Красное знамя. 1975 г. (г. Елец)

€ К Р А СН 0 Е З НАМЯ ! 27 се нтяб ря 1975 год а стр . С пленума г оркома к о м с о м о л а СЪЕЗДУ ПАРТИИ - НАШ У Д АРНЫЙ Т Р У Д Более тысячи молодых р або ­ чих трудятся в счет десятой пя­ тилетки. Две тысячи молодых передовиков производства удо ­ стоены почетного звания удар ­ ника коммунистического труда. На сче^у молодых рационализа ­ торов 5 00 внедренных в произ ­ водство ценных предложений и новшеств, экономический эф ­ фект от которых составляет 282 тысячи рублей. Сэкономить 100 тонн дизель ­ ного топлива, высвободить 1900 вагонов за счет «тысячных» по­ ездок , добиться присвоения зва ­ ния имени XXV съ езда КПСС — такое обязательство взяла Ком­ сомольске - молодежная колон ­ на локомотивного депо. Комсо ­ мольцы газового цеха завода «Эльта» пересмотрели р анее принятые обязательства и в честь предстоящего съ езда пар ­ тии решили план завершающего года пятилетки выполнить не к 7 ноября , а к 29 октября — дню рождения комсомола . Комсомольцы седьмого цеха завода «Прожекторные угли» выступили с инициативой: каж­ дый обя зался в 1976 году с двух­ месячным заданием справиться к 24 февраля — дню открытия’ XXV съ езда КПСС. Члены ком­ сомольско-молодежной бригады элементного завода, которой руководит Л. Пищулина, пере ­ смотрели свои индивидуальные обязательства. 30 молодых ра ­ ботниц дали слово в оставшееся до конца этого года время д о ­ биться права выполнять свои производственные операции с личным клеймом. Эти и другие факты, примеры и цифры приводились на пле ­ нуме горкома ВЛКСМ в докладе «О задачах комсомольских ор ­ ганизаций города по дальней ­ шему развитию социалистиче ­ ского соревнования за досроч ­ ное выполнение заданий пяти­ летки и достойную встречу XXV съ езда КПСС». Подробно рассказав о трудо ­ вых делах и свершениях ком ­ сомольцев и молодежи Ельца, о их помыслах и стремлениях оз ­ наменовать предстоящий съ езд партии новыми успехами в тру­ де , учебе , общественной р або ­ те, докладчик секретарь гор ­ кома комсомола Л. Горичев об ­ ратил внимание на необходи ­ мость бол ее конкретно зани ­ маться организацией соревнова ­ ния, создать условия для высо­ копроизводительного труда в каждом коллективе, на каждом рабочем мест е. Успех соревнования во мно ­ гом зависит от его гласности, форм и методов обобщения и распространения передового опыта, умелого сочетания мо ­ ральных и материальных сти­ мулов поощрения передовиков и новаторов производства. На ряде предприятий, как, например, на заводах «Гидро­ привод», «Эльта», медоборудо- вания, тракторных гидроагрега ­ тов, в горпромторге и пищетор- ге, широкое распространение получили конкурсы по профес­ сиям, которые являются важным стимулом развития соревнова ­ ния, роста производительности труда, профессионального ма ­ стерства. Каждому молодому рабочему, инженеру, технику предоставле ­ на возможность проявить свои творческие способности. Сл еду ­ ет только нацелить их на р еше ­ ние задач, связанных с даль ­ нейшим совершенствованием технического прогресса на на­ ших предприятиях. Но отдель ­ ные комсомольские организа ­ ции, как, например , заводов са ­ харного, «Прожекторные угли», мало уделяют внимания техни­ ческому творчеству молодежи . От сюда и такие результаты: на этих предприятиях, как говорит ­ ся , молодых рационализаторов по пальцам пересчитаешь. В воспитании у молодых тру­ долюбия , добросовестности в работ е , в приобретении про ­ фессионального мастерства и навыков, как показали жизнь, практика, велика роль кадровых рабочих, наставников. На заво ­ дах элементном, «Гидропри- аод», в локомотивном депо, на швейной фабрике массового пошива и других движение на­ ставничества получило широкое развитие. А вот в коллективах треста «Елецтяжстрой», строй ­ управления № 1 Дорстройтре- ста наставничество пока внед ­ ряется робко, многие молодые рабочие здесь вне поля зрения старших, о них забыли. Дав глубокий анализ состоя ­ ния организаторской, внутрисо­ юзной, воспитательной работы, хода обмена комсомольских до ­ кументов, докладчик призвал юношей и девушек Ельца актив­ но включиться в движение под девизом «Пятилетке — побед ­ ный финиш! XXV сь езду КПСС — достойную встречу!», за пра ­ во подписать рапорт Ленинско­ го комсомола XXV сьезду пар ­ тии. О том, с чем идут к сьезду партии комсомольцы и моло ­ дежь , об их помыслах и стрем ­ лениях, об узких местах на про ­ изводстве, неиспользованных рез ервах говорили на пленуме выступившие в прениях вожа ­ ки комсомольских организаций, активисты. Член комитета ВЛКСМ завода тракторных гидроагрегатов С. Колесников сообщил , что 32 молодых рабочих уже выполни­ ли свои пятилетние задания. 130 членов ВЛКСМ удостоены звания ударника коммунисти ­ ческого труда. Молоды е ста­ ночники активно участвуют в соревновании за выпуск про ­ дукции отличного качества, 113 из них удостоены доверия сда ­ вать изготовленные детали с первого предъ явления . Готовясь досрочно встретить съ езд партии, комсомольцы за ­ вода обязались выполнить го­ довой план к 20 декабря , сверх него выпустить продукции на 10 тысяч рублей, собрать и сдать дополнительно 70 тонн металлолома. Комсомольско- молодежный коллектив цеха № 1 решил ко дню открытия съ езда изготовить гидроузлов на 600 штук больше, чем пре ­ дусмотрено планом, повысить на 0,5 процента производитель ­ ность труда, гидроаккумулятор марки «150» подготовить к при­ своению государственного Зна ­ ка качества. О формах и методах органи ­ зации соревнования среди мо ­ лодых электрохимиков, об уси ­ лении работы с комсомольцами в связи с обменом билетов рассказала комсорг цеха № 7 элементного завода Е. Ар ефь е ­ ва. Секрет арь цеховой комсо ­ мольской организации завода «Эльта» В. Иванов, удостоен ­ ный почетной награды ЦК ВЛКСМ—золотого знака «Моло ­ дой гвардеец пятилетки», на конкретных фактах показал, как важно держать под неослаб ­ ным контролем выполнение обязательств каждым молодым рабочим, на примерх передови ­ ков учить, подтягивать отстакз- щих. Опытом подведения итогов соревнования поделился член комсомольско-молодежной ко­ лонны локомотивного депо В. Полунин. Он же сделал упрек руководителям депо за то, что они мало уделяют внимания работе с молодежью, не изу­ чают по-настоящему ее запро ­ сы. В ремонтных цехах не созданы комсомоль ско-моло ­ дежные бригады. В обсуждении* доклада также приняли участие секретарь ко­ митета ВЛКСМ швейной фабри ­ ки индпошива Л. Зюба , маляр завода «Гидропривод» А. Ми ­ ронов. В работе пленума горкома ВЛКСМ приняли участие и вы­ ступили на нем второй секр е ­ тарь горкома партии В. П. Горлов, заведующий организа ­ ционным отделом горкома КПСС В. Ф. Коротыгин. В принятом постановлении пленум горкома ВЛКСМ опре ­ делил конкретные мероприя ­ тия по дальнейшему развитию социалистического соревнова ­ ния за досрочное выполнение заданий девятой пятилетки и достойную встречу XXV съ езда КПСС. Пленум ГК ВЛКСМ рассмот ­ рел организационный вопрос. В связи с переходом на пар ­ тийную работу первый секр е ­ тарь горкома комсомола Ю. А. Марных освобожден от зани­ маемой должности. Первым се ­ кретарем горкома ВЛКСМ из­ бран Л. Л. Горичев. В ГОРКОМЕ НАРОДНОГО КОНТРОЛЯ Инспектор промышленного отдела гор»*ома народного конт ­ роля В. М. Коваленко прове ­ рил, как на энергомеханическом заводе осуществляется плани­ рование. используется фонд экономического стимулирова ­ ния. Коллектив работает устойчи­ во, из года в год увеличивает выпуск продукции, успешно справляется с заданием по про ­ изводительности труда, при­ былям, номенклатуре изделий. Это дает возможность заводу иметь на своем счету больше средств для материального по­ ощрения рабочих, инженеров, техников и служащих. В ходе проверки выявлены серьезные отклонения от пра ­ вил и рекомендаций по исполь ­ зованию фонда экономического стимулирования . Имели место случаи, когда премии и возна ­ граждения получали все рабо ­ чие: и те, от которых зависит выполнение плана, и те, кото­ рые непосредственно не вкла­ дывают свой труд в это дело. Положение о премировании ин­ женерно - технических работ ­ ников и служащих разработано без учета соответствующих р е ­ комендаций общегосударст вен ­ ных нормативов. Как известно, пьяницы, нару­ шители трудовой дисциплины должны лишаться премий пол ­ ностью. Однако на энергомеха- ническом заводе это не дела ­ лось, многим из них премия выдавалась со скидкой на 50 процентов. Не применялось здесь мате­ риальное поощрение за эконо­ мию технологических материа ­ лов, электроэнергии, за выпол­ нение особо срочных и важ­ ных заданий. При обсуждении материалов проверки на заседании горкома народного контроля руководи ­ телям энергомеханического за­ вода указано на серьезны е на­ рушения и предложено впредь строго придерживаться сущест ­ вующих правил и рекоменда ­ ций по совершенствованию пла­ нирования, усилению экономи ­ ческого стимулирования, укреп ­ лению хозрасчета и использова ­ нию фонда матеоиального по- ощоения . МОСКВА. ВДНХ. На тематической выставке «Достижения по ирригации и дренажу» можно ознакомиться с широкороторным экскаватором ЭТР-206 для прокладки ирригационных каналов — глубиной за один проход до 2-х метров, шириной по дну от 0,6 до 1,5 метра (на снимке). Фото Н. Кулешова. (Фотохроника ТАСС) . по ЕЩК0№ П Ш Ш ОТЗЫВЧИВЫЕ ШЕФЫ Хорошие взаимоотношения сложились между коллективами завода «Гидропривод» и совхо ­ за «Луч». Шефы внимательно относятся к просьбам сельчан, оказывают им практическую по­ мощь . Заводские конструкторы и ра ­ бочие-умельцы во внеуроч­ ное время иО| "отсвляют дефи ­ цитные детали к тракторам и комбайнам, монтируют обору ­ дование в кормоцехах, чинят соломорез ки , подарили свер ­ лильные станки, инструмент . Близко принимают заботы се ­ ла конструктор И. К. Кленни- ков, начальник мехВниЩского цеха Е. Н. Хренников; мастера А. Г. Фалин, Л. И. Ван Бей-син, Н. Д. Овсянников, бригадир сле ­ сарей А. С. Боев, токари Ю. А Дрыгов, А. Н. Петрыкин, свар ­ щики Н. В. Панарин и В. С. По ­ ляков. Е^ли нужно, они выполня ­ ют заказы по/ ^шефных и в вы­ ходные дни. Посланцы заводского коллек ­ тива В. А. Скороваров , В. И. Но ­ восельцев , А. И. Баев в период жатвы становятся за штурвалы комбайнов, не хуже здешних механизаторов убирают уро ­ жай. В селе многие знают свар ­ щика В. П. Соломенцева и то­ каря Н. Т. Белоусова, которые в горячую летнюю пору не только помогают обслуживать технику, но и передают опыт работникам маст ерской. Их по­ допечные Вячеслав Перенечаев и Иван Фролов стали вьтсоко- квалифицированными специали ­ стами. В составлении перспективных планов оказания шефской по­ мощи совхозу заметен поворот к научно - техническим контак­ там. Запланировано усовершен ­ ствовать ряд технологических процессов в растениеводстве и животноводстве. Но сразу, ко­ нечно, от вил и тяпок не изба ­ вишься. И когда нужно, горо ­ жане . выезжают в село. Нынеш­ ним летом работники завода, обрабатывали посевы сахарной свекЛы, своим транспортом пе- ревозт^ли зерно на приемные пункты, а сейчас убирают са ­ харную свеклу. — Мы готовы поделиться всем, чем сами богаты, — го­ ворит директор завода «Гидро­ привод» Г. М. Степаненко. — Шефы оказывают нам очень большую техническую и материальную помощь , — так считает директор совхоз а «Луч» 8. Г. Трубицьрн. ПО СВОЕМУ КАЛЕНДАРЮ Давно ли на птицефабрике «Срсновская» собирали за год от курицы 115—120 яиц. А нын­ че за девять месяцев получено по 185 штук. У передовиков по­ казатели и того лучше: 250—270 яиц от несушки за год. Такой скачок неразрывно связан с улучшением селекци ­ онной работы и переводом птицеводства на промышленную основу. Куры содержат ся в многоярусных клетках, в поме ­ щениях регулируется тепловой и световой режимы , поддержи ­ вается нужный микроклимат . Сельскохозяйственная фабри ­ ка приобретает индустриальные черты. Во многих птичниках и цыплятниках сведены до мини­ мума ручные операции: кон­ вейерные линии раздают корма, собирают яйца и т. д. Труд стал нормированным. Птичницы работают с 8 часов утра до 16 с перерывом на обед . В своей столовой можно сыт- -■о и дешево поесть, а отдох­ нуть в светлом и просторном красном уголке. А на заботу люди отвечают добросовестным трудом. Со с ­ ковцы намного раньше срока выполнили пятилетнее задание по производству и сдаче яиц и мяса. Их обязательство на завер ­ шающий год пятилетки — про­ дать государству 32,5 миллиона яиц и 550 тонн мяса. И они уже близко подошли к наме ­ ченным рубежам. Тон в соревновании задают М. М. Рыжова, Т. В. Лобзева, В. Е. Скиперских, А. В. Киселе ­ ва, которые получили с начала года от несушки по 200 с лиш­ ним яиц. Высоких среднесуточ ­ ных привесов от цыплят доби ­ ваются Р. В. Филатова, Л. С. Ко- ростелина, К. Е. Питеримова. Сосновцы опережают время , работают по своему календарю. ПО СТОПАМ ОТЦОВ Коммунист А. М. Сапрыкин долгие годы работал на земле , выращивал и убирал урожай. Уйдя на заслуженный отдых, он передал трудовую эстафету сы­ ну. Николай старается во всех делах походить на отца, бер е ­ жет и приумножает семейные традиции. Молодой механиза ­ тор возглавляет картофелевод ­ ческое звено, зарекомендовал себя пытливым человеком. Стал опытным хлеборобом Владимир Бутов. Его отец — коммунист В. В. Бутов перешел по состоянию здоровья рабо ­ тать в мастерскую, а трактор и зерновой комбайн передал сы- ну.На «Жатве-75» Владимир ру­ ководил звенол^ молодых ком­ байнеров, которые не уступали старшим. В совхоз е «Чибисовский» ме ­ ханизаторская профессия ста­ новится семейной. По стопам своих отцов пошли Владимир Федянин, Константин Сапрыкин и другие их сверстники. И. ЩЕГЛОВ , • зам. редактора газеты «Ленинский путь».