Красное знамя. 1975 г. (г. Елец)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ! 12 августа 1975 года 2 стр. НОВЬ РАБОЧЕГО ПОСЕЛКА Коллектив горнообогатительного рудника разработал комплексный план экономического и социального развития предприятия и поселка Аргамач в развитии каждого города есть опредс-лсиные закономер­ ности, на которые наклады вает свои отпечаток ряд сущ ест­ венных причин, в частности , географические условия , характер отраслей народного хозяйства . Последний фактор имеет очень большое значение для тех городов, где развита горнодобыва­ ющая промышленность. К а к правило, предприятия, ведущие разработку полезных ископаемых, располагаю тся за пределами городской черты. Их отдаленность от города сказывается на бытовых условиях ра­ бочих, инженерно - технических работников и служ ащ и х . В данном случае Елец не исключение. Возьмем для примера чосслок Ар гамач , который обязан своим рождением горнообогатительному руднику . Когда-то здесь ветер свобо.днс разгуливал по нетронутой степи . Но шло время, и пропорционально том у , как увеличивались мощности предприятия, рос прилегающий к нему поселок. Ныне в нем проживает несколько тысяч ельчан, в основном работники руд­ ника . ЛДногнм горнякам приходится возить своих детей в детский сад , расположенный почти в центре города , а затем снова возвращаться за ними, на что уходи т немало времени. С ходить ли в кино, сделать хорошую покупку — непременно нужно еха ть в город. А если учесть , что автобусное движение здесь не налажено , станет ясно, что все эти неудобства могут с та ть причиной текучести кадров, больших потерь рабочего времени, а значит, и низких темпов роста производительности тр уд а В о т почему забо ту о поселке берет на себя коллектив рудника . ЗА11ЕВАЛЫ-К0М.МУПИСТЫ Подавляющее большинство рабочих и специалистов наше­ го рудника проживает в посел­ ках Аргамач, Затон, по улицам, прилегающим к ручью Ельчик. Случилось так, что эти мик­ рорайоны оказались неблаго­ устроенными; для строительст­ ва объектов культурно-бытово­ го назначения ни исполком гор­ совета, ни предприятие средств не имели. Поэтому они здесь и не возводились. Понимая создавшееся поло­ жение, коммунисты со всей остротой еще в прошлом году поставили вопрос о благоуст­ ройстве района на отчетно-вы­ борном партсобрании. Это заставило нас по-серьез­ ному задуматься. Хозяйствен­ ные руково,дители приняли ме­ ры к повышению эффективности производства. Провели реконст­ рукцию дробильно - обогати­ тельной фабрики 2 , переве­ ли ее на технологический про­ цесс выработки щебня фрак­ ции 5— 20 миллиметров. Это дало возможность повысить отпускную цену готовой про­ дукции. Если тонна щебня фракции 4 0— 70 стоит 2 руб. 65 коп., то фракции 5— 20 — 3 руб 92 коп. Кроме того, построили цех по изготовлению известковой муки производительностью 200 тысяч тонн в год. Увеличились прибыли, а вместе с ними от­ числения в фонд социального развития. Когда стало видно, что при­ были увеличились, повысилась фондоотдача, появилась реаль­ ная возможность заняться ре­ шением проблрм социального развития городского хозяйства, а также рудника. Начали с того, что админи­ страция совместно с членами бюро, партийным активом и ведущими спецналпстамн де­ тально изучили, какими мате­ риальными ресурсами распола­ гает рудник, предварительно определили, какие объекты в первую очередь необходимо строить. Сейчас на Аргамаче строит­ ся магазин. Уже возведены стены, стсланы перекрытия. По улице Маяковского строится 32-квартирный жилой дом На­ мерены в конце этого года сдать его под заселение. Согласно плану благоустрой­ ства города на средства и тех­ никой рудника заново произве­ дено асфальтирование дорог протяженностью 3 км. проло­ жено более 250 метров водо­ проводных труб, установлено несколько колонок. Убедившись в том, что кол­ лектив в силах вести работы по социальному развитию и со­ вершенствованию городского хозяйства, администрация при активной помощи парторгани­ зации разработала план на де­ сятую пятилетку. Создана спе­ циальная комиссия, из И ее членов — 9 коммунистов. Это ведущие специалисты рудника: главный технолог П. А. Ситни­ ков. начальники дробильно­ обогатительных фабрик В. Ф. Иванников, А. Е . Балакин, главный механик I I . А. Кова- тев, начальник горного цеха Н. И. Гоштинар, главный энер­ гетик С. Ф. Терехов и другие. Наметили в сентябре прове­ сти партийное собрание с по­ весткой дня «о задачах кол­ лектива рудника по достойной встрече XXV съезда КПСС». В ходе обсуждения этого вопроса непременно будет вестись раз­ говор по плану экономического и социального развития, опре­ делены меры по усилению ор- Iанизаторской и воспитатель- 1 !ОЙ работы в коллективе, мо­ билизации его на свершение новых славных трудовых дел. ЕСЛИ НЕ МЫ, ТО КТО ЖЕ? Г . Д Ю Б А Н О В , директор горнообогатительного рудника л е ц к и й горнообога­ тительный рудник — одно из крупнейших пред­ приятий, зани.мающихся выработкой строительного шебня. В нынешней пяти­ летке здесь ежегодно про­ изводится миллион тонн этой продукции, а недав­ но начат выпуск извест­ ковой муки. В руках кол­ лектива передовая техно­ логия ведения горных ра­ бот, высокопроизводитель­ ная техника — мощные БЕЛ.^Зы, экскаваторы ЭКГ-4,6, дробильные уста­ новки и другие механиз­ мы, применение которых позволяет . значительно снизить количество ручно­ го труда. Сейчас у горняков идет подготовка к работе в де­ сятой пятилетке. Она пргг- .мечательна для нас тем, что в этот период объем производства на предпри- ядии увеличится в полто­ ра раза. Заявка серьез- ;:ая, ибо весь дополнитель­ ный прирост продукции решено получить не толь­ ко за счет вво,'>а новых производственных площа- ,чей, привлечения новых работников, а в основном путем повышения произ­ водительности труда, '.лучшения качественных пок.ззателей. На предприятии разра­ ботан план социального и экономического развития коллектива на десятую пятилетку. В нем опреде­ лен комплекс мероприя­ тии, направленных на по­ вышение уровня механи­ зации тяжелых н ручных работ, культуры производ­ ства, жилищных и быто­ вых условий, совершенст­ вование профессионально­ го .мастерства горняков. За счет выполнения этого плана возрастет техниче­ ская оснащенность пред­ приятия, повысится жиз­ ненный уровень рабочих, гП Р и служащих. Недавно горняки завер­ шили реконструкцию вто­ рой дробильно - обога­ тительной фабрики. Часть оборудования здесь заме­ нена гга более производи­ тельное, добавлегго новое. Кроме того, идет полным ходом реконструкция ДОФ-1. После завершения всех работ мощность фаб­ рики возрастет вдвое. До сих пор производст­ во щебня носит сезонный характер. В осеиие -зим­ ний период план по выпу­ ску продукции, как правгг- . 1 0 , значительно сшгжается. Специалисты предприятия работают над тем, чтобы внедрить круглогодичную промыгтку. Использование этой прогрессивной техно­ логии даст воз.можггость увеличить выпуск продук­ ции в холодный период бо­ лее чем в два раза. На- ■ мпого улучшится и каче­ ство строительных мате­ риалов. В новой пятилетке будет полностью заменен автомо­ бильный парк. Вместо ма­ гнии М.АЗ-525 предприятие получит БЕЛ.'кЗы, произ­ водительность которых втрое больше. Естественно, новая тех­ ника и прогрессивная тех­ нология доступны только людям высокой квалифи­ кации, постоянно работа- гощим над повьгшение.м своего технического уров­ ня. Все рабочие и инже­ нерно - технические работ­ ники предприятия совер­ шенствуют профессиональ­ ное мастерство в группах обучения, учебном комби­ нате. Многие из них зани­ маются в заочных техни­ кумах и институтах. Мо­ лодых рабочих, как пра­ вило, закрепляем за пере­ довиками проггзводства, что помогает сократить срок обучения. ^ Наряду с мероприятия- в ми по повышению технгг- ческого уровня проггзвод- сгва ведется работа для улучшения условий труда и быта. В частности, не­ давно сданы бытовые по­ мещения для рабочих гор­ ного цеха и дробильно- обогатительной фабрики .N 2 2. Причем выстроены они хозяйственным спосо­ бом. Разумеется, борьба за гговышение эфгЬективггостгг ггроизводства не ограни- чпвается решеггнем вопро­ сов технического характе­ ра. Любая техника и про- гресснвггая технология не дадут весомой от.лачи, ес­ ли будет упугцено из ви- лу улучшеггие жнлпгнгго- бглтовых условий, меди­ цинского обслуживания, общественного питания, так как эти факторы име­ ют значительное влияние ча закрепление кадров, рациональное использова- ине рабочего времегги. Вот почему и родился в ггашем гголлективе плагг благо­ устройства микрорайона. Н. ЗУЕВ. Решением многих вопросов, которыр включили в свой план горняни, занимаются коллекти­ вы и других предприятий горо­ да. Однако в данном случае мы имеем дело с комплексным под­ ходом к экономичесному и со­ циальному развитию . рудника и близлежащего района города в целом. В основе плана реконструк­ ция предприятия, механизация трудоемких процессов, повыше­ ние профессионального ма­ стерства работающих, созда­ ние им надлежащих условий для высокопроизводительного труда. Выполнение всех наме­ ченных мероприятий позво.тит увеличить выпуск продукции в полтора раза без привлечения новых работников. Значительно возрастет произ- содителгноеть труда коллектгг- ва, а вследствие .этого увели­ чится и заработная плата гор­ няков. Строительство таких объектов, как жилые дома, дет­ ский сад, магазин, клуб с ки­ нозалом, почтовое отделение, аптека, баня, дороги — позво­ лит улучшить жилищно-быто­ вые условия жителей поселка, различные виды их обслужи­ вания, культурный отдых тру­ дящихся — то есть ВЫП 0 ЛНИТ 1 , одну из плавных задач, постав­ ленных XX IV съездом КПСС. Еще одно достоинство комп- ■лексного п.лана горняков за­ ключается в том, что в нем на­ мечено социальггое развитие гге только одного коллектива, а целого района города. Такой по.лход к важному делу позво­ ляет сконцентрировать силы и средства на насущных пробле­ мах, комплексно решать вопро­ сы социального развития. Ду.чается, инициативу гор­ няков подхватят II другие кол­ лективы. ибо в нашем горо,ле есть районы, подобные Аргама- чу, в частности, поселки Строитель, Мирный, Тихий, Ольшанец. В пос.леднем, на­ пример, до сих пор нет сред­ ней школы, предприятий быто­ вого обслуживания. Между тем здесь располагается несколько предприятий — молочный за­ вод, кондитерская фабрика, Елецкое карьероуправление, котофые могли бы в комп.лексе заниматься социальным разви­ тием этого района. Паш город — наши заботы. Эти слова должны стать деви­ зом партийных и хозяйствен­ ных руководителей предприя­ тий и организаций Ельца, профсоюзных, ком-омольских п других общественных органи- •заций. каждого ельчанина.