Красное знамя. 1976 г. (г. Елец)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» 10 апреля 1976 год аЦ 2 стр- НЕ ВИИК С0РЕ6Н0БАНИЯ пятилЕтна П О С к АНАЛИЗ, РИТМ ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ; руководство соревнованием НА ГЛАВНОМ НАПРАВЛЕН Выработка на одного работ­ ника за прошлое пятилетие в нашем цехе возросла на 17,7 процента, причем только в 1975 году —на 7,7 процента. В теку­ щем пятилетии производитель­ ность труда увеличится на 25 процентов. Задача, поставлен­ ная перед нами, необычайно сложная, важная. Вот почему партийная организация цеха ее решению уделяет первостепен­ ное значение. Она определила два основных пути роста про­ изводительности труда: качест­ венное совершенствование ор­ ганизации социалистического соревнования; внедрение новой прогрессивной техники, передо­ вой технологии. Социалистическое соревнова" ние у нас идет среди работни­ ков, заключающих взаимные договоры, среди участков. Ре­ гулярно на видном месте выве­ шиваются информации по под­ ведению итогов, заполняются доски показателей раб(^ы, проводим конкурсы на звание «Лучший по профессии». Звание ударника у нас носят 122 чело­ века и 69— борются за его при­ своение. Тон в соревновании задают члены партии. В августе 74-го завершила личную пятилетку коммунист фрезеровщица В. С. Ряполова. В сентябре —беспар­ тийные склейщица Г. И. Шале- ева, штамповщицы В. А. Обо- ротова, В. Ф. Денисова. Немно­ го отстали от старших товари­ щей наши молодые коммунисты Валя Дубинина, Валя Соколо­ ва. Главное, пожалуй, заключа­ ется в том, что соревнование у нас стало не только выявлени­ ем лучших производственников, но и школой распространения их опыта работы, их приемов труда. Сейчас у нас каждая ра­ ботница владеет двумя-тремя смежными специальностями. Это большой резерв, своеоб­ разный «запас прочности». Большое значение партийное бюро придает работе по тало­ нам комсомольской гарантии. Сейчас у нас 12 комсомольцев сдают продукцию без предъяв­ ления ее ОТК. Вскоре еще не­ скольким нашим товарищам будет предоставлено это пра­ во. Значительную работу ведут члены партии и по внедрению новой высокопроизводитель­ ной техники. У нас успешно прошли испытания и введены в действие четыре автомата ар­ мирования заушников с по­ мощью токов высокой часто­ ты. Многое сделал для этого коммунист старший технолог М. И. Кобцев. Автоматы, как говорят, «не пошли», и М. И. Кобцеву вместе со слесарем В. П. Фокиным, молодым ком­ мунистом, секретарем комсо­ мольской организации цеха прессовщиком Н. А. Степаненко не один десяток дней пришлось провести у новых машин. Только внедрение одного это­ го новшества позволяет нам высвободить 8 склейщиц. Кро­ ме того, упрощен технологиче­ ский процесс армирования: вместо двух стала выполняться лишь одна операция. Значи­ тельно сокращено время ее выполнения. Ведь прежде пос­ ле склейки заушники 72 часа выдерживались под прессом. Сейчас этого не требуется. Партийная организация взяла под свой контроль и внедре­ ние автомата фрезеровки зауш­ ников по контуру. Его освоение позволит также увеличить вы­ работку, улучшить качество об­ работки, культуру производст­ ва. Недавно в нашем цехе про­ ходило собрание; «Итоги рач боты XXV съезда КПСС и зада­ чи партийной организации це­ ха по повышению качества вы­ пускаемой продукции, росту производительности труда». На нем присутствовали и члены КПСС, и беспартийные. Целиком и полностью одобряя решения съезда, принимая их к неуклон­ ному исполнению, коммунисты, весь коллектив цеха обещали успешно выполнить задачи, по­ ставленные съездом, задания 10-й пятилетки. 3. МАРКОВА, нормировщица, секретарь партбюро цеха № 2 завода медоборудования. «Пятилетке эффективности и качества — энтузиазм и творче­ ство молодых» — под таким девизом трудятся комсомольцы города. На снимке нашего фотокор­ респондента А. Боева вы видите одну из участниц социалистиче­ ского соревнования сборщицу участка «Крона-ВЦ» элементно­ го завода Надежду Воропаеву. Она ежедневно перевыполня­ ет сменные задания, выпускает продукцию только отличного ка­ чества. И добивается, чтобы успешно претворялись в жизнь решения Х.ХУ съезда КПСС. В нашем цехе выпускаются слаботочные электроугольные изделия, угольные столбы. При­ меняются они в регуляторах напряжения и тока различных электрических приборов. Начиная разговор о качестве, нельзя не коснуться некоторых особенностей нашего произ­ водства. Оно сложное. Каждый угольный столб — это набор из десятков хрупких, толщиной менее миллиметра шайб. Доста­ точно легкого прикосновения, чтобы испортить любую из них. Требуются осторожность, нето­ ропливость, иначе будет брак. Коллектив работает по замк­ нутому циклу, начиная с пр 1 ё готовления угольного порош­ ка и кончая сборкой столбов, выполняет десятки операций. Я занимаюсь прессовкой шайб. От того, как приготовлен поро­ шок на заготовительном участ­ ке, зависит многое. Если он не обладает достаточной сь:пу- честью, сколько бы я ни стара­ лась, хороших изделий не по­ лучится. В случав поступления ГОВОРЯТ УЧАСТНИКИ СОРЕВНОВАНИЯ МНОГОЕ НЕ УЧЛИ... некачественного порошка, а это, к сожалению, бывает часто, я должна прекращать работу и вызывать мастера. Пока утрясется вопрос, пока отправят полуфабрикат на пере­ делку, сколько времени уйдет понапрасну. Приходится потом нагонять его. Задержки бывают и по дру­ гим причинам. Например, на­ строит слесарь плохо оснастку на прессах, смотришь, пошли сколы на поверхности шайб, на­ чинаешь ругаться с наладчиком, высказывать в его адрес пре­ тензии. А ведь можно было обойтись без этого, если бы он сразу сделал все, как полагает­ ся. Неужели непонятно, что вся­ кие остановки, задержки, воз­ враты нарушают ритм работы? Рабочим, которые добиваются отличного качества, по условиям соревнования выплачиваются денежные вознаграждения. Я тоже нередко получаю премии. Но становится обидно, когда уз­ наешь о том, что твои изделия испорчены на одной из после­ дующих операций, к примеру, во время термической обработ­ ки. Она по технологии должна проводиться вслед за прессов­ кой. И что толку от того, что я сдала, скажем, 95 процентов годных изделий, если часть из них пошла в брак. Я за них деньги получила, а они выбро­ шены. Для цеха лишние расхо­ ды. Значит, и каждый, кто рабо­ тает здесь, в чем-то проигрыва­ ет. Чтобы не допускать подобных явлений, надо обеспечивать от­ личное качество и высокую эко.номичность продукции. И сделать это можно только со­ вместными усилиями. От пре­ тензий, которые у нас большин­ ство рабочих бесконечно предъ­ являют друг другу, надо пере­ ходить к взаимной помощи. Ав­ торитет продукции нашего цеха зависит от рабочей совести каждого. К сожалению, у нас еще бывают рекламации. Это ли не свидетельство того, что не все еще прониклись ответст­ венностью в борьбе за качество. А надо бы. Ведь в цехе не­ мало неиспользованных резер­ вов. Например, выход годных шайб планируется лишь на 50 процентов. Но ведь эту цифру можно увеличить. Однако при составлении цеховых социали­ стических обязательств на те­ кущий год этот пункт остался без внимания. Упущен один из важных моментов, на кото­ рых должен основываться по­ чин. «Пятилетке качества—рабо­ чую гарантию». Поддержать-то мы его поддержали, да не все учли в его распространении. К. КОСТИНА, прессовщица цеха № 1 завода «Прожекторные угли». После критики О недостатках в развитии технического содружества меж­ ду заводом тракторных гидроаг­ регатов и хлебокомбината гово­ рилось в корреспонденции «Ко­ ли назвался груздем» (№ 260 от 31 декабря 1975 года) и передо­ вой статье «Техническому со­ дружеству — широкий размах» (№ 26 от 6 февраля текущего года). В частности, отмечалось, что между предприятиями яе заключен договор о содружест­ ве, обращалось внимание на то, что помощь пищевикам со сто­ роны агрегатчиков носит эпи­ зодический характер и в основ­ ном сводится к выделению мате­ риалов- За выполнение меропри­ ятий по содружеству, как пра­ вило, никто не отвечал. Вот что сообщили на критиче­ ские выступления газеты дирек­ тор завода тракторных гидроаг­ регатов Н. С. Гриднев и секре­ тарь партбюро предприятия Н. А. Черных. «Статьи обсуждались на засе­ дании партийного бюро предпри­ ятия. Критика признана пра­ вильной. В настоящее время за­ канчивается разработка меро­ приятий, которые после согла­ сования с работниками хлебо­ комбината будут утверждены. Однако следует заметить, что в создавшемся положении есть немало вины работников хле­ бокомбината- С начала текуще­ го года они еще ни разу не об­ ращались за помощью к коллек­ тиву завода тракторных гидро­ агрегатов». .Красное знамя’ на стройках города НАСТУПИЛИ ПЕРЕМЕНЫ К 59-й годовщине Великого Октября, как намечено в город­ ских социалистических обяза­ тельствах, должен вступить в строй действующих мясожи­ ровой корпус мясоптицекомби- ната. Этот объект имеет большое народнохозяйственное значе­ ние, С вводом и освоением но­ вых мощностей коллектив смо­ жет довести выпуск мяса до 50 тонн в смену, что в три раза превышает сёголняц’ние пока­ затели. Строительство ведет коллек­ тив СУ-6 треста «Елецтяжстрой», С учетом допущенного ранее отставания предстоит выпол­ нить работ на миллион рублей. За три месяца здесь освоено 190 тысяч рублей, что на не­ сколько процентов выше плана. В настоящее время на корпу­ се завершена кладка наружных стен, смонтирован железобе­ тонный каркас, в стадии окон­ чания кровельные работы, ча­ стично выполнено бетонирова­ ние полов. Это дало возмож­ ность субподрядным организа­ циям приступить к монтажу ме­ таллоконструкций и технологи­ ческого оборудования, вентиля­ ционных систем. На административно-бытовом корпусе заканчивается монтаж систем отопления и водопрово­ да. На днях коллектив СУ-8 при­ ступит к отделке помещения. Подходит к концу прокладка инженерных сетей. По состоя­ нию на первое апреля здесь ос­ воено 180 тысяч рублей при плане 240 тысяч. В частности, спецстроевцы проложили 1,8 тысячи мотров водопровода. Со стороны заказчика приня­ ты меры, направленные на то, чтобы предоставить строите­ лям широкий фронт работ, своевременно поставить техно­ логическое оборудование. По­ следние станки и механизмы намечено выдать в первом по­ лугодии. Положение дел конт­ ролируется штабом стройки. Дела на стройке могли быть луч­ ше, если бы не сказывалась не­ хватка рабочих рук. В свое вре­ мя наш коллектив поддержал инициативу электрохимиков о выделении в помощь строите­ лям 1,5 процента списочного состава работников. Ежеднев­ но на объект направляется 20 человек. Однако этого недоста­ точно. Согласно решению гориспол­ кома промышленные предпри­ ятия города должны выделять на пусковые объекты своих ра­ бочих. Нас волнует тот факт, что многие руководители не выполняют это постановление. С заводов «Прожекторные уг­ ли» и медицинского оборудо­ вания вместо десяти человек, например, на апрель выделено по одному. С «Гидропривода» и вагонного депо вообще нет ни одного. В результате на выпол­ нение вспомогательных работ приходится снимать квалифици­ рованных строителей, в то вре­ мя как здесь их не хватает. Ельчане должны проникнуть­ ся ответственностью за соору­ жение мясожирового корпуса и прийти на помощь строителям. Чем быстрее он войдет в строй, тем больше мясных продуктов появится на прилавках города. И. ДОРОХИН, инженер - строитель мясоптацекомбината.