛКСМ В. Филиппова «Инициатива силь­ на поддержкой». В редакцию стали поступать письма. С просьбой рассказать подробно о соревновании по талонам комсомольской гаран­ тии обратилась группа комсо­ мольских активистов. Мы по­ просили сделать это секретаря комитета ВЛКСМ завода мед- оборудования Валентину СТЫ- ЧОВУ. — Да, и меня часто спраши­ вают мои товарищи по ком со ­ мольской работе, ка к у нас ор ­ ганизовано это соревнование. С кажу честно, это трудно. Трудно завоевать право рабо­ тать по талонам комсомольской гарантии. Вначале не все ко ­ мандиры производства прони ­ клись доверием к нашей ини­ циативе. И пришлось не только словом, но и делом доказать право на организацию такого соревнования. И если бы нс всемерная поддерж ка партий­ ной организации и администра­ ции — не быть бы ему на на­ шем заводе. Конечно, и сейчас мы встре­ чаем немало трудностей. Но при поддерж ке парторганиза­ ции авторитет талона ком со ­ мольской гарантии растет. По­ вышается боевитость цеховых комсомольских организаций и групп в борьбе за качество. Свою прописку на нашем предприятии талон ком сомоль ­ ской гарантии получил в 1969 году. Он вручается молодому рабочему как знак особо го до­ верия, В первую очередь тому, кто в совершенстве освоил профессию , кто сдает изделия с первого предъявления. И не имеет возврата их в течение 6 месяцев. Что же представляет из себя талон комсомольской гарантии! Это удостоверение, в кото ­ рое вложен вкладыш с тремя отрывными талончиками. В каж дом цехе созданы по­ сты по качеству. В них входят 2— 3 человека, которые вместе с ОТК один раз в месяц прово ­ КАЧЕСТВУ — КОМ СОМОЛЬСКУЮ ГАРАНТИЮ ЗНАК ОСОБОГО ДОВЕРИЯ дят реиды -проверки качества. По итогам рейда оформляют­ ся протоколы , выпускаются «молнии», «тревоги». Если обнаружен брак, то ма­ стер ОТК или начальник цеха отрывают один из талончиков. При ликвидации всех трех — аннулируется и удостоверение. Лишение права пользования талонами производится на ос­ новании приказа директора за­ вода. А истоки общезаводского со­ ревнования за право работать по талону комсомольской га­ рантии начинаются в цеховых комсомольских организациях, которые ближе и к производст­ ву, и к производственникам . Когда подводятся итоги, здесь учитывается и уровень теорети­ ческих знаний, и качество изго ­ тавливаемой продукции . Вручение талонов проводится два раза в год. К тому време­ ни члены постов по качеству вместе с мастерами участков и комсоргами обсуждаю т каж дую кандидатуру. Секретарь ком со ­ мольской организации вместе с начальником цеха и мастером рассматривают возможность вы­ дачи талона молодому рабоче­ му — победителю соревнова­ ния. Принятое решение согла­ совывают с ОТК и заводским комитетом ВЛКСМ. Затем начальник ОТК пред ­ ставляет администрации реше­ ние на выдачу талонов ком со ­ мольской гарантии на. основе ходатайства руководства цехов. Оформляется приказ по заво­ ду. Вручает талоны комсомоль­ ской гарантии секретарь ком и ­ тета ВЛКСМ на общезаводском собрании, в торжественной об ­ становке. Молодые рабочие, имеющие талон, несут полную материаль­ ную и моральную ответствен­ ность за качество изделий. Они могут сдавать их, минуя ОТК. Рабочие, которые трудятся по талону ком сомольской га­ рантии и выполняют нормы вы­ работки, сдают продукцию без дефектов, премируются в раз­ мере 10 процентов заработном платы из фонда материального поощрения. Как я уж е отмечала, основ­ ная работа по шефству над ка­ чеством проводится в цехах. Этот вопрос выносится на об­ суждение ком сомольско го це­ хового бю ро . Оформляются стенды «Они работают по тало­ нам ком сомольской гарантии». Заводской комитет ВЛКСМ совместно с ОТК организует учебу членов постов по каче­ ству. Сейчас по талонам ком со ­ мольской гарантии на пред­ приятии трудятся 75 молодых рабочих. Такие, ка к штамповщи­ ца заготовительного цеха Ва­ лентина Дубинина, сверловщи­ ца первого цеха Валентина За- грядских, ацетировщица цеха очковых оправ Мария Бутова, оправдывают это доверие уже не один год. Значительно снизились на предприятии потеои от внутри­ заводского брака. Если в 1971 году они составляли 38,7 тысячи рублей, то а 1975-м— 2,9 тысячи. В этом немалая заслуга тех, кто трудится по талонам ком со ­ мольской гарантии. Забота о дальнейшем повы­ шении активности каждой ком ­ сомольской организации в борьбе за эффективность и ка ­ чество выпускаемой продукции сегодня приобретает особый смысл. Этого требуют решения XXV съезда партии. В конце апреля вручим тало­ ны еще 30 молодым произ ­ водственникам. А к началу 1977 года по ним будет трудиться половина всех работающих на предприятии комсомольцев. Мой ответ тем, кто заинте­ ресовался организацией этого соревнования, таков: смелее внедряйте талоны комсомоль­ ской гарантии. В. СТЫЧОВА, секретарь комитета ВЛКСМ завода медицинского оборудования. Большая книжная выставка, посвященная материалам XXV съезда КПСС, оформлена в ка ­ бинете политического просвеще­ ния горкома партии. В ней три раздела. Каждый соответствует тематике изучаемого матёриала во всех звеньях политического, э кономическо го и ком сомоль ­ ско го просвещения В первом , «Положение в ми ­ ре и международная деятель­ ность КПСС», помещены до ­ клад Л. И. Брежнева на XXV съезде КПСС, резолюция съез­ да, сборник Л. И. Брежнева «О внешней политике КПСС и Со ­ ветского государства». Во втором — рассказывается об итогах IX пятилетки и зада- В ПОМОЩ Ь ИЗУЧАЮЩ ИМ МАТЕРИАЛЫ XXV СЪЕЗДА КПСС чах экономической политики партии в десятой. При изучении второго раздела доклада Л. И Брежнева «Отчет Центрального Комитета КПСС и очередные задачи партии в области внут­ ренней и внешней политики» хорошо использовать дополни­ тельные материалы. Пропаган­ дисты и слушатели найдут их в брошюрах «Качество и эффек­ тивность производства» (ав­ тор Д- С. Львов), «Соревнова­ ние — могучий источник твор­ чества масс» (автор В. Н. Тю­ рин), «Актуальные вопросы эко- ИСТОЧНИКИ ЗНАНИЯ ком ическо го строительства», «Социалистические обязатель­ ства трудящихся Липецкой об ­ ласти на 1976 год» и другие . Третий раздел выставки пос­ вящен теме «Партия в услови­ ях развитого социализма», В нем представлены книги : В- И. Ленин «Руководящая роль пар­ тии в социалистическом строи­ тельстве» и «О кадрах», а так­ ж е брошю ры И. П. Прусанова «Развитие партии в процессе строительства коммунизма» , В. И. Косьяченко «КПСС — о р ­ ганизатор строительства разви­ того социализма» и другие. Большую помощь о кажет ли­ тература «Десятая пятилетка — пятилетка эффективности и ка ­ чества». Книжная выставка приурочена к итоговым занятиям во всех звеньях, политической учебы. В помощь изучающим мате­ риалы XXV съезда КПСС офор ­ млена и картотека газетно -жур ­ нальных статей, опубликован­ ных в печати за последнее вре­ мя. В папках «В помощь изуча­ ющим материалы XXV съезда КПСС», «Липецкая область в десятой пятилетке» собираются материалы области и города, которые рассказывают об ито­ гах девятой пятилетки и зада­ чах в десятой. Поступили первые диафильмы и диапозитивы о внешнеполити­ ческой деятельности КПСС и ру­ бежах десятой пятилетки. Все это, несомненно, окажет большую помощь пропаганди­ стам, всем бойцам идеологиче­ ско го фронта в пропаганде исто­ рических решений XXV съезда КПСС. Б. РОЖКОВА, заведующая библиотекой ГК КПСС.