Красное знамя. 1975 г. (г. Елец)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» 21 ноября 1975 года 3 стр. РАЗГОВОР ВЕДЕТ РАБОЧИЙ ГОРИй СВОЕЙ ПРОФЕССИЕЙ Есть спецмальноети, которые встретишь не на каждом предпрн- «тин. К примеру, модельщики. Они нужны только на тех заводах, где есть литейное производство. В нашей области ни одно профессионально-техническое учили- ще до сих пор не готовило модельщиков. В текущем году елец­ кое училище № 15 наберет группу юношей для обучения их этой специальности. Мы попросили рассказать о своей профессии одного из лучших модельщиков машиностроительного завода Бориса Ивановича Ха­ бая. Мой д яд я был модельщ иком . Он иногда приводил меня , то г­ да еще школьника, в цех , где работал . Я с интересом следил за тем , как его ловкие руки из простой доски делали сложные по конфи гурации детали . Был я и в литейном цехе . Здесь в специальных ящиках модель засыпали землей . Потом трамбовали . Затем модель вы­ нимали и в обоазовавшуюся пу­ стоту заливали жидкий м е талл . Получалась деталь , во всем по­ хожая на ту , которую смасте­ рил д яд я . Только она была не из дерева , а из металла . Вот то гда-то и зародилась у меня мечта тоже стать м одель ­ щиком . Рассказал я д яд е о сво­ ем желании , и он взял меня к себе учеником . П ередо мной открылся мир творчества . С каждым днем я узнавал о выбранной проф ес ­ сии что-то новое. И сейчас, ког­ да за плечами 15 лет тр удово ­ го стажа , я м о гу сказать , что быть модельщ иком — это зна­ чит быть постоянно в поиске. Оно и понятно. Бурно развива­ ется машиностроительная ба­ за в нашей стране . Еж егодно обновляется номенклатуру вы­ пускаемых машин. Меняется конструкция узлов , деталей . Они становятся непохожими на те , которые были раньше. А потому нам приходится изго­ товлять новые модели для пи­ тейного цеха . Нашу работу часто сравнива­ ют с работой конструкторов . Это верно . Ведь мы претворя­ ем замыслы инженера в д ер е ­ во. Наша специальность объеди­ няет в себе несколько проф ес ­ сий. Мы должны знать все тонкости литейного производства . Модель буду ­ щей заготовки надо сделать с таким расчетом , чтобы фор ­ мовщикам было удобно ею пользоваться. Многие считают, что если д е ­ таль большая по величине, то, значит, ее сложно сделать . К нашей профессии это правило не всегда подходит. Бывает так, что для изготовления малень­ кой модели времени требуется больше , чем для крупной . Точ­ ность надо сохранить до д е ­ сятых долей миллиметра . Токарный станок , на котором приходится точить детали из дерева , во многом отличается от станка для обработки м е тал ­ ла. На нем труднее получить высокую чистоту при растачи­ вании в д е талях отверстий. Есть модели , которые необ­ ходимо делать специальным инструментом . Его мы изготав­ ливаем сами . Конечной опера­ цией нашей работы является покраска . Здесь изделия шпак­ люю тся , а потом красятся . Так что модельщ ик — это мастер на все руки . Ещ е д яд я мне говорил, что не каждый хороший столяр мо-. жет стать модельщ иком , но' каждый модельщ ик является отличным столяром . В этом я и мои товарищи убеждались не раз . Вот пример . Раньше столя­ ры вручную изготовляли кони­ ческие ручки для молотков . Модельщик А . Р. Владимиров сделал приспособление, кото­ рое позволило обрабатывать р уч ки на с т а н к е . П овы сили сь производительность труда и качество. И таких примеров, связанных с творчеством , мож ­ но привести много. Каждый рабочий избирает профессию по своему жела­ нию. И если бы я сейчас был сноса юношей и мне предло­ жили выбрать профессию , я бы снова пошел в модельщики . Сейчас на нашем заводе ме­ ханический цех переоборуду­ ется под литейный . На следую ­ щее пятилетие запланировано начать выпуск новых, более производительных машин. По­ этому ребятам , которые окон­ чат училище, б уде т где приме­ нить свои знания. БАШКИРШЙ БИ 0 ХИ.Ш 1 тЕИЯ-ВСЕСОЮЗНАЯ 1 . 1 АРНАЛ СТРОЙНА НОВАЯ УСТАНОВКА На днях в покрасочном от­ делении цеха № 11 завода «Гидропривод» начала рабо­ тать вентиляционная уста­ новка нового образца. Коренное ее отличие от при­ меняемы х на заводе в следую ­ щем . Раньше вместе с отсасы ­ ваемым во здухом в а тм о сф ер у выбрасывались вредные пары красок , моющих и обезжирива­ ющих сред ств . В новой ж е уста­ новке воздух б уде т очищаться от всех примесей Изготовили и смонтировали установку рабочие энер госило ­ вого цеха Приспособление , поз­ воляющее конденсировать вред ­ ные примеси , находится под полом помещения , не занима­ ет полезной площади . Изделия ставят на решетчатый пол и после предварительной обра­ ботки красят . Вентилятор вмес­ те с во здухом засасывает рас­ пыленную жидкость . Смесь по­ падает в конденсатор , при по­ мощи которого и происходит от­ деление вредных примесей . Ни­ ж е конденсатора расположен бак , из которого вода нагнета­ ется насосом и при помощи распылителей превращается в пар . О сед а я , он-то и ула.вли- вает вредные частицы. На установке стоит мощный вентилятор , забирающий мно­ го воздуха . Чтобы в цехе под- { держивалась нормальная темпе- | ратура , в противоположном его | конце установлен ещ е один вентилятор . Он нагнетает в цех во здух , который проходит че­ рез радиатор калорифера и на­ гревается . Д л я предотвращения разморозки радиатора в него вмонтировали специальное при­ способление . При помощи электроре гулятора отсекается подача воды при отключении вентилятора . Электросхем а сделана так, что калорифер можно вклю­ чать один , б е з вытяжного вен­ тилятора . В дачном случае его применяют для поддержания нормальной температуры в це­ хе. Хорошо поработали при мон­ таже вентиляционной установки слесари Ю , С . Черных, В. А . Демидов , сварщик В . К. Соло ­ дов. Сейчас на заводе приступили к изготовлению деталей для дру гой такой ж е установки. Ее планируется внедрить в третьем механосборочном цехе . Е. БОЧАРОВА, рабкор . Первая очередь Башкирского биохимического комбината — пусковой объект этого года, Всесоюзная ударная комсо­ мольская страйка. Уже в буду­ щем году предприятие, которое сооружается близ Уфы, должно выработать 60 тысяч тонн кор­ мовых дрожжей. НА СНИМКЕ'- сооружаются емкости цеха сушки- (Фохотроника ТАСС). По итогам работы за октябрь ко.тлектив заво­ да медицинского обору­ дования занял второе место среди предприятий своей группы . Успех дости гнут не случайно. М ежду участками , це­ хами широко разверну­ лось соревнование за до­ стойную встречу X X V съезда К П С С . Правофланговыми со­ ревнования в цехе № 3 ид у т полировщицы Ни­ на Дмитриевна Мелани­ на (сл ев а ) и Лидия Ми­ хайловна Яхон това . Про­ изводственницы удосто­ ены почетного звания ударника коммунисти­ ческого тр уд а . Сейчас они работают в счет 1976 года . Передовики про­ изводства включились в городской обществен­ ный смотр изыскания ре­ зервов повышения эф ­ фективности и качества работы. Фото А . Б О Е В А . Как вас обслуЯсивают? УВАЖАТЬ ЧЕЛОВЕКА Только за последние годы неузнаваемо изменился наш го­ род : выросли новые жилые районы и средние школы , от­ крыты кинотеатры , сдан Дворец культуры . Неплохо город озеленяется . Становится красивее . В этом за ­ слуга жителей Ельца — всех, кто любит и заботится о нем. Постоянно расширяется сеть предприятий общественного питания. В районе Лучка в 1975 году были сданы в эксплуатацию бу ­ ф е т «Уралочка» и кафе «Встре­ ча». Д уш а радуе тся , когда прохо­ дишь мимо недавно построен­ ных торговых точек. Думаешь , сколько доброго делае т Совет­ ское государство для рабочих! Радует оформление «Уралоч­ ки» и «Встречи». Но внешность, порой, обман­ чива. И это определение отно­ сится не только к человеку, но и к заводу , к м а газину ... Первые дни работы кафе «Встреча» много хорошего до­ ставили тем , кто побывал здесь : воспоминание о культурном , вежливом, внимательном отно­ шении унесли с собой люди. А в книге жалоб и предложений они оставляли благодарные за­ писи. Что же теперь? В кафе стало почему-то гряз­ но, готовят невкусно, без жела­ ния принести своей работой ра­ дость лю дям . М. БУБНОВ. ЮНЫЕ ПОМОЩНИКИ МИЛИЦИИ Э то т год надолго запомнится ребятам средней школы № 1, потому что недавно в пионер­ ском лагере «Орленок» состоял­ ся первый Всесоюзный слет юных инспекторов движения, в котором наши школьники при­ няли участие как победители областного смотра. Большая подготовительная ра­ бота проводилась перед слетом. Теоретические и практические заня тия , изучение автомобиля н мотоцикла , знакомство с регу­ лированием движения на ули ­ цах города , оформление плака­ тов . альбомов и выставки «Юные инспектора движения в действии» со всем этим познако­ мились участники слета . В течение нескольких дней длились соревнования. Зная обязанности пешеходов и пасса­ жиров. правила для велосипеди­ стов . дорожные знаки и у ка за ­ тели , члены нашего отряда хо­ рошо н полно отвечали на во­ просы конкурсов. Выла та кж е проведена теоре­ тическая конференция, на кото­ рой ельчане рассказали о ра­ боте сформированной у нас группы Ю И Д , о ее работе: бе­ седах , выступлениях перед уча­ щимися школ, использовании стенной печати, фотогазет, стендов, о проведении рейдов по безопасности движения. Домой все вернулись радост­ ные и счастливые от осознания важности и необходимости по­ любившегося им дела. И каждый из них всегда бу­ дет благодарен тем, кто дал им столько нового и интересного. Это инспектор дорожного над­ зора Н. С . Пашков, начальник отделения ГАИ В . Т . Чумаков и другие. В. ПИЩУЛИН, руководитель отряда , преподаватель СШ N° 1. СООБШЯЕТ'^ ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ СНИЗИЛАСЬ На Алтайском тракторном за ­ воде с целью уменьшения те­ кучести молоды х рабочих раз­ работана и внедрена система премирования. Она охватывает те х производственников, кото­ рые прошли обучение на заво­ де , а такж е выпускников про­ фессионально - технических училищ. Система имеет три шкалы премирования: первая — для рабочих со стаж ем до 6 м е ся ­ цев, вторая — для рабочих со стажем от 7 месяцев д о 1 го­ да , третья — для рабочих со стажем свыше года . По первой шкале ра змер премии ставится в зависимости от балльной оцен­ ки отношения каждого к тр уд у , которая ежедневно определя­ ется мастером . Предельный размер премии 40 процентов. Начиная со второго года требо­ вания к молодым рабочим по­ вышаются. Внедрение данной системы по­ зволило снизить текучесть мо­ лодых рабочих, повысить про­ изводительность труда , улуч­ шить качество выполняемых работ. БРИГАДНЫЙ ПОДРЯД АВТОМОБИЛИСТОВ В автоколонне Сахалинского транспортного управления внед­ рен бригадный подряд . Пос­ ле уточнения объектов до став ­ ки грузов и объемов перево­ зок составлены наиболее рацио­ нальные маршруты следова­ ния транспорта , графики рабо­ ты на смену, неделю , месяц . С контейнерным отделением ж е­ лезнодорожной станции заклю ­ чен договор . В чем изложены взаимные обязательства . Брига­ да водителей обязуется пере­ возить грузы согласно графику и в полной сохранности . Контей­ нерное отделение должно обе­ спечить по грузку - ра з грузк у , содержать в исправном состоя­ нии механизмы , площадки , подъездные пути. В ре зультате внедрения бри­ гадного подряда производи­ тельность труда увеличилась на 25 процентов, сверхнорматив­ ные простои транспортных средств снижены на 17 процен­ тов. Л. МЕНЬШАГИНА.