Красное знамя. 1975 г. (г. Елец)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» 22 ноября 1975 года ф 3 стр. В ДЕСЯТУЮ НАС ЛЕТКУ РАСТИ ЕЛЬЦУ РАССКАЗЫ О ДЕЛЕГАТАХ КОНФЕРЕНЦИИ ПАПИ1111«Е СЛОВО ДЕЛАШ1 ЦВЕТЕТ Она еще не знала , что ее см е­ на заняла классное место . Ко­ гда же узнала — словно на­ гр ад у вручили: такая светлая , счастливая улыбка появилась на ее лице. «Как мало надо чело­ веку д ля счастья!» — подумала я то гда . Немного позже , после ра зго ­ вора с ней, мастером цеха то ­ варов широкого потребления завода «Эльта» Людмилой Ми­ хайловной Макаровой , с теми, кто знает ее , я поняла, что ошиблась . Потому что эта побе­ да была лишь проверкой ее возможностей , итогом выполне­ ния партийного поручения . ...Каж дый человек привыкает к своему коллективу . Это е с те ­ ственно. И чем больше рабо­ таешь в нем , тем дорож е ста­ новятся окружающие тебя лю ­ ди. Привыкла к своей смене и Людмила Михайловна. Всё вместе — радости и бе­ ды , неудачи и успехи — делили поровну. Ее смена быстро вошла в ритм и стала одной из луч­ ших на заводе . С июля про­ шлого года по итогам завод­ ского социалистического со­ ревнования 13 раз ей присуж ­ дались классные места . Почетные звания «Лучший производственный мастер от­ расли». «Мастер второго клас­ са», диплом , почетная грамота и денежная премия — все это свидетельство высоких органи­ заторских способностей Лю д­ милы Михайловны , того , что она является мастером в полном смысле этого слова. Она смогла сделать коллек­ тив дружной семьей , сплотить людей , помогла каждому из них раскрыть свои способно­ сти. Она болела душой за все, что происходило в смене . ...См ена , о которой пойдет речь дальш е , когда-то тоже была одной из лучших. Но от­ сутствие постоянного мастера и ряд дру ги х причин сделали ее отстающей . Положение сложилось серь ­ езное : еж емесячно срывалось выполнение плановых заданий, больше стало прогулов и др у ­ гих нарушений трудовой дис­ циплины, а основной показа­ тель качества — процент вы­ хода годных — был намного ниже планового. Все понимали — надо что-то делать . Понимала это и Людмила Ми­ хайловна Макарова . Где-то в глубине души зародилась мысль — перейти в отстающую смену . Поэтому , когда партийное бюро предложило ей принять эту смену , не возражала . ...См ена встретила нового мастера хоть и настороженно, но доброжелательно . Начала с дисциплины . Ум ело организовала тр уд . Задание на предстоящ ую смену давала в конце прошедшей . З десь же . на ра зборе , подводились ито­ ги работы всей бригады и каж ­ дого её члена. Наладила учет. С каждым днем увеличива­ лась выработка , улучшалось ка­ чество. Менялось и отношение людей к новому мастеру . Вот что говорит выдувальщик Во­ лодя О стапцев : — Она ум ее т создать в цехе рабочую обстановку . Так что даж е и неудобно как-то сло­ няться без дел а . И если забо­ лел кто-то и людей не хватает — появляется желание помочь. С ам ом у . А ведь это очень важ­ но для коллектива . Подтверждает рассказ Во­ лоди упаковщица Мария Гусе­ ва: — Раньше как было : все за­ кончат свои дела , а я упаковы­ ваю. А теперь , у кого есть вре­ мя , помогают мне . И Людмила Л\ихайловна тоже . Все это и помогло Людмиле Михайловне выполнить партий­ ное поручение. За полтора м е ­ сяца она вывела смену из от­ стающих в передовые . Вот по­ чему она так счастливо улыба­ лась, ко гда узнала о победе . А потом тихо сказала : — Это не только моя за сл у ­ га. Начальник цеха Александр Федорович Колинько, его зам е ­ ститель Владимир А лександро ­ вич Архипенко , секретарь парт­ бюро Николай Николаевич Ро­ гачев да и сам коллектив — асе они помогали мне. Разве смогла бы я одна что-то сде ­ лать? Л . Макарова ведет и боль- I Шую общественную работу . Она * — член партбюро цеха , один из самы х активных слушателей школы основ марксизма - ле ­ нинизма. Иногда подумаешь, как это V нее на все времени хватает. Ведь в семье подраста­ ют два сына . Надо проверить, как выучил уроки тр етьеклас ­ сник О ле г , а м ладш ем у С ер еж ­ ке почитать ска зку ... Только дру гой жизни мастер Макарова и не представляет се­ бе . Потому что нравится ей эта трудная профессия . Впе­ реди — освоение изделий из хрусталя , новые заботы , новые трудности . Б уду т неудачи и по­ ражения . Только все равно, у з ­ навая о новых победах, она бу­ д е т так ж е вот радоваться сво­ ем у тр удном у счастью , комм у­ нист, деле га т ХХХ!11 партийной конференции , простая совет­ ская женщина. На снимке : Л. М . Макарова (справа ) с рабочей цеха шир­ потреба А . Д . Рыжковой. Близится к концу девятая пя­ тилетка . С чем же идет к фини­ шу коллектив треста «Елецтяж- строй»? Каковы его планы на будущ ее? Только за два последних года освоено около 25 миллионов рублей , то есть столько же , сколько за всю восьмую пяти­ летку . По освоению средств , выде­ ленных на сооружение жилых зданий и объектов соцкультбы ­ та, трест выполнил задание пя­ тилетки на два месяца раньше срока. Сдано 144 тысячи квад­ ратных метров жилой площади, что в два раза превышает чис­ ло домов , построенных в пре­ ды дущ ем пятилетии. Э то зна­ чит, что многие ельчане полу­ чили новые квартиры или улуч­ шили жилищные условия . С начала пятилетки построе­ ны две школы на 1900 мест , два детски х сада , комплекс ГПТУ-25 на 800 м е ст , городская баня № 1, здания горкома и райкома КПСС , кинотеатр «Россия», Дворец культуры за ­ вода «Эльта» . По сравнению с 1970 годом объем строительства объектов соцкультбыта возрос на 67 процентов. По промышленному строи­ тельству объем капитальных вложений за этот период уве­ личился более чем в 2,4 раза . . Вступили в строй действую ­ щих цех хромовых кож на ко­ жевенном заводе имени Лени­ на, нефтеперекачивающая стан­ ция «Дружба» , производствен­ ные площади на заводах «Эль-:' та» и тракторных гидроагрега­ тов, мощности по производст­ ву известковой муки на горно- обогатительном руднике . Раньше мы сдавали только площади, сейчас предъявляем объект государственной ко­ миссии лишь после того , как получена первая продукция . Это повышает ответственность строителей , улучшает качест­ во работ. Много сделано , но еще боль­ ше предстоит сделать . О снов­ ная наша задача на 10-ю пяти­ летку — обеспечить город во­ дой и теплом . Э то значит, что мы должны построить третью очередь Сазыкинского водо­ вода, котельные в микрорайо­ не № 5 и для сахарного заво­ да , канализационную сеть кол­ лекторов , произвести реконст­ рукцию ТЭЦ . По объектам соцкультбыта намечено построить Дом тор­ говли в центре города . Дом мебели в микрорайоне № 5, ресторан по улице Коммунаров, телеателье , четыре средние школы и 6 детски х садов , АТС на 10 тысяч номеров, две бани, гостиницу на Красной площади. Буде т произведена реконст­ рукция действующих поликли­ ник, предстоит построить два профилактория заводов «Эль­ та» и элементного , новую го­ родскую поликлинику на 1000 посещений. А также библиоте­ к у в районе Новых домов. клуб завода медицинского обо­ рудования , городской Дом куль­ туры . Кроме того , в следующ ем пятилетии б уде т сдано 245 ты­ сяч квадратных метров жилья , что почти вдвое больше , чем в текущей пятилетке. По промышленному строи­ тельству намечено расширение производственных площадей на заводах тракторных гидроагре­ гатов, элементном , медицин­ ского оборудования и ряде дру ги х предприятий. Для планомерности и уде­ шевления строительства на объ­ ектах соцкультбыта и жилья создан единый заказчик в лице областного управления капи­ тального строительства . Это по­ зволяет контролировать орга­ низацию строительства , упоря­ дочить выдачу документации , улучшить качество работ, появ­ ляется возможность комплек­ сной застройки микрорайонов. Однако для более оператив­ ного контроля строительством , своевременного вмешательст­ ва назрела необходимость, что­ бы единый заказчик был создан при горисполкоме . Чтобы город мо г иметь свое лицо, необходимо созда­ ние в Ельце проектной органи­ зации. Э то позволит произво­ дить комплексную застройку микрорайонов с перспективой на будущ ее . Для успешного выполнения поставленных задач нужно рас­ ширять собственную базу . Мощ­ ности основных источников сырья — известкового и кир­ пичного заводов— не соответст­ вуют требованиям постоянно растущ его объема строительст­ ва Поэтому важно в сжатые сроки произвести их реконст­ рукцию . Для улучшения быта и отды­ ха строителей б уде т построено в 10-й пятилетке 450 квартир, в том числе девятиэтажный дом в поселке С троитель с открытой плавательной дорожкой , общ е­ житием на 360 мест , Дом моло­ доженов , поликлиника. Необходимо улучшить работу с кадрами . Но есть и трудности , мешаю­ щие ритмичной работе строи­ телей : не всегда вовремя по­ ступает техдокументация , час­ то задерживается поставка оборудования . Не хватает на стройке инженеров с высшим образованием . Хотелось , что­ бы дирекция ГПТУ и управле­ ние профтехобразования на­ правляли учащихся со строи­ тельными специальностями к нам. Много предстоит сделать в следующей пятилетке . А гото­ виться к этому нужно уже се­ годня : произвести тщательный анализ итогов работы девятой пятилетки и сделать необходи­ мые выводы. В. СКОМО РО ХО В , главный инженер треста «Елецтяжстрой» . И.1ЕЙНАЯ ЗАКАЛКА Как- известно , Устав КПСС обязывает каждо го коммуни­ ста неустанно повышать свой идейно - политический уровень , овладевать марксистско-ленин­ ской теорией . Партбюро рудника в своей практической работе стремится добиться от каждого коммуни­ ста четкого и полного выполне­ ния этого уставного требования, глубокого понимания своей авангардной роли в коллекти­ ве, личным примером показы­ вать высокие образцы комму­ нистического отношения к тру- строгого выполнения мораль­ ных принципов социалистиче­ ского общества , день ото дня повышать политические зна­ ния и умело применять их на практике. Э том у способствует проведение хорошо организо­ ванных политических занятий в сети партийной учебы и эконо­ мического образования. Сейчас у нас работаю т две школы по изучению курса «Со­ циализм и труд» , три школы по изучению «Основ экономиче­ ских знаний», теоретический се­ минар и четыре школы комму­ нистического тр уд а . Пропаганди­ стами уже по нескольку лет ра­ ботают директор рудника Г. Г. Дюбанов, главный инженер А . И. Проскуряков . инженер о тдела тр уд а и зарплаты А . И. Забелин , начальник цеха Н. И. Гоштинар, начальник планово­ го отдела А . Д . Черникова и д р у ­ гие руководящие работники, командиры производства . Учебой охвачены все комму­ нисты , комсомольцы , большин­ ство беспартийных активистов. На заседаниях партбюро, пар­ тийных собраниях периодиче­ ски рассматривается ход поли­ тической и экономической уче­ бы . Практикуется заслушивание информации коммунистов о том , как они изучают марксист­ ско-ленинскую теорию . Члены партбюро, активисты присутст­ вуют на занятиях, анализируют их содержание , м е тодику ве­ дения занятий, вскрытые недо­ статки стремятся исправить во­ время. Практикуем проведение тео­ ретических семинаров, конфе­ ренций, лекций, политинфор­ маций и бесед по отдельным произведениям классиков марк­ сизма - ленинизма , по доку ­ ментам ЦК КПСС и экономиче­ ским проблемам . Добиваемся , чтобы в них участвовало как можно больше коммунистов, комсомольцев и профсою зного актива. А это способствует рас­ ширению их теоретического кругозора . Н. З У ЕВ , секретарь партбюро горнообогатительного рудника .