Красное знамя. 1976 г. (г. Елец)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» ^ 25 марта 1976 года • 2 стр. КОМСОМОЛЬСКАЯ ж и з н ь ДРУЖБОЙ сильны «Птицы сильны крыльями , а люди — дружбой» , — гласит русская народная пословица. И хотя мы — студенты первого курса факультета р у сс ко го язы­ ка и литературы — д р у г друга знаем сравнительно недавно, наша группа Л-11 одна из са­ мых дружны х в институте. С первых ж е дней учебы мы стали помогать д р у г дру гу . О р ­ ганизовали дополнительные за­ нятия: вместе повторяем ш коль­ ный курс русс ко го языка, пи­ шем диктанты, упражнения по старославянскому языку. М оже т быть, поэтому у нас успевают все. Интересно проходят ком со ­ мольские собрания. Сейчас, на­ пример , изучаем материалы XXV съезда КПСС. Приняли ре ­ шение; улучшить под готовку к занятиям, повысить успевае­ мость. Хороший у нас ком с о р г — Лю ­ да Трубицына. Все она успе­ вает: и учиться хорошо , и ра- I боту общественную вести. С ней не заскучаешь. Она устраи­ вает культпоходы в кино и об­ суждения фильмов, приглашает на День театра выступить с рас­ сказами об искусстве препода­ вателя зарубежной литературы доцента И. И. Приворотского . Это благодаря ей мы посеща­ ем выставки картин елецких и липецких художни ков , часто бы­ ваем в музее, слушаем бесе­ ды о прошлом , настоящем и будущ ем города, о наших знат­ ных земляках, ученых, писате- иях, художни ках , передовиках производства. Понравился всем вечер, под ­ готовленный и проведенный нами. Он был посвящен лауреа­ ту премии Ленинского ком со ­ мола и Государственной пре­ мии СССР 1975 года ком по з и ­ тору Александре Пахмутовой. На нем звучали рассказы о ее творчестве, исполнялись песни. Сейчас готовимся к конфе­ ренции по роману Ю . Бондаре­ ва «Берег». 6 апреле со студен­ тами Л ипецко го пединститута проведем «Огонек». Любят наши юноши и девуш­ ки петь, танцевать, читать сти­ хи. После занятий из аудитории, где мы занимаемся, дол го слы­ шится музыка . Это идет под го - тояка к смотру художественной самодеятельности. Разнообраз­ ную увлекательную про грамм у готовим мы. «Когда все за од ­ но го и один за всех, тогда в деле будет успех», — любят повторять в группе. В. МЕЗИНЦЕВ, студент литфака пединститута. ПЕРЕДОВОЙ ОПЫТ— РЕЗЕРВ ПЯТИЛЕТКИ ЧУВСТВО ХОЗЯИНА Пять лет нзлад поступила на элементный завод Ва­ лентина Ярыгина. Ей предло.жили стать сборшицей- Интересная эта работа, но Валентина решила стать шлифовщицей- Избранную специальность помогли быстро освоить старшие товарищи- Сейчас она является одной из луч­ ших станочниц икстру.менталькоп) цеха. За досрочное выполнение девятой пятилетки она на­ граждена знаком «Ударник девятой пятилетки». Хорошо трудится Валентина и в десятой пятилетке- Сменное задание она перевыполняет на 10—15 про­ центов. Фото А. Боева. . ГОТОВИМСЯ К ВЫБОРАМ На заводе «Эльта» развер­ тывается подготовка к выбо­ рам народных судей. В ' микрорайоне созданы из­ бирательные участки У* 28 с центром во Дворце культуры и № 29 с центром в средней шко­ ле 24. Э.тътовцы рекомендо­ вали в состав избирательных ко­ миссий своих представителей. Этой чести удостоены машинист тепловоза А. Юрьев, монтажни­ ца-вакуумщица Т. Боева, инже­ неры-технологи А. Куличенко, Т. Бреусова, В. Астахов, сле­ сарь В. Сильченко, контролер Н. Курганова, пом. директора по быту В. Чистяков, эконо­ мист В. Гайтерова, гальваник 3. Болдашова, слесарь Н. Алек­ сандров. Заведующими агитпункта­ ми утверждены секретарь парт­ бюро МЗЦ Н. Пыщева и пре- по,даватель СШ Л1 24 В Иса­ ев. Во Дворце культуры обо­ рудован агитпункт. Здесь име­ ются материалы XXV съезда КПСС, Положение о выборах народных судей, журналы, га­ зеты, оформлены стенды. За партийными организация­ ми цехов и отделов закреплены участки для проведения поли­ тико-массовой работы по месту жительства избирателей. Аги­ таторы знакомят избирателей с документами съезда. Положе­ нием о выборах наро,тных су­ дей. Г. МИХАЙЛОВ. Объединение «МЭЛЗ» — кр уп ­ ный производственно - техни­ ческий комплекс нашей страны по изготовлению электрова­ куумных приборов. Создано оно в 1969 году на базе М ос ­ ковс ко го завода электровакуум ­ ных приборов. Объединение досрочно , менее чем за четыре с половиной года, выполнило задание девятой пятилетки. Объ­ ем производства и производи ­ тельность труда возросли в два раза. Выпуск приборов с госу­ дарственным Знаком качества удвоился. Успех к коллективу объедине­ ния пришел благодаря неустан­ ным поискам резервов. За годы девятой пятилетки здесь вне­ дрено 172 изобретения и 14 ты­ сяч рационализаторских пред ­ ложений. Экономический эф­ фект от их внедрения составил почти шесть миллионов рублей. В конце прошлого года бюро М оско вс ко го город с ко го ком и ­ тета партии одобрило инициа­ тиву передовых коллективов столицы по ш иро ком у развер­ тыванию социалистического со­ ревнования за дальнейшее по­ вышение технического уровня и качества продукции , превраще­ ние десятой пятилетки в пяти­ летку качества. Среди инициато­ ров и производственное объ­ единение «МЭЛЗ». ПРЕЖДЕ ВСЕГО — КАЧЕСТВО — Два кита, на которых зиж - дятся наши обязательства, -—это планирование качества и твор­ ческая активность, <— говорит начальник ртутно-кварцевого цеха коммунист Владимир М и ­ ленин. — На некоторых участ­ ках несколько лет назад у нас применялся ручной труд. Это сдерживало рост всего произ ­ водства. Решили механизиро ­ вать операции г о обоаботке кварцевого стекла. Шесть авто­ матов и десять полуавтоматов связали внутрицеховыми кон ­ вейерами. Улучшив организа­ цию труда, мы выиграли в ка­ честве продукции , рентабель­ ности производства. Одновре ­ менно выросли производитель­ ность труда и заработки рабо­ чих. Все новое, прогрессивное, способствующее повышению эффективности производства, находит всяческую поддержку , одобрение в объединении. У с ­ тановлены материальные и м о ­ ральные поощрения за высокое качество продукции . Это и пре­ мии и вымпелы ка к цехам, бригадам, так и отдельным ра­ бочим. Это и дни качества, ко г ­ да подводятся итоги соревнова­ ния, раскрывается опыт пере­ довиков. Одновременно анали­ зируются причины недостатков и промахов в работе. «СКВОЗНЫЕ» БРИГАДЫ — Если говорим о каче­ стве, — рассказывает Констан­ тин Дуняков , — мы говорим о высокой гордости за свой труд, о чувстве ответственности за дела всего коллектива,' чувстве полного хозяина производства. Коровина, Хрисанова, Арефьева — наши прекрасные инициато­ ры — отвечают только за свою работу на монтаже, сборке , за выпуск отдельных деталей. По­ этому возникла идея «сквозных» бригад качества, то есть поопе­ рационная специализация, рас­ ширяющая кр у г людей, бригад, цехов, участвующих в борьбе за качество. «Сквозные» бригады качества это «золотая середина», когда связаны все — бригада с брига­ дой, цех с цехом, завод с за­ водом. Нет кон кре тно го пеое- довика, есть успех всех или не­ доработка тоже всех. А уж в каж дом подразделении, в каж ­ дом звене этой цепи — поиски резервов. Секретарь партийной органи­ зации ртутно -кварцевого цеха Вера Гаглоева рассказывает: — В нашем цехе разработан план повышения эффективности производства и качества поо - дукции на 1975— 1980 годы. Ос­ новные е го направления вклю ­ чают механизацию технологи­ ческих процессов, разработку и внедрение новых конструктив­ ных решений и технологиче­ ских режимов . Группа монтаж ­ ниц нашего цеха предложила создать межоперационный кон ­ вейер, и только за счет поопе ­ рационной специализации ра­ бочих мест на монтаже произ­ водительность труда повысится на 20 процентов. М ож но было бы добиться и большего, если бы не случаи поставки недобро ­ качественного материала, но всегда хороших деталей, иду­ щих на сборку . Как видно, идея «сквозного» качества уж е выходит за рамки объединения, задача — подклю ­ чить смежников , поставщиков сырья. Игорь МАРТЫНЕНКО, корреспондент АПН и Заметна юрист а ДИЦСИПЛИНУ ТРУДА СОБЛЮДАТЬ ВСЕГДА Дисциплина труда и ор гани зо ­ ванность становятся одним из важнейших условий повышения производительности труда, ус­ пешного выполнения решений XXV съезда КПСС, направлен­ ных на умножение обществен­ но го богатства, улучшение ма­ териального благосостояния и культурного уровня жизни на­ рода. Особенно актуальна проблема укрепления трудовой дисципли­ ны на современном этапе ком ­ мунистического строительства, ко гда производство во все боль­ шей мере оснащается передо ­ вой техникой. Достаточно привести лишь од ­ ну цифру, которая свидетельст­ вует о том, ка кой о громный ущерб производству наносят по­ тери рабочего времени. В про ­ шлом году предприятия города только потому, что рабочие попадали под административный арест за мелкое хулиганство, потеряли 3688 рабочих дней. А ка к страдает в ряде мест дело от пьянства! Не будь этих потерь — сколь­ ко м ож н о было бы выпустить дополнительно так нужной стране и народу продукции ! Всем понятно, что пьяницы, прогульщ ики и дру гие наруши­ тели трудовой дисциплины вно­ сят дезорганизацию и разлад в работу. Однако проводимые прокуратурой проверки пока­ зывают, что во многих рабочих коллективах не создают им не­ терпим ую обстановку. К числу таких предприятий следует от­ нести заводы «Эльта», «П роже к ­ торные угли», медоборудова - ния, табачную фабрику, ком би ­ нат хлебопродуктов , автотранс­ портные предприятия, ОРС НОД -4 и некоторые другие . Здесь далеко не каждый слу­ чай нарушения трудовой дис­ циплины становится предметом обсуждения в трудовых коллек­ тивах, в товарищеских судах Так, в производственном объ­ единении грузово го автотран­ спорта за восемь месяцев 1975 года совершено 123 нарушения трудовой дисциплины , за что наложено 107 дисциплинарных взысканий. Но никто из прови ­ нившихся не обсужден на засе­ дании товарищеского суда. Коллективам даны права для борьбы с пьяницами, нарушите­ лями трудовой дисциплины. Действующее законодательство о труде содержит ряд доста­ точно суровых юридических мер , направленных против этой категории лиц. Надо только знать законы и умело ими пользоваться. Типовые правила, внутреннего трудового распо­ рядка, утвержденные 29 сен­ тября 1972 года, квалифицируют, например, в пункте 25 появле­ ние работника на производстве в нетрезвом состоянии, как прогул . И в соответствии с па­ раграфом 4 статьи 33 КЗОТ РСФСР он м ож е т быть уволен с работы без выходного пособия. Независимо от дисциплинар­ ных или общественных взыска­ ний рабочие и служащие, по ­ явившиеся на работе в пьяном виде, лишаются производствен­ ной премии (полностью или ча­ стично). Им может быть не выплачено вознаграждение по итогам годовой работы пред ­ приятия или уменьшен его раз­ мер. В коллективные договоры предприятий могут включаться нормативные положения, преду­ сматривающие дополнительные санкции, применяемые к нару- шителя.м трудовой дисциплины. Эти санкции включают в се­ бя перенесение трудового от­ пуска на осеннее или зимнее время; непредоставление путе­ вок в дома отдыха и санатории за счет средств социального страхования; перенесение (на­ зад) очереди но получение жилья и т д. Прокуратура выявляет м но го ­ численные факты, когда из-за того, что проступки нарушите­ лей трудовой дисциплины не стали предметом ш ирокой глас­ ности, эти лица ведут себя по- прежнему . Так, в прошедшем году допустили повторные слу­ чаи появления на работе в не­ трезвом виде рабочие завода «Прожекторные угли» Г. В. М у ­ хин, И. П. Леонов, А. К. Смир ­ нов, Н. Ф . Лагутин, Н. С. Шале- ев, В. С. Антипов, рабочие комбината хлебопродуктов И.Н. О корочков , П. М. Нестеров, Н. И. Кривоносое. На многих предприятиях не используется и такая эффектив­ ная санкция против пьяниц, как перенесение очередного отпу­ ска на осеннее и зимнее время. Так, в автоколонне № 1499 ле­ том предоставили отпуск пья­ ницам В. С. Моченову, П. Н. Салькозу, И. Г. Сидячих, А. Е. Кострову, В. В. Денисову и дру ­ гим. Причем некоторые из них приходили на работу в нетрез­ вом виде неоднократно . Подоб­ ные примеры есть на других предприятиях. В сознании и делах советских людей все более утверждается новое, коммунистическое отно­ шение к труду, стремление к поддержанию образцового по­ рядка на каж дом участке, каж ­ дом рабочем месте и на пред­ приятии в целом. Назрела необходимость объ­ явить решительный бой пьяни­ цам и дезорганизаторам произ­ водства. Этого требуют гран­ диозные задачи по претворе­ нию в жизнь исторических ре ­ шений XXV съезда КПСС. А. НУЖНОВ, про курор гор . Ельца^ младший советник юстиции.