Красное знамя. 1976 г. (г. Елец)

V -л • ;г ; ? ^ ■ з с . ; ^ ! ' ; у ч « а я | к _-!( 5 Л !’^ '^ Г Г—^А 1 г. Лзг-е';!', Н Пролетарии всех стран, соединяйтесь! К Р Й С О Е знамя О ф га н Е л е ц к о г о г о р о д с к о г о к о м и т е т а К П С С и г о р о д с к о г о С о в е т а д е и у т а т о в т р у д я щ и х с я Л и п е ц к о й о б л а с т и ГАЗЕТА ИЗДАЕТСЯ | № 70 (13.015) 1 ЧЕТВЕРГ, 8 АПРЕЛЯ 1976 г. Цена СО 2 ЯНВАРЯ 1913 г . | 2 коп. СЕГОДНЯ В НОМЕРЕ: В профсоюзных организациях города 2>я етр. Рассказ о бригадире В. Т. Ко­ соруких с завода тракторных гидроагрегатов Но в о с т и 3>а стр. 4-а стр. ПРЕМ1Я-ЗД ТРУД сДорогой товарищ! Коллектив нашего завода хорошо потрудил­ ся в 1975 году и девятой пятилетке. В этом есть и твой вклад, за что по итогам работы за год тебе выделена премия 164 рубля... Сердечно поздравляем с наградой и желаем новых успехов в труде». Такая открытка пришла в семью шлифовщика завода «Гидро­ привод» Виталия Егоровича Щекина. И принесла радость: весо. мая добавка в семейный бюджет. За последние годы это явление на предприятии стало массовым, привычным. Только за годы девятой пятилетки на «Гидроприводе» выплаты из фонда материального стимулирования составили 688 тысяч руб.тей. Причем удельный вес премиальных в среднем за­ работке непрерывно растет. Премиальные за ударный труд — одна из существенных статей в повышении жизненного уровня трудящихся. Сами посудите: в городе на материальное поощрение в 9 пятилетке нзрасходовано 7 миллионов 630 тысяч рублей. Это очень хорошо, очень правильно- Но мы не должны забывать, что премия не просто добавка к заработной плате. В ней заложен иной, государственный смысл. Она прежде всего должна содействовать решению главных произ- I водственных задач. И в первую очередь повышению производи­ тельности труда. В Отчетном докладе Ц К КПСС подчеркнута особая важность совершенствования экономических стимулов и рычагов: хозяйст­ венного расчета, прибыли, цены, премии. Эти показатели призваны соединять воедино интересы работника с интересами предприятия. А интересы предприятия—с интересами госу.дарства. И побуждать не только брать, но и выполнять напряженные встречные планы, обязательства. Экономить ресурсы и с!шжать себестоимость. И в то же время быстрее осваивать новые виды изделий, выпускать продукцию высокото качества и в нужном ассортименте. Немало ценного в использовании фондов материального поощре­ ния, премий накоплено на предприятиях города. Например, на за­ воде медоборудования они служат одним из рычагов повы­ шения производительности труда и эффективности производства, улучшения качества продукции. Заводской комитет профсоюза разработал положение о преми­ ровании, определил, за что именно, в каких размерах и за какой период может быть выплачена премия рабочему, участку, цеху. Система премирования на элементном заводе способствует вы­ полнению личных годовых заданий рабочими, привлекает их к участию в самонормировании. поощряет овладение смежными профессиями и выпуск качественных источников тока. Важно, что расходование фонда материального поощрения нахо­ дится под постоянным контролем ФЗМК фабрики массового поши­ ва, горнообогатительного рудника, локомотивного депо и других. Этот вопрос здесь регулярно выносится на обсуждение заседаний профсоюзных комитетов. Такой деловой подход к материальному стимулированию дает ощутимые результаты. Так. на заводе меди­ цинского оборудования объем производства вырос почти на 50 процентов, освоено 27 новых изделий и внедрено 14 новых техно­ логических процессов. Двум изделиям присвоен Государственный знак качества. Повысилась производительность труда- Но в городе есть предприятия, где профсоюзные комитеты уст­ ранились от распределения премий, предоставили .здминистрации одной решать этот вопрос. Встречается н такое, когда на материальную помощь, на премии «за выполнение особо важных заданий» (так подчас пишется в приказах руководителями предприятий) расходуется больше средств, чем на поощрение побе.дителен социалистического сорсв- яованнл. Нет, нельзя за счет премий стимулировать штурмовщину, латать прорехи в организации труда и производства, И надо ли гово­ рить, что такая практика ослабляет эффект материального стиму­ лирования. Использование фонда материального поощрения должно быть постоянно в поле зрения профсоюзных комитетов. К распределе­ нию премий нм следует подходить принципиально и требовательно, активно используя свои права. Важно, очень важно, чтобы на каждом предприятии премии вы­ давались не через окошко кассы, а при народе, на собрании, тор­ жественном вечере чествования победителей соревнования. Коллек­ тив должен знать, кто и сколько заслужил за свой труд- Как го­ ворится, по делам и награда. Совершенствование системы материального поощрения будет епособствовать успешному выполнению тружениками города задач, намеченных XXV съездом КПСС. Решения XXV съезда КПСС — в жизнь! РЕШЕНИЕ НАЙДЕНО Удачей завершился по­ иск творческой группы элементного завода, в состав которой входят инженеры конструкторского бюро И. А. Варакин и Р. И. Комарова, начальник третьего цеха Ю. Н. Дякин и мастер Г. Ф. Федулов. Они упорно занпиались усо­ вершенствованием резки заго­ товок пз металлической сетки для батарей «Крона-ВЦ». Опе­ рация выполнялась вручную с помощью ножниц, была очень трудоемкой. В настоящее время использу­ ются специальные ножи. Они установлены в устройстве, с помощью которого быстро и с высокой точностью осуществ­ ляется разделение сетки на за­ готовки нужной величины. Для . выполнения операции теперь требуется меньше рабо­ чего времени. это дает воз­ можность заметно повысить производительность труда. Экономический эффект от вне.дрения новшества составля­ ет 761 рубль- В. КУЗНЕЦОВ, слесарь элементного завода, рационализатор. Идет Всесоюзное комсомольское собрание по обсуж­ дению итогов XXV съезда и задач дальнейшего уси­ ления коммунистического воспитания молодежи. Слесарь инструментального це.ха завода «Прожек­ торные угли» Вячеслав Зубов; которого вы видите на снимке, — комсомолец, ударник коммунистического труда, обязуется ежедневно перевыполнять сменные за­ дания, досрочно завершить личный пятнлетний план. Фото А- Боева- Хорошо работает в этом году коллектив СУ-8. План строи­ тельно-ремонтных работ выпол­ нен им успешно. В социалисти­ ческом соревновании за до­ стойную встречу XXV съезда партии он занял второе ме­ сто среди коллективов треста. Ко дню открытия съезда ра­ ботники СУ-8 выполнили наме­ ченный объем работ на вставке между жилыми домами сахар­ ного завода и треста по улице Костенко. Бригада Н. И. Жука справилась со своими социа­ листическими обязательствами, оштукатурив 1260 квадратных У С П Е Х С Т Р О И Т Е Л Е Й метров на корпусе «Б» элемент­ ного завода. А коллективы от­ делочников, возглавляемые И. А. Зверевым и В. И, Забано- вой, заняли второе место в со­ ревновании по Главлипецкетрою за четвертый квартал 1975 года. Почетное звание «Ударник девятой пятилетки» присвоено лучшим работникам, добив­ шимся больших успехов в тру­ де. Среди них бригады штука­ туров Н. Г. Микавы, И. А. Звере­ ва, маляров В Г, Родионова, Г. М. Сухорукова и других. Повышенные обязательства взял коллектив СУ-8 в первом квартале 1976 года; в 60-квар­ тирных домах заводов элемент­ ного и тракторных гидроагрега­ тов произвести отделочные ра­ боты. Все объекты сдавать с оценкой «хорошо». Взятые обязательства успешно выполняются. Э. ВАСИЛЬЕВА. секретарь партбюро треста «Елецтяжстрой», Елъ 'члы е ! ГЕлтшлетжее эффежетшв" Ш Ж С Л ' Ч В С Т В Л — " ^ р у д р у к ш эшергшжо упал. ■ СКЛАДНОЙ ВЕЛОСИПЕД Первая крупнев партия ори­ гинальных складных велосипе­ дов «Салют» выпущена в Йош­ кар-Оле. Новинка отличается и другими удобствами: улучшен­ ным ночным освещением — передним и задним, регулиру­ емым сидением для взрослого и подростка, мужчины и жен­ щины. Одной машиной может пользоваться вся семья. До конца годе пятьдесят тысяч «Салютов» будет поставлено во многие города страны. ДОМ - МУЗЕЙ А. И. ГЕРЦЕНА В одном из тихих уголков Москвы — в,переулке Сивцев- Вражек открыт дом-музей ве­ ликого писателя-революцирне- ра А. И. Герцена. Вернувшись из новгородской ссылки, в 1843 году он поселился в этом доме с семьей. Лучшим временем своей жизни назвал А. И. Гер­ цен годы, проведенные здесь В этом доме писателем были написаны «Сорока-воровка», «Доктор Крупов», «Кто вино­ ват?», «Записки молодого чело­ века», «Письма об изучении природы», высоко оцененные В. И. Лениным. (ТАСС).