Красное знамя. 1976 г. (г. Елец)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» 13 марта 1976 года 2 стр. З А В О Д У М Е Д И Ц И Н С К О Г О О Б О Р У ДО В АН И Я - 20 Л Е Т ГОД от ГОДАРАСТИИКРЕПНУТЬ З А ВО Д У М Е Д И Ц И Н С К О Г О О БО Р УДО В АНИЯ — 20 Л Е Т Передо мной лежит приказ министра здравоохранения СССР об организации в Ельце завода медицинского оборудо­ вания. И сразу же память воскрешает события двадцати- летней давности. Начинать коллективу пришлось практиче­ ски с нуля- В первый гол шли исключи­ тельно подготовительные рабо­ ты, а затем началось сооруже­ ние заводских корпусов. По плану намечалось возве­ сти блок вспомогательных це­ хов, деревообделочный цех, кислородную станцию, склад хи ­ микатов и материалов, желез­ нодорожный путь и другие обь- екты. При проектировании ра­ бочего поселка бь'ло преду­ смотрено построить .ряд жилы х зданий, промтоварные и продо­ вольственные магазины, родиль­ ный дом, общегородскую пра­ чечную, парикмахерскую , биб­ лиотеку, детские учреждения, асфальто.бетонную дорогу . Так рождался социальный облик нового микрорайона. В строительстве завода при­ нимали активное участие сами рабочие. Пополнение кадров предприятия в основном осуще­ ствлялось за счет молодежи, пришедшей со школьной скамьи. Поэтому одновремен­ но шло их обучение новым про­ фессиям. Оно осуществлялось на специальных курсах , органи­ зованных на родственных предприятиях. В то трудное время проявили себя к а к опыт­ ные специалисты и передовики ппоизводства мастера А- Г. Якубсон. А . П. Буланова, Т. Г. Попова, электросварщик В. Б. Свиридов, штамповщик В. И. Бутов, плотник Ф. Е. Москален­ ко. Все они трудятся на заводе и в настоящее время. Л1ногие из них стали командирами про­ изводства- новка для промывания полости рта, офтальмологический сто­ лик. Они заслужили высокую оценку специалистов. 1965 г. На заводе стала внедряться саратовская систе­ ма сдачи продукции с первого Л II Последующие годы стали для коллектива периодом быстрого развития. Растут производст­ венные мощности предприятия, внедряются новое оборудование и прогрессивная технология, осваивается выпуск изделий, не­ обходимых для улучшения ме­ дицинского обслуживания насе­ ления. Происходят становление коллектива, рост профессио­ нального. политического н культурного уровня работников предприятия. Вот несколько фактов из производственной хроники тех дней. 1961 год. Начат серийный вы­ п ус к внутрипалатных тележек, хирургических в оториноларин- гологических кресел. В настоя­ щее время эти изделия пользу­ ются широким спросом в нашей стране и за рубежом . 1962 гол .В Москве на Выставке достижений народного хозяйст­ ва СССР демонстрируются хирургический стол, оторинола- рингологическое кресло, уста- предъявления. Коллектив вы­ ступил инициатором городско­ го соревнования за честь завод­ ской и фабричной марки- Особенно напряженно тр у ­ дился коллектив в девятой пя­ тилетке, задания которой завер­ шены досрочно, 28 октября . Выпуск продукции за этот пе­ риод увеличился в полтора ра­ за, причем 88 процентов приро­ ста достигнуто за счет роста производительности труда. От осуществления организа­ ционно-технических мероприя­ тий получен экономический эф­ фект более 400 тысяч рублей. Внедрено 30 новых технологи­ ческих процессов, в том числе такие прогрессивные, ка к точ­ ное литье, горячая и холодная штамповка, комплексная меха­ низация лакокрасочных работ, покрытие деталей методом на­ пыления полимерными материа­ лами. Началось внедрение комп ­ лексной системы управления ка ­ чеством продукции . Собственны­ ми силами реконструированы малярный и сборочные участки, построен ремонтный цех. Коллектив неоднократно уча­ ствовал в работе Выставки до ­ стижений народного хозяйства СССР. Ряд изделий награжден серебряными и бронзовыми ме­ далями В Д Н Х , а завод — дип­ ломом международной выставки «Здравоохранение-74». Внутрипалаточной и патоло­ гоанатомической тележкам при­ своен Зна к качества. Наряду с этим построены два ж илы х дома, детский сад-ясли на 140 мест, общежитие, летняя база отдыха на реке Дон . 143 семьи работников завода полу­ чили новые благоустроенные квартиры и улучшили свои ж и ­ лищные условия. Высокими показателями в труде встречают 20-летие заво­ да коллективы второго и треть­ его цехов, участков мастеров И. Страховой, Е. Пищулиной, Б. Неделина, А. Оболонской. Более 300 работников пред­ приятия награждены знаками «Ударник 9-й пятилетки» и «По­ бедитель соцсоревнования 1975 года». 19 рабочих — глянцов- щииа С. ЛДоисеева, токарь В. Александров, полировщица Е. Сафрошина в другие — удостоены правительственных наград. Отмечая свой праздник, кол ­ лектив завода с воодушевлени­ ем встречает решения XXV съезда КПСС и полон ' реши­ мости выполнить поставленные перед ним партией задачи Я. ПРОСКУРИН, директор завода медицинского оборудования. И ТРУДЯТСЯ, и УЧАТСЯ Работать и учиться — эт* всегда трудно. Для многих на- ши.х производственников еще и сложно. Ведь на нашем за­ воде большинство работающих — женщины. И на их плечах, кроме заводских, лежат еще домашние заботы. Тем не менее 9 заводчан являются студентами заочных факультетов вузов, 23 чело­ века учатся в техникумах, да еще в школах рабочей моло­ дежи, классах мастеров зани­ маются 42 наших товарища. Зоя Меркулова работает хромировщицей гальваниче* ского участка механосборочно­ го цеха. Она профгрупорг. Ударник коммунистического труда. Это звание Зоя под­ тверждает ежегодно ударной работой, высоким качеством се. А еще она заканчивает учебу в школе мастеров. И хотя у Меркуловой подрастает малень­ кая дочь, требугои 1 ая постоян­ ного и большого внимания, школьным успехам Зои могут позавидовать многие. г. ШИРЯЕВА, рабочая цеха № 3. Трудовая биография этих людей начиналась на заводе медицинского оборудования двадцать лет назад. Они при­ нимали участие в изготовлении первых изделий- Вырос завод, а его первые работники стали вы­ сококвалифицированными спе­ циалистами. • Наш фотокорреспондент А . Боев сфотографировал гр у п ­ пу ветеранов завода во время беседы. НА С Н И М К Е (слева напра­ в о ) : фрезеровщица А. П . Була­ нова, контролер Н. И. Кузне- ченкова, слесарь В. С. Оборо­ тов, экономист А. М . Алимова, начальник производства очко ­ вых оправ В. Б. Свиридов, ко н т ­ ролер Ю . П. Морозова, резчи­ ца А. Е. Ж и гулина . золотой Ф О Н Д Девяносто четырем работни­ кам предприятия — сборщице A . В. Чукардиной, газосварщи­ к у П. А. Мальцеву, мастеру B. А. Полякову, технологу Н. М. Пановой, начальнику третьего цеха И. Е. Бутову и дру гим — присвоено звание «Ветеран труда завода м едицинско го оборудования». Сегодня в тор ­ жественной обстановке им вру ­ чены удостоверения и алые ленты с соответствующей над­ писью, ценные подарки . Это лучшие люди завода, золотой фонд нашего предпри ­ ятия. Каждый из них является передови ком производства, на­ ставником молодежи , активно участвует в общественной ж и з ­ ни. Внедрение такой формы по ­ ощрения способствует повыше­ нию профессионального ма­ стерства работников, продол ­ жению славных трудовых тра­ диций коллектива. Ветераны труда завода поль­ зуются льготами при получе­ нии отпуска, квартир, премий, распределении путевок в дома отдыха и санатории. Н. СЕЛЕМЕНЕВА, полировщицо. у ветерана нашего цеха, старшего экономиста Анны Ми­ хайловны Алимовой , увидела ка к-то фотографию. Старую, пожелтевшую . И сняты на ней молоденькие работницы, по сути дела девочки со школьной скамьи. Это те, кто начинал на заводе освоение производства очковых оправ. А рядом по колено девчатам елочки. Пу- ' шистые. Маленькие. С той поры минуло двадцать лет. Высокими стали ели. Кра­ сивыми. Стройными . Измени­ лись, выросли люди. Вот, скажем , коммунист В. Б. Сви­ ридов. Начинал в нашем вто­ ром цехе сварщиком. Он и сейчас здесь трудится, но уже в качестве начальника производ ­ ства. В. И. Бутов двадцать лет назад, после окончания сред ­ ней школы , пришел в цех уче­ ником штамповщика. Окончил заочно институт. Ныне он глав­ ный экономист завода. Впрочем, м ож но расти не только поднимаясь вверх по спужебно - должностной лест­ нице. Познать вершины мастер­ ства избранного дела, ка к ни странно это кажется на пер ­ вый взгляд, удается далеко не всем. И если говорить о росте «в глубину», о творческом под ­ ходе к лю бом у делу, то здесь •сем нам пример В. С. О боро ­ тов. Он уже двадцать лет тру- А С З О В У Т дится слесарем в нашем иехе Стал настояш,им мастером. Тогда, мно го гет назад, парт­ организация цеха состояла из трех человек. Цех очковых олоаз и был по существу заводом. Сейчас нас, коммунистов, здесь шестнадцать человек. Вроде бы немного . Но это подлинное яд­ ро коллектива, сплачивающее, цементирующее его. За приме ­ ром , это подтверждающим , да­ леко ходить не надо. Пятилетку мы выполнили ус­ пешно. Коллектив завода еще 28 октября рапортовал о вы­ полнении плана по выпуску то­ варной продукции , 10 декаб­ ря— о ее реализации. Наш цех завершил его еще раньше. Это было хорошо. Но на старте 10'й пятилетки, а момент этот, надо сказать, очень ответственный, в цехе сложились крайне тяже ­ лые условия. Судите сами. Два первых месяца нового года в цехе не хватало около пятиде­ сяти работников ежедневно Эпидемия гриппа <^сказала» свое слово. Вот и приходилось работать не топвко за себя, подругу , но и еще за 2— 3-х. Вот здесь, мне думается, и проявились в полной мере си­ ла партийной организации, ее роль, значение. Успешно спра­ виться с заданием этих тяж е ­ лых месяцев нам помогло вла­ дение каждой работницей 3—4 смежными профессиями. Ска­ залась четкая организация тру­ да у коммунистов мастера А, П. Оболонской , старшего тех­ нолога М.* И. Кобцева. М но ­ гое значил и личный пример членов партии фрезеровщиц Валентины Соколовой, Валенти­ ны Ряполовой, их товарища М и ­ хаила Сахарова. Чувство высо­ кой личной ответственности за судьбу производства, за наше общее дело, целенаправлен­ ность, высокий моральный дух коллектива преодолели, каза­ лось, непреодолимое; плано­ вые задания января, февраля мы выполнили успешно. Десятую пятилетку партия назвала пятилеткой качества, высокой эффективности про ­ изводства. Своей главной зада* чей на данном этапе цеховая парторганизация считает ско ­ рейшее внедрение новой тех­ ники. Вот сейчас, кстати, «бьем­ ся» над вводом в эксплуатацию автомата для запрессовки стержня в заушники. 3. МАРКОВА, ноомировщица. секретарь партбюро цеха. КОМСОМОЛЬСКАЯ ГАРАНТИЯ Это движение на нашем заво­ де зародилось семь лет назад. Комсомольцы решили устано­ вить контроль за качеством вы­ пускаемых изделий. Молодым рабочим, добившимся отличного исполнения своей операции, вручаются талоны комсомоль­ ской гарантии. Соревнование за право рабо­ тать по такому талону с каж ­ дым годом ширится, поднима­ ется на новую ступень. Оно не­ сет с собой большую ответст­ венность, поэтому чести ра­ ботать без проверки ОТК удо - ствиваются лучшие из лучших. Уже не первый год трудятся по талонам комсомольской га- рантии работницы третьего це­ ха ацетировщица Мария Бутова, спиловщица Валентина Лаври­ щева, сборщица Нина Чижова. Благодаря такому движению на предприятии значительно сократилось число рекламаций, снизились потери от брака. В настоящее время по тало­ нам ком сомольской гарантии работает 75 человек. В конце месяца их получат еще 35 мо ­ лодых производственников. В. СТЫЧЕВА, секретарь комитета ВЛКСМ.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz