Красное знамя. 1975 г. (г. Елец)

с К Р А С Н О Е З Н А М Я » 10 октября 1975 года 3 стр. ОПЫТ взят НА ВООРУЖЕНИЕ НБ А с начала пятилетки численность рабочих стан­ ции Елец сократилась на 55 человек, а вагоно­ оборот за это время увеличился на 29 процентов. Заметно улучшились и другие технико-экономи­ ческие показатели, в том числе снизилась себе­ стоимость обработки вагонов, сократился простой подвижного состава, заметно уменьшилось коли­ чество брака в работе. Конечно, в данном слу­ чае достигнутые успехи — результат неуклонно­ го роста производительности труда. А она с нача­ ла пятилетки возросла на 45 процентов против 24,8 предусмотренных заданием. ДОЛГО ли до БЕДЫ... Пожалуй, рассказ об успехе коллектива следует начать с то­ го, что движенцы решили пере­ нять метод щекинцев, которые за счет совмещения профессий и многостаночного обслужива­ ния без увеличения континген­ та работающих значительно повысили объем производства и производите.чьность труда. Попытку внедрения щекин- ского метода поначалу с недо­ верием встретили отдельные ра­ ботники станции. Действитель­ но, причины для сомнений бы­ ли. Опыт, о котором шла речь, можно с успехом внедрять на промышленных предприятиях, это уже было проверено на практике многих заводов нашей страны. А вот применение его на же­ лезнодорожном транспорте ка­ залось несколько необычным. И впрямь совмещение профессий затруднялось из-за разбросан­ ности участков, постов и рабо­ чих мест. Однако тщательный анализ деятельности коллекти­ ва показал, что резервов в этом направлении немало. Как вы­ яснилось, отдельные двил:енцы при всей их занятости исполь­ зуют рабочее время только на 50— 60 процентов. О высокой продуктивности их труда, есте<- ствепно, говорить не приходи­ лось. Обработкой вагонов на два­ дцать втором посту Рязано- Уральского парка всегда зани­ мались 16 человек. Как показа­ ли расчеты, с тем же объемом работы, которую поручали вы­ полнять бригаде, могут успеш­ но справляться всего 12 чело­ век. Вот и пришли к решению высвободить четырех постовых стрелочников и перевести их на другие участки. Их обязанно­ сти взяли на себя остальные члены бригады. За счет высво­ бождения четверых рабочих ежемесячно образуется эконо­ мия фонда заработной платы около 500 рублей. Из этой сум­ мы тридцать процентов допла­ чивается членам бригады, доб­ ровольно взявшимся выполнять обязанности своих товарищей. Другой пример. На сортиро­ вочной горке Валуйского парка используются три маневровых локомотива. На обслуживании каждого из них заняты шесть человек. Анализ их работы по­ казал, что они не полностью загружены и вместе теряют в смену около 6 часов. Тогда по одному помощнику составителя в каждой смене высвободили. И тем не менее впятером они справлялись с тем же задани­ ем не хуже, чем вшестером. Подобных примеров можно привести много. За счет совме­ щения профессий на станции Елец с начала пятилетки ус­ ловно высвобождено 86 чело­ век. Конечно, с внедрением ще- кинского метода не все шло гладко, особенно поначалу. На это было нужно не только вре­ мя, ко и соответствующая под­ готовка производства. Руковод­ ству станции, партийной и профсоюзной организациям при- ш.чось провести немалую разъ­ яснительную и воспитательную работу в коллективе. Но дело не ограничилось только прове­ дением чисто организационных мер. Это и понятно. Борьба за повышение производительности труда должна подкрепляться ре­ шением ряда технических во­ просов. Речь идет о внедрении достижении науки и техники, средств автоматизации и меха­ низации, прогрессивной техно­ логии. Сейчас на станции ведется реконструкция. К примеру, в Валуйском парке произведено удлинение путей. Прежде при­ ходилось формировать поезд на двух участках, немало трати­ лось времени на соединение обеих частей составов, в резуль­ тате чего допускались простои сортировочной горки. Теперь формирование поездов и их от­ правка ускорились. Когда-то на сортировочной горке стрелками управляли вручную. Занималось этим 28 человек. Ныне стрелочные пе­ реводы оборудованы электриче­ ской централизацией. Пульт, соединенный со стрелками, об­ служивает всего один человек. Ежегодно пересматривался технический процесс работы станции с учетом замены ста­ рых методов труда передовыми. Прежде было так, что во время надвига вагонов многие соста­ вители, сопровождая поезда, попусту трати.чи драгоценное время, так как только один ло­ комотив выполнял полезную ра­ боту, а остальные тепловозы простаивали. Сегодня с таким явлением не столкнешься. Про­ цесс разметки усовершенство­ ван с помощью радио. Вот так целенаправленно и уверенно решается одна из глав­ ных экономических задач пяти­ летки — работать не числом, а уменьем. А . МЕЛЬНИКОВ . — Сорвется! — Выдюжит! — Струсит! — Полез! Толпа, растущая прямо на гл.з- зах, кричала, спорила, замирала о т л р т ы е м ст г р о о с а р е х о н а д н . а и Э ; м т н о д а н п е у р мл о и и в ц сх е с о а д Км и о о л мм о му ц т н е е н п а ­ ров, у городского парка. ...Высоко в небо взметнулся длинный стержень аттракциона «Стрела». На самой вершине ею повисла фигурка подростка. А внизу мальчишки изо всех с дл и е а л ннж о р е а , п ск о н а п а ч о к и л о в з н а е в л ц н и , и п з с , о т д е к р р у о ж л с а е т к н о и ь к . у мК е н о д е г ­ л гою Т . о р л а п зж а ал об и л с е ь г : че о н н но уп в а з л до н х а ну з л е а м . ­ — Я же говорил, выдюжит,— раздался чей-то обрадованный гол—ос. Слабак, — заявил другой. ск — Маз а а л лБ ь с о ч я л и ь ш шт к р е и ет н в и е н й и . з з а у хо с ч м е е т я , л — ись. вы­ тш т в я у у и Б н . , й л у И л е ч п д с т о н я н о д и ы н к к й я п о , л о м м с д т у е я р я т о ж а н и с л е е т л лм о п и о о к р ч л и е д ч с шм а ы к л о о шс о ж мн а у е о , в т в у а г п п о р л а рп а в о у о з ­ ­ биться. Толпа не вмешалась, а сторожа и директора в парке не оказалось. Директору городского парка л З о ое и В зв л е а с д т и н мо ир п о р в о н и е схМ о и д шящин е о е й . Т б е ым не менее «Стрела» все также оставалась ше —к. Только в зак в р ед еп ен и и м и — мал ч ь ер ч е и з час все по-старому, — оправды- Б.)ется она. — Парк-то большой, разве уследишь за всем... щму е Н э а—то д н е н и л е к е т н о п а о д и л о у . н ч е Р ае а с т з л с в е я е д , и е т ч щ . т е о Ни п т к р о о л о ­ пе зевак... «Стрелу» установили только в прошлом году. А приобрели за 1263 рубля восемь лет назад! До снх пор она не принесла ни копейки дохода! — Неинтересный аттракцион, Нс идут на него, — объясняет директор. ют А ся во п т ро п т о и д в р о о п с о т л к о и жн п о р г и о де м р н ж е и н в и а я . 1 н 1 о р Т в а а в е к д д о а ь е , к д жа е т е н а е т п г ь о с л я н о е жб п е е с н л п а и л т е а я т т и н—о с ! мо к ж а ­ челями, ционом п « е П р о е е д з в д и » ж . ны . мА ат о т б рщ а а к я стоимость «Самолета» терка» — 6754 рубля. Но и и « о В н е и находятся в самом плачевном состоянии. Их даже починить невозможно: внутри ж м а у —в п ел а О р о т к , д у ч а , е т а р ь т в е б жын и ашвс п е е о м т э е с т р а о я д в н у Д с ы е е с . т л с з и к а шо р ­ ­ ­ ком много аттракционов, даже пш о иЖ ." н у а а л л . я у т е ь т н ся ег , д а е, те — м в ж р а е л м у е е н т е с м я п М р и и ­ х щ о и д е ят ме в ха н н е и го змдны о , ст т ь ак д и ор н о е го у с с т п о е я в послужить людям, не доставив нщ н и И м м . т ал ол ей ьк ш о ей ма р л а ь д ч о и с ш ти ки о ч тд ув ы с х т а в ю у­ ют себя в парке вольготно. И почти ежедневно собирается у ограды толпа. И почти всегда сп —орит С : орвется. — Выдюжит. А вдруг не выдюжит? Вдруг сорвется? Долго ли до беды... Г . ИВАНОВА . ВО ЗВРАЩ АЯСЬ К НАПЕЧАТАННОМ У А СРО КИ И СТЕКЛИ ... Д есято го сентября в газете «Красное знамя» было напеча­ тано письмо с комментариями «Ухабы на улице» . В нем гово­ рилось , что улица Клубная из­ рыта траншеями , утопает в пы­ ли и грязи , хотя и включена з общий план мероприятий по благоустройству города . Во вто­ ром — третьем кварталах СУ-1 Дорстройтреста должно было построить щебеночную доро гу с кюветами. Вместо этого началь­ ник СУ-1 Н. С . Пуцко занялся перепиской с различными ин­ станциями , обвиняя их в том , что они мешают ем у присту­ пить к работе. Казалось бы, на критическое выступление газеты тов. Пуцко обратит внимание и исправит положение, но не тут-то было. Вместо этого он прислал в ре­ дакцию ответ, в котором сни­ мает с себя ответственность за срыв работ и обвиняет других . М ежду тем на дворе уже ок­ тябрь. А на улице Клубной, как сообщил начальник комбината коммунальных предприятий м благоустройства А . Н. Яцунов, дорога так и не построена до конца. Все сроки истекли. Когда же , наконец, тов. Пуц­ ко б уде т выполнять мероприя­ тия по благоустройству , приня­ тые на сессии городского Со ­ вета? С П Е Ц И А Л И С Т Ы П О В Ы Ш А Ю Т В Ельце проходит .месячник по безопасности движения . Активно участвую т в нем общественники Г. Шстисов, А . Кузьмин , В. Бели­ ков, С . Ломакин (слева направо). Во время их деж урства на ули­ цах не происходит никаких дорожно-транспортных происшествий. Они проводят большую работу среди населения по разъяснению правил уличного движения. На снимке : инспектор дорнадзора Е . И. Колчев инструктирует перед деж урством групп / добровольных помощников ГАИ . Ф о то в. Дурневв . К В А Л И Ф И К А Ц И Ю При горкоме КПСС начались занятия на кур сах повышения квалификации в группах масте­ ров и начальников цехов и их заместителей . Перед слушателями выступил второй секретарь ГК КПСС В. П. Горлов. Он говорил о значении курсов повышения квалифика­ ции, о том , какое внимание уде ляе т Коммунистическая пар­ тия росту уровня технических знаний руководителей произ­ водства. Программа обучения рассчи­ тана на 204 часа. В нее входят лекции по экономике , основам трудового Законодательстве, на­ учного управления производст­ вом, лекции по новой технике и технологии машиностроения , ав­ томатизированным системам уп- раелен.'.я производством . Занятия б уд у т также вести начальник планового о тдела ма­ шиностроительного завода В . X . Белокопытов, начальник финан­ сового отдела завода «Про­ жекторные угли» М. П. Бунин, начальник отдела А С УП завода «Эльта» А . Н. Савенков , пред­ седатель городского совета ВОИР Ю . П. Копаев и дру гие . По окончании слуш ателям вру­ чат удостоверения о повышении квалификации. Пятый год работаю т эти кур ­ сы. Раньше на них занимались только мастера , а теперь сюда направляют и технологов , и нормировщиков, начальников цехов/и их замести телей . С на­ чала ' пятилетки квалификацию повысили более четырехсот специалистов. Л . ТРУБИЦЫНА , зав. техкабинетом при горкоме КПСС .