Красное знамя. 1975 г. (г. Елец)

« К Р АСН ОЕ З НАМЯ» 14 а в густ а 1975 года 3 стр- О Р И Е Н Т И Р - ДОЛГ И СОВЕСТЬ КАЧЕСТ ВО- ЗАД АЧА ГЕНЕРАЛЬНАЯ Городской смотр к р а с н о г о знамени" Качество труда — один из важны х источников п овышения эф ­ фе ктивности производства. Осо бое зн ачение оно имеет на ж е ­ лезнодорожном транспорте. Ведь от того, как буде т произведен ремонт тепловозов, зависит перевозка народнохозяйственн ы х гру­ зов и со блюдение точного расписания движения пассажирских по ­ ез дов , О том, как боре тся за по вышение качества ремонта коллектив локомотивного депо, рассказ ывае т сегодня главн ый инженер пред ­ при ятия Анатолий Петрович КОВАЛЬ. Пу бликуя его выс тупление, редакция газеты «Красное знамя» продолжает городской смотр , проходящий под девизом: «Каче ­ ство — задача генеральная». В нем уже приняли участие сбор ­ щица завода медицинского оборудования А. А. Шамонина, на­ чальник ОТК завода «Прожекторные угли» И. И. Цигельман, ин­ спектор архитектурно-строительного контроля горисполкома П. С, Филяков, зав , общественной приемной редакции В. М. Никитин, секретарь парткома завода «Гидропривод» Д . А. Глушко, вя ­ зальщица трикотажной фабрики Т. С. Астахова. В нашем промзводстве про ­ дукция, как такоеая , не выпу­ скается . Главное направление, в котором трудится коллектив. — перевозки и ремонт тепло­ возов. От качества ремонта полно­ стью зависит работа машини­ ста тепловоза, поэтому очень важно не допускать брака, ве ­ дущего за собой остановку в пути, сократить число внеплано­ вых заходов тепловозов в де ­ по для устранения каких-либо неисправностей. Для улучшения ремонта у нас введена новая система уче ­ та — количественная оценка ка­ чества труда. Впервые этот ме ­ тод разработан и внедрен в цехе профилактического осмот ­ ра. Он отличается от сущест ­ вующего ранее тем, что вы­ плачивать премиальные работ ­ никам стали в зависимости от личного вклада каждого ре ­ монтника в результаты труда всей бригады. До этого все по­ лучали премию одинаково, по­ этому каждый не знал своего непосредственного участия в достижениях коллел-тива. Теперь слесари работают по особой системе: за брак в р а ­ боте снижается общее число баллов, за хорошее качество, еоотоетственко, повышается . Сменный мастер ведет учет числа баллов у каждого слеса- .... НА СИИ.МКЕ: шофер транс­ портного участка тавода «Про ­ жекторные угли» Василий Пет ­ рович Пузатых. Он ветеран Ве ­ ликой Отечественной войны. Передовик производства. Фото А. БОЕВА. рЯу ежедневно итоги заносятся на стенд показателей, который оформлен на видном мест е. Пе ­ ред началом работы мастер из ­ вещает коллектив о том, как трудился каждый слесарь в предыдущую смену, указывает причины увеличения или умень ­ шения количества баллов. По такой же системе учиты­ вается работа смен. По итогам работы за месяц, с учетом количества набран ­ ных баллов, выплачиваются пре- ААия или километровые. Опр е ­ деляется число тепловозов, ко­ торые прошли гарантийный про­ бег, и количество километров пробега, затем общая сумма километровых, из расчета 4 копейки за каждые 10 километ ­ ров. В зависимости от количества баллов каждому слесарю начи­ сляются премиальные. Такая система направлена «а улучше ­ ние качества ремонта локомоти ­ вов, укрепление трудовой и технологической дисциплины. В своей работе мы используем также элементы саратовского метода по сдаче продукции с первого предъявления. После окончания ремонта заполняется гарантийная путевка. Машинист после первой поездки возвра ­ щает ее дежурноАЛ^ по депо вместе с маршрутом и с в о и а л и замечаниями. Каждый слесарь имеет три талона предупреждения . За до ­ пущенный брак талон отбирает- сяя и слесарь лишается преми ­ альных. Если в течение месяца он больше не допустил брака, талон возвращается . А когда отобраны все 3 талона, ремонт ­ ник вызывается на переквали- фикационную комиссию для лодтеерждения имеющегося разряда. Большой вклад вносят в улуч­ шение качества работы рацио­ нализаторы и общественное конструкторское бюро. Из 286 внесенных за полугодие пред ­ ложений 19? направлено на улучшение ремонта. Напри-мер, силами ОКБ была внедрена в производство специальная пе­ редвижная позиция для разбор ­ ки и сборки дизелей 11Д45 при подъ емочном ремонте ТЭП-60. Передвижная позиция удоб ­ на тем, что в зависимости от создавшейся ситуации дизель перемещается из цеха в цех, освобождая место для работы над другими узлами и механиз ­ мами, и позволяет монтировать и демонтировать дизель за пре ­ делами цеха, где имеются кра­ ны с большой грузоподъ емно ­ стью. С применением новшест ­ ва стало удобнее производить ремсжт , а значит, и качество стало лучше. Сейчас ОКБ ведет работу над созданием поточной линкер на подъ емочном ремонте. Здесь будет комплексная механизация и автоматизация участков, кото­ рая направлена на улучшение технологии ремонта топливных насосов и сокращение ручного труда. Сборка и разборка пока проводятся вручную, а после внедрения стенда можно будет механически устаназливать насос для осмотра в любом положе ­ нии, что позволит улучшить качество осмотра. Социаписпическое соревно­ вание одно из важнейших условий повышения качества работы. Ежемесячно подводятся итоги по сменам, цехам и в це ­ лом по депо. Учитывая себе- | стоимость ремонта, количество простоев, заходов на межло- ездные ремонты, отзывы ллвши- ннстов после первой поездки и другие факторы, лучшим брига ­ дам присуждают классные м е ­ ста с вручением премии. Работникам, набравшим в те­ чение 12 месяцев ежемесячно не менее 95 баллов за качество работы, выдается «Диплом каче ­ ства» и дополнительно выплачи­ вается 20 процентов премии из фонда материального поощре ­ ния. Набравшим те же баллы в течение двух лет присваивается звание «Мастер — золотые ру­ ки» и устанавливается выплата 30 процентов премиальных. Смены мастеров В. М. Шамо- нова и В. В. Меркулова доби- лФ4сь сокращения простоев, вне­ плановых ремонтов, всегда на­ бирают наивысшее число бал­ лов. Здесь четыре раза в ме ­ сяц проводятся технические занятия, на которых произ ­ водственники изучают новую технику, повышают свои знания в области технологии ремонт ­ ных работ . Такие занятия поло­ жительно влияют е дальнейшем на качество. Еженедельно проводится день мастера, где производится анапнз работы цехов за не.<^елю. Разбираются случаи захода ло­ комотивов на межпоездной р е ­ монт и выявляются причины, разрабатываются мероприятия по недопущению подобных слу­ чаев. Здесь же присутствующие знакомятся с опытом других коллективов по вопросам каче ­ ства, решают , что можно вне­ дрить. Конечно, не все у нас гладко. Еще есть случаи серьезного брака, в результате которых происход»>1Т остановка локомо ­ тива в пути следования . В пер ­ вом полугодии их было 5, что на 4 ме.чьше по сравнению с соответствующ'им периодом прошлого года. Но все р ав ­ но, случаи ’ эти неприятны для коллектива, виновные стро ­ го наказаны, и основная з а ­ дача в этом напоавлении — не допускать подобного впредь Коллектив депо понимает, что от его работы зависит во многом трудовой ритм пред ­ приятий и организаиий Поэтому мы постоянно заботил^ся об улучшении качества ремонтных работ , чтобы своевре.менно и бесперебойно осуществлять пе ­ ревозочный процесс. А. КОВАЛЬ, глап-ный инженер локомотивного депо. ИА СНИМКЕ: грохотовщица Елецкого карьероуправления Кина Михайловна Иванова. Кол ­ лектив, в котором она работает , вырабатывает за смену более 814 тонн камня , что значитель ­ но превышает норму выработ ­ ки, Немалая заслуга в успехах смены Н. Ивановой, которая , овладев смежной профессией бункеровшицы, в любую мину­ ту может заменить товарища. Фото А. БОЕВА. СЛУЖБА ЗДОРОВЬЯ Л ЕКАРСТВА И ДЕТИ Забота о здоровье детей яв­ ляется одной из важнейших государственных задач совет ­ ского здравоохранения . Все де ­ ти, госпитализированные в ста­ ционары, пользуются бесплат ­ ным лечением и питанием. Ма ­ лышей первого года жизни л е ­ чат в амбулаторных условиях бесплатно. Однако необходимо помнить, что организм ребёнка — это не уменьшенная копия взрослого. Он имеет не только возраст ­ ные особенности, но отличает ­ ся от взрослого типом обмена веществ, деятельностью эндо­ кринной и нервной систем. По­ этому ребенку могут быть про­ тивопоказаны лекарства, кото­ рые помогают взрослым Так. детям нельзя давать нюхать нашатырный спирт, ибо у них повышается наклонность ч спаз ­ му гортани. Особенно высока чувстви­ тельность к лекарствам у но­ ворожденных ребят . Не нужно давать лекарства по своему выбору или увеличивать дозу, назначенную врачом в надеж­ де . что малыш скорее выздоро ­ веет. Зная , что витамины полезны, иные родители дают их в боль ­ ших дозах, не подозревая , что передозировка витаминных пре ­ паратов. особенно витаминов А, Д Е. приносит большой вред растущему организму. ...Трехлегнюю Олю привели в поликлинику с высокой темпе ­ ратурой и сыпью. При беседе выяснено, что накануне мать девочки приобрела в аптеке по ­ ливитамины АЛЯ себя , решила дать их и дочке. Результат — сильная реакция к витамину в биде сыпи и высокой т емпера ­ туры. А если ребенок заболел и ему лекарства необходимы? Прежде чем дать их, нуж­ но иметь представление о вку­ се лекарства, которое дается малышу. Можно попробовать самим или спросить в аптеке. Чаще всего лекарства имеют горький вкус, и дети отказы ­ ваются их принимать. Родители пробуют давать их насильно: жидкие лекарства расплескива ­ ются при этом, порошки рассы ­ паются. В результате ребенок получает меньшую дозу, чем ему назначена Горький поро ­ шок. например, надо смешать с сахаром, а затем дать запить ки­ пяченой водой. Часто детям назначают глю­ конат кальция, не обладающий горьким вкусом. При смачива ­ нии слюной он размазывается во рту и плохо проглатывается. Поэтому его предварительно надо смешать с грудным мо ­ локом или кефиром. Жидкости, обладающие горьким вкусом. удобно давать' с молоком Открытие антибиотиков спас­ ло жизни тысяч детей. Но ан ­ тибиотики оказывают целебное действие далеко не всегда, а только в том случае, когда ле­ чение проводится определен ­ ным курсом по назначению вра ­ ча. Бесконтрольное применение приносит огромный вред дет ­ скому организму ...У Володи начался насморк Мать решила закапать в нос р а ­ створ пенициллина. которым пользовалась сама при насмор ­ ке. После закапывания мальчику стало плохо. Оказалось , что малыш не переносит пеницил­ лин Только вмешательство вра­ ча помогло избежать серьез ­ ных осложнений. Красочная упаковка, разно­ цветная дражировка лекарств, которая представляет собой оболочку с добавлением саха ­ ристых веществ, привлекают внимание детей. Их необходи ­ мо хранить в недоступных для ребят местах. Не давать им флаконы с лекарствами для иг­ ры, так как это может Приве­ сти к отравлению. Лекарства — мощное средст ­ во медицины, но обращаться с ними надо ОСТОРОЖНО Т. ГРИДЧИНА. заведующая аптекой .Л® 92, провизор НОВОСТИ ВДНХ ОХРАНЕ ТРУДА ПОСВЯЩАЕТСЯ Москва, улица Каляевская, дом 23-а. Зде^ь создаются и чинают свой путь к читателю книги и журналы, буклеты и ям- стовки, плакаты и производст ­ венные календари, посвященные нелегкому труду строителей, работников самой мирной про­ фессии. Печатные материалы Стройиздата можно встретить на стройках, в тысячах библио­ тек, учебных заведениях, про- ектно - конструкторских бюро и научно - исследовательских ин­ ститутах. ОгроААное внимание издатель ­ ство уделяет пропаганде охраны труда и техники безопасности. Ежегодно «а эту тему выпуска­ ются десятки справочников, по­ собий, памяток и другой литера­ туры рекламно-пропагандист ­ ского характера. Многие из них предстозлекы на тематической выставке «Ох­ рана труда в строительстве и промышленности строительных материалов» (Она располагает ­ ся по адресу: Фрунзенская на­ бережная , 30) В многокрасочном оформле ­ нии представлена серия изданий «Моя профессия». Они расска- эьсвают о передовых и безопас­ ных методах работы монтажни­ ков, каменщиков, крановщиков, об улучшении условий труда на всех участках строительных объектов Стройиздат выпускает карман­ ные Адб.ели-календари, которые явгякэтся эффективной формой поопагвиды техники безопасно ­ сти и пользуются большим спросом у строителей Популярными стали выпуски буклетов для студенческих строительных отрядов «Охрана труда ССО». Тексты инструкций оживлены веселыми иллюстра ­ циями, лозунгами. За четыре с половиной года девятой пятилетки Стройиздат выпустил свыше 700 названий плакатов Высокую оценку по­ лучили броские плакаты на сти­ хи В. В. Маяковского.