Красное знамя. 1976 г. (г. Елец)

-------- ^ ------------------ К Р Й 4 ЗН ^ О р г а н Е л е ц к о г о г о р о д с к о г о к Со в е т а д е п у т а т о в тр Пролетарии всех стран, соединяйтесь! = Н О Е 1МЯ о м и т е т а К П С С и г о р о д с к о г о у д я щ и х с я Л и п е ц к о й о б л а с т и ГАЗЕТА ИЗДАЕТСЯ I 69 М3 0141 СО 2 ЯНВАРЯ 1918 г. | СРЕДА, 7 АПРЕЛЯ 1976 г. I 1 2 коп. СЕГОДНЯ В НОМЕРЕ: • цин У с л к у о ч е ша и ть б у ы с т л о о в в о и е я о т б р с у л да у , жив м а е н д и и е ­ еЛ ЬЧ аН . О б этом шел деловой разговор на V пленуме горсовпрофа. В партийных организациях города М ё т обсуждение материалов XV съезда КПСС* ^ Продолжаем разговор на тему: «Дети, родители, семья» З-я етр. Решения XXV съезда КПСС — в мизнь/ иС' 1 Ш 1 - "к ! 1 БЫТ И ТРУД-РЯДОМ ИДУТ с о с т о я л с я V ПЛЕНУМ ГОРСОВПРОФА с докладом «О работе профсоюзных организаций и хозяйст­ венных руководителей по улучшению условий труда, медицин­ ского и бытового обслуживания на промышленных предприятиях и в учреждениях города» выступил Н. С. ШАПОВАЛОВ. В обсуждении доклада приняло участие 8 человек. Секретарь горсовпрофа М. С. Зыбин информировал о проделанной работе за период между IV—V пленумами. На пленуме выступил первый секретарь ГК КПСС А. С. БЕЛЫХ. «От нас самих, от всех советских людей зависит успешное выполнение пятилетнего плана». (Из доклада .Л- Н- Косыгина на XXV съезде КПСС). Для начальника конструкторского бюро завода «Прожекторные угли» Василия Петроелча Копаева эти слова имеют особый смысл. Он — рационализатор. Один из 3500 ИТР города—участников со­ циалистического соревнования по личным творческим планам. Девиз его жизни — творческий поиск. За 18 лет работы на предприятии немало новшеств инженера- конструктора В. П. Копаева внедрено в производство. Взять хотя бы такое. Много было брака при изготовлении электрощеток 96—О, применяемых для электродвигателей тракто­ ров и автомобилей. Василий Петрович предложил новую технологию их производст­ ва. Экономический эффект — около 20 тысчч рублен. Повышение производительности труда, улучшение его условий, экономия материалов — все это волнует В. П. Копаева. Инжене- ра-конструктора- Советского человека. Решения XXV съезда КПСС наполнили его новой энергией, радостью творчества. Два его но­ вых предложения поданы после съезда. Таков наш образ жнзпн. Только в советской стране соцналистн. ческое соревнование, по словам Ленина, дает возможность «...втя­ нуть действительно большинство трудящихся на арену такой ра­ боты, где они могут проявить себя, развернуть свои способности, обнаружить таланты, которых в народе — неисчерпаемый род­ ник» БУДЕТ Б Г0Р01Е - ГОРОДОК в городе Кохтла-Ярве — цент­ ре Эстонского сланцевого бас­ сейна — началось строительст­ во крупного промышленного предприятия. Это завод слож­ ных минеральных удобрений. Возводится он в комплексе с новой железнодорожной стан­ цией, автомобильной дорогой и жилым поселком. Предприятие по производству эффективных для земель севе­ ро-запада страны удобрений — нитроам.мофоска — будет круп­ нейшим во всем регионе. Пер­ вую продукцию — аммиак, сер­ ную кислоту — оно даст в кон­ це десятой пятилетки. По за­ вершении строительства завод будет выпускать 800 тысяч тонн удобрений в год. Кохтла-Ярве — своеобразный город. Хотя число жителей здесь около ста тысяч, по тер­ ритории его можно отнести к числу больших городов Евро­ пы. Он вбирает в себя десятки рабочих поселков при шахтах, разрезах, сланцеперерабатыва­ ющих предприятиях. Теперь Кохтла-Ярве пополнится еще од­ ним поселком, пожалуй, целым городком. Строительство заво­ да сложных удобрений осуще­ ствляется в соответствии с ре­ шениями XXV съезда КПСС о развитии сланцевой химии рес­ публики. Его продукция позво­ лит поднять плодородие полей Эстонии, Латвии, Литвы, Бело­ руссии. (Кор. ТАСС). В системе мер подъема жиз­ ненного уровня народа, в осу­ ществлении социально-эконо­ мических задач Коммунистиче­ ская партия всегда отводила особое место охране труда и здоровья человека, сказал в докладе Н. С. Шаповалов. В городе за пятилетку немало сделано по улучшению культу­ ры производства и быта трудя­ щихся. Только в 1975 году промышленными предприятия­ ми на эти цели израсходовано 714 тысяч рублей, что на 95,5 тысячи больше, чем в 1974 году. На заводе медицинского обо­ рудования улучшились условия труда в пятом цехе. Здесь вве­ дена 8 эксплуатацию вторая очередь покрасочного участка. В первом и пятом цехах заво­ да «Гидропривод» механизиро­ вана уборка чугунной стружки. Снижена запыленность и зага­ зованность на печах №№ 11, 12 известкового завода. На машиностроительном улуч­ шение условий труда достигну­ то благодаря переводу деталей 23 наименований на автома­ тическое изготовление, 40 — на машинную формовку. Автома­ тическая заливка и отсос рабо­ чих растворов на машинах эк­ ранирования внедрены на «Эль- те». На эле.ментном смонтирована систе.ма вытяжной вентиляции на участке сборки элементов «Крона-ВЦ» второго цеха. Ныне содержание свинца на участке пайки не превышает предель­ но допустимой концентрации. Вместе с тем докладчик и выступающие отметили ряд су­ щественных недостатков в ор­ ганизации охраны труда и здо­ ровья работающих на многих предприятиях. Так, на заводе тракторных гидроагрегатов в гальванических отделениях 1, 2, 3 цехов содержание паров сер­ ной кислоты и хромового ангид­ рида превышает предельно до­ пустимую концентрацию. В отделочном цехе кожэаво- да содержание пыли в воздуш­ ной среде намного выше допу­ стимого уровня. В производст­ венных цехах трикотажной фаб­ рики из-за отсутствия приточ­ ной вентиляции температура воздуха выше нормы. Очень высокая запыленность сохраняется на заводе ЖБИ-5. Крайне медленно проводится реконструкция здания механо­ сборочного цеха машинострои­ тельного завода, а условия тру­ да в существующем литейном цехе не отвечают санитарным нормам. Тяжелые условия труда в ме- шальном отделении элементно­ го завода. Запыленность при за­ грузке и выгрузке мельницы выше допустимого уровня. Не лучше положение в некоторых цехах завода «Прожекторные угли», табачной фабрики. В результате этих недостат­ ков на отдельных предприя- ‘ тиях в 1975 году допущены серьезные заболевания. В част­ ности, на заводах тракторных гидроагрегатов, «Эпьта», эле­ ментном. Неоднократно недостатки в охране труда на предприятиях отмечали горсанэпидстанция, ее лаборатория, промышленные врачи. В июне 1975 года президиум Липецкого облсовпрофа рас­ сматривал вопрос об улучше­ нии условий труда, медицинско­ го и бытового обслуживания. Серьезной критике были под­ вергнуты А. Н. Соколов — ди­ ректор табачной фабрики, В. М. Кирсанов — директор картон­ ной фабрики, Н. И. Корнилов — директо.о элементного заво­ да, Н. Ф. Кириченко — началь­ ник автоколонны № 1499 и другие. Прошло уже достаточно вре­ мени для того, чтобы устранить недостатки. Но воз, как гово­ рится, и ныне там. Проверка показала, что на картонной фабрике практиче­ ски ничего не сделано по наве­ дению элементарного порядка. Санитарное состояние здесь не­ удовлетворительное, стекла в цехах разбиты, сквозняки везде, бытовки и душевые имеют не­ приглядный вид. Одним из важных разделов охраны труда на предприятиях является лечебно-профилакти­ ческая работа. Многое делает для ее улучшения коллектив горбопьницы N9 2, возглавляет мый Н. И. Севидовой. По всем промышленным предприятиям, входящим в зону обслуживания этой больницы, распределены бригады врачей в составе хи­ рурга, невропатолога, дерма­ толога. Большинство здравпунктов имеет хорошие помещения. Они оборудованы современной ап^ паратурой и инструментом. Иск­ лючением являются здравпунк­ ты таких крупных предприятий, как «Эльта» и элементный, ко­ торые размещаются в тесных неприспособленных помещени­ ях. К сожалению, ни одно пред­ приятие в течение нескольких лет не планирует и не строит лечебно -профилактические уч­ реждения. Профсоюзным ко­ митетам необходимо ставить эти вопросы перед хозяйствен­ ными руководителями и доби­ ваться их положительного ре­ шения. Важным моментом в охране здоровья работающих являют­ ся медосмотры. Справедливый упрек обраща­ ют медицинские работни­ ки к отдельным руководителям заводов ЖБИ-5, «Эльта», треста «Елецтяжстрой» —мастерам, на­ чальникам цехов, которые не обеспечивают явку рабочих на медосмотры и обследования. Как известно, после отдыха в санаториях - профилакториях заболеваемость рабочих и слу­ жащих снижается на 40 про­ центов. Но наши предприятия и в этом вопросе пока должной инициативы не проявляют. Несколько лет назад начал строительство такого учрежде­ ния завод «Эльта», но оно не­ померно затянулось. Нет таких здравниц и на заводах элемент­ ном, «Прожекторные угли». Много внимания пленум уде­ лил организации общественно­ го питания. Улучшилось оно в Елецком карьероуправлении, на элементном заводе. А вот на «Гидроприводе» необходимо е этом году ввести в эксплуата­ цию новую столовую, так как существующая не удовлетво­ ряет потребности работающих. Точно такое же положение и на заводе тракторных гидроагре­ гатов. Не везде в столовых органи­ зовано диетическое питание. О том, что сделано на пред­ приятиях для улучшения усло­ вий труда, медицинского и бы­ тового обслуживания и зада­ чах, которые предстоит решить в этом направлении, говорили в своих выступлениях председа­ тели завкомов элементного за­ вода Г. М. Бнагов, кожзавода', Г. М, Сычева, завода медицин­ ского оборудования В. М. Грид­ нев, ликеро-водочного завода К. С. Антипова. Директора картонной фабрик ки в. М. Кирсанова тревожит то, что проблемы развития и расширения предприятия ре­ шаются из рук вон плохо. На­ чальник отдела техники безо­ пасности завода «Эпьта» В. М, Зубов доложил, как выполняет­ ся постановление президиума об­ ластного совета профсоюзов от 7 июля 1975 года по устране­ нию недостатков в организации охраны труда, медицинского обслуживания и быта рабочих. Заведующий горздравотде- лом Б. В. Лосев отметил, что предприятия реконструируют­ ся. растут, но о строительст­ ве медицинских учреждений хозяйственные руководители и заводские комитеты профсою­ зов заботятся очень плохо. В Основных направлениях развития наоодного хозяйства на 1976— 1980 годы говорится; «Продолжить работу по улуч­ шению условий труда, созда­ вать все более благоприятные условия для высокопроизводи­ тельного труда и широкого при­ менения творческих способно­ стей трудящихся». Пленум призвал профсоюз­ ные комитеты, хозяйственных руководителей улучшить усло­ вия труда на предприятиях, ак­ тивнее мобилизовышть трудя­ щихся города на уотешное вы­ полнение решений XXV съезда КПСС.