Красное знамя. 1976 г. (г. Елец)
«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» 13 марта 1976 года 2 стр. З А В О Д У М Е Д И Ц И Н С К О Г О О Б О Р У ДО В АН И Я - 20 Л Е Т ГОД от ГОДАРАСТИИКРЕПНУТЬ З А ВО Д У М Е Д И Ц И Н С К О Г О О БО Р УДО В АНИЯ — 20 Л Е Т Передо мной лежит приказ министра здравоохранения СССР об организации в Ельце завода медицинского оборудо вания. И сразу же память воскрешает события двадцати- летней давности. Начинать коллективу пришлось практиче ски с нуля- В первый гол шли исключи тельно подготовительные рабо ты, а затем началось сооруже ние заводских корпусов. По плану намечалось возве сти блок вспомогательных це хов, деревообделочный цех, кислородную станцию, склад хи микатов и материалов, желез нодорожный путь и другие обь- екты. При проектировании ра бочего поселка бь'ло преду смотрено построить .ряд жилы х зданий, промтоварные и продо вольственные магазины, родиль ный дом, общегородскую пра чечную, парикмахерскую , биб лиотеку, детские учреждения, асфальто.бетонную дорогу . Так рождался социальный облик нового микрорайона. В строительстве завода при нимали активное участие сами рабочие. Пополнение кадров предприятия в основном осуще ствлялось за счет молодежи, пришедшей со школьной скамьи. Поэтому одновремен но шло их обучение новым про фессиям. Оно осуществлялось на специальных курсах , органи зованных на родственных предприятиях. В то трудное время проявили себя к а к опыт ные специалисты и передовики ппоизводства мастера А- Г. Якубсон. А . П. Буланова, Т. Г. Попова, электросварщик В. Б. Свиридов, штамповщик В. И. Бутов, плотник Ф. Е. Москален ко. Все они трудятся на заводе и в настоящее время. Л1ногие из них стали командирами про изводства- новка для промывания полости рта, офтальмологический сто лик. Они заслужили высокую оценку специалистов. 1965 г. На заводе стала внедряться саратовская систе ма сдачи продукции с первого Л II Последующие годы стали для коллектива периодом быстрого развития. Растут производст венные мощности предприятия, внедряются новое оборудование и прогрессивная технология, осваивается выпуск изделий, не обходимых для улучшения ме дицинского обслуживания насе ления. Происходят становление коллектива, рост профессио нального. политического н культурного уровня работников предприятия. Вот несколько фактов из производственной хроники тех дней. 1961 год. Начат серийный вы п ус к внутрипалатных тележек, хирургических в оториноларин- гологических кресел. В настоя щее время эти изделия пользу ются широким спросом в нашей стране и за рубежом . 1962 гол .В Москве на Выставке достижений народного хозяйст ва СССР демонстрируются хирургический стол, оторинола- рингологическое кресло, уста- предъявления. Коллектив вы ступил инициатором городско го соревнования за честь завод ской и фабричной марки- Особенно напряженно тр у дился коллектив в девятой пя тилетке, задания которой завер шены досрочно, 28 октября . Выпуск продукции за этот пе риод увеличился в полтора ра за, причем 88 процентов приро ста достигнуто за счет роста производительности труда. От осуществления организа ционно-технических мероприя тий получен экономический эф фект более 400 тысяч рублей. Внедрено 30 новых технологи ческих процессов, в том числе такие прогрессивные, ка к точ ное литье, горячая и холодная штамповка, комплексная меха низация лакокрасочных работ, покрытие деталей методом на пыления полимерными материа лами. Началось внедрение комп лексной системы управления ка чеством продукции . Собственны ми силами реконструированы малярный и сборочные участки, построен ремонтный цех. Коллектив неоднократно уча ствовал в работе Выставки до стижений народного хозяйства СССР. Ряд изделий награжден серебряными и бронзовыми ме далями В Д Н Х , а завод — дип ломом международной выставки «Здравоохранение-74». Внутрипалаточной и патоло гоанатомической тележкам при своен Зна к качества. Наряду с этим построены два ж илы х дома, детский сад-ясли на 140 мест, общежитие, летняя база отдыха на реке Дон . 143 семьи работников завода полу чили новые благоустроенные квартиры и улучшили свои ж и лищные условия. Высокими показателями в труде встречают 20-летие заво да коллективы второго и треть его цехов, участков мастеров И. Страховой, Е. Пищулиной, Б. Неделина, А. Оболонской. Более 300 работников пред приятия награждены знаками «Ударник 9-й пятилетки» и «По бедитель соцсоревнования 1975 года». 19 рабочих — глянцов- щииа С. ЛДоисеева, токарь В. Александров, полировщица Е. Сафрошина в другие — удостоены правительственных наград. Отмечая свой праздник, кол лектив завода с воодушевлени ем встречает решения XXV съезда КПСС и полон ' реши мости выполнить поставленные перед ним партией задачи Я. ПРОСКУРИН, директор завода медицинского оборудования. И ТРУДЯТСЯ, и УЧАТСЯ Работать и учиться — эт* всегда трудно. Для многих на- ши.х производственников еще и сложно. Ведь на нашем за воде большинство работающих — женщины. И на их плечах, кроме заводских, лежат еще домашние заботы. Тем не менее 9 заводчан являются студентами заочных факультетов вузов, 23 чело века учатся в техникумах, да еще в школах рабочей моло дежи, классах мастеров зани маются 42 наших товарища. Зоя Меркулова работает хромировщицей гальваниче* ского участка механосборочно го цеха. Она профгрупорг. Ударник коммунистического труда. Это звание Зоя под тверждает ежегодно ударной работой, высоким качеством се. А еще она заканчивает учебу в школе мастеров. И хотя у Меркуловой подрастает малень кая дочь, требугои 1 ая постоян ного и большого внимания, школьным успехам Зои могут позавидовать многие. г. ШИРЯЕВА, рабочая цеха № 3. Трудовая биография этих людей начиналась на заводе медицинского оборудования двадцать лет назад. Они при нимали участие в изготовлении первых изделий- Вырос завод, а его первые работники стали вы сококвалифицированными спе циалистами. • Наш фотокорреспондент А . Боев сфотографировал гр у п пу ветеранов завода во время беседы. НА С Н И М К Е (слева напра в о ) : фрезеровщица А. П . Була нова, контролер Н. И. Кузне- ченкова, слесарь В. С. Оборо тов, экономист А. М . Алимова, начальник производства очко вых оправ В. Б. Свиридов, ко н т ролер Ю . П. Морозова, резчи ца А. Е. Ж и гулина . золотой Ф О Н Д Девяносто четырем работни кам предприятия — сборщице A . В. Чукардиной, газосварщи к у П. А. Мальцеву, мастеру B. А. Полякову, технологу Н. М. Пановой, начальнику третьего цеха И. Е. Бутову и дру гим — присвоено звание «Ветеран труда завода м едицинско го оборудования». Сегодня в тор жественной обстановке им вру чены удостоверения и алые ленты с соответствующей над писью, ценные подарки . Это лучшие люди завода, золотой фонд нашего предпри ятия. Каждый из них является передови ком производства, на ставником молодежи , активно участвует в общественной ж и з ни. Внедрение такой формы по ощрения способствует повыше нию профессионального ма стерства работников, продол жению славных трудовых тра диций коллектива. Ветераны труда завода поль зуются льготами при получе нии отпуска, квартир, премий, распределении путевок в дома отдыха и санатории. Н. СЕЛЕМЕНЕВА, полировщицо. у ветерана нашего цеха, старшего экономиста Анны Ми хайловны Алимовой , увидела ка к-то фотографию. Старую, пожелтевшую . И сняты на ней молоденькие работницы, по сути дела девочки со школьной скамьи. Это те, кто начинал на заводе освоение производства очковых оправ. А рядом по колено девчатам елочки. Пу- ' шистые. Маленькие. С той поры минуло двадцать лет. Высокими стали ели. Кра сивыми. Стройными . Измени лись, выросли люди. Вот, скажем , коммунист В. Б. Сви ридов. Начинал в нашем вто ром цехе сварщиком. Он и сейчас здесь трудится, но уже в качестве начальника производ ства. В. И. Бутов двадцать лет назад, после окончания сред ней школы , пришел в цех уче ником штамповщика. Окончил заочно институт. Ныне он глав ный экономист завода. Впрочем, м ож но расти не только поднимаясь вверх по спужебно - должностной лест нице. Познать вершины мастер ства избранного дела, ка к ни странно это кажется на пер вый взгляд, удается далеко не всем. И если говорить о росте «в глубину», о творческом под ходе к лю бом у делу, то здесь •сем нам пример В. С. О боро тов. Он уже двадцать лет тру- А С З О В У Т дится слесарем в нашем иехе Стал настояш,им мастером. Тогда, мно го гет назад, парт организация цеха состояла из трех человек. Цех очковых олоаз и был по существу заводом. Сейчас нас, коммунистов, здесь шестнадцать человек. Вроде бы немного . Но это подлинное яд ро коллектива, сплачивающее, цементирующее его. За приме ром , это подтверждающим , да леко ходить не надо. Пятилетку мы выполнили ус пешно. Коллектив завода еще 28 октября рапортовал о вы полнении плана по выпуску то варной продукции , 10 декаб ря— о ее реализации. Наш цех завершил его еще раньше. Это было хорошо. Но на старте 10'й пятилетки, а момент этот, надо сказать, очень ответственный, в цехе сложились крайне тяже лые условия. Судите сами. Два первых месяца нового года в цехе не хватало около пятиде сяти работников ежедневно Эпидемия гриппа <^сказала» свое слово. Вот и приходилось работать не топвко за себя, подругу , но и еще за 2— 3-х. Вот здесь, мне думается, и проявились в полной мере си ла партийной организации, ее роль, значение. Успешно спра виться с заданием этих тяж е лых месяцев нам помогло вла дение каждой работницей 3—4 смежными профессиями. Ска залась четкая организация тру да у коммунистов мастера А, П. Оболонской , старшего тех нолога М.* И. Кобцева. М но гое значил и личный пример членов партии фрезеровщиц Валентины Соколовой, Валенти ны Ряполовой, их товарища М и хаила Сахарова. Чувство высо кой личной ответственности за судьбу производства, за наше общее дело, целенаправлен ность, высокий моральный дух коллектива преодолели, каза лось, непреодолимое; плано вые задания января, февраля мы выполнили успешно. Десятую пятилетку партия назвала пятилеткой качества, высокой эффективности про изводства. Своей главной зада* чей на данном этапе цеховая парторганизация считает ско рейшее внедрение новой тех ники. Вот сейчас, кстати, «бьем ся» над вводом в эксплуатацию автомата для запрессовки стержня в заушники. 3. МАРКОВА, ноомировщица. секретарь партбюро цеха. КОМСОМОЛЬСКАЯ ГАРАНТИЯ Это движение на нашем заво де зародилось семь лет назад. Комсомольцы решили устано вить контроль за качеством вы пускаемых изделий. Молодым рабочим, добившимся отличного исполнения своей операции, вручаются талоны комсомоль ской гарантии. Соревнование за право рабо тать по такому талону с каж дым годом ширится, поднима ется на новую ступень. Оно не сет с собой большую ответст венность, поэтому чести ра ботать без проверки ОТК удо - ствиваются лучшие из лучших. Уже не первый год трудятся по талонам комсомольской га- рантии работницы третьего це ха ацетировщица Мария Бутова, спиловщица Валентина Лаври щева, сборщица Нина Чижова. Благодаря такому движению на предприятии значительно сократилось число рекламаций, снизились потери от брака. В настоящее время по тало нам ком сомольской гарантии работает 75 человек. В конце месяца их получат еще 35 мо лодых производственников. В. СТЫЧЕВА, секретарь комитета ВЛКСМ.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz