Красное знамя. 1975 г. (г. Елец)

^ К Р А СН О Е З Н АМ Я » ф 2 3 се н тя б р я 1975 го д а ф 2 стр . По становление ЦК КПСС «О С ОС Т ОЯН ИИ критики и самокрити­ ки в Тамбовской областной пар­ тийной организации» побудило партийный комитет, парторгани­ зацию завода «Эльта» еще при­ стальнее присмотреться к сво­ ей деятельности. Конечно, о требовательности и взыскательности коммунисты предприятия не раз говорили на партийных собраниях. И не только, когда дело касалось от­ ставания с выполнением плана и обязательств. А и тогда, ког­ да, казалось, все обстоит в ос­ новном благополучно. Оно и понятно: критика и самокрити­ ка позволяет своевременно ре­ агировать на любые упущения, промахи, эффективнее бороться за повышение боевитости пар­ тийных рядов, И все же не всюду она носит боевой, дейст­ венный характер. На состоявшемся собрании коммунистов завода попросил слово наладчик металлозагото ­ вительного цеха Е. Азаров. Со ­ вершенно справедливо говорил он, что по критическим замеча­ ниям зачастую не принимаются меры. Вот уже полтора года ве­ дутся разговоры о выделении цеху площади под склад для розлива кислот. По вине кол- , лектива, возглавляемого В. Доль- никовым, мы нередко простаи­ ваем из-за неритмичной постав­ ки деталей. В газете «Элек ­ трон» отмечалось, что отдел снабжения несвоевременно обеспечивает цех материалами, но его руководители не сочли нужным ответить на критику в газете. Некоторые руководящие ра­ ботники не реагируют на сигна­ лы печати, отмалчиваются. Сре­ ди них — бывший заместитель директора В. Сизых, который повинен в систематическом сры­ ве плана капитального строи­ тельства, начальник сборочного цеха Е. Святченко, секретарь комитета комсомола В. Яшин. Бывшие начальники транспорт­ ного цеха Н. Федюшин, Ю. Го­ воров, А. Корнюшин не только игнорировали критику в печа­ ти, но и ставили редакции «пал­ ки в колеса»: нередко с опозданием на час — полтора выделяли автомашину для до ­ ставки газеты из типографии на завод. Кстати, так продолжается до сих пор. Отдельные комму­ нисты, как, например А. Чума­ ков из отдела снабжения, не­ правильно ведут себя по отно­ шению к газете, но их действия не получают принципиальной оценки. Отсутствие должной критики м замалчивание недостатков приводят к серьезным просче­ там, в частности в подборе кад­ ров отдела снабжение. Сюда по­ рою принимаются на работу люди, показавшие себя с отри­ цательной стороны и по-преж ­ нему совершающие недостой­ ные поступки. Запомнилось мне и выступ­ ление секретаря партбюро вто­ рого сборочного цеха В. Чуп- рынекко. Он говорил о том, что нередко вопросы, которые под­ нимаются на партсобраниях, руководителями служб и отде­ лов завода, решаются крайне медленно, неоперативно. Им был брошен упрек в адрес чле­ нов парткома, которые редко бывают на партсобраниях в це­ хах. Цеховые . парторганизации слабо используют предостав­ ленное им Уставом КПСС право контроля хозяйственной дея­ тельности администрации, не предъявляют должной требоза- датель группы народного конт­ роля И, Смолянский привел ряд фактов, свидетельствующих о том, что многие хозяйственники и командиры производства по- настоящему не реагируют на предложения народных контро­ леров. Наладчик сборочного П. Синьков заявил: — У нас нередко много гово­ рят об одном и том же, а «воз и ныне там». Поэтому по-преж ­ нему протекают крыши, нет по­ рядка в столовой. В парторганизациях не на вы­ соте находятся контроль и про­ верка исполнения, некоторые решения не выполняются, и о них забывают. На заседаниях бюро и даже партсобраниях во­ просы нередко рассматривают­ ся без должной остроты, по­ Подобная «осечка» произошла « А о б о Ы с ВССГП И Пар тийная жизнь: чтобы критика была действенной НЕ ТА ЦРУШЬЕ РУКА ■ I I тельности к руководителям под­ разделений. Часто на собраниях и заседаниях партбюро основ­ ное внимание сосредоточивает­ ся на положительных моментах. Критике, как правило, не под­ вергаются начальники цехов, от- делов^ главные специалисты, се­ кретари и члены партбюро. Это. как отмечалось на собрании, имеет место в стекольном, сбо­ рочном цехах, в заводоуправле­ нии. А ведь в народе метко го­ ворят: «Не та Аружья рука, что только гладит, но и та, что бьет». Есть у нас такие хозяйствен­ ники, которые выслушивают замечания, соглашаются с ни­ ми, но затем ничего не дела­ ют. В городской и многотираж ­ кой газетах были опубликованы материалы о том, что детский комбинат «Теремок» сдан в эк ­ сплуатацию с большими недо­ делками, и если они не будут устранены, то в осенне-зимний период его придется закрыть. Но помощник директора В. Чи­ стяков, главный энергетик П. Ев­ сеев, начальник стройучастка В. Пузатых, руководители РСУ не проявляют должного беспо­ койства и тревоги. Позицию не­ вмешательства занимает и зав­ ком профсоюза. Выступая на собрании, предсе­ верхностно, и к их подготовке не привлекается широкий круг актива. Благодушие и безответствен­ ность привели к тому, что рез­ ко ухудшилось положение дел с сохранностью социалистиче­ ской собственности. А ее рас­ хитители не всегда получают по заслугам. Так, работник отдела снабжения Б. Иванов, заявил начальник охраны И. Махортов, вывез незаконным путем 400 бочек из-под лития, продал их, а деньги присвоил, но остался безнаказанным. На территории завода в раз­ личных местах находится не­ установленное оборудование на миллионы рублей. Оно никем не охраняется, расхищается и приходит в негодность. Между тем заместитель директора Л. Моргачев, главный инженер В. Шарков и начальник бюро А. Кариков мирятся с таким положением. Мы обязаны полнее исполь­ зовать критику и самокритику при подборе, расстановке и воспитании кадров. Однако к этому подчас подходим бес­ принципно и поспешно. Только этим можно объяснить назна­ чение на должность начальника стекольного цеха Ю. Зверева. и с назначением руководителей транспортного цеха, дома отды­ ха. Завод порою срывает план, не всегда справляется с важ ­ нейшими техник© - экономиче­ скими показателями. В послед­ ние годы, например, системати­ чески проваливались задания по капитальному строительству, а многие объекты «обросли бо­ родой». Есть недостатки и во внедрении новой техники. Име­ ют место случаи некачественных разработок специалистами кон- структорско - технологического бюро. Велики рекламации, по­ тери от брака, медленно осу­ ществляется разработка нового цветного кинескопа 51ЛКЦ. К сожалению, на этих и ряде других вопросах еще редко в парторганизациях сосредоточи­ вают внимание. Группы и посты народного контроля неудовлет­ ворительно борются с бесхо­ зяйственностью и расточитель- « ством. О недостаточном уровне кри­ тики и самокритики мы говорим не потому, что в нашей партор­ ганизации так плохо обстоят дела.Нет. факты свидетельству­ ют о том, что успехи у нас есть и значительные и общий уровень партийной работы до ­ статочно высок. Коллектив за­ вода досрочно выполнил зада­ ния пятилетки по выпуску про­ дукции и ее реализации. Более 500 человек трудятся в счет де­ сятой пятилетки. Эльтовцы заня­ ли второе место среди пред­ приятий министерства по произ­ водству товаров народного по­ требления. Кинескоп 50ЛК1Б выпускается с государственным Знаком качества. Рабочие, ИТР и служащие выступили в городе инициаторами соревнования за достойную встречу XXV съезда КПСС, в авангарде которого идут коммунисты. Но мы учитываем то, что ь десятой пятилетке перед кол­ лективом завода стоят весьма ответственные и сложные зада­ чи. А поэтому партийный коми­ тет стремится, чтобы влияние каждой цеховой парторганиза­ ции на дела своих трудовых коллективов было намного бо.пь- шим. И этому должна способ­ ствовать критика — испытанный метод в борьбе за устранение недостатков. Партсобрания, на которых шел разговор о постановлении ЦК КПСС, будут способствовать росту активности коммунистов, повышению ответственности кадров за порученное дело, а критика станет более принципи­ альной и действенной. М. ГИНЗБЕРГ, член парткома, редактор газеты «Электрон». МУЗЕИ в ДЕПО в локомотивном депо открыт музей революционной, боевой и трудовой славы. Здесь пред­ ставлено около 1000 экспона­ тов—интересных фотографий и документов, рассказывающих о славной биографии старейшего предприятия Юго-Восточной ма­ гистрали, которому исполнилось недавно 107 лет. Значительное место в музее занимают материалы, отражаю ­ щие участие рабочих железно­ дорожных мастерских в первой русской революции. В 1895 году в Елец был со­ слан наш земляк , большой друг и соратник В. И. Ленина Ни­ колай Александрович Семашко, 101 годовщину со дня рожде­ ния которого общественность странь! отметила недавно. На­ ходясь под надзором полиции, он создает здесь первый марк ­ систский кружок . Его усилия не пропали даром. Елецкие железнодорожники в 1905 году дали крепкий бой цар­ скому самодержавию; а после победы Октябрьской револю­ ции в Петрограде содействова­ ли становлению и упрочению Советской власти в городе и районе. В октябре 1924 года ельчане встречали члена Советского правительства, первого народ­ ного комиссара здравоохране­ ния РСсРСР Н. А. Семашко. С большой речью он выступил а мастерских перед рабочими же­ лезнодорожного узла. Много интересного можно уз­ нать из экспонатов музея о ра­ бочих стальных магистралей — героях первых пятилеток, ком­ сомольцах 20-х годов, последо­ вателях стахановского движе­ ния, таких, как В. В. Соколов, П. И. Бычков, и других. В годы Великой Отечествен­ ной войны елецкие железнодо ­ рожники, как и все советские люди, сражались за Родину на фронте и ударным трудом в тылу приближали Победу. О ветеранах войны, которые трудятся сейчас в депо, и о тех, кто не вернулся с поля боя, рассказывают фотографии во­ енных лет, письма и другие д«>- кументы. Экспонаты музея отражают славные трудовые традиции же­ лезнодорожников — рабочих династий Пятиных, Фатеевых, участников партийных съездов, передовиков производства, ка­ валеров ордена Ленина. На их примерах воспитывается моло­ дежь депо. Н. ЕЛАНСКАЯ. С ко нц е р тами в по ле Весной, летом и осенью агит­ бригада Дома к ультуры «Ель- чаика» бывает в гостях у тру­ жеников деревни близлежащих районов, где выступает с ин ­ тересными концертами. Недавно самодеятельные ар­ тисты вновь выехали на село. На снимке: члены агитбрига­ ды выступают с концертом пе­ ред рабочими Елецкой опыт­ ной станции. Фото 3. Дурнева.